İngilizce İş Görüşmesi

İş görüşmesi İngilizce derslerimiz ile röportajlar için İngilizce öğrenin. Bir sonraki İngilizce röportajınıza güvenle hazırlanın. İngilizce bir röportajda soruları nasıl yanıtlayacağınızı ve bir sonraki iş İngilizcesi röportajınızda başarıya nasıl ulaşacağınızı öğrenin.

İngilizce İş Görüşmesi | İş İngilizcesi Mülakat Dersleri

İş İngilizcesi Pod'un ders koleksiyonunu keşfedin İngilizce iş görüşmesi. Bir sonraki röportajınızı güvenle yapabilmeniz için ihtiyaç duyduğunuz tüm temel röportaj İngilizcesi dilini ele alıyoruz.

İster İngilizce'deki ilk röportajınız olsun, ister deneyiminizi geliştirmek isteyen deneyimli bir profesyonel olun iş ingilizcesi röportajı yetenekler, Bir sonraki röportajınızda başarılı olmanıza yardımcı olacak birçok dersimiz var. Yaygın röportaj sorularını nasıl yanıtlayacağınızı öğrenin, güçlü ve zayıf yönlerinizi tartışın, ve bir iş görüşmesinde ortaya çıkabilecek zor soruları ele almak.

Başlangıç ​​için iyi bir yer, bir eğitimin tüm aşamalarını kapsayan erken derslerimizdir. İngilizce röportaj. Kendinizi nasıl tanıtacağınızı ve görüşmeyi yapan kişiyle yakınlık kurmak için havadan sudan konuşmayı nasıl kullanacağınızı öğrenin. Önceki deneyiminizi tartışırken ilgili becerileri ve başarıları nasıl vurgulayacağınızı göstereceğiz..

Zayıf yönlerinizi kabul ederken başarılarınızı açıklayın ve bunları geliştirmek için hangi adımları attığınızı gösterin. Zor soruları yanıtlarken sakin olun ve işle ilgili sorular sorarak coşkunuzu gösterin. İkinci tura ilerledikçe, Güveninizi koruyun ve benzersiz güçlü yönlerinizi iletin. son olarak, İngilizce bir röportaj sırasında maaş ve sosyal haklar tartışılırken, değerinizi bilin ve beklentilerinizi açıkça ifade edin.

İleri düzey görüşme durumlarında, teknik veya davranışsal görüşmeler gibi, uzmanlığınızı ve göreve uygunluğunuzu göstermeniz çok önemlidir. Pozisyonla ilgili teknik kavramları veya davranış senaryolarını gözden geçirerek hazırlanın. bunlara ek olarak, Zorlu görüşme durumlarını profesyonellikle aşmaya hazır olun, Zorluklarla sakin bir şekilde başa çıkma yeteneğinizi sergiliyor.

İngilizce şirket içi iş görüşmeleri için veya yeni bir kariyere geçiş yaparken, Niteliklerinizi ve bu rolü aramanızın nedenlerini açıkça açıklayın. Aktarılabilir becerileri vurgulayın ve bunların yeni pozisyona veya şirketin ihtiyaçlarına nasıl uyum sağladığını açıklayın.

Özel durumlar, çevrimiçi iş görüşmeleri veya telefon görüşmeleri gibi, farklı iletişim yöntemlerine uyum gerektirir. Sanal görüşmeler için uygun görüşme ifadelerini ve tekniklerini kullanma alıştırması yapın. bunlara ek olarak, İngilizce'deki ilk iş görüşmenizse, ortak mülakat soruları hakkında bilgi edinebilir ve iş için niteliklerinizi güvenle tartışabilirsiniz.

İngilizce iş görüşmeleri için tüm derslerimiz en son dersler en üstte olacak şekilde aşağıda listelenmiştir..

BEP 41C – İngilizce röportaj: Birinci tur iş görüşmeleri (2)

BEP 41c LESSON - English Interview: First-Round Interview 2

Welcome back to Business English Pod for today’s lesson on the skills you need to succeed in a first-round job İngilizce röportaj.

A iş görüşmesi is a chance to highlight your achievements and talk about the amazing things you’ve done in your career. By talking about what you’ve achieved, you can show how your experience fits the position. And by showing how your strengths have helped you, you can convince the interviewer that you’re the right person to hire.

If only it were that easy, Yine de! Interviewers aren’t going to ask you only about the good stuff. They’re going to ask about difficult things as well. That means they might ask you about problems in your current or past jobs. And they might also ask you that dreaded question: what are your weaknesses?

But don’t worry. You know these questions are coming, so you can get ready. Think of some difficult situations you’ve been in. Focus on the ones where you were able to solve a problem or deal with difficult people. And think about your weaknesses honestly, and how you’ve tried to improve on these things. In that way, you’ll be able to face the tough questions confidently.

Bu derste, we’ll rejoin William as he interviews for a position at a bank in Hong Kong. William is being interviewed by Mike, an HR manager at the bank. You will hear how William deals with difficult questions, and how he isn’t afraid to discuss problems and how he dealt with them.

Dinleme Soruları

1. William talks about a problem with short-term loans. What does he say was the cause of this problem?
2. What does William say is one of his strengths?
3. What does William say is one of his weaknesses?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 40C – İngilizce röportaj: Birinci tur iş görüşmeleri (1)

BEP 40c LESSON - English Interview: First-Round Interview 1

Birinci tur bir iş için temel beceriler hakkında bugünün dersi için Business English Pod'a tekrar hoş geldiniz İngilizce röportaj.

Eğer bulursan iş mülakatları stresli, Kesinlikle yalnız değilsin. Birçok insan röportaj durumlarında kendinden emin ve rahat hissetmek için mücadele ediyor. Ve hissettiğiniz stresin, soruları iyi cevaplamayı daha da zorlaştıracağına dair endişe var.. Ancak bu stresi etkili hazırlık ile azaltabilirsiniz.

Belirli soru türleri sorulacağını biliyorsunuz. Böylece yanıtlarınız hakkında notlar alabilirsin, veya hakkında konuşmak istediğiniz önemli fikirlerin bir taslağını. Yanıtlarınızda net ve doğru olduğunuzdan emin olmak için beceriler geliştirebilirsiniz..

Peki ne hazırlamalısınız ve hangi becerileri geliştirmelisiniz?? Kuyu, yeni başlayanlar için, Kendinizi ve kariyer yolunuzu tanıtmaya hazır olmalısınız, ve mevcut iş sorumluluklarınızı özetlemek gerekirse. Beceri açısından, Kullandığınız kelimeleri netleştirmeyi pratik yapmak güzel, Kendinize zaman satın almak, ve cevaplarınızı soruya geri bağlamak.

Bu derste, William'ın Hong Kong'daki bir bankada iş geliştirme pozisyonu için röportaj yaparken dinleyeceğiz. Mike tarafından röportaj yapıyor, şirkette bir İK yöneticisi. Bu birinci tur bir röportaj, Ve William'ın sorulara cevap verirken ne kadar rahat ve yetenekli olduğunu gösterebilirsiniz..

Dinleme Soruları

1. William eğitim ve çalışma geçmişi hakkında ne bilgiler veriyor??
2. William yönetim tarzı hakkında ne diyor?
3. William bir cevap düşünmek için zaman almayı ne söylüyor??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

Yetenekler 360 – Etkili İşe Alma için Gelişmiş Mülakat Becerileri (2)

Skills 360 - Advanced English Interview Skills 2

Hoşgeldiniz İş ingilizcesi Yetenekler 360 Bakışımıza devam ederken podcast ileri görüşme becerileri Doğru insanlarla röportaj yapmak ve işe almak için.

Etkili görüşme doğru adayı bulmak için gereklidir. Bu sadece doğru niteliklere sahip biri değil, aynı zamanda uzun vadeli başarı için doğru zihniyet ve beceriler de. Eğitim ve deneyimin ötesinde, Gelişmiş görüşme teknikleri, eleştirel düşünceyi tanımlamaya yardımcı olabilir, problem çözme yeteneği, ve işyeri uyumluluğu.

Eleştirel Düşünme Üzerine Spot Işığı
Eleştirel düşünme, iş tanımlarında her zaman listelenmeyen 21. yüzyılın hayati bir beceridir. Analiz etmeyi içerir, değerlendirme, ve mantıklı çıkarımlar yapmak – Bugünün hızlı tempolu çalışma ortamlarında önemli. Bunu değerlendirmek için, Rolüne göre uyarlanmış senaryo tabanlı soruları kullanın. Örneğin, sormak: "Düşük bütçeli bir pazarlama kampanyası oluşturmakla görevlisiniz. Başarısını sağlamak için hangi adımları atarsınız??"Bu tür sorular jenerik istemlerden daha derine iniyor, Bir adayın düşünce sürecini ve yaratıcılığını ortaya çıkarmak.

Meydan okumaya özgü sorular
Adayların zorlukları nasıl ele aldığını anlamak, uygunluklarını ölçmenin anahtarıdır. Role özgü zorluklar hakkında doğrudan sorular sorun. Örneğin: "Bu rol sıkı son teslim tarihlerini içeriyor. Baskı nasıl yönetirsin?”Yanıtlar pratik stratejileri ve esnekliği ortaya çıkarabilir.

İşyeri uyumluluğu
İşyeri kurulumlarını tartışın - Hibrit olsun, uzak, veya ofis içi-ve adayların bu ortamlarda nasıl geliştiğini sorun. Tercihler hakkında basit bir evet/hayır sorusu yerine, Benzer ortamlarda başarılı olmak için kullandıkları stratejileri keşfedin. Bu, benzersiz çalışma kültürünüze uyum sağlayıp sağlamayacaklarını anlamanıza yardımcı olur.

Uzun Vadeli Hedefler
Bir adayın kariyer hedeflerini değerlendirmek, hedefleri ile rol arasındaki uyumu sağlar. Kendinizi beş yıl sonra nerede görüyorsunuz gibi sorular?” Pozisyonun profesyonel yolculuklarını destekleyip desteklemediğini netleştirebilir.

Artan maliyetlerle, şiddetli rekabet, ve yüksek ciro, Etkili görüşme her zamankinden daha kritik. Eleştirel düşünmeyi değerlendirerek, uyarlanabilirlik, ve işyerinizle uyum, hem adaya hem de şirketinize fayda sağlayacak bilinçli işe alım kararları vereceksiniz.

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Yetenekler 360 – Etkili İşe Alma için Gelişmiş Mülakat Becerileri (1)

Advanced English Interview Skills (1)

Hoşgeldiniz İş ingilizcesi Yetenekler 360 podcast'e baktığımızda ileri görüşme becerileri en iyi personelle görüşmek ve işe almak için.

Röportaj etkili bir şekilde ortak sorular sormanın ötesine geçen bir beceridir – hem role hem de organizasyonun kültürüne uyan ideal adayı ortaya çıkarmakla ilgilidir. İşte röportaj oyununuzu nasıl geliştireceğiniz.

Fit'le başlayın
Mülakat sadece becerileri doğrulamakla ilgili değildir; bu uygunluğun değerlendirilmesiyle ilgilidir. Bir aday doğru deneyime sahip olabilir ancak yine de şirketinizin değerleriyle uyumlu olmayabilir, misyon, veya çalışma tarzı. Sorularınızı bu kavram etrafında çerçeveleyin. Örneğin, “Kendinizi en verimli hissettiğiniz iş yerini anlatabilir misiniz??” tercihlerinin ortamınıza uyup uymadığını belirlemeye yardımcı olur.

Değerler Önemlidir
Bir adayın değerlerini anlamak, takıma nasıl entegre olacağını tahmin etmenin anahtarıdır. gibi açık uçlu sorular sorun., “İşinizde sizi en çok motive eden şey?” veya “Başarı size nasıl görünüyor??” Bu tür sorular, temel etkenleri ve kuruluşunuzun kültürüyle uyumluluğu hakkında daha derin bilgiler sağlar.

Mülakat Sırasında Sosyal Becerileri Değerlendirin
Gibi güçlü yumuşak beceriler iletişim, işbirliği, Ve problem çözme genellikle takım performansında fark yaratır. Daha derine inmek için röportajı kullanın: Adaylardan çatışmaları ele alma veya zorlukların üstesinden gelme örneklerini paylaşmalarını isteyin. Netlik sağlamak için yanıtlarını gözlemleyin, ton, ve uyarlanabilirlik. Bu onların kişilerarası ve duygusal zekalarını ölçmenize yardımcı olacaktır..

Önyargısız Uyum Oluşturun
Rahat bir ortam yaratmak adayların gerçek benliklerini göstermelerine yardımcı olur. İşle ilgili küçük bir konuşmayla başlayın, aile veya sağlık gibi potansiyel olarak hassas konulardan kaçınmak. Unutma, uyum çeşitliliği gölgelememelidir. Çeşitli bakış açılarına sahip bir işe alım paneli değerli bilgiler sağlayabilir ve yardım sağlayabilir karşı önyargılar.

Adil Uygulamaları Benimseyin
Özgeçmişlerin kör olarak taranması ve tutarlı, Yapılandırılmış görüşme soruları önyargıyı azaltabilir ve tarafsızlığı sağlayabilir. Bu yaklaşım, görüşmeyi en sorunsuz yapan aday yerine, en nitelikli adayı bulmaya öncelik verir..

en sonunda, Etkili bir röportaj kişisel olarak en çok kimi sevdiğinizle ilgili değildir – bu, işle uyumun kanıtını bulmakla ilgilidir, takım, ve şirket. Mülakat stratejinizi mükemmelleştirmek başarılı işe almanın temelidir.

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

BEP 403 – İşe alma 2: İş Tanımının Geliştirilmesi

English for HR - BEP 403 - Developing the Job Description

Tekrar hoş geldiniz İş ingilizcesi İki bölümlük serimizin ikincisi için kapsül işe alma. Bugün iş tanımını geliştirmeye odaklanacağız.

Mevcut iş ortamında, yetenek rekabeti şiddetli. İş arayanların birçok seçeneği var. Ve şirket sadakati artık eskisi gibi olmadığı için, insanlar birkaç yılda bir iş değiştirmeye eğilimlidir. bu nedenlerden dolayı, Şirketler işe alım konusunda dikkatli olmak zorunda, saklamadan bahsetmiyorum bile.

Peki bir iş için “doğru” kişiyi nasıl bulabilirsiniz?? Kuyu, bu işin kendisini anlamakla başlar. Son dersimizde ihtiyaçların ve roldeki değişikliklerin nasıl belirleneceğine baktık. Bunu yaptıktan sonra, uygun bir iş tanımı geliştirebileceksiniz, ve işe alım sürecinin işe alım aşamasına geçilmesi.

İş tanımını geliştirmek, görev ve sorumlulukların yanı sıra rol için temel niteliklerin ana hatlarını çizmenizi gerektirecektir.. Ayrıca gerekli deneyimi ve kişilik uyumunu da tanımlamanız gerekecektir.. Ve modern işyerinde, muhtemelen kendinizi sanal çalışma modlarına karşı yüz yüze tartışırken bulacaksınız.

Bugünkü diyalogda, Steph'e yeniden katılacağız, İK yöneticisi, ve Maya, işe alım görevlisi, Josh ile konuşurken. Josh, yeni bir marka yöneticisini işe almak isteyen bir pazarlama yöneticisidir. Rolün değişen ihtiyaçlarını tartıştılar, ve şimdi bir iş tanımı hazırlıyorlar.

Dinleme Soruları

1. Eğitim açısından rol için asgari nitelikler nelerdir??
2. Başarılı bir aday için kaç yıllık yöneticilik deneyimi gereklidir??
3. Kişilik uyumu açısından, Josh hangi iki özelliğin arzu edilir olduğunu söylüyor?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3