bugünkü 925 İngilizce dersi, İngilizce fikirlere nasıl katılmayacağımızı öğreneceğiz.
İnsanlar her zaman birbirlerinin fikirlerine katılmazlar. Aslında, anlaşmazlık sadece doğal değildir, o gerekli. İyi fikirleri kötü fikirlerden başka nasıl ayırabiliriz?? Ancak insanlarla aynı fikirde olmamak her zaman kolay değildir. Dikkatli değilsen, insanları incitebilir veya kızdırabilirsin. Peki bunu nasıl yapabilirsin? Fikrinden hoşlanmadığınızı birine onu üzmeden nasıl söyleyebilirsiniz??
925 İngilizce yeni başlayanlar için yeni bir iş İngilizcesi kursudur. 925 İngilizce dersleri, işte ve işte kullanabileceğiniz İngilizce kalıplara ve ifadelere odaklanır.. Her biri 925 İngilizce dersinde farklı durumlarda kullanabileceğiniz İngilizce ifadeler ve bunları neden ve nasıl kullandığımızla ilgili tavsiyeler İş ingilizcesi.
Bugünkü dersimiz için İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz. iş İngilizcesi eşdizimleri bir noktayı vurgulamak için.
İyi İngilizce konuşmak sadece doğru konuşmak değildir. Etki yaratan kelimeleri seçmekle ilgilidir, ve insanların düşüncelerini ve duygularını etkilemek hakkında. Ve harika konuşmacıların alışkanlıklarını çalışırsanız, vurguyu etkili bir şekilde kullandıklarını duyacaksınız. Harika bir konuşmacı bir şeyi "önerdiğini" söylemez. Yerine, bir şeyi "şiddetle tavsiye ettiğini" söyleyebilir. Bu "güçlü" kelimesi etkiyi üçe katlıyor.
Ancak, "kesinlikle tavsiye ederim" dediğimizi ve "kesinlikle tavsiye ederim" veya "kesinlikle tavsiye ederim" demediğimizi nasıl bilebilirsiniz??" Kuyu, "Şiddetle tavsiye ederim", anadili İngilizce olanların kullandığı kelimelerin doğal birleşimidir.. Bu doğal kelime kombinasyonlarına eşdizimler denir. Eşdizim, anadili İngilizce olanların genellikle birlikte kullandığı iki veya daha fazla kelimedir.. Daha doğal görünmek ve söylediklerinizin etkisini artırmak için vurgu eşdizimlerini öğrenebilirsiniz..
Bu derste, liderlik konusundaki bir sunumun sonunu dinleyeceğiz. Maria ana fikirlerini özetliyor. Sunumu sırasında fikirlerini vurgulamak için birkaç eşdizim kullanıyor. Bu eşdizimleri seçmeye çalışın, ve bunlar hakkında daha sonra bilgi notunda konuşacağız.
Dinleme Soruları
1. Maria dinleyicilerinden bir kişi düşünmelerini ister. Ne tür bir kişi hakkında düşünmelerini istiyor?
2. Maria, eylem tarafından desteklenmeyen harika bir konuşma hakkında ne diyor??
3. Maria, insanların işte anlam arayışları hakkında ne düşünüyor??
Bugünkü dersimiz için İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz. iş İngilizcesi eşdizimleri bir noktayı vurgulamak için kullanılır.
Konuşurken etki yaratmak istiyorsanız, vurgunun önemini öğrenmelisin. Demek istediğim, satışlar artarsa, Bu harika. Ama ya çok artarsa? Ya da bir şey hakkında endişeleniyor olabilirsiniz., ama ya çok endişeleniyorsan? Vurgu için “çok” ve “çok” kullanılır. Ancak yalnızca "çok" ve "çok" kullanmak istemezsiniz. Herhangi bir kelimeyi veya ifadeyi çok fazla kullanırsanız, etkisini kaybedecek.
Bu derste, bir hava yolunun finansal performansıyla ilgili bir sunumun sonunu dinleyeceğiz. Konuşmacı, şirketin önümüzdeki yıl görmeyi bekleyebileceği şeylerden bahsediyor.. Ve sunum sırasında, hem de soru-cevap oturumu sırasında, konuşmacılar "eşdizimli" kullanarak fikirlerine vurgu yaparlar.
Bir eşdizim, doğal olarak bir araya gelen bir kelime çifti veya grubudur.. Örneğin, bir şey söylemek yerine “çok arttı,“keskin bir şekilde arttı” diyebilirsiniz. "Artmak" ve "keskin" kelimeleri sıklıkla birlikte kullanılır.. Ve "çok endişeli" olduğunuzu söylemek istiyorsanız,“derinden endişeli” diyebilirsiniz. Bu, "endişeli" olma fikrini vurgulamanın doğal bir yolu.
Anadili İngilizce olan kişiler bu kelime kombinasyonlarını doğal olarak kullanır. Ve doğal görünmek istiyorsanız, bu eşdizimleri öğrenmek iyi bir fikir. Diyaloğu dinlerken, bu kollokasyonlardan bazılarını seçmeye çalışın, ve bunlar hakkında daha sonra bilgi notunda konuşacağız.
İletişim kutusunda, Leo'yu duyacağız, sunucu, havayolunun performansını izlemek için kullandığı bazı temel finansal göstergelerden bahsetmek. İki menajeri de dinleyeceğiz, Rita ve Mike, sunumun sonunda sorular sorun.
Dinleme Soruları
1. Leo, şirketin maliyetler açısından neyi başardığını söylüyor??
2. Rita kârla ilgili olumlu tutum hakkında ne düşünüyor??
3. Leo, şirketlerindeki yakıt dışı maliyet artışı hakkında ne diyor?, diğer şirketlere kıyasla?
Scrum, sprintlerde çalışmayı içerir, veya kısa döngüler, hızla bir ürün geliştirmek. Scrum'daki kilit roller arasında scrum yöneticisinin yanı sıra ürün sahibi de bulunur, ve ürün ekipleri, Sprint biriktirme listesi üzerinde çalışarak ürünü yaratanlar.
bugünkü 925 İngilizce dersi, İngilizcede fikirlerle nasıl anlaşacağımızı öğreneceğiz.
Her gün, hayatta ve işte, diğer insanların fikirlerine katılıp katılmadığımıza karar vermeliyiz. Kimin işe alınacağı veya maliyetlerin nasıl azaltılacağı konusunda ciddi bir tartışma olabilir, veya öğle yemeği için nereye gidileceğine dair basit bir sohbette. Ve hoşunuza giden bir fikir duyduğunuzda, buna desteğinizi göstermek istiyorsunuz, sağ?
925 İngilizce yeni başlayanlar için yeni bir iş İngilizcesi kursudur. 925 İngilizce dersleri, işte ve işte kullanabileceğiniz İngilizce kalıplara ve ifadelere odaklanır.. Her biri 925 İngilizce dersinde farklı durumlarda kullanabileceğiniz İngilizce ifadeler ve bunları neden ve nasıl kullandığımızla ilgili tavsiyeler İş ingilizcesi.
Tekrar hoş geldiniz İş İngilizcesi Pod'u Bugünkü stratejik değişimin tartışılması dersi için.
İş dünyası ve ekonomi sürekli değişiyor. İşletmelerin de kendi değişikliklerine yanıt vermeleri gerekiyor, veya geride kalma riski. Ancak değişim hem insanlar hem de organizasyonlar için zor olabilir. Değişen bir organizasyonda insanların lideri olarak, dirençle karşılaşabilirsiniz. Bu yüzden değişimi iyi yönetebilmeniz gerekiyor. Ve bu genellikle şirketteki diğer kişilerle stratejik değişim konusunda etkili tartışmaları gerektirir.
Elbette, Bir şirketteki genel his olumlu olduğunda değişim daha kolaydır. İşte bu yüzden başkalarıyla konuşurken moralinizi ölçmeniz gerekebilir.. Bu, değişikliği nasıl yöneteceğinizi anlamanıza yardımcı olacaktır.. Ancak değişimi yönetmek, bunun kolay olacağına dair söz vermek anlamına gelmiyor. Yerine, olası zorluklar konusunda başkalarını dikkatlice uyarmalısınız.
Yapmanız gereken bir diğer şey de mesajlaşma konusunda net olmaktır.. Herkes ne olduğu ve neden olduğu konusunda aynı fikre sahipse değişim çok daha kolay olur. Ayrıca değişikliklerin faydalarını gösterebilirseniz çok daha kolay olur. İşte bu yüzden değişimden şirkete yardımcı olabilecek bir fırsat olarak bahsetmelisiniz., ve onun insanları. İnsanlara değişimin bir fırsat olduğunu başarıyla gösterebilirseniz, o zaman insanlara mevcut değişikliklere bağlı olup olmadıklarını sorduğunuzda olumlu bir yanıt almalısınız..
Bugünkü diyalogda, Cam ve David'i duyacağız, Boston Vintage adında bir Amerikan giyim şirketinde çalışan. David şirketin Şangay ofisinin yöneticisidir. Cam, şirketin personeliyle buluşmak ve yeni üretim tesislerini incelemek için Çin'i ziyaret eden bir üretim müdürüdür.. Daha önceki bir konuşmamızda, Cam, David'e şirketin Çin yerine Güneydoğu Asya'ya odaklanma yönünde stratejik bir karar verdiğini söyledi..
Dinleme Soruları
1. Cam morali nasıl ölçer?, veya personel arasındaki genel duyguyu sorun?
2. Cam'in David'e iletmesini istediği değişikliğin temel açıklaması nedir??
3. Cam'a göre, bu değişiklik neden David için bir fırsat??
Bugünkü dersimiz için İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz. ingilizce sosyalleşme patronun ile.
Çoğu insan gibiyseniz, patronunla sosyalleşmeyi biraz rahatsız hissedebilirsin. Arkadaşlarınız veya iş arkadaşlarınızla sosyalleşmek gibi değil, bu rahatlamak ve eğlenmek için bir fırsattır. Patronun ile, biraz daha dikkatli olman gerekebilir, hem ne söylediğinle hem de nasıl davrandığınla.
Ancak bu, kendiniz olamayacağınız veya patronunuzla daha kişisel bir düzeyde etkileşimde bulunamayacağınız anlamına gelmez. Aslında, patronunuzla sosyalleşmek, birbirinizi daha iyi tanımak için gerçekten harika bir fırsat. Ve bu sadece pozisyonunuza ve kariyerinize yardımcı olabilir.
Patronunuz uzaktan ziyaret ediyorsa yapmak isteyebileceğiniz bir şey, ilginç olabilecek şeylere dikkat çekmektir., ilgi alanları veya kültür yönleri gibi. Bu buzu kırmaya yardımcı olabilir. Ve kendin hakkında çok fazla konuşmamak iyi bir fikir. Patronunuza ilgi gösterin; profesyonel geçmişini bile sorabilirsiniz.
Kendin hakkında konuştuğunda, konuşma doğal bir fırsat sağlıyorsa kendi geçmişinizi ortaya çıkarmak isteyebilirsiniz.. Ama övünme. Patronunuz sizi övüyorsa, alçakgönüllülükle yanıt verdiğinizden emin olun.. Ve eğer şanslıysan, ve patronun ilgileniyor gibi görünüyor, şirket için bazı fikirler ortaya koyma şansınız bile olabilir.
Bugünkü diyalogda, David ve Lily'yi duyacağız, Boston Vintage adlı bir Amerikan giyim şirketinin Şangay ofisinde çalışanlar. Patronları Cam'a ev sahipliği yapıyorlar, şirkette üretim planlamacısı kim. Ekibiyle şirket stratejisi hakkında konuşmak ve bazı potansiyel üretim tesislerini araştırmak için Çin'i ziyaret ediyordu.
Dinleme Soruları
1. Lily Cam'a hangi ilgi çekici yeri işaret ediyor??
2. David, Cam’ın ekibinin çalışmasına övgüsüne nasıl yanıt veriyor??
3. Lily şirketi geliştirmek için bazı fikirleri olduğu gerçeğini nasıl ortaya koyuyor??
bugünkü 925 İngilizce dersi, fikirleriniz hakkında İngilizce konuşmayı öğreneceğiz.
Şirketiniz hakkında harika fikirlerle dolu olabilirsiniz, ürünleriniz, veya müşterilerinizle nasıl bağlantı kuracağınızı. Ancak bu fikirleri başkalarına anlatamazsanız pek işe yaramazlar..
925 İngilizce yeni başlayanlar için yeni bir iş İngilizcesi kursudur. 925 İngilizce dersleri, işte ve iş hayatında kullanabileceğiniz İngilizce ifadelere odaklanır. Her biri 925 İngilizce dersinde farklı durumlarda kullanabileceğiniz İngilizce ifadeler ve bunları neden ve nasıl kullandığımızla ilgili tavsiyeler İş ingilizcesi.
Tarih boyunca, toplum genellikle yaygın değişimi kabul etmekte tereddüt etmiştir. Yeni bir teknolojik gelişmenin haber verilmediği gün geçmiyor. Bu durum birçok kişinin yapay zekanın etkileri konusunda endişelenmesine neden oldu, veya AI, günlük hayatımızda.
Bugünün şirket dışı bir ortamda etkili iletişim kurmaya yönelik dersi için İş İngilizcesi Kapsülüne tekrar hoş geldiniz İngilizce buluşma.
Herkes iyinin önemi hakkında konuşuyor iş dünyasında iletişim becerileri. Ve bu önemi açıkça gösteren bir durum dış toplantılardır.. Harici bir toplantı, kendi şirketinizin dışındaki kişi veya gruplarla tanıştığınız bir toplantıdır.. Bu, ortak çalıştığınız başka bir firma veya kuruluş anlamına gelebilir. Ya da hükümet veya diğer düzenleyici kurumlar anlamına gelebilir.
Dış toplantılarda, çok fazla itme ve çekme var. Masadaki herkesin farklı bir gündemi olabilir, veya farklı hedefler. Ve bu hedefler rekabet içinde olabilir. İstediğimden daha fazlasını alırsam, istediğinden daha azını alacağın anlamına gelebilir.
Dış toplantılarda başarılı olmak, konuşma konusunu yönlendirmeyi içerebilir. Bunu yapmak için, yeni konuları veya sorunları tanıtmanın iyi yollarına ihtiyacınız var. Ve diğerleri sohbeti yönlendirdiğinde, nereye gittiğini beğenmeyebilirsin. Bu sebepten dolayı, Cevap vermek için daha fazla zamana ihtiyacınız varsa veya bir şeyi taahhüt etmek istemiyorsanız oyalamanız gerekebilir. Ayrıca bir soruyu yanıtlamaktan tamamen kaçınmak isteyebilirsiniz..
Yani herkes sohbeti yönlendirmeye çalışıyorsa, harici bir toplantıda her şey nasıl yapılır? Kuyu, bazı durumlarda ısrarcı olmalısın. Demek istediğim, "dinle" demelisin, bu böyle olmalı." Anlaşmaya varmak aynı zamanda baskıya boyun eğmenizi de gerektirebilir, her zaman istediğin her şeyi alamayacağın için. Bu nedenle, tartıştığınız bir konumu veya görüşü geri çekmek için bazı iyi yollara ihtiyacınız olabilir..
Bugünkü diyalogda, yeni bir alışveriş merkezinin geliştirilmesiyle ilgili bir sohbete yeniden katılacağız. Nicky’yi duyacağız, proje yöneticisi, ve Jennifer ve Carlos, geliştirici için çalışan mimar ve mühendis. Frank ile buluşuyorlar, yerel yönetimi kim temsil ediyor. Bu durumda, geliştirici tarafı ile şehir yönetimi tarafı arasında çok fazla itme ve çekme var.
Dinleme Soruları
1. Grup zaman çizelgelerini tartışmadan önce Jennifer hangi konuya müdahale ediyor??
2. Frank, Jennifer’ın park yerleri hakkındaki sorusunu yanıtlamaktan kaçınmak için ne diyor??
3. Frank önceki duruşundan vazgeçtiğinde, tereddüt veya isteksizlik göstermek için ne diyor?
