Sonu 2011 hızla yaklaşıyor, ve performans incelemelerinin ve yıl sonu değerlendirmelerinin mevsimi.
Çok az insan gerçekten de amiri ile oturup geçen yıl hakkında konuşmayı dört gözle bekliyor.. Çoğu için, oldukça sinir bozucu bir deneyim. Ama bugün sana göstermek istiyorum ki eğer hazırsan, botlarının içinde titremek için hiçbir sebep yok.
Tartışma soruları
1. Şirketiniz çalışan performansını düzenli olarak gözden geçiriyor mu??
2. Yaptığınız iş için değerlendirildiğinizde nasıl hissediyorsunuz??
3. Yıl sonu değerlendirmesi için ne tür bir hazırlığın önemli olduğunu düşünüyorsunuz??
Bu, İngilizce eğitimi ve gelişimi ile ilgili kelime ve eşdizimlerle ilgili İş İngilizcesi Pod serimizin ikinci bölümüdür..
İyi eğitim herhangi bir şirket için çok önemlidir, büyük ya da küçük. Doğru bilgiye sahip olmayan insanların iyi bir iş çıkarmasını nasıl bekleyebiliriz?, yetenekler, ve araçlar? Çalışanlara bu araçları sağlamak eğitimin önemli bir işlevidir..
Ve eğitim bugün hakkında konuşacağımız şey. Eğitimle ilgili bazı önemli kelimeleri ve eşdizimleri inceleyeceğiz.. Unutma, eşdizimler, anadili İngilizce olan kişilerin yaygın olarak kullandığı doğal sözcük kombinasyonlarıdır.. Sıralama için net kurallar yok, sadece desenler. Yeni bir kelime öğrendiğinde, onunla başka hangi kelimelerin kullanıldığını öğrenmeye çalışmalısın. Örneğin, “Suç”un bilinmesi yararlı bir kelime olduğunu düşünebilirsiniz, ama genellikle fiili kullandığımızı bilmiyorsanız kullanmak zor olacaktır. “taahhüt etmek” ondan önce, de olduğu gibi: “bir suç işlemek.”
Son bölümde, birçok yararlı eğitim eşdizimi duydunuz. Jeff'i dinledik., bir mühendislik firmasında İK'da çalışan, David'le konuş, eğitime yeni yaklaşımlar hakkında bir sunum yapan. Jeff'in şirketinin öğrenme ve gelişim programını nasıl geliştirmek istediğini açıkladığını duyduk. Bugün, David, öğrenci merkezli eğitim hakkında daha fazla bilgi verecek.
Dinleme Soruları
1. Eğitime geleneksel yaklaşım nedir??
2. David, yakın zamanda başka bir şirketin başladığını ne söylüyor??
3. David'in Jeff için en büyük tavsiyesi nedir??
Bu İş İngilizcesi kelime dersinde, eğitim ve eğitim programlarına yönelik bazı farklı yaklaşımlarla ilgili bazı ortak eşdizimlere göz atacağız..
Eğitim, bir şirketin yapacağı en önemli yatırımlardan biridir.. Yetersiz eğitim düşük performansa neden olabilir, verimsizlik, çalışan memnuniyetsizliği, ve bir dizi başka sorun. İyi çalışma, diğer taraftan, bir şirketin sorunsuz çalışmasını sağlayabilir, verimli, ve karlı bir şekilde. Eğitim programları birçok farklı şekil ve biçim alır, son derece gelişmiş çevrimiçi sistemlerden resmi olmayan iş başında eğitime kadar. Eğitimin şekli ne olursa olsun, İstenen sonuçları düşünmek ve buna göre plan yapmak çok önemlidir..
dinlemeden önce, biraz eşdizimlerden bahsedelim. Eşdizimlilik, anadili İngilizce olan kişilerin sıklıkla birlikte kullandığı bir sözcük grubudur.. Doğru bir sıralama kulağa doğal geliyor, yanlış bir sıralama doğal değil gibi görünürken. Örneğin, İngilizce'de internet kullanımı hakkında konuşmak için "çevrimiçi ol" deriz. Ancak "çevrimiçi devam edin" veya "çevrimiçi seyahat edin" diyemeyiz,"Devam et" ve "seyahat" "git" anlamına gelse de. Bunlar basitçe doğal ifadeler değil.
Bugünün iletişim kutusunda birçok yararlı eşdizim duyacaksınız. Dinledikçe, bu doğal kelime kombinasyonlarını seçmeye çalışın. Sonra ne anlama geldiklerini ve bilgilendirmede nasıl kullanılacağını açıklayacağız.. İki kişi arasında eğitim ve gelişim hakkında bir konuşma duyacağız. Jeff, bir mühendislik danışmanı firması için İK'da çalışıyor. David'le konuşuyor., eğitime yeni yaklaşımlar hakkında bir sunum yapan.
Dinleme Soruları
1. Jeff neden şirketinin eğitime yeni bir yaklaşım bulması gerektiğini düşünüyor??
2. Jeff'in şirketi şu anda ne tür bir eğitim yapıyor??
Satıcı ile toplantı Bir teklifi tartışmak kısmen bilgi almakla, kısmen de iyi bir anlaşma için pazarlık yapmakla ilgilidir. Konuşmanız sizin ve satıcının olası bir anlaşmadan en iyi şekilde yararlanmaya çalıştığınız bir dans gibidir. Toplantıdan satıcının yeteneklerinden emin olarak ve mümkün olan en iyi fiyata mümkün olduğunca fazlasını aldığınızdan emin olarak çıkmalısınız..
Geçen hafta, maliyetle ilgili endişeyi nasıl göstereceğimize baktık, konuları incelikli bir şekilde tanıtma, ve taktiksel tereddüt gösteriyor. Bu bölümde, Müzakere aşamasına odaklanacağız. Bu, endişelerin vurgulanmasını içerecektir, taviz almak, ve karşı teklifte bulunmak. Ayrıca değerlendirme kriterlerinin nasıl belirleneceğine ve toplantı sonunda ivmenin nasıl korunacağına da bakacağız..
Bugünkü diyalogda, Steve'e yeniden katılacağız, kim dil eğitimi vermesi için bir satıcıyla çalışmak ister, ve Karen, projeye kimin şirketi teklif verdi.
Dinleme Soruları
1. Karen, Steve'in maliyet konusundaki endişesine nasıl yanıt veriyor??
2. Steve teklifte ne gibi değişiklikler öneriyor??
3. Muhtemelen bundan sonra ne olacak?
Geçen sefer konuştuğumuz gibi, Bir teklifi tartışmak için bir satıcıyla buluşmak kısmen bilgi almakla, kısmen de iyi bir anlaşma için pazarlık yapmakla ilgilidir. Toplantıdan satıcı hakkında olumlu duygularla ve en iyi fiyata mümkün olduğunca fazlasını alacağınızdan emin olarak çıkmak için sosyal becerilerinizi kullanmanız gerekir..
Son bölümde, farklı türdeki sorularla bilgi edinmeye odaklandık. Bu derste, maliyetle ilgili endişelerin nasıl ifade edileceğine bakacağız, incelikli bir konu nasıl tanıtılır, ve bir müzakerede tereddüt nasıl gösterilir?. Ayrıca varsayımsal sorular sormayı ve sayıları yaklaşık olarak hesaplamayı da ele alacağız..
Hadi Steve'e yeniden katılalım, kim dil eğitimi verecek birini işe almayı umuyor, ve Karen, projeye kimin şirketi teklif verdi.
Dinleme Soruları
1. Karma kursun avantajları nelerdir??
2. Toplantının bu bölümünde Steve'in öncelikli endişesi nedir??
3. Müşteri karma teslimattan memnun değilse ne yapılabilir??
