İçin arama sonuçları: PDF

BEP 78 – Sosyalleşme: Siyaseti Tartışmak

İş hayatında her zaman uymanız gereken bir konuşma kuralı olduğunu söylüyorlar – siyaset hakkında konuşma, seks veya din. Aslında, ancak, benziyor 90% Gündelik konuşmaların çoğu sadece bu şeylerle ilgilidir – siyaset, seks ve din. Yani bu bölümde, bu konulardan birine odaklanacağız – siyaset. Bu zor konuyla başa çıkmanıza yardımcı olacak bir dil öğreneceğiz.

İş hayatında siyaset hakkında konuşmanın bir püf noktası var. Uluslararası iş kültüründe, genellikle güçlü fikirleri ifade etmemek daha iyidir. Odak genellikle tartışmadan ziyade bilgi alışverişidir, çünkü asıl amaç uyumlu ilişkileri sürdürmektir. Sıklıkla, görüşlerimizi taahhütsüz olarak belirtiriz. Bu, kendimizi bir görüşe bağlamadığımız anlamına gelir – Diğer bir deyişle, öyle ya da böyle güçlü bir görüş dile getirmiyoruz. Yerine, belirsiz olmayı tercih ediyoruz, veya belirsiz. Bu strateji çatışmayı önlemeye yardımcı olur.

Yani bu podcast'te, politikayı tartışmak için bazı genel ifadeleri ve kelimeleri kapsamanın yanı sıra, Sorularınızı nasıl yumuşatacağımızı ve gerektiğinde kararlı davranmamayı öğreneceğiz.

Ricardo ve Lars'ı dinleyeceğiz, Uluslararası bir konferansta tekrar buluşan eski meslektaşlarımız. Kendi ülkelerindeki siyasi durumlardan bahsediyorlar, Brezilya ve Danimarka.

Dinleme Soruları

1) Ricardo, Danimarka hükümetinin oldukça uzakta olduğunu duyduğunu söylüyor “sağ”, yani, tutucu. Ancak Lars bunun iyi bir tarafı olduğunu düşünüyor gibi görünüyor. Bu ne?
2) Lars, Brezilya'nın Dünya Kupası'na ev sahipliği yapma teklifini kazandığını söylüyor. Ricardo, Brezilya'nın hangi alanlarda yapacak çok işi olduğunu söylüyor?
3) Lars belirli bir sorundan bahsediyor “Kırpılmış”, yani, Brezilya Devlet Başkanı Lula'nın başkanlığı sırasında ortaya çıktı veya meydana geldi. Bu ne?

Premium Member Links: PDF Transcript | PhraseCast

Download: Podcast MP3

BEP 106e – Başarı İçin Sunmak: Sesinizi Kullanma

Bu İş İngilizcesi Podcast dersinde doğal olarak nasıl konuşulacağına ve nasıl vurgulanacağına bakacağız, veya vurgula, anahtar dil ve fikirler. Ek olarak, İngilizce sunumunuza daha fazla vurgu yapmak için kullanabileceğiniz birkaç temel İngilizce ifade ve kelime öbeğine bakacağız.

Bugünkü dinleme PharmaTek'te gerçekleşiyor, İsviçre merkezli uluslararası bir ilaç üreticisi. Bir grup Avrupalı ​​gazeteci PharmaTek’in Pekin’deki yeni yüksek potansiyelli üretim merkezini geziyor, PharmaTek’in yeni gişe rekorları kıran ilaçlar yapmaya başlaması planlanıyor, Zorax, sonbaharında 2007. “uçak bombası” çok başarılı demek. “Yüksek etkili üretim” çok güçlü veya çok güçlü kimyasalların kullanılmasını ifade eder. Bu gerektiren bir üretim tekniğidir “ustalık derecesi” veya çok ileri teknoloji.

PharmaTek çalışanlarının yeni tesisi tanıttığını duyacağız. Birkaç kötü örnekle başlayalım, sesin çok fazla çalışmaya ihtiyacı olduğu yerde. Gunter Schmidt'ı dinle, PharmaTek’in kurumsal ilişkiler bölümünün yöneticisi. Dinledikçe, sese odaklan. Ne yanlış yapıyor?

Premium Members: PDF Transcript | Online Quizzes| PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 77 – Günlük İngilizce: İş Sonrası Sosyalleşme

Bir çok ülkede, İşten sonra iş arkadaşlarıyla bir şeyler içmek rahatlamanın popüler bir yoludur: Bu tür bir sosyalleşme birbirimizi tanımamıza ve takım ruhu oluşturmamıza yardımcı olur.. İşten yeni çıkan müşterileri çekmek, birçok bar ve kulüpte “mutlu saat.” Bu akşamın erken saatlerinde yapılan bir promosyondur, genellikle bir saat kadar sürer, barlar ve barlar içeceklerde özel fiyatlar sunduğunda, gibi “bir alana bir bedava” veya “tüm içecekler yarı fiyatına.” Yani bu işte İngilizce podcast, Mutlu saatler veya diğer resmi olmayan etkinlikler sırasında meslektaşlarımızla sosyalleşmek için kullanabileceğimiz dili keşfedeceğiz.

Alkol içip içmediğiniz, Dünyanın birçok yerinde muhtemelen meslektaşlarınızla birlikte bara veya pub'a davet edileceksiniz. Başkalarına nasıl içki ısmarlayacağınızı ve doyduğunuzda ya da gitme vaktiniz geldiğinde nasıl kibar bahaneler sunacağınızı bilmek önemlidir.. Aynı beceriler diğer iş sonrası sosyal aktivite türleri için de faydalıdır..

İletişim kutusunda, Greg'e katılıyoruz, bir yönetici, ve ekibindeki üç kişi – Joanna, Gary, ve Ben – onlar sipariş ederken.

Dinleme Soruları:

1) İlk içki turunun parasını kim ödüyor?? Nasıl söyleyebilirsin?
2) İçmeyen kişi kimdir?
3) Onun gitme zamanı geldiğinde, Joanna nasıl bir bahane uyduruyor??

Premium Members: PDF Transcript | PhraseCast

Download: Podcast MP3

BEP 76 – Performans değerlendirmeleri: Hedeflerin belirlenmesi (2)

Bu iki bölümden ikincisi İş İngilizcesi Pod'u ders performans değerlendirmeleri. İlk derste, geri bildirim vermeyi ele aldık. Bunda ESL podcast'i, Hedef belirlemeyi tartışacağız.

Amerikalı şair Carl Sandberg bir keresinde şöyle demişti:, “Önce hayal kurmadıkça hiçbir şey olmaz.” Buna zaman yönetimi uzmanı Diana Scharf Hunt'ın sözlerini ekleyebiliriz.: “Hedefler, son teslim tarihleri ​​olan hayallerdir.”

Hayallerimize ulaşmak için, Hedefler belirlemek gerekli. Hedefler olmadan, başka bir ihtimal yok, gelişme yok, Başarı yok. Bu, bir kuruluş için olduğu kadar birey için de geçerlidir. Bu yüzden, geri bildirimle birlikte, Hedef belirleme değerlendirme sürecinin çok önemli bir parçasıdır. İş değerlendirmeleriyle ilgili bu takip podcast'inde, değerlendirme görüşmesi sırasında hedef belirlemeye yönelik stratejilere ve ifadelere odaklanacağız. Bu derste öğreneceğimiz dilin büyük bir kısmı, tartışmamız ve hedef belirlememiz gereken toplantılarda da faydalıdır..

Wendy ve Derrick, Wendy'nin menajeri, ilerlemesini zaten tartıştık ve müşteri memnuniyeti ve iş eğitimi alanlarına yönelik hedefler belirledik. Dinleme devam ederken, iki önemli verimlilik ölçümü hakkında konuşmaya başlıyorlar.

Derrick'in konuşmayı yapılandırmak ve Wendy ile hedefleri müzakere edip kabul etmek için kullandığı dile dikkat edin.

Dinleme Soruları

1) Derrick'in Wendy ile tartıştığı iki önemli verimlilik ölçümü nedir??
2) Derrick, Wendy'nin tek seferlik bir film yapması konusunda ne düşünüyor? (yani, özel) her müşteriye özel çözümler?
3) Derrick, Wendy'ye yeterli bant genişliği rezervasyonu yapmamış bir müşteriye ne söylemesini tavsiye ediyor??

Premium Members: PDF Transcript | PhraseCast

Download: Podcast MP3

BEP 75 – Performans değerlendirmeleri: Geri dönüş vermek (1)

Performans değerlendirmeleri – bazen iş performansı değerlendirmeleri veya incelemeleri olarak adlandırılır – personelin potansiyelini geliştirmenin güçlü bir yoludur. Bu beceriler sadece İK (İnsan kaynakları) profesyoneller, ancak diğer personele karşı sorumlulukları olan herhangi bir yönetici veya amir için.

Performans değerlendirmelerinin başarılı olması için, ancak, yapılandırılmış bir şekilde yürütülmeleri önemlidir. Ek olarak, değerlendirmenin iki ana görevinin üstesinden gelmek için beceri ve diplomasinin kullanılması önemlidir – Etkili geri bildirim vermek ve hedefler belirlemek.

Bu, yapıya odaklanan iki bölümden oluşan bir İş İngilizcesi Podcast dersinin ilkidir., performans değerlendirmelerinde beceri ve diplomasi. Bu podcast'te, geri bildirim vermekle ilgileneceğiz. Saniyede, hedef belirlemeyi halledeceğiz.

Bu bölüm, olumlu bir ortam yaratan ve güven oluşturan etkili geri bildirim vermeye odaklanıyor. Bu geribildirim becerileri sadece performans değerlendirmelerinde yararlı değildir, ama aynı zamanda birine çalışmaları hakkında eleştirel yorumlar yapılmasını gerektiren herhangi bir durumda.

Wendy, ConStar’ın video konferans çağrı merkezinde yeni işe alındı. Orada yaklaşık olarak çalışıyordu 10 ay, eğitim dahil, şimdi ilk altı aylık performans incelemesinin zamanı. Derrick, operasyon departmanı müdürü, Wendy'ye değerlendirmesini verecek.

Olarak “video konferans koordinatörü” ConStar için, Wendy'nin işi, Fortune için video konferanslar ayarlamak ve bağlanmak için özel ekipman kullanmayı gerektiriyor 500 istemciler. ConStar’ın müşterileri dünyanın her yerindeki birden fazla yerde düzenli olarak uzaktan toplantılar düzenler. Wendy’in işi, yardım masasını aradıklarında, konumlar arasında bağlantılar kurmak ve müşterinin sorunlarını çözmektir..

Derrick, Wendy'ye ne tür geribildirim verecek? O gerçekten zeki, ama baskı altında çalışırken yakasının altında ısınma eğilimi gösteriyor. Bunun anlamı, iş stresi hissettiğinde üzülüyor. Bazen öfkesini kaybediyor, ve meslektaşları bundan şikayet etti.

Dinleme Soruları

1) Wendy şu anda günde kaç toplantı yapıyor??
2) Derrick'in Wendy'ye geri bildirim vermek istediği ana sorun nedir?
3) Derrick, sorunu düzeltmesine yardımcı olması için Wendy'ye ne tavsiye ediyor??

Premium Members: PDF Transcript | PhraseCast

Download: Podcast MP3

BEP 74 – İngilizce deyimler: İş Savaştır (2)

Bu, savaşla ilgili İngilizce deyimleri konu alan iki bölümlü İş İngilizcesi Pod serisinin ikincisidir.

İş dünyasında baktığınız her yer, savaşın dilini bulacaksınız: Sık sık düşünürüz – ve konuş – saldırı ve savunma açısından iş rekabeti hakkında, zemin kazanmak ve kaybetmek.

Esnasında Bu serideki ilk iş ESL podcast'i, savaşla ve askeriyeyle ilgili buna benzer birçok deyim inceledik. anlamını öğrendik “eleştiri almak,” “konumunu güçlendirmek,” “dikkat çekmemek,” “hamle yapmak” Ve bircok digerleri. Bu podcast'te, faydalı savaş deyimlerini keşfetmeye devam edeceğiz.

Diyalog Luminex yönetim toplantısında kaldığımız yerden devam ediyor. Jane biraz önce düşünmeleri gerektiğini açıkladı “stratejik olarak.” Bunun şu anlama geldiğini açıklıyor “dikkat çekmemek,” bununla ekonomi düzelene kadar harekete geçmeyi beklemeyi kastediyor.

Dinledikçe, Jane ve meslektaşlarının kullandığı savaş deyimlerine dikkat edin. Onları ilk seferde anlayamayabilirsin. Açıklamayı dinledikten sonra, geri dön ve tekrar dinle, o zaman her şey çok daha net olmalı.

Dinleme Soruları

1) Jane, rakiplerinin olduğunu söylerken ne demek istiyor?, Meyerler, kendisinin en büyük düşmanıdır?
2) Konuşmacılar yeni stratejilerini şu şekilde tanımlıyor: “pusuya düşürmek” bu olacak “çevrelemek” Meyerler. Bunu neden söylüyorlar?? Strateji nedir?

Premium Members: PDF Transcript

Download: Podcast MP3

BEP 73 – İngilizce deyimler: İş Savaştır (1)

İş ve savaş. Savaş ve iş. Birçok iş stratejisinin ve yönetim tekniğinin ilk olarak orduda geliştirilmiş olması tesadüf değildir.. Aslında, Ticari rekabeti savaş açısından düşünmemiz oldukça doğal. Şirketler pazar payı için birbirleriyle yarışıyor. Savaşı nasıl kazanacağımıza dair stratejiler geliştiririz. Pazar konumuma saldırmaya çalışıyorsun, ve onu savunuyorum. İş dünyası bu tür savaş deyimleriyle dolu. İş hakkında düşünmemizin tek yolu bu olmasa da, kesinlikle bunun hakkında konuşmamızın ana yolu bu. Öyleyse, iş ortamında etkili iletişim kurmak, bu savaş deyimlerini öğrenmeliyiz.

Bugünkü diyalogda, Luminex'te yönetim, LCD TV üreticisi, bir rakibin pazar konumlarına yönelik saldırısına nasıl yanıt verileceğini tartışıyor, Meyerler. Geleneksel olarak, Meyers primde güçlüydü (yüksek değer) Luminex orta sınıf pazarında güçlü bir performans sergiliyor. Son zamanlarda, ancak, Meyers, Luminex'ten orta sınıf pazar payı almaya çalıştı.

Siz dinlerken toplantı katılımcılarının kullandığı savaş deyimlerine dikkat edin. İlk dinlediğinizde size anlamlı gelmezlerse endişelenmeyin. Bilgilendirmede açıklanan deyimleri dinledikten sonra, geri dön ve tekrar dinle, ve diyalog çok daha net olmalı.

Dinleme Soruları

1) İlk iki konuşmacı konuşuyor “her zaman savunmada olmak” Ve “çok fazla eleştiri alıyor.” Ne demek istiyorlar ve ne yapmayı öneriyorlar??
2) Jane'in bakış açısı ilk iki konuşmacıdan nasıl farklı??

Premium Members PDF Transcript

Download: Podcast MP3

BEP 72 – Telefon etme: Sesli Mesajlar

Birini aradığınızda ama orada olmadığında, genellikle sesli mesajları “alır” veya telefona cevap verir. O zaman mesaj bırakmalısın. Telefonu işinde kullanan herkes sesli mesajla uğraşmak zorundadır.

Hiç birisinin sesli mesajına mesaj bırakmaya başladınız mı?, sonra şunu duyduğunda “bip sesi” ses, ne diyeceğini bilmiyordun? Yabancı bir dil konuşurken, hazırlık yapmadan konuşmak zorlayıcı olabilir, özellikle konuştuğunuz kişiyi göremediğinizde veya duyamadığınızda. Ama biraz pratik yaparak, sesli mesaj uzmanı olacaksınız.

Bu İş İngilizcesi dersinde inceleyeceğimiz konu budur – sesli posta mesajları için standart ifadeler ve dil, böylece bir dahaki sefere buradasın “bip sesi” tam olarak ne söyleyeceğini bileceksin.

Önce kötü bir örnek duyacağız. Justin Thomas, Trivesco adında bir nakliye komisyoncusu için çalışıyor. Komisyoncular “komisyoncu” – bu durumda Justin “yeni binalar” komisyoncu, bu da insanların yeni gemi alıp satmasına yardımcı olduğu anlamına geliyor. Justin Sylvie Peterson'ı arıyor, gemi inşa şirketi Schmidt ve Larsen'de bir yönetici. İkinci örnekte Justin'in meslektaşını duyuyoruz, Mark Rand, daha profesyonel bir mesaj bırakın.

Dinleme Soruları (İyi Mesaj)

1) Mark Rand Sylvie ile ne hakkında konuşmayı umuyor??
2) Sylvie'nin aramasını yanıtlamak için ne zaman müsait olacak??
3) Mark mesaja nasıl olumlu bir son veriyor??

Premium Members: Study Notes | Online Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 71 – Birleşmeler: Ofis Dedikoduları ve Dolaylı Konuşma

Bu, birleşme sürecindeki bir şirkette gerçekleşen bazı iç tartışmaları takip eden iki bölümlü İş İngilizcesi Podcast dersinin ikincisidir..

Bugünkü bölüm gündelik ofis sohbetlerine ve dedikodulara odaklanıyor. Ofis dedikodusu, diğer insanlar veya diğer departmanlar hakkındaki sırları veya söylentileri anlattığımız bir tür resmi olmayan konuşmadır.. Dedikoduya genellikle su soğutucu sohbeti denir, Su soğutucusu iş arkadaşlarının tesadüfen buluştuğu ve ofiste olup bitenleri tartıştığı yerdir.. Bu tür konuşmalarda daha fazla dil kullanmak için sosyalleşmeyle ilgili önceki programlarımızdan bazılarını da incelemek isteyebilirsiniz..

Bugünkü dinleme için, gitar üreticisinin merkezinde Jack'e yeniden katılıyoruz, patronu Jim ile yaptığı kısa ama zorlu sohbetin ardından. Jack kafeteryadayken bir iş arkadaşı onunla tesadüfen tanışır..

Dinleme Soruları

1) Frances, Joanna'dan ne duydu??
2) Michelle kiminle kaçtı??
3) Frances Jack'e gitmesi gerektiğini nereye söylüyor??

Premium Members: PDF Transcript

Download: Podcast MP3

BEP 70 – Birleşmeler: Kötü Haber Breaking

Bu, birçok farklı dil tekniğinin birleşme bağlamında kullanımını araştıran üç bölümlük İş İngilizcesi Pod serisinin ilkidir.. Bugünkü bölüm belirsizliğe odaklanıyor, diplomatic language and probing questions. Vague and diplomatic language was introduced in podcasts BEP 24, BEP 51 Ve BEP 52, so you might wish to review those to refresh your memory.

Ek olarak, we’ll be covering probing questions, which we first looked at in BEP 64. To probe is to explore or investigate, so probing questions are used to gather more detailed and targeted information. And I should also point out that there are two speaking practices at the end of this podcastan action packed episode indeed.

For this series, we again visit our U.S.-based guitar manufacturer, which has a production plant in Costa Rica. Bu bölümde, we find out that the company is merging with a larger guitar manufacturer. To merge is to join together. When two companies join together, we call this amerger.

The new owners want to cut costs, which might mean cutting jobs. Bu yüzden, Eski dostumuz Jack'in aklındaki önemli bir soru şu: – kim kovulacak? Jack ve patronu Jim'e katılıyoruz, Jack ile şirket merkezinin koridorunda tesadüfen tanışan kişi.

Dinleme Soruları:

1. Jack, Jim'le sohbetinden sonra kiminle buluşacak??
2. Kosta Rika fabrikası hangi şehre taşınabilir??
3. Yeni sahipler neden fabrikayı Kosta Rika'nın dışına taşımak istiyor??

Premium Members: PDF Transcript

Download: Podcast MP3