BEP 34 – Toplantılar: Söylenenleri Açıklığa kavuşturmak

Bu iki bölümden birincisi İş İngilizcesi Podcast'i series on clarifying. To clarify means to make clear.

Today we’ll look at phrases and skills for clarifying what was said. Örneğin, “I didn’t quite catch that. Could you say that again?” This is useful when you don’t hear clearly or when someone speaks too fast. Daha sonra, in the second podcast (BEP 35), we’ll be looking at language for clarifying what was meant, for instanceWhat exactly do you mean by that?”

The listening today is from a shipping company. You’ll hear Wim Zeldenhuis and Andre De Vries in Rotterdam call their American colleague Benny McClenahan in Boston.

*** Bu ders bizim İş İngilizcesi eKitap toplantılar için: Toplantı Esasları. Premium üyeler indirmek için buraya tıkla e-kitabın tamamı.

Members: PDF Transcript | Online Practice | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 33 – İngilizce Sunumlar: Kapatma & Özetleme

This lesson has been updated – geliştirilmiş dersi buradan görüntüleyin.

Günümüzün İş İngilizcesi Podcast dersinde, kapatmaya ve özetlemeye bakacağız İngilizce sunum.

Bir süre önce belirttiğimiz gibi BEP 101 (Podcast'i dinlemek için bu bağlantıya tıklayın), kitlenize dinlemeniz için bir neden sunmak için güçlü bir tanıtım önemlidir. benzer şekilde, kitlenizi harika bir izlenim bırakmak ve hangi eylemi gerçekleştirecekleri konusunda net bir mesaj vermek için güçlü bir sonuç önemlidir..

So what structure should you use to close down an İngilizce sunumu? Bu basit biçimi öneriyoruz:

1. Kitlenize bitireceğinize dair net bir sinyal verin.
2. Sunumunuzun ana noktalarını kısaca özetleyin.
3. State your recommendation or give your call to actionlet your audience know what you want them to do.
4. Dinleyicilerinize teşekkür ederek ve soru veya tartışma davet ederek bitirin.

Bugünün dinlemesinde bu formatı keşfedeceğiz. Dinleme Harper-Tolland'da gerçekleşiyor, büyük bir küresel özel çelik üreticisi. Geçtiğimiz yıl Harper-Tolland yeni bir ürün serisi başlattı, ancak Avrupa'daki satış sonuçları oldukça hayal kırıklığı yaratıyor. Nicholas Fischer, Harper-Tolland'ın yeni bölge satış müdürü, sorunu çözmek için işe alındı. Sadece teklifini tartıştığı bir sunumu bitiriyor.

Premium Members: PDF Transcript | Online Practice| PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 32 – Toplantılar: Beyin fırtınası & Fikirleri Tartışmak

New versions of this lesson are available here:
BEP 32 A – English for Discussing Solutions to a Problem (1)
BEP 32 B – English for Discussing Solutions to a Problem (2)

In this Business English Podcast lesson we take another look at the language used to suggest and discuss ideas in meetings and teleconferences. We’ll also provide further language for diplomatic disagreement and agreeing action points at the end of the meeting.

The teleconference is run by Jim as a type of meeting called a “Brainstorming” meeting, which is useful for gathering and openly discussing ideas as the format is more relaxed.

Members: PDF Transcript

Download: Podcast MP3

BEP 31 – Toplantılar: Önerileri Kabul Etme ve Reddetme

Bunun yeni güncellenmiş versiyonu ders burada mevcut.

Bu İş İngilizcesi dersi yapım üzerine iki bölümlük bir serinin ikinci kısmıdır, İngilizce önerileri reddetme ve kabul etme. İlk bölümde, nasıl öneride bulunabileceğimize baktık. Bu bölümde, İngilizce önerileri reddetmenin ve kabul etmenin uygun yollarını ele alacağız. Kabul etmek bir öneriyi kabul etmek, reddetmek ise katılmamak anlamına gelir.

Hatırlayacağın gibi, dinleme Stratos adlı bir spor ayakkabı şirketinde gerçekleşiyor. Karen'ı dinleyeceksin, pazarlama müdürü, ekibinin üç üyesiyle buluşacak, Charles, Sven ve Miguel. Yeni bir ürün için ünlü bir sözcü seçiyorlar.

*** Bu ders bizim İş İngilizcesi eKitap toplantılar için: Toplantı Esasları. Premium üyeler indirmek için buraya tıkla e-kitabın tamamı.

Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

İş haberleri 06 – offshore

This Business English News podcast examines the topic of offshoring jobs. “offshore” means to move part of a company’s operations (usually supporting functions such as finance or HR) to another countryliterallyoff shore.Another commonly used term related to this topic isoutsourcing” – this means to use a different company to handle some supporting tasks. The key difference is that outsourcing doesn’t necessarily mean the work is done in a different country.

The topic of offshoring, or outsourcing work overseas, is certainly a popular one these days, and many people in Western Europe and North America are quite concerned that this practice will lead to less job opportunities in their countries. Fakat, our story details a report from a well know management consultancy that concludes these concerns may be exaggerated oroverblown.

PDF Transcript: Study Notes

Download: Podcast MP3