Yetenekler 360 – Zaman yönetimi 2: Hayır Demeyi Öğrenmek

Management English - Time Management 2: Learning to Say No

Hoşgeldiniz İş İngilizcesi Becerileri 360 bugünün dersi için podcast zaman yönetimi ve söylemenin önemi “Hayır.”

“Hayır” ingilizcedeki en güçlü kelimelerden biridir, ve iyi zaman yönetiminin anahtarlarından biridir. Bunu söylediğini düşünmek garip olabilir “Hayır” bir beceridir, çünkü çok basit geliyor. Ama bu bir yetenek. Bazı insanlar onunla doğmuş gibi görünüyor. Bunu başkaları öğrensin. Öyle ya da böyle, bir işi yönetmek ve kendinizi yönetmek söz konusu olduğunda bu kritik bir yetenektir..

Sadece net olmak için, söylemekten bahsettiğimde “Hayır,” Genel olarak yeni bir şey almamaktan bahsediyorum. Bunu yaptığımızda, basitçe söylemiyoruz “Hayır” birine. Aslında, sadece nasıl söyleyeceğimize dair iki bölümlük bir dizi yaptık “Hayır” doğru yol! Ve nasıl söyleyeceğinize dair bazı ipuçları istiyorsanız “Hayır” etkili bir şekilde, bu dersler bir göz atmaya değer. Bugün, ancak, Neden söylememiz gerektiğine odaklanmak istiyorum “Hayır.”

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Yetenekler 360 – Zaman yönetimi 1: Önceliklendirme ve Planlama

Business English Skills 360 - Time Management (1)

Hoşgeldiniz İş İngilizcesi Becerileri 360 bugünün dersi için podcast zaman yönetimi.

“Yönetim” ve “yöneticiler” hakkında konuştuğumuzda,” genellikle insanları yönetmeyi düşünüyoruz. Ve bu birçok farklı beceriyi içerir. Ancak yönetici kendi benliğini yönetemezse tüm bu beceriler işe yaramaz.. Yani iyi yönetim, iyi bir öz-yönetim ile başlar.. Ve öz-yönetimin önemli bir parçası da zamanınızı etkili bir şekilde yönetmektir., bu da etkili zamanlamaya bağlıdır.

Bu yüzden, bir yönetici olarak, işe yarayan bir programı nasıl ayarlarsın? Kuyu, öncelik vermekle başlar. Görevleri iki boyutta düşünebilirsiniz.: önem ve aciliyet. İyi zaman yönetiminin ilk anahtarı ne acil ne de önemli olan şeylerden kaçınmaktır.. Buna günlük dikkat dağıtıcı şeyler dahildir, önemsiz görevler, ve sadece zaman harcayan küçük herhangi bir şey. İkinci anahtar, acil görünen ancak önemli olmayan şeyleri en aza indirmektir.. Bir çok toplantılar, e-postalar, telefon çağrıları, ve kesintiler bu kategoriye girer.

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

BEP 380 – Video Konferanslar: Çevrimiçi Sunum (3)

BEP 380 - Presenting Online 3: Managing the QA

Video konferanslar ve konuşmalar üzerine bugünkü dersimiz için İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz. çevrimiçi sunum. Bugün, Soruları yanıtlamaya ve Q'yu yönetmeye odaklanacağız&A.

Hibrit ekiplerin yükselişiyle, Çevrimiçi sunum yapmak birçok profesyonel için işin sadece normal bir parçasıdır. Sanal bir ortamda bilgi sunmanın temelleri basit görünse de, Kitlenizle etkileşim kurmak ve sorularla uğraşmak, çevrimiçi ortamda yüz yüze olduğundan çok farklı hissettiriyor. Yetenekli sunum yapan kişilerin verimli bir Q sağlamak için çeşitli püf noktaları vardır&A, veya soru cevap, oturum.

Örneğin, Birisi iyi bir soru sorduğunda, bunu tüm gruba yönlendirebilirsin. Bu Q'yu verir&Daha çok bir tartışma hissi. Ve eğer insanlar soru sormuyorsa, kendine biraz sorabilirsin. Elbette, Bazen insanlar keşfetmeye vaktinizin olmadığı fikirleri ortaya atarlar. Bu durumda, daha sonra daha fazla tartışma önerebilirsiniz.

İyi sunum yapan kişiler sundukları şeylerle ilgili her türlü sınırlamayı da kabul etmeye hazırdır. Kimse tüm cevaplara sahip değil, o yüzden öyleymiş gibi davranma. Ve sonunda, bir kez Q&A bitti, Başka soruları varsa insanları daha sonra sizinle iletişime geçmeye teşvik etmek harika bir fikir.

Bugünkü diyalogda, Adam'ın sunumunun sonunu dinleyeceğiz, bir iş danışmanı. Satışları artırmanın yolları hakkındaki fikirlerini sunduktan sonra bazı soruları yanıtlıyor ve tartışmayı teşvik ediyor. Ayrıca Adam'ın meslektaşı Nancy ve patronu Heather'ın sorular sorduğunu ve tartışmaya katıldığını da duyacağız..

Dinleme Soruları

1. Adam'ın tüm gruba yönlendirdiği Nancy hangi soruyu soruyor??
2. Adem herkesi fikirlerini paylaşmaya teşvik etmek için hangi soruyu soruyor??
3. Adam hangi kilit noktanın hala emin olmadıklarını itiraf ediyor??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 379 – Video Konferanslar: Çevrimiçi Sunum (2)

BEP 379 - Presenting Online 2: Transitioning to the Q&A

Video konferanslar ve konuşmalar üzerine bugünkü dersimiz için İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz. çevrimiçi sunum. Bugün, sunumunuzu nasıl tamamlayacağınıza ve Q'ya nasıl geçeceğinize bakacağız&A.

İyi sunum yapan kişiler her zaman konuşmalarının sonunda sorulara zaman ve yer ayırırlar. sunum. Ve eğer dinleyicilerinizin ilgisini çekme konusunda iyi bir iş çıkardıysanız, söyleyecek ya da soracak çok şeyleri olabilir. Sorularınız için açmadan önce, ancak, özetlemeniz gerekiyor.

Sonlara doğru önemli noktaları vurgulamak için yapabileceğiniz şeylerden biri kendinize bir soru sormaktır., o zaman cevapla. Ve buna cevap vermenin etkili bir yolu görsel veya bir tür illüstrasyon kullanmaktır.. Bu fikirlerinizin kalıcı olmasına yardımcı olacaktır, sadece sonunda değil, ancak sunumunuz boyunca.

Yakınında bir sunumun sonu, Erken ayrılmak zorunda kalan insanlar olabilir, bu nedenle bu insanları kabul etmeniz ve onlara nasıl takip edeceğinizi bildirmeniz önemlidir.. Nihayet, sonunda önemli noktalarınızı özetlemek iyi bir fikirdir. Bunları yaptıktan sonra, geçiş yapabilirsiniz Q&Sununuzun bir bölümü.

Bugünkü diyalogda, Adam adında bir iş danışmanının sunumuna yeniden katılacağız. Şirketin satışlarını nasıl artırabileceğine dair konuşmasını tamamlıyor. Adam'ın işi nasıl bitirip Q'ya geçiş yaptığını duyacağız&A.

Dinleme Soruları

1. Adem dinleyicilerine hangi soruyu soruyor ve ardından bir görsel göstererek yanıtlıyor.?
2. Adam erken ayrılmak zorunda kalan insanlar için ne yapmayı teklif ediyor??
3. Adam'ın sunumunu özetlerken bahsettiği ilk büyük fırsat nedir??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 378 – Video Konferanslar: Çevrimiçi Sunum (1)

BEP 378 - Videoconferences: Presenting Online 1 - Getting Off to a Good Start

Video konferanslar ve konuşmalar üzerine bugünkü dersimiz için İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz. sunum çevrimiçi. Bugün, sunumunuza nasıl iyi bir başlangıç ​​yapabileceğinize odaklanacağız.

Video konferanslar artık normaliz, iş hayatının gündelik kısmı. Ve insanlar bu yeni gerçeklik için yeni bir dizi beceri geliştirmek zorunda kaldılar. Çevrimiçi bir sunum yapmayı düşünün. Kesinlikle bazı yeni zorluklar getiriyor, özellikle teknik olanlar. Ancak sanal sunumlar aynı zamanda yüz yüze sunum yapmakla aynı becerilerin çoğunu gerektirir.

Örneğin, yine de ilgi çekici ve kendinden emin olmanız gerekiyor, özellikle başlangıçta insanları sizin için heyecanlandırdığınızda sunum. Ve onları heyecanlandırmanın yanı sıra, anlamalarına yardım etmelisin. Bu nedenle sunumunuzun ana hatlarını net bir şekilde çizmek de iyi bir fikirdir.

Şimdi, Bilgi ve verileri dinleyicilerinizin ilgisini çekecek şekilde nasıl sunabilirsiniz?? Kuyu, bir şey için, kendi deneyimleriniz hakkında konuşabilirsiniz. Ayrıca bilgileri dinleyicilerinizin deneyimleriyle de ilişkilendirebilirsiniz.. Bu, sunumunuzun hedef kitlenizle bağlantı kurmasına yardımcı olacaktır. Ve sonunda, sanal formatta ihtiyaç duyacağınız teknik becerilerden biri ekranınızı paylaşmaktır.

Bugünkü diyalogda, Adam'ın verdiği çevrimiçi sunumun bir kısmını dinleyeceğiz, iş danışmanı olarak çalışan. Birkaç meslektaşına satış konusunu anlatıyor, Chris dahil, Nancy, ve patronu Heather. Adam'ın çevrimiçi sunumuna nasıl başladığını duyacağız.

Dinleme Soruları

1. Adem'in sunumunda yapacağı son şey nedir?, onun taslağına göre?
2. Adam sunumunu temellendirmek için hangi deneyimden bahsediyor??
3. Adam, paylaşılan ekranında hangi bilgileri sunuyor??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3