İş İngilizcesi Pod'u / İnsan kaynakları / Sayfa 8

BEP 114 – İş Görüşmesi İngilizce: Adayların İK İncelemesi

İş ingilizcesi, ESL Podcast'i, İnsan kaynakları, İngilizce İş Görüşmesi /

BEP 114 - job interview listening

serimizin bir parçası olarak iş mülakatları, Bu İş İngilizcesi Pod bölümünde sürece İK perspektifinden daha yakından bakacağız. özellikle, kimi işe alacağımız konusunda bir karara varmanın dilini inceleyeceğiz.

Hızlı tüketim ürünleri şirketi Fun Beverages'ın Brezilyalı bir iş birimi, yakın zamanda bir İK yöneticisi pozisyonu için birkaç kişiyle görüştü.. Şimdi bölgesel İK direktörü, ted, ve iş birimi genel müdürü, George, kısa listeyi tartışmak için toplanıyorlar, veya nihai, adaylar.

Dinledikçe, iki görüşülen kişiyi karşılaştırmak ve hangisinin en uygun olduğuna karar vermek için kullandıkları dile dikkat edin. Ek olarak, bir adayı nasıl desteklediklerini inceleyeceğiz, öncelikleri vurgulamak, çekinceleri ifade etmek (veya ikinci düşünceler), ve eylem önermek.

Dinleme Soruları:

1. Hangi adayı tercih ediyorlar ve neden?
2. İki ana adayın göreli güçlü ve zayıf yönleri nelerdir?, Ronaldo ve Yala?
3. Yala ile ilgili ana çekinceler nelerdir??

Premium Members: Study Notes | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 100 – İş Görüşmesi İngilizce: Maaş Tartışması

İş ingilizcesi, ESL Podcast'i, İnsan kaynakları, İngilizce İş Görüşmesi /

BEP 100 - business english job interview

ilk ve ikincisini yaşadın İngilizce röportaj, iyi performans gösterdin, ve sen seçildin. şanslı azınlıktan birisin – başardın: Elinde bir iş teklifi var. Ama şimdi tüm sürecin en zor kısımlarından biri geliyor – maaşınla ilgili pazarlık yapmak. Burada bir hata yaparsanız, tüm zamanınız ve çabanız boşa gitmiş olabilir.

Maaş görüşmesi için, hazırlık – araştırmanı yapmak – belli ki önemli. internet çağında, maaş bilgilerine odaklanan birçok web sitesi var, bu yüzden piyasayı araştırmak geçmişte olduğundan çok daha kolay.

Bilgi, ancak, yeterli değil. Ayrıca broş yapmak için güvene ihtiyacımız var, ya da yetiştir, bir uzlaşmaya varmak için ilk veya ilk teklifi pazarlık etmek için konu ve araçlar. Hak ettiğinizi ancak talep ederseniz alırsınız. Yani bugünkü bölümde, başarılı bir şekilde para konuşmak için ihtiyacınız olan becerilere odaklanacağız.

Fun Beverages International, Brezilya'daki iş birimlerinden birinde İK yöneticisi pozisyonu için Yala Santos'a şimdiden bir e-posta gönderdi.. Yala, İK direktörüyle görüşmek istediğini yanıtladı, ted, detaylar hakkında. konuşmalarını dinleyeceğiz.

Dinleme Soruları:

1. Ted neden önerilen başlangıç ​​tarihine kadar işe başlamak için Yala'ya ihtiyacı olduğunu söylüyor??
2. Yala tazminat konusunu nasıl ele alıyor??
3. Ted, Eğlenceli İçecekler'in Yala'ya becerilerini ve deneyimini göz önünde bulundurarak teklif ettiğini medyan veya ortalama piyasa fiyatının ne kadar üzerinde olduğunu söylüyor?
4. Tartıştıkları son uzlaşma nedir??

Premium Members: Study Notes | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

GSYH 02 – İnsan kaynakları: Eğitim Koçu

İş ingilizcesi, İş İngilizcesi Kelime Bilgisi, ESL Podcast'i, İnsan kaynakları /

In the second part of our new ESL podcast series on business vocabulary, we continue with the topic of insan kaynakları (İK) by looking at useful language and collocations to describe the role and responsibilities of a training manager.

In this fast-changing global world, everything is moving. To make a successful business, it’s not enough just to follow yesterday’s trend. Companies and people need to constantly acquire new skills to succeed in tomorrow’s marketplace. This means driving new training initiatives to enhance performance. Fakat, not all training is equally successful. To ensure training effectiveness, it’s important to track results and to have standard criteria for measuring outcomes.

Bu podcast'te, we’ll listen to Andrea, a training manager, describing her function and responsibilities. Daha sonrasında, bazı önemli kelimeleri inceleyeceğiz. Sonra öğrendiklerimizi uygulayacağız.

Dinleme Soruları

1) What kind of training programs does Andrea run?
2) Does Andrea work with vendors? What for?
3) What do the five letters in SMART stand for?

Premium Members: PDF Transcript | PhraseCast

Download: Podcast MP3

GSYH 01 – İnsan kaynakları: İK Yöneticisi

İş ingilizcesi, İş İngilizcesi Kelime Bilgisi, ESL Podcast'i, İnsan kaynakları /

Bugün, insanların işleri hakkında konuşmasını temel alan yeni bir ESL iş kelimeleri podcast serisini başlatıyoruz. Bu bölümlerde, Çok çeşitli farklı meslek ve sektörlerde faydalı olan kelimeleri ve dilleri öğreneceğiz.

Bu podcast'te bir İK yöneticisini dinleyeceğiz, Greg, işini ve sorumluluklarını anlatın. Daha sonrasında, bazı önemli kelimeleri inceleyeceğiz. Özellikle kelimelerin nasıl yan yana dizildiğine odaklanacağız, veya birlikte kullanılır. Sonra öğrendiklerimizi uygulayacağız.

İnsan kaynakları yöneticilerini düşündüğümüzde, çoğumuz sadece işe almayı ve işten çıkarmayı düşünüyoruz, ama aslında, Greg'in açıkladığı gibi, iş bundan çok daha fazlasını içeriyor. İK, iş değerlendirmelerinden işçiler ve yönetim arasındaki anlaşmazlıkların çözümüne kadar her şeyi ele alır.

Dinleme Soruları

1) Greg ne tür istihdam programları geliştiriyor ve yönetiyor??
2) Greg'in şirketinde birden fazla İK yöneticisi mi yoksa yalnızca bir tane mi var??
3) Greg, sendikalı şirketlerde İK yöneticilerinin özel bir rol oynadığını söylüyor. Bu rol nedir?

Premium Members: Study Notes | PhraseCast

Download: Podcast MP3

BEP 76 – Performans değerlendirmeleri: Hedeflerin belirlenmesi (2)

Gelişmiş, İş ingilizcesi, ESL Podcast'i, İnsan kaynakları, Yönetim İngilizcesi /

Bu iki bölümden ikincisi İş İngilizcesi Pod'u ders performans değerlendirmeleri. İlk derste, geri bildirim vermeyi ele aldık. Bunda ESL podcast'i, Hedef belirlemeyi tartışacağız.

Amerikalı şair Carl Sandberg bir keresinde şöyle demişti:, “Önce hayal kurmadıkça hiçbir şey olmaz.” Buna zaman yönetimi uzmanı Diana Scharf Hunt'ın sözlerini ekleyebiliriz.: “Hedefler, son teslim tarihleri ​​olan hayallerdir.”

Hayallerimize ulaşmak için, Hedefler belirlemek gerekli. Hedefler olmadan, başka bir ihtimal yok, gelişme yok, Başarı yok. Bu, bir kuruluş için olduğu kadar birey için de geçerlidir. Bu yüzden, geri bildirimle birlikte, Hedef belirleme değerlendirme sürecinin çok önemli bir parçasıdır. İş değerlendirmeleriyle ilgili bu takip podcast'inde, değerlendirme görüşmesi sırasında hedef belirlemeye yönelik stratejilere ve ifadelere odaklanacağız. Bu derste öğreneceğimiz dilin büyük bir kısmı, tartışmamız ve hedef belirlememiz gereken toplantılarda da faydalıdır..

Wendy ve Derrick, Wendy'nin menajeri, ilerlemesini zaten tartıştık ve müşteri memnuniyeti ve iş eğitimi alanlarına yönelik hedefler belirledik. Dinleme devam ederken, iki önemli verimlilik ölçümü hakkında konuşmaya başlıyorlar.

Derrick'in konuşmayı yapılandırmak ve Wendy ile hedefleri müzakere edip kabul etmek için kullandığı dile dikkat edin.

Dinleme Soruları

1) Derrick'in Wendy ile tartıştığı iki önemli verimlilik ölçümü nedir??
2) Derrick, Wendy'nin tek seferlik bir film yapması konusunda ne düşünüyor? (yani, özel) her müşteriye özel çözümler?
3) Derrick, Wendy'ye yeterli bant genişliği rezervasyonu yapmamış bir müşteriye ne söylemesini tavsiye ediyor??

Premium Members: PDF Transcript | PhraseCast

Download: Podcast MP3