İK İngilizcesi | İnsan Kaynakları için İngilizce

BEP 344 – Yönetim İngilizcesi: Çatışma çözümü (1)

Gelişmiş, İş ingilizcesi, İnsan kaynakları, Yönetim İngilizcesi / Haziran 29, 2019

Çatışmaların nasıl çözüleceğine dair bugünkü ders için İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz.

Sadece kelimeyi söyle “anlaşmazlık” ve insanlar genellikle rahatsız olurlar. Çoğu insan ne pahasına olursa olsun çatışmalardan kaçınmak ister. Ancak işyerinde çatışma kaçınılmazdır. Aslında, bu, insanların gruplar halinde çalışmasının doğal bir sonucudur. Ve sağlıklı bir organizasyonda, çatışma aslında yapıcı olabilir. Kişisel ve mesleki gelişime yol açabilir, yeni fikirler ve çalışma biçimlerinin yanı sıra.

Ancak çatışmanın bu olumlu sonuçları ancak insanların çatışmalarla doğrudan ve dürüst bir şekilde yüzleşmeye istekli olmaları durumunda gerçekleştirilebilir.. İnsanlar çatışmayı görmezden gelirse, ya da yüzleşmeyi reddediyorum, o zaman kötü şeyler olabilir. Çözülmemiş çatışma zehirliliğe ve zehirli ilişkilere veya ekiplere yol açar. Yeterli zaman verildiğinde, bir şirketi yok edebilir.

Yani eğer işyerinde birisiyle anlaşmazlık yaşarsanız, ne yapabilirsin? Kuyu, ilk adım, işleri bire bir halletmeye çalışmayı içerir. konuşman gerek, özel olarak ve açıkça. Ve bunu yaptığında, Diğer kişinin davranışının etkisine odaklanmak ve sorunun temel nedenini belirlemeye çalışmak önemlidir.. Aynı zamanda, karşı tarafın görüşlerini dikkate almalı ve onlara algılarını sormalısınız, sadece seninkine odaklanmak yerine. Tartışmaya direnmeye çalışırken gerçeklere bağlı kalın, ve her zaman olası çözümleri arayın.

Bugünkü diyalogda, Trevor adında bir perakende yöneticisinin Andrew'la yaşadığı anlaşmazlığı çözmeye çalıştığını duyacağız, aynı şirketteki başka bir mağazanın yöneticisi. Trevor durumla sakin bir şekilde başa çıkmaya ve iş ilişkilerini iyileştirmenin bir yolunu bulmaya çalışıyor.

Dinleme Soruları

1. Trevor, Andrew'un davranışı sonucunda ne hissettiğini söylüyor?
2. Andrew ona işyerlerini değiştiren çalışanlardan örnekler verdiğinde Trevor nasıl tepki veriyor??
3. Trevor hangi çözümü öneriyor??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 312 – Telefonla İşletme 2: Personel Sorunlarını Tartışmak

İş ingilizcesi, İnsan kaynakları, Telefon İngilizcesi / Eylül 9, 2017

Personel sorunlarını telefonda tartışmaya ilişkin bugünkü ders için İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz.

Bir şirketin en değerli varlıklarından biri çalışanlarıdır. İyi bir kadro, başarı ve başarısızlık arasındaki fark anlamına gelebilir. Ama mükemmel bir kadroyla bile, her yönetici zorlukların olacağını bilir. büyük problemlerden bahsetmiyorum, sadece düzenli, planlamanın devam eden zorlukları, işe alıyor, eğitim, ve destek.

önemini herkes biliyor iletişim yetenekleri iş hayatında, özellikle İK ve personel söz konusu olduğunda. Ancak telefonda etkili iletişim daha da önemlidir., çünkü her şey tekniğe ve kelime seçiminize bağlı.

Telefonda herhangi bir konuyu tartışmak, birini bilgilendirmekle başlayabilir., patronun gibi, bir problemin veya zorluğun. Ve bunu yaptığında, ayrıca meydan okumayı nasıl sahiplendiğinizi de gösterdiğinizden emin olmalısınız.. Elbette, personel maliyeti para, bu, sorunlarla uğraşmanın bütçe onayı istemeyi içerebileceği anlamına gelir. Ve, personel değişimini tartışıyorsanız, elde tutma stratejilerini de özetlemeniz gerekebilir., veya iyi insanları etrafta tutmanın yolları. Nihayet, ne zaman bir fikir sunsan, muhtemelen bu fikir için desteği ölçmek isteyeceksiniz.

Bugünkü diyalogda, Cam ve Annette'i duyacağız. Cam, Boston Vintage için bir üretim müdürüdür., Çin'de ofisi olan bir Amerikan giyim şirketi. Annette Çin ofisinde çalışıyor, ve bazı personel sorunlarını görüşmek için Cam'i arıyor. Duyacağınız gibi, önemli bir şirket çalışanının istifasıyla uğraşıyor.

Dinleme Soruları

1. Annette sorunu önlemek için ne yapmış olabileceğini söylüyor?
2. Annette'in elde tutma konusundaki fikirleri nelerdir?, veya iyi insanları şirkette nasıl tutacağınız?
3. Annette neden diyaloğun sonuna doğru "merkez ofis" hakkında soru soruyor??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 297 – İş Deneyimini Tanımlamak İçin İngilizce Deyimler (2)

İş ingilizcesi, İş Deyimleri, İnsan kaynakları / Aralık 3, 2016

Bugünkü dersimiz için İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz. ingilizce deyimler iş deneyimini anlatmak için.

İş hayatında, başarı, doğru insanları doğru pozisyonlara yerleştirmeye bağlıdır. Ve kimin ne yapacağına ilişkin kararlar genellikle iş deneyimine bağlıdır. Bazı işler deneyimi olmayan birine verilemeyecek kadar önemlidir. Diğer işler için, daha az deneyime ve yeni bir yaklaşıma sahip bir kişi isteyebilirsiniz..

Bu yüzden, yeni personel işe alıp almadığınız, görevleri delege etme, veya bir proje ekibini bir araya getirmek, deneyim hakkında konuşacaksın. Ve İngilizcede iş deneyimini tanımlamak için birçok yararlı deyim var. Bugünün dersinde, bu ifadelerden bazılarını öğreneceğiz.

Üç meslektaşımız arasında bir konuşma duyacağız: Lola, Shane, ve Anne. Grup, şirketin Güney Kore ofisine kimi göndereceğini tartışıyor.. Önceden, farklı adayların kişilikleri hakkında konuştular. Şimdi adayları iş deneyimine göre karşılaştırıyorlar.

Dinleme Soruları

1. Shane ve Anne neden Douglas'ın bu pozisyon için iyi bir seçim olmayacağını düşünüyor??
2. Grup olası bir seçim olarak Paula hakkında ne düşünüyor??
3. Güney Kore'deki görev için Kendra neden iyi bir seçim olsun ki??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 296 – İş Deneyimini Tanımlamak İçin İngilizce Deyimler (1)

İş ingilizcesi, İş Deyimleri, İnsan kaynakları / Kasım 26, 2016

Bugünkü dersimiz için İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz. ingilizce deyimler iş deneyimini anlatmak için.

Dinleme Soruları

1. Lola ve Anne neden Hank'in bu pozisyon için iyi bir insan olmayabileceğini düşünüyor??
2. Shane, Simone hakkında ne kadar olumlu yorum yapıyor??
3. Simone'u pozisyon için potansiyel olarak zayıf bir seçim yapan şey?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 286 – Kişilik ve Karakter Deyimleri (2)

İş ingilizcesi, İş Deyimleri, İnsan kaynakları / Nisan 10, 2016

Bugünkü dersimiz için İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz. ingilizce deyimler related to people’s personality and character.

Think about all the different people you live and work with. There are probably some you get along with well, and others you don’t. There are some you would hire but not invite for dinner, and others you’d invite for dinner but would never hire. And the difference between all these people is probably their personality.

Different personalities make for more than just an interesting life; they make conversations interesting. Listen to the conversations around you in the staff room or at the café, and what do you hear? People talking about people. And because we talk so much about people, English has lots of idioms for describing personality. We’ll learn how to use some of these idioms in today’s lesson.

We will rejoin a conversation between three colleagues: Lola, Shane, ve Anne. They’ve been trying to decide who in their company they should send on an overseas placement to Korea. They use lots of great idioms in their discussion of the different personalities under consideration.

Dinleme Soruları

1. What does Lola think Marco would do well?
2. In Shane’s opinion, why isn’t Simone a good candidate?
3. What do the speakers say about Hank’s personality?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3