Profesyoneller ve Yöneticiler için Yönetim İngilizcesi

BEP 217 – İngilizce Şirket İçi İş Görüşmesi (2)

İş ingilizcesi, İngilizce İş Görüşmesi, Yönetim İngilizcesi / Ekim 7, 2012

Bu, şirket içi İş İngilizcesi Pod dersimizin ikinci kısmıdır. iş görüşmesi ingilizcesi.

Bir saniyeliğine röportajın amacını düşünelim. İşe alınan şirket için, röportaj adaylar hakkında daha fazla bilgi edinmelerini sağlar. Onlar kim? Nasıl iletişim kuruyorlar?? Şirkete ne gibi katkılar sağlayabilirler?? Pozisyona başvuran kişiler için, bu onların kişiliğini gösterme şansı. Özgeçmişlerinde görünenlerin üzerine inşa edebilirler, Önemli başarıları ve yetenekleri vurgulamak. Bütün bunlar apaçık görünebilir, ama unutulmaması gereken önemli şey bunun bir yarışma olduğudur.

Birçok insan, bir pozisyon. Yani amacınızın bir kısmı neden diğer adaylardan daha iyi olduğunuzu göstermektir. Zaten çalıştığınız şirkete başvururken, bir avantajınız olabilir. Şirket hakkında daha fazlasını biliyorsun, ve senin hakkında daha fazlasını biliyorlar.

Bir iç görüşmede, bu avantajı doğru kullanmanız gerekiyor. Diğer başvuranlarla aynı soruların bazılarını duyacaksınız, ancak daha iyi yanıtlarla yanıt verebilirsiniz. Bu derste, yanıt vermenin bu yollarından bazılarını öğreneceğiz. Bu, stratejik vizyonunuzun ana hatlarını çizme gibi teknikleri içerecektir, sadakat göstermek, ve liderlik gösteriyor. Aynı zamanda kibarca fikir ayrılığına düşmeyi ve kariyer hedefleri hakkında konuşmayı da içerecektir.

İletişim kutusunda, Graham'a yeniden katılacağız, Seth, ve Michelle, BitSoft adlı bir yazılım şirketinde çalışanlar. Seth ve Michelle yönetici pozisyonu için Graham'la görüşüyor.

Dinleme Soruları

1. Graham'ın yaptığı ilk öneri nedir??
2. Graham neden BitSoft'ta kaldığını söylüyor??
3. Graham kariyerinde sonunda ne olmak istediğini söylüyor?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 216 – İngilizce Şirket İçi İş Görüşmesi (1)

İş ingilizcesi, İngilizce İş Görüşmesi, Yönetim İngilizcesi / Eylül 30, 2012

Bugünün şirket içi dersi için İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz ingilizce iş görüşmeleri.

Zaten röportaj deneyiminiz var. Genellikle sorulan soru türlerini biliyorsunuz, ve bu tür sorulara yanıtlarınızın provasını yaptınız. Ama bu farklı. Dahili olarak İngilizce röportaj, muhtemelen zaten tanıdığınız biriyle konuşuyorsunuz. Ve onların zaten bildiği deneyimlerden bahsediyorsun. Onlar da seni tanıyorlar. Bu bazı yönlerden daha rahat hale getirebilir. Buzları kırmanıza gerek yok ve muhtemelen şirketin önceliklerini anlıyorsunuz. Ancak başka şekillerde daha rahatsız edici olabilir. Bu insanlarla daha önce bu şekilde konuşmamış olabilirsiniz. Ve hiçbir şeyi abartamayacaksın.

bu nedenlerden dolayı, bazı farklı tekniklere ihtiyacınız olabilir. Şirket hakkındaki bilginizi ve deneyiminizi avantaj olarak kullanmalısınız. Ama aynı zamanda, dilinize dikkat etmeli ve çok yüksek düzeyde profesyonelliği sürdürmelisiniz.

Bugünkü derste bu tekniklerden bazılarına bakacağız.. Yaptığınız olumlu bir değişikliğe nasıl örnek vereceğinizi ele alacağız, hataların sorumluluğunu nasıl kabul edeceğinizin yanı sıra. Ayrıca kendimizi harici adaylardan nasıl farklılaştırabileceğimizi de öğreneceğiz, sorunları ve çözümleri belirlemek, ve mesleki gelişime bağlılık göstermek.

İletişim kutusunda, Graham'ın bir yazılım şirketinde yönetici pozisyonu için röportaj yaptığını duyacağız. Seth ve Michelle onunla röportaj yapıyor. Yeni bir şirketteki standart bir röportajdan biraz farklı göründüğünü hemen fark edeceksiniz.. Seth ve Michelle, Graham'ın ne yaptığı ve nasıl çalıştığı hakkında ilk elden bilgiye sahip.

Dinleme Soruları

1. Graham şirket için ne gibi olumlu değişiklikler yaptı??
2. Graham profesyonel olarak gelişmeye kararlı olduğunu nasıl gösteriyor??
3. Graham şirket hakkında diğer adayların anlayamayabileceği ne biliyor??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 205 – İngilizce İş Görüşmeleri: Kariyer Değiştirme (2)

Gelişmiş, İş ingilizcesi, İngilizce İş Görüşmesi, Yönetim İngilizcesi / Mart 4, 2012

Bu, iki bölümden oluşan Business English Pod dersinin ikincisidir. iş mülakatları iş değiştirirken veya kariyer değiştirirken.

Tüm hayatın boyunca aynı şeyi yapamazsın. Bu yüzden bir değişiklik yapmayı seçtin, becerilerinizi ve deneyiminizi alıp yeni bir şeye uygulamak için. Ama bu bir meydan okumayla geliyor. Bir görüşmeciyi, geçiş yapmak için gerekenlere sahip olduğunuza nasıl ikna edebilirsiniz??

Bu özellikle daha fazla olan bizler için geçerlidir. “olgun.” eski bir söz vardır: “yaşlı bir köpeğe yeni numaralar öğretemezsin.” Kuyu, röportajdaki göreviniz bu sözün neden yanlış olduğunu göstermek. Ve neden bir “yaşlı köpek” masaya genç bir köpekten çok daha fazlasını getiriyor.

Bugünün dersinde, Patrick'e tekrar katılacağız, bir danışmanlık firması ile bir pozisyon için görüşme yapan bir muhasebeci. Frank ve Nina röportajı yönetiyor. Patrick'in bazı önemli görüşme becerilerini gösterdiğini duyacağız; varsayımsal soruları yanıtlayacak, aktarılabilir becerileri vurgulayın, ve araştırmayı göstermek. Ayrıca kibar önerilerde bulunacak ve güzel sorular soracak..

Dinleme Soruları

1. Patrick neden genç muhasebecileri geliştirme çalışmaları hakkında konuşuyor??
2. Patrick'in eğitim ve geliştirme ile ilgili önerisi nedir??
3. Patrick pozisyon hakkında ne bilmek istiyor??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 204 – İngilizce İş Görüşmeleri: Kariyer Değiştirme (1)

Gelişmiş, İş ingilizcesi, İngilizce İş Görüşmesi, Yönetim İngilizcesi / Şubat 26, 2012

Bu, iki bölümden oluşan Business English Pod dersinin ilkidir. İngilizce iş görüşmeleri iş değiştirirken veya kariyer değişikliği yaparken.

çok şey biriktirdin iş deneyimi ve özelinle gurur duyuyorsun başarılar. Ve işlerin nasıl yapılması gerektiği konusunda net fikirlere sahip olacak kadar bilginiz var.. Ama biraz değişiklik zamanı. Belki de tamamen kariyer değiştiriyorsun, ya da belki sadece rolleri değiştirmek istiyorsun. Ne olursa olsun, İyi bir izlenim bırakmak için başarılarınızı açıklamanız ve düşüncelerinizi dikkatli bir şekilde ifade etmeniz gerekecek..

Bir röportajda, bu sadece senin söylediklerinle ilgili değil, nasıl söylediğinle ilgili. Size bazı zor sorular sorulacak, ve sadece bir şansın olabilir. Bahisler yüksek, ve rekabet harika olabilir. Kendinizi satmanız ve pozisyon için neden doğru seçim olduğunuzu göstermeniz gerekiyor..

Bu derste, Nina ve Frank'in Patrick ile röportaj yaptığını duyacağız. Patrick, kariyer değişikliği arayan deneyimli bir muhasebecidir.. Önde gelen muhasebe danışmanlık firmalarından birine iş başvurusunda bulunuyor.. Patrick, benzersiz deneyimini vurgulayacak, eski işverenini kibarca eleştirmek, zorlukları kabul et, ve geçmiş çatışma hakkında konuşmak. Bunların hepsi iyi yapılması zor şeyler, ama Patrick onları akıllıca idare eder.

Dinleme Soruları

1. Patrick neden bir şirketin iç kontrollerindeki değişikliklerden bahsediyor??
2. Patrick, yöneticilerle yapılan mali toplantıları nasıl anlatıyor??
3. Patrick yöneticilerle nasıl anlaştığını söylüyor??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 182 – Bir Krizle Başa Çıkmak 4: İlerlemek

İş ingilizcesi, İletişim, Yönetim İngilizcesi / Mart 27, 2011

This Business English Pod lesson is the final part in our series on handling a crisis. We’ll see how to start moving forward after the first phase of a crisis has passed.

A crisis is a stressful situation. People are under pressure and meetings or conversations can be tense. But if everyone maintains the same goal, and a good leader gives direction to a group, a crisis can be overcome. And overcoming a crisis means talking about how to move forward.

Son bölümümüzde, we heard a conference call, as the team of Frank, Mike, Kumlu, Monika, and Simone re-evaluated the situation and tried to gain some perspective. They talked about how the crisis has been handled, and things became a little tense, especially between Simone and Mike.

Bu bölümde, we’ll continue with that conference call. Mike and Simone continue to disagree, while Sandy and Monika try to support Mike, and Frank tries to take control of the situation. Let’s listen as they figure out how to move forward at this stage of the crisis.

Dinleme Soruları

1. What does Sandy say about the company’s history?
2. According to Monika, what are the local people worried about?
3. What does Frank think about the group of people?

Premium Members: PDF Transcript | Online Practice | PhraseCast

Download: Podcast MP3