Bu Video Vocab dersi pazarlama ve markalama ile ilgili iş dünyası kelime dağarcığı üzerine iki bölümlük bir serinin ilkidir. Birinci bölümde, Başarılı bir marka oluşturmanın temel unsurlarına odaklanacağız.
Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | MP3 Audio OnlyDownload: Podcast Video
PODCASTS
Üzerinden iş İngilizcesi öğrenin 600 seçim için dersler. Ses ve video iş İngilizcesi derslerimiz çok çeşitli ortak konuları kapsar, durumlar, ve beceriler, içermek: sunumlar, telefon etme, müzakere, konuşma, seyahat, toplantılar, görüşmeler, kelime hazinesi, deyimler, ve dahası. Hedefimiz doğal ve etkili iş İngilizcesi öğretmektir. Öğrencilerimizin farklı iş ve çalışma durumlarıyla özgüven ve beceriyle yüzleşebilmelerini istiyoruz.
Her İş İngilizcesi Pod dersi, üyeler tarafından indirilebilen eksiksiz bir PDF transkripti ile birlikte gelir. Ders transkriptleri bir diyalog içerir, öğretmen açıklamaları, örnekler ve konuşma pratiği bölümleri. Anahtar kelimelerin ve deyimlerin anlamlarına sözlükten bakabilir ve inceleme bölümünde hedef dilde pratik yapabilirsiniz..
Ücretsiz örnekDERS MODÜLLERİ
Masaüstünde veya mobil cihazda en iyi öğrenme deneyimi için ders modüllerimiz ses ve konuşma metnini mobil uyumlu bir multimedya sunumunda birleştirir. Dinlerken transkripti takip edebilir ve becerilerinizi geliştirmek için bölümleri kolayca tekrarlayabilirsiniz.. Ders modülleri masaüstü bilgisayarların yanı sıra Android ve iOS cihazlarda da harika çalışır.
ÇEVRİMİÇİ SINAVLAR
Her İş İngilizcesi Pod dersi, dinlemenizi geliştirmenize yardımcı olacak bir dizi pratik sınavla birlikte gelir, dil ve kelime bilgisi becerileri. Öğrenme, uygulama ve sınavlarla pekiştirilmelidir. Dersin ne kadarını anladığınızı bilmeniz ve dili kullanabilmeniz için pratik yapmanız gerekir..
MOBİL UYGULAMALAR
Apple iOS ve Android cihazlarda iş İngilizcesi öğrenenler için bir dizi mobil uygulama sunuyoruz. Ana İş İngilizcesi Uygulamamızla şuradan erişebilirsiniz: 300 MP3 ve video derslerimizin ve transkriptlerimizin. Ayrıca buna sahibiz 3 eCourse uygulamaları, toplantılar için temel iş İngilizcesine odaklanır, sunumlar ve telefon. Aşağıdaki bağlantıları kullanarak App Store'daki en yeni uygulamalara göz atın.
This is the second of a two-part Business English Pod lesson on business networking.
Networking is all about people and connections. You never know when someone you meet at a conference or trade show may be able to help your business in the future. Aynı şekilde, you may be able to help someone else out. So building and maintaining a network of business contacts is essential.
But once you meet a prospective contact, how do you maintain that connection? This is what we’ll focus on today. We’ll talk about ways to steer a conversation toward a lead. We’ll also cover ways to shoot for a meeting and be persistent. And we’ll look at the other side and discuss ways to politely leave a conversation.
Today’s lesson is mainly about sales, but these functions can be easily applied to other situations.
Son kez, we met Ian, a sales rep for a pharmaceutical company, and Marissa, a pharmacy manager at Children’s Hospital. They met at a conference and Marissa mentioned her frustration with her current pharmaceutical supplier. Deliveries are often late and are sometimes packaged incorrectly. She’s concerned about getting supplies for her hospital’s vaccine clinics. And that’s where the conversation resumes today.
Dinleme Soruları
1. What supplies does Marissa’s pharmacy need?
2. Why does Ian suggest grabbing a cup of coffee?
3. What is Marissa’s schedule like right now?
Download: Podcast MP3
This is the first of a two-part Business English Pod series on networking.
İş hayatında, so much depends on who you know. A network is a group of business contacts that have the resources to help each other out. Former and current colleagues, outside business associates, vendors, friends, acquaintances – these can all be part of your network.
The term “ağ oluşturma” refers to developing this group of contacts. Most businesspeople are looking to expand their networks – for sales leads, job referrals, bilgi, and advice. Networking also means being helpful to others. There should be mutual benefits for all involved.
Networking often involves approaching people you don’t know, which can be a little awkward. How do you network in a way that seems genuine? Bu derste, we’ll look at ways to approach people. We’ll also cover greetings and introductions, 10-second elevator pitches, and talking about your industry.
Today we’ll listen to Ian and Marissa’s first interaction at a pharmacy conference. Ian is a sales rep for a pharmaceutical company. Marissa is the manager of a hospital pharmacy. A pharmacy is a place that distributes medicine and drugs.
Dinleme Soruları:
1. How does Ian break the ice with Marissa? Diğer bir deyişle, how does he start their first interaction?
2. How did Ian learn about the flu vaccine clinics?
3. Why is Marissa frustrated with her supplier?
Download: Podcast MP3
Bu iki bölümden ikincisi İş İngilizcesi Podcast'i dizi takımını motive etmek.
İnsanları motive etmek için kullanabileceğiniz birçok strateji var. Bir yol onları ödüllendirmektir. Bu ödül duygusal olabilir, iyi yapılmış bir iş için teşekkür veya övgü gibi. Veya, daha somut olabilir, nakit bonus veya ödül gibi.
Bu derste, ödüllerle motivasyona bakacağız. Ekibinizin çabalarını nasıl takdir edeceğinizi ve nasıl övgüde bulunacağınızı tartışacağız. Ayrıca, zorlukların nasıl ortaya çıkacağına da, dostça rekabet, ve teşvikler. Nihayet, Takımınızın ilerideki işler için kendini enerjik hissetmesi için bir toplantıyı bitirmenin bazı yolları hakkında konuşacağız..
Son kez, Joe’yu dinledik, bir beldede satış departmanı müdürü, bir tur işten çıkarmadan sonra ekibini motive etmek. Bugün, Joe’nun ekibine bir ay sonra döneceğiz. İlk buluşmalarından bu yana iyi ilerleme kaydettiler ve Joe, başarılı olmaya devam etmeleri için çalışanlarını motive etmek istiyor.
Dinleme Soruları
1. Takım neden Nick'ten memnun??
2. Satış yarışması için birincilik ödülü nedir?
3. Deborah meydan okuma hakkında ne düşünüyor??
Download: Podcast MP3
Bu iki bölümden ilki İş ingilizcesi Ekibinizi motive etmeye yönelik pod dizisi.
Motivasyon, iş dünyasında önemli bir güçtür. Başarıya ulaşan şeylerin çoğu bir ekibin motivasyonuna bağlıdır. Çalışanlar bir proje hakkında kendilerini enerjik hissettiklerinde, fikirlere katkıda bulunma ve başarıya ulaşmak için daha çok çalışma olasılıkları daha yüksektir. Ama motive olmazlarsa, onların taahhüdü – ve başarı şansı – azaltmak.
Ara sıra, motivasyona ulaşmak zordur. Yetersiz ekonomi veya küçülme gibi koşullar çalışanların moralini bozabilir, veya iyimserlik. Çalışanlar mağlup hissedebilir, gelecekleri hakkında belirsiz, ve önümüzdeki iş için hiç heyecanlanmadım.
Bu derste, takımınızı motive etmenin bazı yollarına bakacağız. Bir ekibi engelleyebilecek engelleri nasıl kabul edeceğimizi tartışacağız.. Coşku ifade etmenin ve insanlara değer verildiğini hissettirmenin yollarını ele alacağız. Ekip üyelerinin tartışma ve beyin fırtınası.
Bugün Joe dinleyeceğiz, bir tatil köyünün yöneticisi, satış ekibini motive etmeye çalışın. Bölüm önemli ölçüde küçültülmüş ve moral düşük. yine, yapacak önemli işleri var.
Dinleme Soruları:
1. Joe neden takımın şimdi farklı göründüğünü söylüyor?
2. Carl ne öneriyor??
3. Nick’in fikri nedir?
Download: Podcast MP3
This is the second of a two-part Business English Pod series on giving bad news and and discussing layoffs.
When employees are laid off, they usually have questions about what will happen next. When is their last day? What support can they expect? And what about a severance package? This compensation package often includes both money and some extension of benefits, but varies from company to company or even from employee to employee.
Bu derste, we’ll cover language you can use after an employee has been notified of a layoff. We’ll go over ways to explain what will happen next and how to explain a severance package. We’ll also talk about ways to show empathy and offer support to a laid-off employee.
Son bölümde, we met Angela, a manager at a resort and David, the head chef at Zapata’s, a restaurant at the resort that is closing. Angela has told David that he will be laid off. Now they’ll discuss the details.
Dinleme Soruları
1. Name two parts of David’s severance package.
2. What will happen to David’s health insurance?
3. How does Angela offer to help David in his job search?
Download: Podcast MP3
This is the first of a two-part Business English Pod series on giving bad news and layoffs.
If a person gets “laid off”, it means they will lose their job. But it’s not the same as being fired. Layoffs usually occur because of outside forces. A poor economy might cause a company to reduce its staff. Or changes in the industry may make some types of jobs unnecessary. After a merger, there might be redundancies, or duplicates. Two people may be doing the same type of job. If the company only needs one person in that position, the other could be laid off.
Nobody likes giving bad news. And a conversation about layoffs can become awkward and emotional. Yani bu derste, we’ll talk about ways to prepare an employee for bad news so that you can soften the shock. We’ll also cover ways to get to the point and how to respond to an angry or emotional employee. Nihayet, we’ll go over some language to clearly explain the reasons for a layoff.
Angela and David work at a hotel resort that is having some financial difficulties. Angela is a manager and David is the head chef at Zapata’s, one of the resort’s restaurants. Maalesef, Angela has to tell David he’s being laid off.
Dinleme Soruları
1. Why has management decided to close 2 restoranlar?
2. What type of food does Zapata’s serve?
3. özellikle, why is Zapata’s closing?
Download: Podcast MP3
This is the the second of a two-part Business English Pod series on working in multicultural teams.
Bugünlerde, working with people from different cultures is quite common. You might be meeting with colleagues in another country or on another continent. Business practices vary all over the world. Some cultures are more formal than others. Some have distinct customs regarding greetings, gender roles, and food. So it’s helpful to know as much as possible about other business cultures before you meet your team.
But even if you’ve done your research carefully, problems can still arise, especially in face-to-face meetings. There can be miscommunications, points that need clarification, and different ideas of what’s acceptable in a business environment.
Bugün, we’ll look at issues like slang and idioms, concepts of time, forms of address, and misunderstandings due to culture. We’ll also discuss opening interactions and explaining different business customs.
Son bölümde, we met Cao Ming a U.S.-based manager at a multinational company. Originally from China, Ming has worked in New York for many years and is now headed to Brazil where he’ll lead a research team. He did some background reading and discussed Brazilian culture with a colleague before he left. Şimdi, he’s heading his first meeting with his new Brazilian team.
Dinleme Soruları
1. What are two idioms Ming needs to explain?
2. What suggestion does Carla make at the beginning of the meeting?
3. Why does Felipe mispronounce Ming’s name?
Download: Podcast MP3
Bu, çok kültürlü ekiplerde çalışmayı konu alan iki bölümlük İş İngilizcesi Pod serisinin ilkidir..
Bugünün dünyasında, Farklı kültürlerden insanlarla çalışmak yaygındır. Ve etkili iş açık iletişime bağlı olduğundan, kültürün farklı yönlerini dikkate almak önemlidir. Meslektaşlarınız sizden farklı iş yapıyor olabilir. Bu yüzden, Kültürlerarası iletişim hakkında daha fazla bilgi sahibi olmak işinizin daha sorunsuz ilerlemesine ve yanlış anlamaların önlenmesine yardımcı olabilir.
Bu bölümde, çok kültürlü bir ekipte çalışırken dikkate alınması gereken bazı noktaları gözden geçireceğiz. Genel iş kültürüne bakacağız, belirli iş gelenekleri, formalite seviyeleri, ve yerel kültürel farkındalık. Ve yiyecekler genellikle iş ortamlarında servis edildiğinden, bunun hakkında konuşacağız, fazla.
Dinliyor olacağız, Amerika Birleşik Devletleri merkezli bir biyoteknoloji şirketinde yönetici. Ming aslen Çin'den olmasına rağmen, uzun yıllar New York'taki merkez ofiste çalıştı ve şimdi uluslararası araştırmacılardan oluşan bir ekibi yönetmek için Brezilya'ya gidiyor.. Bu bölümde, Ming bir meslektaşıyla konuşarak yolculuğuna hazırlanıyor, Tanya, Brezilya'da yaşayan ve çalışan 3 yıllar.
Dinleme Soruları:
1. Ming Curitiba hakkında ne duydu??
2. Tanya Brezilya'daki ilişkiler hakkında ne söylüyor??
3. Ming hangi fahri unvanı soruyor??
Download: Podcast MP3
