İçin arama sonuçları: PDF

BEP 372 – Tedarik Zinciri Yönetimi için İngilizce (1)

BEP 372 - English for Supply Chain Management and Logistics (1)

Bugünün lojistik için İngilizce dersi için İş İngilizcesi Kapsülüne tekrar hoş geldiniz ve Tedarik zinciri yönetimi. Bugün bakacağız imalat tedarik zincirinin tarafı.

Yerel bir mağazadan bir ürünü raftan aldığınızda, o ürünün ne kadar uzun ve zorlu bir yol katettiğini unutmak kolaydır. Dünyanın her yerinden parçaları ve malzemeleri olabilir. İşleme için birden fazla yere gönderilebilir. Ve hazır olduğunda ve paketlendiğinde, mahallemize ulaşmak için uzun mesafeler kat edebilir.

Bu muazzam bilgi ağı, insanlar, malzemeler, ve süreçlere tedarik zinciri denir. Ve her şeyi koordine eden insanlar, Tedarik zinciri yönetimi. İyi bir tedarik zinciri yönetimi, mutlu bir müşteri ile kızgın bir müşteri arasındaki farkı yaratabilir, ve kar ve zarar arasında.

Bu derste, ABD'yi birbirine bağlayan karmaşık bir tedarik zincirine sahip bir giyim firmasındaki toplantıyı dinleyeceğiz.. ve Asya. Toplantı esnasında, meslektaşlarımız, "eşdizimler" dediğimiz birçok İngilizce ifade kullanır. Eşdizimler basitçe doğal ve sıklıkla oluşan sözcük kombinasyonlarıdır. Eş yerleşim için iyi bir örnek "tedarik zinciri yönetimi" dir.

Anadili İngilizce olanlar bu gibi eşdizimleri otomatik olarak kullanır. Ve belirli insan grupları veya çalışma alanları, yaygın olarak kullandıkları belirli eşdizimlere sahiptir.. Bu eşdizimleri inceleyerek, kelime bilginizi geliştirecek ve daha akıcı konuşacaksınız. Konuşmayı dinlerken, bu kollokasyonlardan bazılarını seçmeye çalışın ve daha sonra bunları.

İletişim kutusunda, Cam ve Tanya'yı duyacağız. Cam, ABD'de Boston Vintage için bir üretim planlayıcısıdır.. Tanya, şirketin güneydoğu Asya'daki tedarik zincirinin geliştirilmesine yardımcı olan bir tedarik zinciri yöneticisidir. Cam ve Tanya, tedarik zincirinin üretim tarafı hakkındaki görüşmelerinde tedarik zinciri yönetimine özgü birçok ortak yerleşim kullanıyor..

Dinleme Soruları

1. Tanya’nın üretim tarafındaki ilk büyük endişesi nedir??
2. Cam, sahadaki insanların şu konularda beklentileri olduğunu söylüyor:?
3. Tanya ne diyor, maliyetleri artıracak ama riski yönetmeye yardımcı olacak?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

İş İngilizcesi Haberleri 47 – Pandemi Sonrası İşyeri

Business English News 47 - Post-Pandemic Workplace: The New Normal

Bunda İş ingilizcesi Baktığımız haber dersi İngilizce kelime dağarcığı pandeminin işyerini nasıl değiştireceğiyle ilgili.

Açıkça, COVID-19 salgını çalışma şeklimizde inanılmaz değişikliklere neden oldu. Sonunda 2020, kuyruklu 42% Amerikan işgücünün% 100'ü uzaktan çalışmaya devam etti. Bu, hızlı beceri artışı ve teknoloji ve altyapıya büyük yatırımlar anlamına geliyordu.

Candace Helton'a göre, Ringspo'da operasyon direktörü, "Bunu belirtmeye değer 70% pandemik olaydan önce dijital dönüşüm üzerinde çalışan şirketlerin oranı. " Ama pandemi ellerini eğdi, ve dünya çapında çalışma kültürlerinde ortaya çıkan değişiklik, daha da fazla işletmenin uzak seçenekleri yeni normal olarak kabul etmesini sağlayacaktır..

Bu yeni normalde, ilişkiler farklı. Sanal işyerinde köşe ofis yoktur, personel odası yok, ve hücre yok. Hiyerarşinin daha az fiziksel takviyesi var. CEO'nun da aynı kesintilerle başa çıktığını görmek tuhaf bir şekilde insancıllaştırıyor, çocuklar ve havlayan köpekler gibi, hepimizin evden çalışmayı deneyimlediğini.

Free Resources: PDF Transcript | Quizzes | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 371 – Başlangıçlar için İngilizce 5: Liderlik Göstermek

English for Startups 5 - BEP 371 - Demonstrating Leadership

Tekrar hoş geldiniz İş ingilizcesi Bugünkü ders için kapsül Girişimciler için İngilizce ve liderlik göstermek.

İlk aşamalarda, Başlangıç ​​şirketleri, kurucularının fikirleri ve enerjisi üzerine kuruludur. Bunlar genellikle zekidir, harika teknik bilgi ve becerilere sahip yaratıcı insanlar. Ve bu yaratıcılık ve teknik bilgi birikimi, harika fikirleri hayata geçirmek için çok önemlidir..

Ama çok çabuk, a başlatmak bir veya iki kişiden fazlası olur. Büyüdükçe, insanlardan oluşan bir ekip olur. Ve değiştikçe, veya pivotlar, orijinal kurucuların yaratıcılık ve teknik becerilerden daha fazlasına ihtiyacı var. Takımlarına tutkuyla liderlik edebilmeleri gerekir.

Bir ekibe liderlik etmek, her kurucuya doğal olarak gelmeyebilir. Veya herhangi bir şirket türündeki herhangi bir yöneticiye, teknoloji başlangıcı ya da değil. Ama büyük bir lider olmanın becerilerini öğrenebilir ve uygulayabilirsiniz..

Yeni başlayanlar için, Nasıl pozitif olacağınızı ve ekip üyelerinize nasıl şefkat göstereceğinizi bilmek isteyeceksiniz.. Ekibinizle ilgilenmek, ihtiyaçlara kararlı bir şekilde yanıt vermeyi de içerecektir.. Ve insanlar, tüm sıkı çalışmanın arkasındaki vizyonu onlara göstermeniz için size güveniyor., ve takımdaki herkesin ortak amacının altını çizmek için.

Bugünkü diyalogda, Quinn adlı bir girişim kurucusunu dinleyeceğiz, kısa süre önce çevrimiçi ödeme şirketini ticari müşterilere odaklanmak için yönlendiren. Baş geliştirici Jill ile konuşuyor, ve Colin adında yeni bir pazarlama müdürü. Bu pivotu iyi yürütmek için, Quinn, ekibini başarıya götürmek için tüm liderlik yeteneklerini kullanmak zorunda kalacak..

Dinleme Soruları

1. Quinn, konuşmanın başında nasıl olumlu bir üslup oluşturuyor??
2. Büyük vizyon nedir, veya değiştir, şirket yapmak istiyor?
3. Quinn, Jill’in altyapı ihtiyaçlarıyla ilgili yardım talebine nasıl yanıt veriyor??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 370 – Başlangıçlar için İngilizce 4: Bir Pivot Tartışması

English for Startups - BEP 370 - Discussing a Pivot

Tekrar hoş geldiniz İş ingilizcesi Bugünkü ders için kapsül Girişimciler için İngilizce ve bir pivotu tartışmak.

Kulağa iyi fikirler gibi gelen birçok iş fikri ve teknolojik yenilik var. Ancak bir fikrin gerçek testi pazardır. İnsanlar fikrinizi beğenebilir, ama satın alacaklar mı? Yeterince insan işi sürdürmek için satın alacak mı? Pazar araştırmanızı yapmış olsanız bile, Bazen tüketici geri bildirimleri size bunun işe yaramayacağını söyler.

Bu her zaman olur girişimler. Ve zeki olanlar kötüden sonra iyi para atmazlar. Tamamen pes etmezler. Yerine, dönerler. Döndüğünde, İş modelinizi veya stratejinizi piyasadan aldığınız geri bildirimlere göre değiştirirsiniz. İşte Odeo böyle, bir podcast platformu, Twitter oldu. İşte bu şekilde YouTube, videolu buluşmadan vazgeçti ve çok popüler bir video paylaşım sitesi haline geldi.

İyi dönüş yapmak kolay değil. Şirket için yeni hedefler ve yeni ihtiyaçlar hakkında bazı zorlu sohbetler gerektirir. Ve pivotun en zor yönlerinden biri, eski fikirlerinizi feda etmenizdir.. Ayrıca bunun sadece sizinle ve fikirlerinizle ilgili olmadığını da hatırlamalısınız. Döndüğünde, ekibinizi ve yatırımcılarınızı da göz önünde bulundurmanız gerekir.

Bugünkü diyalogda, Quinn adlı genç bir girişimci ile akıl hocası arasındaki konuşmayı dinleyeceğiz, Kira. Quinn, çevrimiçi ödeme işini devam ettirmek için çok çalışıyor.. Artık odak noktasını bireysel tüketicilerden ticari müşterilere kaydırmanın akıllıca olacağını görüyor..

Dinleme Soruları

1. Quinn, şirketin en acil ihtiyacı olduğunu söylüyor?
2. Quinn'in işini geliştirmek için feda etmesi gereken eski fikir nedir??
3. Quinn, yatırımcılarının anlaması gereken şeyi söylüyor?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

Yetenekler 360 – Değişime Uyum Sağlama (Parça 2)

Business English Skills 360 - Adapting to Change (2)

Hoşgeldiniz İş İngilizcesi Becerileri 360 Sürekli değişen dünyaya nasıl adapte olunacağına dair bugünün dersi için podcast.

Dünyamız büyük değişimler geçiriyor. Ve ekonomiye zarar veren sadece küresel salgın değil. Siyasi kargaşa var, hızla gelişen teknoloji, iklim değişikliği, ve daha fazla sosyal adalet çağrısı yapıyor. İşimiz ve iş yerlerimiz bundan dolayı farklı görünüyor ve hissediliyor. Daha az seyahat var, artan otomasyon, daha uzaktan çalışma, ve daha fazla eşitlik ve kapsayıcılığa doğru ilerliyor.

Bu değişikliklerden kimse etkilenmedi. Ama onlarla başa çıkmada herkes eşit derecede becerikli değil. Şimdi, her zamankinden daha fazla, kabul etmeyi öğrenmemiz gerek, kucaklamazsa, uçuculuk, belirsizlik ve belirsizlik. Dünyanın eski haline dönmesini bekliyorsanız 2019, çok hayal kırıklığına uğrayacaksın.

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Yetenekler 360 – Değişime Uyum Sağlama (Parça 1)

Business English Skills 360 - Adapting to Change (1)

Hoşgeldiniz İş İngilizcesi Becerileri 360 bugünün değişime uyum sağlama dersi için podcast.

"Değişimin değişmeyen tek şey olduğunu duymuş olabilirsiniz,"Hiçbir şeyin aynı kalmayacağı anlamına gelir. Söylemesi kolay, ama başa çıkmak her zaman kolay değil. Çoğumuz kesinlik ve istikrarı severiz. Rahatlıyoruz ve bu şekilde kalmak istiyoruz. Ancak rahat olmak, kayıtsız olmak anlamına gelmemelidir, özellikle günümüz dünyasında.

Değişim her zaman aynı hızda gerçekleşmez. Bugünlerde, değişim çok hızlı görünüyor. Ve COVID-19 salgını yeni belirsizlikler ortaya çıkardı ve belirli eğilimleri hızlandırdı, uzaktan çalışmaya geçiş gibi. Birçok endüstri darp edildi. Ve insanların "pivot" kelimesinden bıkmış olmaları, değişim hızının nasıl hızlandığını gösteriyor..

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

BEP 369 – Senaryo Planlama 3: Stratejik Yanıtları Tartışmak

BEP 369 - Scenario Planning Meetings English 3: Discussing Strategic Responses

Senaryo planlaması sırasında stratejik tepkiler hakkında konuşma üzerine bugünün dersi için İş İngilizcesi Kapsülüne tekrar hoş geldiniz. İngilizce buluşma.

Geleceği tam olarak tahmin etmek imkansız. Ama bu denemeye zahmet etmememiz gerektiği anlamına gelmez. Nihayet, biz yaratmıyoruz iş stratejileri sadece bugünün gerçeklerine dayalı. Ne olacağı veya olacağı ve bu olası olaylara nasıl cevap vereceğimiz hakkında düşünmemiz gerekiyor..

Öyleyse işini yaptıysak gelecekteki senaryoları belirlemek, o zaman stratejik tepkilerimizi tam olarak nasıl planlıyoruz? Başlamak, genel bir stratejik duruş seçmeniz gerekecek. Sektörünüzde liderlik yapacak mısınız? Ya da arkanıza yaslanıp olaylara olduğu anda karşılık verecek misiniz??

Stratejik duruşunuz kısmen gelecekteki olayların olası etkilerine ve strateji seçiminize bağlıdır.. Çeşitli olasılıklar arasından en iyi eylem planını seçmek için bu etkileri tartışmanız gerekir.. Yani bu, birçok alternatif stratejiyi tartışacağınız anlamına geliyor.

Stratejik planlamada, sık sık istediğin her şeye sahip olabileceğini söyleriz, ama istediğin her şeye sahip olamazsın. Bu yüzden, ekibinizden öncelik vermesini istemeniz gerekecek, veya hangi stratejilerin en önemli olduğuna karar verin. Ve önceliklerle ilgili bu kararları vermek için, farklı eylemlerin varsayımsal sonuçlarını tartışmanız gerekecek.

Bugünkü diyalogda, büyük bir perakende firmasındaki yöneticiler toplantısına yeniden katılacağız. Gwen, ABD genel merkezindedir. Natasha ve Daniel ile stratejileri tartışıyor, firmanın başka bir ülkedeki operasyonlarını yöneten. Grup, önceden planladıkları gelecek senaryolara stratejik yanıtları tartışıyor.

Dinleme Soruları

1. Daniel daha büyük kentsel mağazaları için hangi stratejiyi öneriyor??
2. Natasha, operasyonlarında büyük kesintiler yapmak yerine ne öneriyor??
3. Gwen ne diyor, tartıştıkları değişikliklerin nihai sonucu olabilir?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 368 – Senaryo Planlama 2: Olası Senaryoları Tartışmak

BEP368 - Planning Meeting English 2 - Discussing Scenarios

Tekrar hoş geldiniz İş ingilizcesi Bir planlamada gelecekteki senaryoların tartışılmasına ilişkin bugünün dersi için pod İngilizce buluşma.

İş planlaması eskisi gibi görünmüyor. Bugün dünya çok fazla sürpriz ve çok fazla belirsizlik barındırıyor. Sürekli ve amansız bir değişim var, ve bazen sadece ayak uydurmaya çalışıyormuşuz gibi geliyor.

Bu şartlar altında, Gelecekteki olası senaryoların haritasını çıkarmak iyi bir fikirdir. Bu tür alıştırma, genellikle önceden tanımladığınız birkaç temel belirsizlik üzerine kuruludur.. Gelecekteki bu olası durumlara yanıt vermek için stratejiler geliştirmeye başlamadan önce farklı senaryoların haritasını çıkarmak gerekir..

Senaryolardan bahsederken yapacağınız şeylerden biri tahminlerde bulunmaktır. Bazı durumlarda, büyük bir kesinlikle tahminlerde bulunabileceksiniz. Diğerlerinde, Olması gerekenden daha emin olup olmadığınızı kontrol etmeniz gerekecek. Özellikle, kullanılabilirlik önyargısından etkilenebilirsiniz, Mevcut bilgiler sizi çok fazla kesinlik ile tahminler yapmaya yönlendirirse.

Çünkü her zaman emin olamayız, kendimizi belirli olayların olasılığını tartışırken buluyoruz, ya da ne kadar büyük olasılıkla. Bu noktada olası stratejileri değerlendirmeye başlamak cazip gelebilir, ama buna direnmek ve önce senaryolara odaklanmak en iyisidir. Ve boyunca, düşüncenizi bulanıklaştırabilecek varsayımlara dikkat etmelisiniz, ya da belirsiz düşünmeni sağlar.

Bugünkü diyalogda, büyük bir perakende firmasındaki tartışmaya yeniden katılacağız. Natasha ve Daniel yöneticiler, ülkelerinin durumunu Gwen ile tartışıyorlar., ABD'de yaşayan. Grup, önceden tartıştıkları duruma göre senaryolar oluşturuyor.

Dinleme Soruları

1. Natasha kesin olarak ne tahmin ediyor??
2. Daniel'e göre, satışların düşme olasılığı ne kadar 30%?
3. Natasha, Daniel'i hangi varsayımda kullanıyor??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 367 – Senaryo Planlama 1: Durumu Keşfetmek

BEP 367 - Scenario Planning Meetings 1: Exploring the Situation

Bugünün senaryo planlama dersi için İş İngilizcesi Kapsülüne tekrar hoş geldiniz toplantılar.

Bu kadar belirsiz bir gelecek için nasıl plan yaparız? Küresel ölçekte, bir pandemi ile karşı karşıyayız, iklim değişikliği, sosyal huzursuzluk, ve siyasi istikrarsızlık. Yerel düzeyde, işiniz başka bir zorluk dizisi ile uğraşıyor olabilir. Öyleyse gelecekte neler olabileceğini nasıl planlayabiliriz??

Kuruluşların belirsiz zamanlarda benimsediği yaklaşımlardan biri de senaryo planlamasıdır.. Kısaca, senaryo planlama, gelecekteki olası farklı durumların tartışılmasını içerir, ve her olasılık için planlama. Bu tür bir planlama tipik olarak durumu keşfetmekle başlar.

Durumu keşfetmek genellikle çok fazla spekülasyon içerir, gelecekte neler olabileceğini tartışırken. Bu, mücadele ettiğiniz temel belirsizlikleri belirlemenize yardımcı olur. Elbette, koşullar yerden yere farklılık gösterir, Bu nedenle, farklı senaryolar için plan yaparken bağlamsal farklılıkları açıklarken bulabilirsiniz..

Bu tartışmalar oldukça karmaşık olabilir, bu nedenle, sorunların bir özetini istemek genellikle iyi bir fikirdir. Senaryo planlamasının çok önemli bir yönü, tartışmayı yönlendirmek için kanıt kullanmaktır.. Bazı durumlarda, Bu kanıtı, başkalarının gelecekle ilgili iyimserliğine karşı koymak için kullanmanız gerekecek.

Bugünkü diyalogda, büyük bir perakende firmasında bir senaryo planlama tartışmasını dinleyeceğiz. Gwen, şirketin ABD genel merkezinde lider konumdadır. Natasha ve Daniel ile konuşuyor, başka bir ülkede bulunan iki yönetici. Şirket, COVID-19 salgınının sunduğu muazzam zorluklarla karşı karşıya. Ve bu tartışmada, tüm durumu araştırıyorlar.

Dinleme Soruları

1. Konuşmanın başında, Natasha hükümet yardım programı hakkında ne düşünüyor??
2. Daniel ne diyor, karşı karşıya oldukları en büyük belirsizliklerden biri?
3. Daniel ne gibi bir değişikliğin olabileceğine inanıyor ama Nataşa inanmıyor?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

İş İngilizcesi Haberleri 46 – ABD Başkanlık Seçimi 2020

İş İngilizcesi Haberleri 46 - ABD Başkanlık Seçimi 2020

Bunda İş ingilizcesi Baktığımız haber dersi İngilizce kelime dağarcığı ABD başkanlık seçimleriyle ilgili.

ABD seçimlerinden günler sonra, nihai sonuç hala dengede kalıyor. Bazı ağlar Biden için seçim çağrısında bulunurken, süreç bitmedi. Öyleyse neden seçim gecesi için son çetemiz yok? Independent'ın işaret ettiği gibi:

Benzeri görülmemiş sayıda Amerikalı – 97 Pazartesi'ye kadar milyon, gelen sayının iki katından fazlası 2016 – posta ile oy verdi. Ve bazı eyaletler, son tarihe kadar posta damgalıysa, seçimden sonra teslim edilen oy pusulalarını sayacaktır.. Washington eyaletinde, Örneğin, posta ile gönderilen oy pusulaları hala Kasım'da sayılabilir 23. Alaska'da eyalet yetkilileri, Kasım ayına kadar postayla oy pusulalarını saymaya bile başlamadılar. 10.

Free Resources: PDF Transcript | Quizzes | Lesson Module

Download: Podcast MP3