İş İngilizcesi Pod'u / Yönetim İngilizcesi / Sayfa 8

BEP 205 – İngilizce İş Görüşmeleri: Kariyer Değiştirme (2)

Gelişmiş, İş ingilizcesi, İngilizce İş Görüşmesi, Yönetim İngilizcesi /

BEP 205 - English job interview

Bu, iki bölümden oluşan Business English Pod dersinin ikincisidir. iş mülakatları iş değiştirirken veya kariyer değiştirirken.

Tüm hayatın boyunca aynı şeyi yapamazsın. Bu yüzden bir değişiklik yapmayı seçtin, becerilerinizi ve deneyiminizi alıp yeni bir şeye uygulamak için. Ama bu bir meydan okumayla geliyor. Bir görüşmeciyi, geçiş yapmak için gerekenlere sahip olduğunuza nasıl ikna edebilirsiniz??

Bu özellikle daha fazla olan bizler için geçerlidir. “olgun.” eski bir söz vardır: “yaşlı bir köpeğe yeni numaralar öğretemezsin.” Kuyu, röportajdaki göreviniz bu sözün neden yanlış olduğunu göstermek. Ve neden bir “yaşlı köpek” masaya genç bir köpekten çok daha fazlasını getiriyor.

Bugünün dersinde, Patrick'e tekrar katılacağız, bir danışmanlık firması ile bir pozisyon için görüşme yapan bir muhasebeci. Frank ve Nina röportajı yönetiyor. Patrick'in bazı önemli görüşme becerilerini gösterdiğini duyacağız; varsayımsal soruları yanıtlayacak, aktarılabilir becerileri vurgulayın, ve araştırmayı göstermek. Ayrıca kibar önerilerde bulunacak ve güzel sorular soracak..

Dinleme Soruları

1. Patrick neden genç muhasebecileri geliştirme çalışmaları hakkında konuşuyor??
2. Patrick'in eğitim ve geliştirme ile ilgili önerisi nedir??
3. Patrick pozisyon hakkında ne bilmek istiyor??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 204 – İngilizce İş Görüşmeleri: Kariyer Değiştirme (1)

Gelişmiş, İş ingilizcesi, İngilizce İş Görüşmesi, Yönetim İngilizcesi /

BEP 204 - English Job Interviews: Switching Careers (1)

Bu, iki bölümden oluşan Business English Pod dersinin ilkidir. İngilizce iş görüşmeleri iş değiştirirken veya kariyer değişikliği yaparken.

çok şey biriktirdin iş deneyimi ve özelinle gurur duyuyorsun başarılar. Ve işlerin nasıl yapılması gerektiği konusunda net fikirlere sahip olacak kadar bilginiz var.. Ama biraz değişiklik zamanı. Belki de tamamen kariyer değiştiriyorsun, ya da belki sadece rolleri değiştirmek istiyorsun. Ne olursa olsun, İyi bir izlenim bırakmak için başarılarınızı açıklamanız ve düşüncelerinizi dikkatli bir şekilde ifade etmeniz gerekecek..

Bir röportajda, bu sadece senin söylediklerinle ilgili değil, nasıl söylediğinle ilgili. Size bazı zor sorular sorulacak, ve sadece bir şansın olabilir. Bahisler yüksek, ve rekabet harika olabilir. Kendinizi satmanız ve pozisyon için neden doğru seçim olduğunuzu göstermeniz gerekiyor..

Bu derste, Nina ve Frank'in Patrick ile röportaj yaptığını duyacağız. Patrick, kariyer değişikliği arayan deneyimli bir muhasebecidir.. Önde gelen muhasebe danışmanlık firmalarından birine iş başvurusunda bulunuyor.. Patrick, benzersiz deneyimini vurgulayacak, eski işverenini kibarca eleştirmek, zorlukları kabul et, ve geçmiş çatışma hakkında konuşmak. Bunların hepsi iyi yapılması zor şeyler, ama Patrick onları akıllıca idare eder.

Dinleme Soruları

1. Patrick neden bir şirketin iç kontrollerindeki değişikliklerden bahsediyor??
2. Patrick, yöneticilerle yapılan mali toplantıları nasıl anlatıyor??
3. Patrick yöneticilerle nasıl anlaştığını söylüyor??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 182 – Bir Krizle Başa Çıkmak 4: İlerlemek

İş ingilizcesi, İletişim, Yönetim İngilizcesi /

This Business English Pod lesson is the final part in our series on handling a crisis. We’ll see how to start moving forward after the first phase of a crisis has passed.

A crisis is a stressful situation. People are under pressure and meetings or conversations can be tense. But if everyone maintains the same goal, and a good leader gives direction to a group, a crisis can be overcome. And overcoming a crisis means talking about how to move forward.

Son bölümümüzde, we heard a conference call, as the team of Frank, Mike, Kumlu, Monika, and Simone re-evaluated the situation and tried to gain some perspective. They talked about how the crisis has been handled, and things became a little tense, especially between Simone and Mike.

Bu bölümde, we’ll continue with that conference call. Mike and Simone continue to disagree, while Sandy and Monika try to support Mike, and Frank tries to take control of the situation. Let’s listen as they figure out how to move forward at this stage of the crisis.

Dinleme Soruları

1. What does Sandy say about the company’s history?
2. According to Monika, what are the local people worried about?
3. What does Frank think about the group of people?

Premium Members: PDF Transcript | Online Practice | PhraseCast

Download: Podcast MP3

BEP 181 – Bir Krizle Başa Çıkmak 3: Perspektif Kazanmak

İş ingilizcesi, İletişim, Yönetim İngilizcesi, Telekonferans İngilizcesi /

Bu bizim üçüncü İş İngilizcesi Pod'u krizle başa çıkma dizisi. Krizin ilk bölümünde, çok fazla kafa karışıklığı ve aktivite olabilir. Ama o kısmı atlatırsan tamam, sonra ne olacak?

Kritik aşamadan sonra belirli bir noktada, insanlar durumu yeniden değerlendirmek için bir araya gelecek. Takım çalışması önemlidir. Krizin üstesinden gelmek için insanların birlikte çalışması gerekiyor. Eğer yapmazlarsa, katılmazlarsa ve farklı yönlere gitmeye çalışırlarsa, şirket için iyi olmayacak. Birlik kesinlikle gereklidir. Bu birliği erken kurmak için iyi bir liderlik gerekiyor, ancak bunu sürdürmek için iyi bir ekip çalışması gerekir.

Son dersimizde, üretim mühendisi Mike'ın Singapur'daki İletişim Başkan Yardımcısı ile konuştuğunu duyduk, Monika. Mike'tan bir kaza hakkında bilgi alıyor ve bir iletişim planı oluşturuyordu.. Krizin hala kritik aşaması buydu.

Bu bölümde, bu kritik aşamadan sonra bir telekonferans toplantısı duyacağız. Ne olduğunu düşünme ve durumu yeniden değerlendirme zamanı. Mike ve Monika'yı duyacağız, yanı sıra Amerikalı patron Frank, Sandy fabrika müdürü, ve Simone adında bir avukat. Kriz hakkında bakış açısı kazanmaya çalışırken dinleyelim ve şimdiye kadar durumu ne kadar iyi idare ettiklerini bulalım.

Dinleme Soruları

1. Why does Mike say “sorry” to Simone?
2. Monika tartışmada neye odaklanmak istiyor??
3. Sandy, Simone’un endişeleri hakkında ne düşünüyor??

Premium Members: Study Notes | Online Practice | PhraseCast

Download: Podcast MP3

Yetenekler 360 – Diplomatik ve Doğrudan Dil

İş ingilizcesi, İş becerileri 360, İletişim, Yönetim İngilizcesi /

Bunda İş İngilizcesi Becerileri 360 ders, bir krizde kullandığımız dile bir göz atıyoruz. Son iki dersimizde (BEP 179 Ve BEP 180), ciddi bir krizle uğraşan bir ekibi dinledik: fabrikada bir kaza. Muhtemelen bazı insanların kullandıkları kelimeler konusunda ne kadar dikkatli olduklarını fark etmişsinizdir..

Kriz hassas bir durumdur. Duygular yükseliyor ve insanlar gergin. Yanlış bir şey yaparsanız veya söylerseniz, çatışma potansiyeli vardır. Aynı zamanda, saat ilerliyor ve herkesin duygularını yönetmek için zamanınız olmayabilir. bu nedenlerden dolayı, diplomatik olmakla doğrudan olmak arasında çok iyi bir dengeleyici hareketin var.

Bu yüzden, ne zaman diplomatik olmalısın ve ne zaman doğrudan olmalısın? Kuyu, durumu değerlendirmeniz ve hangisinin en iyi olduğunu belirlemeniz gerekir. Diplomatik dil insanların duygularını koruyabilir. Ayrıca çatışmayı önleyebilir ve güven inşa edebilir. Bunların hepsi bir krizde çok önemli olabilir, herkesin bir plana sahip olması gerektiğinde. Diğer yandan, doğrudan dil aciliyet ve ciddiyet duygusu gösterebilir, ve kafa karışıklığını önleyebilir. Bir çatışmada bunlar da önemlidir, İşlerin hızlı olması gerektiğinde ve yanlış anlaşılma bir seçenek olmadığında. İyi bir kriz yöneticisi olmayı unutmayın, tarzınızı ve stratejinizi duruma uyarlamanız gerekir.

Free Resources: PDF Transcript | Quiz

Download: Podcast MP3