İK İngilizcesi | İnsan Kaynakları için İngilizce

BEP 312 – Telefonla İşletme 2: Personel Sorunlarını Tartışmak

İş ingilizcesi, İnsan kaynakları, Telefon İngilizcesi / Eylül 9, 2017

Personel sorunlarını telefonda tartışmaya ilişkin bugünkü ders için İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz.

Bir şirketin en değerli varlıklarından biri çalışanlarıdır. İyi bir kadro, başarı ve başarısızlık arasındaki fark anlamına gelebilir. Ama mükemmel bir kadroyla bile, her yönetici zorlukların olacağını bilir. büyük problemlerden bahsetmiyorum, sadece düzenli, planlamanın devam eden zorlukları, işe alıyor, eğitim, ve destek.

önemini herkes biliyor iletişim yetenekleri iş hayatında, özellikle İK ve personel söz konusu olduğunda. Ancak telefonda etkili iletişim daha da önemlidir., çünkü her şey tekniğe ve kelime seçiminize bağlı.

Telefonda herhangi bir konuyu tartışmak, birini bilgilendirmekle başlayabilir., patronun gibi, bir problemin veya zorluğun. Ve bunu yaptığında, ayrıca meydan okumayı nasıl sahiplendiğinizi de gösterdiğinizden emin olmalısınız.. Elbette, personel maliyeti para, bu, sorunlarla uğraşmanın bütçe onayı istemeyi içerebileceği anlamına gelir. Ve, personel değişimini tartışıyorsanız, elde tutma stratejilerini de özetlemeniz gerekebilir., veya iyi insanları etrafta tutmanın yolları. Nihayet, ne zaman bir fikir sunsan, muhtemelen bu fikir için desteği ölçmek isteyeceksiniz.

Bugünkü diyalogda, Cam ve Annette'i duyacağız. Cam, Boston Vintage için bir üretim müdürüdür., Çin'de ofisi olan bir Amerikan giyim şirketi. Annette Çin ofisinde çalışıyor, ve bazı personel sorunlarını görüşmek için Cam'i arıyor. Duyacağınız gibi, önemli bir şirket çalışanının istifasıyla uğraşıyor.

Dinleme Soruları

1. Annette sorunu önlemek için ne yapmış olabileceğini söylüyor?
2. Annette'in elde tutma konusundaki fikirleri nelerdir?, veya iyi insanları şirkette nasıl tutacağınız?
3. Annette neden diyaloğun sonuna doğru "merkez ofis" hakkında soru soruyor??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 297 – İş Deneyimini Tanımlamak İçin İngilizce Deyimler (2)

İş ingilizcesi, İş Deyimleri, İnsan kaynakları / Aralık 3, 2016

Bugünkü dersimiz için İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz. ingilizce deyimler iş deneyimini anlatmak için.

İş hayatında, başarı, doğru insanları doğru pozisyonlara yerleştirmeye bağlıdır. Ve kimin ne yapacağına ilişkin kararlar genellikle iş deneyimine bağlıdır. Bazı işler deneyimi olmayan birine verilemeyecek kadar önemlidir. Diğer işler için, daha az deneyime ve yeni bir yaklaşıma sahip bir kişi isteyebilirsiniz..

Bu yüzden, yeni personel işe alıp almadığınız, görevleri delege etme, veya bir proje ekibini bir araya getirmek, deneyim hakkında konuşacaksın. Ve İngilizcede iş deneyimini tanımlamak için birçok yararlı deyim var. Bugünün dersinde, bu ifadelerden bazılarını öğreneceğiz.

Üç meslektaşımız arasında bir konuşma duyacağız: Lola, Shane, ve Anne. Grup, şirketin Güney Kore ofisine kimi göndereceğini tartışıyor.. Önceden, farklı adayların kişilikleri hakkında konuştular. Şimdi adayları iş deneyimine göre karşılaştırıyorlar.

Dinleme Soruları

1. Shane ve Anne neden Douglas'ın bu pozisyon için iyi bir seçim olmayacağını düşünüyor??
2. Grup olası bir seçim olarak Paula hakkında ne düşünüyor??
3. Güney Kore'deki görev için Kendra neden iyi bir seçim olsun ki??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 296 – İş Deneyimini Tanımlamak İçin İngilizce Deyimler (1)

İş ingilizcesi, İş Deyimleri, İnsan kaynakları / Kasım 26, 2016

Bugünkü dersimiz için İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz. ingilizce deyimler iş deneyimini anlatmak için.

Dinleme Soruları

1. Lola ve Anne neden Hank'in bu pozisyon için iyi bir insan olmayabileceğini düşünüyor??
2. Shane, Simone hakkında ne kadar olumlu yorum yapıyor??
3. Simone'u pozisyon için potansiyel olarak zayıf bir seçim yapan şey?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 286 – Kişilik ve Karakteri Tanımlayan Deyimler (2)

İş ingilizcesi, İş Deyimleri, İnsan kaynakları / Nisan 10, 2016

Bugünkü dersimiz için İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz. ingilizce deyimler insanların kişiliği ve karakteriyle alakalı.

Birlikte yaşadığınız ve çalıştığınız tüm farklı insanları düşünün. Muhtemelen iyi anlaştığın birileri vardır, ve yapmadığınız diğerleri. İşe alacağınız ama akşam yemeğine davet etmeyeceğiniz bazıları var, ve akşam yemeğine davet edeceğiniz ama asla işe almayacağınız diğerleri. Ve tüm bu insanlar arasındaki fark muhtemelen onların kişilikleridir.

Farklı kişilikler ilginç bir hayattan daha fazlasını sağlar; Konuşmaları ilginç hale getiriyorlar. Personel odasında veya kafede etrafınızdaki konuşmaları dinleyin, ve ne duyuyorsun? İnsanlar insanlar hakkında konuşuyor. Ve insanlar hakkında çok konuştuğumuz için, İngilizcede kişiliği tanımlayan birçok deyim vardır. Bugünkü dersimizde bu deyimlerden bazılarının nasıl kullanılacağını öğreneceğiz..

Üç meslektaş arasındaki sohbete yeniden katılacağız: Lola, Shane, ve Anne. Şirketlerinde kimleri Kore'ye yurtdışına yerleştirmeye göndermeleri gerektiğine karar vermeye çalışıyorlar. Söz konusu farklı kişilikler hakkındaki tartışmalarında pek çok harika deyim kullanıyorlar.

Dinleme Soruları

1. Lola, Marco'nun neyi iyi yapacağını düşünüyor??
2. Shane'in görüşüne göre, Simone neden iyi bir aday değil??
3. Konuşmacılar Hank'in kişiliği hakkında ne söylüyor??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 285 – Kişilik ve Karakteri Tanımlayan Deyimler (1)

İş ingilizcesi, İş Deyimleri, İnsan kaynakları / Nisan 3, 2016

Bugünkü dersimiz için İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz. İş İngilizcesi deyimler insanların kişiliğini ve karakterini tanımlamak için.

İngilizce'de "bir dünya yaratmak için her şeyin yapılması gerekir" diye bir sözümüz vardır. Bu, dünyanın birçok farklı insandan ve farklı kişiliklerden oluştuğu anlamına gelir. Ve her şirket veya kuruluşun farklı roller ve farklı iş türleri için farklı kişiliklere ihtiyacı vardır.. İşyerindeki bu kişilik çeşitliliği popüler ve ilginç bir konuşma konusudur, Meslektaşlarınızı dinlediğinizden kesinlikle bildiğiniz gibi.

İster hangi iş başvurusunda bulunan kişiyi işe alacağımızı tartışıyor olalım, ister mesai saatleri dışında iş arkadaşlarımız hakkında dedikodu yapıyoruz, hepimiz kişilikler hakkında konuşuruz. Ve İngilizcede kişiliği ve karakteri tanımlamak için pek çok harika deyim var, bu derste buna bakacağız.

Üç meslektaş arasındaki bir konuşmayı duyacaksınız: Lola, Shane, ve Anne. Şirketlerinin oradaki ofisinde çalışmak üzere Güney Kore'ye kimi göndereceklerini bulmaya çalışıyorlar. Farklı olasılıkları tartışırken, kişiliği tanımlamak için birçok farklı deyim kullanıyorlar.

Dinleme Soruları

1. David'i neden yurt dışına göndermiyorlar??
2. Konuşmacılar Paula hakkında ne söylüyor??
3. Shane, Douglas hakkında ne düşünüyor??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3