Bugünkü dersimiz için İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz. İngilizce kollokasyonlar Değişiklik yönetimini tartışmak için kullanılır.

21. yüzyılda değişimin hızı çok hızlı. İşletmelerin buna ayak uydurmak için mücadele etmesi gerekiyor, hem dünyadaki hem de ekonomideki değişimlere uyum sağlamak. Dünyanın her yerindeki toplantı odalarında, insanlar değişim konularını tartışıyorlar. Y kuşağını nasıl çeker ve elimizde tutarız?? Gelişen medyayı nasıl en iyi şekilde kullanabiliriz?? Nasıl daha verimli oluruz? Nasıl dış kaynak kullanabiliriz?? Soru listesi uzayıp gidiyor.

Bugünün dersinde, Çok fazla büyüme yaşayan bir şirketteki bir toplantıyı dinleyeceğiz. Ancak başarının yanında büyüyen acılar da gelir. Şirketlerini yeniden yapılandırmaktan bahsediyorlar, ve bunu tam olarak nasıl yapacağımı bulmaya çalışıyorum.

Tartışmaları sırasında, olarak adlandırdığımız birçok İngilizce ifadeyi duyacaksınız. “sıralamalar.” Eşdizim, kelimelerin doğal bir kombinasyonudur. Örneğin, insanların bir şey yapmaktan bahsettiğini duyacaksınız “pürüzsüz geçiş.” biz söylemiyoruz “yumuşak” geçiş veya “temiz” geçiş. Anadili İngilizce olan kişiler her zaman şunu söyler: “yumuşak geçiş” çünkü büyüdüklerinde bunu duyarak büyüdüler, yani artık doğal bir sıralama.

İngilizceyle büyümemiş olsanız bile, bu doğal ifadeleri öğrenebilirsiniz. Çalışarak iş İngilizcesi eşdizimleri, kelime bilginizi geliştirecek ve daha akıcı konuşacaksınız. Diyaloğu dinlerken, bu kollokasyonlardan bazılarını seçmeye çalışın ve daha sonra bunları.

İletişim kutusunda, Lauren'ı duyacağız, Fin, ve Jake. Kurdukları şirketi bir sonraki aşamaya nasıl taşıyacaklarını belirlemeye çalışıyorlar. Özellikle, şirket çalışanlarını değişimle ilgili tartışmalara nasıl dahil edeceklerini konuşuyorlar.

Dinleme Soruları

1. Finn'e göre, Çalışanlara sadece söylemek yerine neyi göstermeleri gerekiyor??
2. Çalışanlarla konuşmanın yanı sıra, Lauren neyi değerlendirmeleri gerektiğini düşünüyor??
3. Jake sürecin “tartışma aşamasında” ne yapacaklarını söylüyor?

Download: Podcast MP3

Bugünkü dersimiz için İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz. İngilizce kollokasyonlar değişim yönetimini tartışmak için.

Değişim sabittir. Bu hiçbir yerde iş dünyasından daha doğru değil. Sadece Fortune listesine bakın 500 gelen şirketler 50 Yıllar önce. Bu tanınmış şirketlerden kaçının artık yok olduğunu görünce şaşırabilirsiniz. Peki hayatta kalan bir şirket ile ölen bir şirket arasındaki fark nedir?? Bunların çoğu değişimi nasıl yönettikleriyle ilgili.

Bu derste, şirketlerini nasıl yeniden yapılandıracaklarını bulmaya çalışan üç meslektaşın katıldığı bir toplantıyı dinleyeceğiz. Tartışma sırasında, olarak adlandırdığımız birçok yararlı ifadeyi duyacaksınız. “sıralamalar.” Ve sıralama nedir? Kuyu, bu sadece doğal olarak bir araya gelen bir grup kelimeden oluşuyor. ifadesini kullandığımı duydunuz “bir şirketi yeniden yapılandırmak.” Bu bir sıralama. Kelimeler tek bir ifade olarak bir araya geliyor.

Anadili İngilizce olan kişiler eşdizimleri doğal olarak öğrenir. Yüzlerce kez duydukları ifadeleri tekrarlıyorlar. İngilizce ikinci dilinizse, ancak, bu kadar otomatik olarak gelmeyebilir. Fakat, eşdizimleri inceleyerek, Kelime bilginizi geliştirebilir ve aynı zamanda daha akıcı konuşabilirsiniz. Bugünkü konuşmayı dinlerken, bunlardan bazılarını seçmeye çalış iş İngilizcesi eşdizimleri ve bunları daha sonra bilgilendirme bölümünde tartışacağız.

İletişim kutusunda, Jake'i duyacağız, Fin, ve Lauren. Kurdukları şirket büyüdü, ve artık daha büyük bir şirkete geçişi dikkatli bir şekilde yönetmeleri gerekiyor.

Dinleme Soruları

1. Finn, şirketlerindeki değişimi yönetmek için neyin gerekli olduğunu düşünüyor??
2. Lauren değişim yönetiminde ilk adımın ne olduğunu söylüyor?
3. Jake şirketteki değişimi neyin tetiklediğine inanıyor??

Download: Podcast MP3