İş İngilizcesi Pod'u / İnsan kaynakları / Sayfa 7

BEP 170 – Bir Satıcı ile Toplantı (Parça 1)

İş ingilizcesi, Toplantılar için İngilizce, İnsan kaynakları, Satış İngilizcesi /

Bu, bir satıcıyla buluşmayı konu alan üç bölümlük İş İngilizcesi Pod dersinin ilkidir, veya potansiyel tedarikçi.

Bir teklifi tartışmak için bir satıcıyla buluştuğunuzda, kısmen bilgi edinmekle ve kısmen de daha iyi şartlar üzerinde pazarlık yapmakla ilgilidir. Aynı işe teklif veren birden fazla satıcıyla buluşuyor olabilirsiniz. Her teklifi anladığınızdan ve her tedarikçinin teslimat yapma becerisine güvenebildiğinizden emin olmak istiyorsunuz. Ayrıca anlaşmada mümkün olan en iyi koşulları elde etmek isteyeceksiniz. O zaman sözleşmeyi kimin hak ettiği konusunda akıllıca bir karar verebilirsiniz..

Bu derste, daha fazla bilgi edinmek için derinlemesine araştırıcı sorular kullanmaya bakacağız, Geçmiş deneyimler hakkında sorular sorarak satıcı uzmanlığının sağlanması, yönlendirici sorular sormak, ve bilgilerin doğrulanması. Ayrıca bir satıcının müşterinin endişelerini nasıl gidermeye çalıştığını da göreceğiz..

Bugünkü diyalogda, Steve'i duyacağız, Çalışanları için İş İngilizcesi eğitim kursları yürütmek üzere birini işe almak isteyen bir şirkette çalışan kişi. Steve Karen'la buluşuyor, potansiyel bir satıcı, Lexis Training Solutions'ta çalışıyor.

Dinleme Soruları

1. Lexis Eğitim Çözümleri Nelerdir?’ güçlü yönler?
2. Steve'in bu toplantıdaki en büyük endişeleri neler??
3. Karen neden her şirketin benzersiz olduğunu söylüyor??

Premium Members: PDF Transcript | Online Practice | PhraseCast

Download: Podcast MP3

BEP 152 – Kötü Haber Vermek: İşten çıkarmalar (Parça 2)

Gelişmiş, İş ingilizcesi, ESL Podcast'i, İnsan kaynakları /

Bu, kötü haber verme ve işten çıkarmaları tartışma konulu iki bölümlük İş İngilizcesi Pod serisinin ikincisidir.

Çalışanlar işten çıkarıldığında, genellikle bundan sonra ne olacağına dair soruları olur. Son günleri ne zaman? Nasıl bir destek bekleyebilirler?? Peki ya kıdem paketi? Bu tazminat paketi genellikle hem parayı hem de bazı sosyal yardımları içerir, ancak şirketten şirkete, hatta çalışandan çalışana değişir.

Bu derste, Bir çalışana işten çıkarılma bildirildiğinde kullanabileceğiniz dili ele alacağız. Bundan sonra ne olacağını ve kıdem tazminatı paketinin nasıl açıklanacağını açıklamanın yollarını inceleyeceğiz. Ayrıca empati göstermenin ve işten çıkarılan bir çalışana destek sunmanın yolları hakkında da konuşacağız..

Son bölümde, Angela'yla tanıştık, bir tatil beldesinde yönetici ve David, Zapata's'da baş aşçı, tatil yerindeki bir restoran kapanıyor. Angela David'e işten çıkarılacağını söyledi. Şimdi detayları konuşacaklar.

Dinleme Soruları

1. David'in kıdem tazminatı paketinin iki bölümünü söyleyin.
2. David'in sağlık sigortasına ne olacak??
3. Angela, David'e iş aramasında nasıl yardım etmeyi teklif ediyor??

Premium Members: PDF Transcripts | Online Practice | PhraseCast

Download: Podcast MP3

BEP 151 – Kötü Haber Vermek: İşten çıkarmalar (Parça 1)

Gelişmiş, İş ingilizcesi, ESL Podcast'i, İnsan kaynakları /

Bu, kötü haberler verme ve işten çıkarmalar üzerine iki bölümlük İş İngilizcesi Pod serisinin ilkidir.

Bir kişi alırsa “işten çıkarıldı”, bu onların işlerini kaybedecekleri anlamına geliyor. Ama bu kovulmakla aynı şey değil. İşten çıkarmalar genellikle dış güçler nedeniyle meydana gelir. Zayıf bir ekonomi bir şirketin personelini azaltmasına neden olabilir. Veya sektördeki değişiklikler bazı iş türlerini gereksiz hale getirebilir. Birleşme sonrasında, işten çıkarmalar olabilir, veya kopyalar. İki kişi aynı işi yapıyor olabilir. Şirketin bu pozisyonda yalnızca bir kişiye ihtiyacı varsa, diğeri işten çıkarılabilir.

Kimse kötü haber vermekten hoşlanmaz. İşten çıkarmalarla ilgili bir konuşma tuhaf ve duygusal hale gelebilir. Yani bu derste, Bir çalışanı kötü habere hazırlamanın yolları hakkında konuşacağız, böylece şoku yumuşatabilirsiniz. Ayrıca asıl noktaya ulaşmanın yollarını ve kızgın ya da duygusal bir çalışana nasıl tepki verileceğini de ele alacağız.. Nihayet, işten çıkarmanın nedenlerini net bir şekilde açıklamak için bazı dillerin üzerinden geçeceğiz.

Angela ve David, mali zorluklar yaşayan bir otelde çalışıyorlar. Zapata's'ta Angela yönetici, David ise baş aşçıdır., tesisin restoranlarından biri. Maalesef, Angela David'e işten çıkarıldığını söylemeli.

Dinleme Soruları

1. Yönetim neden kapatmaya karar verdi? 2 restoranlar?
2. Zapata'nın yemekleri ne tür yemekler sunuyor??
3. özellikle, Zapata neden kapanıyor?

Premium Members: PDF Transcripts | Online Practice | PhraseCast

Download: Podcast MP3

BEP 148 – Maaş Zammı Nasıl Talep Edilir (2)

Gelişmiş, İş ingilizcesi, ESL Podcast'i, İnsan kaynakları, müzakere /

Bu iki bölümden ikincisi Nasıl maaş zammı isteneceğini anlatan İş İngilizcesi Pod serisi.

Maaş zammı istemek iki adımlı bir süreçtir. Tazminatla ilgili herhangi bir tartışma başlamadan önce, Durumunuzu belirtmeniz ve neden zam hak ettiğinizi göstermeniz önemlidir. Patronunuza başarılarınızı ve şirkete verdiğiniz değeri bildirin.

İkinci kısım müzakereyi içerir. Belirli rakamlar ve faydalar hakkında konuşmaya başlamanın zamanı geldi, ancak diplomatik olarak ele alınması gerekiyor. Ne istediğinizi özetlemeniz gerekecek, diğer tarafın endişelerini kabul edin ve en iyi anlaşma için pazarlık yapın.

Son bölümde, Ryan'ı dinledik, Pylon adlı endüstriyel tedarik şirketinde satıcı, davasını patronuna sun, Yakup. Ryan, Alliance Builders ile olan ilişkisinin genel olarak daha fazla satış getirdiğine dikkat çekti. Satış görevlerinin yanı sıra bazı web tasarım işlerini de üstlendi.. Şimdi, Ryan ve Jacob, Ryan'ın tazminatı için pazarlık yapmaya hazır.

Dinleme Soruları

1. Ryan web tasarımı işi için ne kadar alması gerektiğini düşünüyor?? Neden?
2. Jacob neden Ryan'a istediği kadar para vermiyor??
3. Jacob ve Ryan, Alliance Builders ile ilgili olarak ne üzerinde anlaşıyor??

Premium Members: PDF Transcript | Online Practice | PhraseCast

Download: Podcast MP3

BEP 147 – Maaş Zammı Nasıl Talep Edilir (1)

Gelişmiş, İş ingilizcesi, ESL Podcast'i, İnsan kaynakları, müzakere /

Bu, iki bölümlük İş İngilizcesi Pod serisinin ilkidir. maaş zammı nasıl istenir.

Maaş zammı istemek birçok insanı rahatsız ediyor, ama çaba harcamak kesinlikle bizim yararımızadır.

Zam almak istemekten daha fazlasıdır, Yine de. Tartışma başlamadan önce, hazırlanman gerek. Başarılarınızın bir listesini yapın ve bunları sayılar ve örneklerle ölçün, Eğer yapabilirsen. Ücretinizin sektör ortalamalarıyla karşılaştırıldığında nasıl olduğu hakkında bir fikir edinmek de yararlı olacaktır.. Bu bilgiyi internette veya kütüphanede kolayca bulabilirsiniz.. Tazminatın maaştan daha fazlası olabileceğini unutmayın, sağlık sigortası gibi, emeklilik planları, ve hisse senedi opsiyonları.

Bugün, Ryan olarak dinleyeceğiz, Pylon adlı endüstriyel tedarik şirketinde satıcı, maaşını Jacob'la tartışıyor, onun patronu. Ryan maaşına zam istiyor, ama önce, Jacob'a neden bunu hak ettiğini göstermesi gerekiyor. Ryan'ın bu toplantı için nasıl kapsamlı bir şekilde hazırlandığına ve iddiasını destekleyecek spesifik örnekler sunabildiğine dikkat edin..

Dinleme Soruları

1. Ryan işinden memnun mu?? Hangi gerekçeleri gösteriyor??
2. Ryan'ın Alliance Builders ile ilişkisi neden önemli??
3. Web tasarımı ve satış işi için ücret yapısındaki fark nedir??

Premium Members: PDF Transcript | Online Practice | PhraseCast

Download: Podcast MP3