BEP 172 – Bir Satıcı ile Toplantı (Parça 3)

Bu, üç bölümlük İş İngilizcesi Pod serisinin üçüncüsüdür. bir satıcıyla bir teklifi tartışmak.

Satıcı ile toplantı Bir teklifi tartışmak kısmen bilgi almakla, kısmen de iyi bir anlaşma için pazarlık yapmakla ilgilidir. Konuşmanız sizin ve satıcının olası bir anlaşmadan en iyi şekilde yararlanmaya çalıştığınız bir dans gibidir. Toplantıdan satıcının yeteneklerinden emin olarak ve mümkün olan en iyi fiyata mümkün olduğunca fazlasını aldığınızdan emin olarak çıkmalısınız..

Geçen hafta, maliyetle ilgili endişeyi nasıl göstereceğimize baktık, konuları incelikli bir şekilde tanıtma, ve taktiksel tereddüt gösteriyor. Bu bölümde, Müzakere aşamasına odaklanacağız. Bu, endişelerin vurgulanmasını içerecektir, taviz almak, ve karşı teklifte bulunmak. Ayrıca değerlendirme kriterlerinin nasıl belirleneceğine ve toplantı sonunda ivmenin nasıl korunacağına da bakacağız..

Bugünkü diyalogda, Steve'e yeniden katılacağız, kim dil eğitimi vermesi için bir satıcıyla çalışmak ister, ve Karen, projeye kimin şirketi teklif verdi.

Dinleme Soruları

1. Karen, Steve'in maliyet konusundaki endişesine nasıl yanıt veriyor??
2. Steve teklifte ne gibi değişiklikler öneriyor??
3. Muhtemelen bundan sonra ne olacak?

Premium Members: PDF Transcript | Online Practice | PhraseCast

Download: Podcast MP3

BEP 171 – Bir Satıcı ile Toplantı (Parça 2)

Bu, üç bölümlük İş İngilizcesi Pod serisinin ikincisidir. Bir teklifi tartışmak için bir satıcıyla toplantı yapmak.

Geçen sefer konuştuğumuz gibi, Bir teklifi tartışmak için bir satıcıyla buluşmak kısmen bilgi almakla, kısmen de iyi bir anlaşma için pazarlık yapmakla ilgilidir. Toplantıdan satıcı hakkında olumlu duygularla ve en iyi fiyata mümkün olduğunca fazlasını alacağınızdan emin olarak çıkmak için sosyal becerilerinizi kullanmanız gerekir..

Son bölümde, farklı türdeki sorularla bilgi edinmeye odaklandık. Bu derste, maliyetle ilgili endişelerin nasıl ifade edileceğine bakacağız, incelikli bir konu nasıl tanıtılır, ve bir müzakerede tereddüt nasıl gösterilir?. Ayrıca varsayımsal sorular sormayı ve sayıları yaklaşık olarak hesaplamayı da ele alacağız..

Hadi Steve'e yeniden katılalım, kim dil eğitimi verecek birini işe almayı umuyor, ve Karen, projeye kimin şirketi teklif verdi.

Dinleme Soruları

1. Karma kursun avantajları nelerdir??
2. Toplantının bu bölümünde Steve'in öncelikli endişesi nedir??
3. Müşteri karma teslimattan memnun değilse ne yapılabilir??

Premium Members: PDF Transcript | Online Practice | PhraseCast

Download: Podcast MP3

BEP 170 – Bir Satıcı ile Toplantı (Parça 1)

Bu, bir satıcıyla buluşmayı konu alan üç bölümlük İş İngilizcesi Pod dersinin ilkidir, veya potansiyel tedarikçi.

Bir teklifi tartışmak için bir satıcıyla buluştuğunuzda, kısmen bilgi edinmekle ve kısmen de daha iyi şartlar üzerinde pazarlık yapmakla ilgilidir. Aynı işe teklif veren birden fazla satıcıyla buluşuyor olabilirsiniz. Her teklifi anladığınızdan ve her tedarikçinin teslimat yapma becerisine güvenebildiğinizden emin olmak istiyorsunuz. Ayrıca anlaşmada mümkün olan en iyi koşulları elde etmek isteyeceksiniz. O zaman sözleşmeyi kimin hak ettiği konusunda akıllıca bir karar verebilirsiniz..

Bu derste, daha fazla bilgi edinmek için derinlemesine araştırıcı sorular kullanmaya bakacağız, Geçmiş deneyimler hakkında sorular sorarak satıcı uzmanlığının sağlanması, yönlendirici sorular sormak, ve bilgilerin doğrulanması. Ayrıca bir satıcının müşterinin endişelerini nasıl gidermeye çalıştığını da göreceğiz..

Bugünkü diyalogda, Steve'i duyacağız, Çalışanları için İş İngilizcesi eğitim kursları yürütmek üzere birini işe almak isteyen bir şirkette çalışan kişi. Steve Karen'la buluşuyor, potansiyel bir satıcı, Lexis Training Solutions'ta çalışıyor.

Dinleme Soruları

1. Lexis Eğitim Çözümleri Nelerdir?’ güçlü yönler?
2. Steve'in bu toplantıdaki en büyük endişeleri neler??
3. Karen neden her şirketin benzersiz olduğunu söylüyor??

Premium Members: PDF Transcript | Online Practice | PhraseCast

Download: Podcast MP3

BEP 152 – Kötü Haber Vermek: İşten çıkarmalar (Parça 2)

Bu, kötü haber verme ve işten çıkarmaları tartışma konulu iki bölümlük İş İngilizcesi Pod serisinin ikincisidir.

Çalışanlar işten çıkarıldığında, genellikle bundan sonra ne olacağına dair soruları olur. Son günleri ne zaman? Nasıl bir destek bekleyebilirler?? Peki ya kıdem paketi? Bu tazminat paketi genellikle hem parayı hem de bazı sosyal yardımları içerir, ancak şirketten şirkete, hatta çalışandan çalışana değişir.

Bu derste, Bir çalışana işten çıkarılma bildirildiğinde kullanabileceğiniz dili ele alacağız. Bundan sonra ne olacağını ve kıdem tazminatı paketinin nasıl açıklanacağını açıklamanın yollarını inceleyeceğiz. Ayrıca empati göstermenin ve işten çıkarılan bir çalışana destek sunmanın yolları hakkında da konuşacağız..

Son bölümde, Angela'yla tanıştık, bir tatil beldesinde yönetici ve David, Zapata's'da baş aşçı, tatil yerindeki bir restoran kapanıyor. Angela David'e işten çıkarılacağını söyledi. Şimdi detayları konuşacaklar.

Dinleme Soruları

1. David'in kıdem tazminatı paketinin iki bölümünü söyleyin.
2. David'in sağlık sigortasına ne olacak??
3. Angela, David'e iş aramasında nasıl yardım etmeyi teklif ediyor??

Premium Members: PDF Transcripts | Online Practice | PhraseCast

Download: Podcast MP3

BEP 151 – Kötü Haber Vermek: İşten çıkarmalar (Parça 1)

Bu, kötü haberler verme ve işten çıkarmalar üzerine iki bölümlük İş İngilizcesi Pod serisinin ilkidir.

Bir kişi alırsa “işten çıkarıldı”, bu onların işlerini kaybedecekleri anlamına geliyor. Ama bu kovulmakla aynı şey değil. İşten çıkarmalar genellikle dış güçler nedeniyle meydana gelir. Zayıf bir ekonomi bir şirketin personelini azaltmasına neden olabilir. Veya sektördeki değişiklikler bazı iş türlerini gereksiz hale getirebilir. Birleşme sonrasında, işten çıkarmalar olabilir, veya kopyalar. İki kişi aynı işi yapıyor olabilir. Şirketin bu pozisyonda yalnızca bir kişiye ihtiyacı varsa, diğeri işten çıkarılabilir.

Kimse kötü haber vermekten hoşlanmaz. İşten çıkarmalarla ilgili bir konuşma tuhaf ve duygusal hale gelebilir. Yani bu derste, Bir çalışanı kötü habere hazırlamanın yolları hakkında konuşacağız, böylece şoku yumuşatabilirsiniz. Ayrıca asıl noktaya ulaşmanın yollarını ve kızgın ya da duygusal bir çalışana nasıl tepki verileceğini de ele alacağız.. Nihayet, işten çıkarmanın nedenlerini net bir şekilde açıklamak için bazı dillerin üzerinden geçeceğiz.

Angela ve David, mali zorluklar yaşayan bir otelde çalışıyorlar. Zapata's'ta Angela yönetici, David ise baş aşçıdır., tesisin restoranlarından biri. Maalesef, Angela David'e işten çıkarıldığını söylemeli.

Dinleme Soruları

1. Yönetim neden kapatmaya karar verdi? 2 restoranlar?
2. Zapata'nın yemekleri ne tür yemekler sunuyor??
3. özellikle, Zapata neden kapanıyor?

Premium Members: PDF Transcripts | Online Practice | PhraseCast

Download: Podcast MP3