Tekrar hoşgeldiniz İş İngilizcesi Becerileri 360 Hedeflerinize ulaşma serimizin ilk bölümü için. Bu bölümde, AKILLI hedefler belirlemeye ve etkili hedef yönetimine odaklanacağız.
Şimdi, Hedeflerden bahsettiğimde, Her türlü hedeften bahsediyorum. Kişisel bir hedef olabilir, satış konuşmanızı geliştirmek gibi, veya organizasyonel bir hedef, başarılı bir şekilde yeni bölgelere genişlemek gibi. Temel bilgiler aynıdır ve bu ipuçları her boyut ve kapsamdaki hedefler için geçerlidir..
İngilizce motivasyonel alıntılar hakkındaki bilginizi kontrol edin ve ilerlemenizi gözden geçirin. BEP 153 & 154 İş İngilizcesi Pod'undan iki yeni Flash oyunuyla.
İnsanları motive etmek için kullanabileceğiniz birçok strateji var. Bir yol onları ödüllendirmektir. Bu ödül duygusal olabilir, iyi yapılmış bir iş için teşekkür veya övgü gibi. Veya, daha somut olabilir, nakit bonus veya ödül gibi.
Bu derste, ödüllerle motivasyona bakacağız. Ekibinizin çabalarını nasıl takdir edeceğinizi ve nasıl övgüde bulunacağınızı tartışacağız. Ayrıca, zorlukların nasıl ortaya çıkacağına da, dostça rekabet, ve teşvikler. Nihayet, Takımınızın ilerideki işler için kendini enerjik hissetmesi için bir toplantıyı bitirmenin bazı yolları hakkında konuşacağız..
Son kez, Joe’yu dinledik, bir beldede satış departmanı müdürü, bir tur işten çıkarmadan sonra ekibini motive etmek. Bugün, Joe’nun ekibine bir ay sonra döneceğiz. İlk buluşmalarından bu yana iyi ilerleme kaydettiler ve Joe, başarılı olmaya devam etmeleri için çalışanlarını motive etmek istiyor.
Dinleme Soruları
1. Takım neden Nick'ten memnun??
2. Satış yarışması için birincilik ödülü nedir?
3. Deborah meydan okuma hakkında ne düşünüyor??
Bu iki bölümden ilki İş ingilizcesi Ekibinizi motive etmeye yönelik pod dizisi.
Motivasyon, iş dünyasında önemli bir güçtür. Başarıya ulaşan şeylerin çoğu bir ekibin motivasyonuna bağlıdır. Çalışanlar bir proje hakkında kendilerini enerjik hissettiklerinde, fikirlere katkıda bulunma ve başarıya ulaşmak için daha çok çalışma olasılıkları daha yüksektir. Ama motive olmazlarsa, onların taahhüdü – ve başarı şansı – azaltmak.
Ara sıra, motivasyona ulaşmak zordur. Yetersiz ekonomi veya küçülme gibi koşullar çalışanların moralini bozabilir, veya iyimserlik. Çalışanlar mağlup hissedebilir, gelecekleri hakkında belirsiz, ve önümüzdeki iş için hiç heyecanlanmadım.
Bu derste, takımınızı motive etmenin bazı yollarına bakacağız. Bir ekibi engelleyebilecek engelleri nasıl kabul edeceğimizi tartışacağız.. Coşku ifade etmenin ve insanlara değer verildiğini hissettirmenin yollarını ele alacağız. Ekip üyelerinin tartışma ve beyin fırtınası.
Bugün Joe dinleyeceğiz, bir tatil köyünün yöneticisi, satış ekibini motive etmeye çalışın. Bölüm önemli ölçüde küçültülmüş ve moral düşük. yine, yapacak önemli işleri var.
Dinleme Soruları:
1. Joe neden takımın şimdi farklı göründüğünü söylüyor?
2. Carl ne öneriyor??
3. Nick’in fikri nedir?
Bu, bir SWOT analizinin sunulmasıyla ilgili 2 bölümlük İş İngilizcesi Pod serisinin ikincisidir..
SWOT analizi, şirketlerin güçlü ve zayıf yönlerini anlamalarına yardımcı olan bir araçtır., karşılaştıkları fırsat ve tehditleri göz önünde bulundurarak. Böylece, şirketler, başarılarını etkileyebilecek hem iç hem de dış faktörlere göz atabilirler.. Bu bilgiler çeşitli şekillerde kullanılabilir, proje planlaması gibi, kriz yönetimi, ve rekabet analizi.
Son bölümde, havlu, büyüyen bir muhasebe firmasında çalışan, Susan için bir sunum başlattı, yeni işe alınan pazarlama müdürü. Terry, SWOT Analizini oldukça rahat bir şekilde sundu., Susan ile bire bir tartışma olarak. Şirketin bazı güçlü ve zayıf yönlerini tanıttı, Firmanın büyümesini etkileyen içsel faktörler.
Bu bölümde, Terry, firmanın karşılaştığı fırsatları ve tehditleri tanıtacak. Bunlar, yeni bir pazarlama stratejisi geliştirmeden önce dikkate alınması gereken dış güçlerdir.. Diyalog başladığında, Susan, Terry'nin şirketin güçlü ve zayıf yönleriyle ilgili sunumuna yanıt veriyor, Terry fırsatları tartışmaya başlarken.
Dinleme Soruları:
1) Yerel yönetim mevcut ekonomik duruma yanıt olarak ne yaptı??
2) Firmanın vergi danışmanlığı bölümünden kim sorumlu??
3) Terry, Susan'ın pazarlama kampanyası için neyin önemli olduğunu düşünüyor??
