Kültür

English lessons on international business culture from Business English Pod. Learn about business english culture and cultural differences.

BEP 150 – Çok Kültürlü Takımlarda Çalışmak (Parça 2)

This is the the second of a two-part Business English Pod series on working in multicultural teams.

Bugünlerde, working with people from different cultures is quite common. You might be meeting with colleagues in another country or on another continent. Business practices vary all over the world. Some cultures are more formal than others. Some have distinct customs regarding greetings, gender roles, and food. So it’s helpful to know as much as possible about other business cultures before you meet your team.

But even if you’ve done your research carefully, problems can still arise, especially in face-to-face meetings. There can be miscommunications, points that need clarification, and different ideas of what’s acceptable in a business environment.

Bugün, we’ll look at issues like slang and idioms, concepts of time, forms of address, and misunderstandings due to culture. We’ll also discuss opening interactions and explaining different business customs.

Son bölümde, we met Cao Ming a U.S.-based manager at a multinational company. Originally from China, Ming has worked in New York for many years and is now headed to Brazil where he’ll lead a research team. He did some background reading and discussed Brazilian culture with a colleague before he left. Şimdi, he’s heading his first meeting with his new Brazilian team.

Dinleme Soruları

1. What are two idioms Ming needs to explain?
2. What suggestion does Carla make at the beginning of the meeting?
3. Why does Felipe mispronounce Ming’s name?

Premium Members: PDF Transcripts | Online Practice | PhraseCast

Download: Podcast MP3

BEP 149 – Çok Kültürlü Takımlarda Çalışmak (Parça 1)

Bu, çok kültürlü ekiplerde çalışmayı konu alan iki bölümlük İş İngilizcesi Pod serisinin ilkidir..

Bugünün dünyasında, Farklı kültürlerden insanlarla çalışmak yaygındır. Ve etkili iş açık iletişime bağlı olduğundan, kültürün farklı yönlerini dikkate almak önemlidir. Meslektaşlarınız sizden farklı iş yapıyor olabilir. Bu yüzden, Kültürlerarası iletişim hakkında daha fazla bilgi sahibi olmak işinizin daha sorunsuz ilerlemesine ve yanlış anlamaların önlenmesine yardımcı olabilir.

Bu bölümde, çok kültürlü bir ekipte çalışırken dikkate alınması gereken bazı noktaları gözden geçireceğiz. Genel iş kültürüne bakacağız, belirli iş gelenekleri, formalite seviyeleri, ve yerel kültürel farkındalık. Ve yiyecekler genellikle iş ortamlarında servis edildiğinden, bunun hakkında konuşacağız, fazla.

Dinliyor olacağız, Amerika Birleşik Devletleri merkezli bir biyoteknoloji şirketinde yönetici. Ming aslen Çin'den olmasına rağmen, uzun yıllar New York'taki merkez ofiste çalıştı ve şimdi uluslararası araştırmacılardan oluşan bir ekibi yönetmek için Brezilya'ya gidiyor.. Bu bölümde, Ming bir meslektaşıyla konuşarak yolculuğuna hazırlanıyor, Tanya, Brezilya'da yaşayan ve çalışan 3 yıllar.

Dinleme Soruları:

1. Ming Curitiba hakkında ne duydu??
2. Tanya Brezilya'daki ilişkiler hakkında ne söylüyor??
3. Ming hangi fahri unvanı soruyor??

Premium Members: PDF Transcripts | Online Practice | PhraseCast

Download: Podcast MP3

BEP 61 – İş Toplantısında Amerikan Spor Deyimleri

This is the first in a series of Business English Practice Pods that review and extend the language that is covered in the regular podcast. Practice pod dialogs will revise key language but in different situations. Ayrıca, they give you more opportunities to practice what you’ve learned.

We’ll hear several idioms from Spor Deyimleri 1 (BEP 57) Ve 2 (BEP 58) being used in a new context in today’s dialog:

to play ball
to stall for time
to keep/have one’s eye on the ball
to step up to the plate

We’ll see how these idioms are useful in a different context, a business meeting. After the dialog, we’ll hear some further example phrases and then have a chance to practice using these idioms. Jen, Ken and Ryan of Ambient are in a marketing meeting discussing Accent’s recent buyout of Telstar.

Members: PDF Transcript

Download: Podcast MP3

BEP 58 – Su Soğutucu Chitchat: Spor Deyimleri (2)

Spor Deyimleri 2, gayri resmi konuşma veya küçük konuşmaya odaklanan bir dizinin parçası – su soğutucu chitchat. Son kez kaldığımız yerde devam ediyoruz BEP 57. Jan ve Jen, büyük Amerikan telekomünikasyon şirketi Ambient çalışanları, sektördeki son olaylar hakkında sohbet ediyorlar: Aksan, bir Avrupa telekom şirketi, TelStar'ı devraldı, Ortamın Amerikalı rakiplerinden biri.

Son kez, Jen, TelStar'ın top oynamaya karar verdiğine nasıl şaşırdığını tartışmıştı, bu işbirliği, Accent ile çünkü hissedarlar “zaman ayırmak,” veya geciktirmek, Aylarca. Jan nasıl tepki veriyor?

Dinleme Soruları

1) McConnel kimdir ve Jan ve Jen onu ne düşünür??
2) Jen ve Jan, Accent’in Amerikan pazarındaki geleceği hakkında ne diyor?

Premium Members: PDF Transcript

Download: Podcast MP3

BEP 57 – Su Soğutucu Chitchat: Spor Deyimleri (1)

This Business English Podcast lesson is the first in an ongoing series where we’ll listen in on some typical chitchat around the office water cooler. You’ll find a water cooler in offices around the worldusually in the break room where employees gather to drink a cup of coffee or tea and take a rest from work.

And during these breaks, you might meet with a colleague and exchange words about life, your jobs, your company, Spor Dalları, politics or whatever. Bu yüzden “water cooler chichathas come to refer to all types of informal communication that take place at the office.

We’ll be listening in on Jan and Jen, who work in the same office of Ambient, an American telecoms company, gossiping around the water cooler. They are discussing the latest industry news: Aksan, a major European player in the market, has just announced the takeover or buy out of Ambient’s main competitor,TelStar.

Dinleme Soruları

1) Do Jan and Jen think Accent’s takeover of TelStar was a good idea?
2) Why was there a delay in the takeover?

Premium Members:PDF Transcript

Download: Podcast MP3