Bu, çatışmayı çözmeye yönelik iki bölümlü İş İngilizcesi Podcast dersinin ikincisidir, ofisteki günlük anlaşmazlıkları çözmeye odaklandığımız. Ben, bir imalat şirketinde yeni bir eğitim uzmanı, haksız bir paylaşım yaptığını düşünüyor (yani, çok fazla) kendi departmanındaki çalışmalardan. Gerry, Ben'in menajeri, sorunu çözmek için onunla konuşur.

İlk bölümde, Gerry'nin resmi olmayan bir toplantıda tartışmayı nasıl açtığını inceledik., tehdit edici olmayan yol, ve güvenini kazanmak için Ben'i nasıl aktif bir şekilde dinlediğine baktık.

Bu bölümde, Gerry ve Ben'in bir çözüm bulmak için birlikte nasıl çalıştıklarına dikkat edeceğiz. Özellikle, ortak hedefleri nasıl belirttiklerine odaklanacağız, artan endişeler, ve eylemi kabul ediyorum.

Geçen sefer kaldığımız yer, Gerry anlaşmazlığı çözmek için az önce bir soru sormuştu: Gerry, Ben'in durumu düzeltmek için ne yapmayı önereceğini bilmek istiyor.

Dinleme Soruları

1) Ben nasıl bir çözüm öneriyor??
2) Ben hangi alanda gerçek bir katkı sağlayabileceğini düşünüyor??
3) Ben ve Gerry hangi eylem üzerinde anlaşıyor??

Download: Podcast MP3

İnsanlar her zaman anlaşamazlar, yani çatışmalarla uğraşmak her işin bir parçasıdır. Ve sık sık, İş anlaşmazlıkları koridordaki gayri resmi tartışmalar kadar çözülüyor, konferans odasında yaptıkları gibi. Bu yüzden, çatışmayı çözmeye yönelik bu iki bölümlük dizide, Anlaşmazlıkları tartışmak ve çözmek için yararlı bir dil öğreneceğiz.

Şirketler veya organizasyon içi büyük çatışmalara odaklanmayacağız, daha ziyade işimizde başarılı olmak için hepimizin uğraşmak zorunda olduğu günlük türden anlaşmazlıklar hakkında.

dinlemede, Elegant, banyo armatürleri tasarlayan ve üreten bir şirkettir – lavabolar, tuvaletler, ve bunun gibi. Ben yakın zamanda Elegant'a eğitim uzmanı olarak katıldı. O başladığında, Elegant'ın iş yükünde kendisine yardımcı olacak birini işe alacağına söz verildi, ama bunun yerine hâlâ neredeyse her şeyi tek başına yapıyor. Ayrıca kendisine bazı kurs tasarımları yapma fırsatı da sözü verildi., ama onun yerine menajeri, Gerry, Ben'in tüm çalışmalarını yakından denetlemekte ısrar ediyor. Ben ofisteki herkesten daha çok çalıştığını hissediyor: Akşamları bölümden her zaman en son çıkan kişi o olur. Ancak sıkı çalışmasının takdir edildiğini düşünmüyor.

Dinledikçe, Gerry ve Ben'in bu anlaşmazlığı çözmek için kullandıkları dile dikkat edin.

Dinleme Soruları

1. Gerry, "gayri resmi bir şekilde oturup işleri biraz tartışmak" istediğini söyledi.
2. Sizce bu ne anlama geliyor?? Zorlanma yorucu bir şeydir ve, belki, rahatsız edici.
3. Gerry'nin söylediği şu: "bir nevi zorlayıcı olmaya başladı"?” Gerry nasıl bir çözüm öneriyor??

Download: Podcast MP3