İş İngilizcesi Pod'u / İnsan kaynakları / Sayfa 8

BEP 148 – Maaş Zammı Nasıl Talep Edilir (2)

Gelişmiş, İş ingilizcesi, ESL Podcast'i, İnsan kaynakları, müzakere /

Bu iki bölümden ikincisi Nasıl maaş zammı isteneceğini anlatan İş İngilizcesi Pod serisi.

Maaş zammı istemek iki adımlı bir süreçtir. Tazminatla ilgili herhangi bir tartışma başlamadan önce, Durumunuzu belirtmeniz ve neden zam hak ettiğinizi göstermeniz önemlidir. Patronunuza başarılarınızı ve şirkete verdiğiniz değeri bildirin.

İkinci kısım müzakereyi içerir. Belirli rakamlar ve faydalar hakkında konuşmaya başlamanın zamanı geldi, ancak diplomatik olarak ele alınması gerekiyor. Ne istediğinizi özetlemeniz gerekecek, diğer tarafın endişelerini kabul edin ve en iyi anlaşma için pazarlık yapın.

Son bölümde, Ryan'ı dinledik, Pylon adlı endüstriyel tedarik şirketinde satıcı, davasını patronuna sun, Yakup. Ryan, Alliance Builders ile olan ilişkisinin genel olarak daha fazla satış getirdiğine dikkat çekti. Satış görevlerinin yanı sıra bazı web tasarım işlerini de üstlendi.. Şimdi, Ryan ve Jacob, Ryan'ın tazminatı için pazarlık yapmaya hazır.

Dinleme Soruları

1. Ryan web tasarımı işi için ne kadar alması gerektiğini düşünüyor?? Neden?
2. Jacob neden Ryan'a istediği kadar para vermiyor??
3. Jacob ve Ryan, Alliance Builders ile ilgili olarak ne üzerinde anlaşıyor??

Premium Members: PDF Transcript | Online Practice | PhraseCast

Download: Podcast MP3

BEP 147 – Maaş Zammı Nasıl Talep Edilir (1)

Gelişmiş, İş ingilizcesi, ESL Podcast'i, İnsan kaynakları, müzakere /

Bu, iki bölümlük İş İngilizcesi Pod serisinin ilkidir. maaş zammı nasıl istenir.

Maaş zammı istemek birçok insanı rahatsız ediyor, ama çaba harcamak kesinlikle bizim yararımızadır.

Zam almak istemekten daha fazlasıdır, Yine de. Tartışma başlamadan önce, hazırlanman gerek. Başarılarınızın bir listesini yapın ve bunları sayılar ve örneklerle ölçün, Eğer yapabilirsen. Ücretinizin sektör ortalamalarıyla karşılaştırıldığında nasıl olduğu hakkında bir fikir edinmek de yararlı olacaktır.. Bu bilgiyi internette veya kütüphanede kolayca bulabilirsiniz.. Tazminatın maaştan daha fazlası olabileceğini unutmayın, sağlık sigortası gibi, emeklilik planları, ve hisse senedi opsiyonları.

Bugün, Ryan olarak dinleyeceğiz, Pylon adlı endüstriyel tedarik şirketinde satıcı, maaşını Jacob'la tartışıyor, onun patronu. Ryan maaşına zam istiyor, ama önce, Jacob'a neden bunu hak ettiğini göstermesi gerekiyor. Ryan'ın bu toplantı için nasıl kapsamlı bir şekilde hazırlandığına ve iddiasını destekleyecek spesifik örnekler sunabildiğine dikkat edin..

Dinleme Soruları

1. Ryan işinden memnun mu?? Hangi gerekçeleri gösteriyor??
2. Ryan'ın Alliance Builders ile ilişkisi neden önemli??
3. Web tasarımı ve satış işi için ücret yapısındaki fark nedir??

Premium Members: PDF Transcript | Online Practice | PhraseCast

Download: Podcast MP3

BEP 114 – İş Görüşmesi İngilizce: Adayların İK İncelemesi

İş ingilizcesi, ESL Podcast'i, İnsan kaynakları, İngilizce İş Görüşmesi /

BEP 114 - job interview listening

serimizin bir parçası olarak iş mülakatları, Bu İş İngilizcesi Pod bölümünde sürece İK perspektifinden daha yakından bakacağız. özellikle, kimi işe alacağımız konusunda bir karara varmanın dilini inceleyeceğiz.

Hızlı tüketim ürünleri şirketi Fun Beverages'ın Brezilyalı bir iş birimi, yakın zamanda bir İK yöneticisi pozisyonu için birkaç kişiyle görüştü.. Şimdi bölgesel İK direktörü, ted, ve iş birimi genel müdürü, George, kısa listeyi tartışmak için toplanıyorlar, veya nihai, adaylar.

Dinledikçe, iki görüşülen kişiyi karşılaştırmak ve hangisinin en uygun olduğuna karar vermek için kullandıkları dile dikkat edin. Ek olarak, bir adayı nasıl desteklediklerini inceleyeceğiz, öncelikleri vurgulamak, çekinceleri ifade etmek (veya ikinci düşünceler), ve eylem önermek.

Dinleme Soruları:

1. Hangi adayı tercih ediyorlar ve neden?
2. İki ana adayın göreli güçlü ve zayıf yönleri nelerdir?, Ronaldo ve Yala?
3. Yala ile ilgili ana çekinceler nelerdir??

Premium Members: Study Notes | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 100 – İş Görüşmesi İngilizce: Maaş Tartışması

İş ingilizcesi, ESL Podcast'i, İnsan kaynakları, İngilizce İş Görüşmesi /

BEP 100 - business english job interview

ilk ve ikincisini yaşadın İngilizce röportaj, iyi performans gösterdin, ve sen seçildin. şanslı azınlıktan birisin – başardın: Elinde bir iş teklifi var. Ama şimdi tüm sürecin en zor kısımlarından biri geliyor – maaşınla ilgili pazarlık yapmak. Burada bir hata yaparsanız, tüm zamanınız ve çabanız boşa gitmiş olabilir.

Maaş görüşmesi için, hazırlık – araştırmanı yapmak – belli ki önemli. internet çağında, maaş bilgilerine odaklanan birçok web sitesi var, bu yüzden piyasayı araştırmak geçmişte olduğundan çok daha kolay.

Bilgi, ancak, yeterli değil. Ayrıca broş yapmak için güvene ihtiyacımız var, ya da yetiştir, bir uzlaşmaya varmak için ilk veya ilk teklifi pazarlık etmek için konu ve araçlar. Hak ettiğinizi ancak talep ederseniz alırsınız. Yani bugünkü bölümde, başarılı bir şekilde para konuşmak için ihtiyacınız olan becerilere odaklanacağız.

Fun Beverages International, Brezilya'daki iş birimlerinden birinde İK yöneticisi pozisyonu için Yala Santos'a şimdiden bir e-posta gönderdi.. Yala, İK direktörüyle görüşmek istediğini yanıtladı, ted, detaylar hakkında. konuşmalarını dinleyeceğiz.

Dinleme Soruları:

1. Ted neden önerilen başlangıç ​​tarihine kadar işe başlamak için Yala'ya ihtiyacı olduğunu söylüyor??
2. Yala tazminat konusunu nasıl ele alıyor??
3. Ted, Eğlenceli İçecekler'in Yala'ya becerilerini ve deneyimini göz önünde bulundurarak teklif ettiğini medyan veya ortalama piyasa fiyatının ne kadar üzerinde olduğunu söylüyor?
4. Tartıştıkları son uzlaşma nedir??

Premium Members: Study Notes | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

GSYH 02 – İnsan kaynakları: Eğitim Koçu

İş ingilizcesi, İş İngilizcesi Kelime Bilgisi, ESL Podcast'i, İnsan kaynakları /

In the second part of our new ESL podcast series on business vocabulary, we continue with the topic of insan kaynakları (İK) by looking at useful language and collocations to describe the role and responsibilities of a training manager.

In this fast-changing global world, everything is moving. To make a successful business, it’s not enough just to follow yesterday’s trend. Companies and people need to constantly acquire new skills to succeed in tomorrow’s marketplace. This means driving new training initiatives to enhance performance. Fakat, not all training is equally successful. To ensure training effectiveness, it’s important to track results and to have standard criteria for measuring outcomes.

Bu podcast'te, we’ll listen to Andrea, a training manager, describing her function and responsibilities. Daha sonrasında, bazı önemli kelimeleri inceleyeceğiz. Sonra öğrendiklerimizi uygulayacağız.

Dinleme Soruları

1) What kind of training programs does Andrea run?
2) Does Andrea work with vendors? What for?
3) What do the five letters in SMART stand for?

Premium Members: PDF Transcript | PhraseCast

Download: Podcast MP3