Bir süre için, yapay zeka etrafındaki yutturmaca ölmüş gibi görünüyordu. Ancak yapay zekadaki son bir gelişme dünyayı kasıp kavurdu. Buna ChatGPT denir, ve bir mağarada yaşamadığınız sürece, mutlaka duymuşsundur. Ama bu tam olarak nedir? Guardian'ın açıkladığı gibi:
AI ve makine öğrenimi tarafından eğitildi, ChatGPT, sohbete dayalı bir arayüz aracılığıyla bilgi sağlamak ve soruları yanıtlamak için tasarlanmıştır.. OpenAI, yeni yapay zekanın kullanım kolaylığına odaklanılarak oluşturulduğunu söyledi. “Diyalog biçimi, ChatGPT'nin sonraki soruları yanıtlamasını mümkün kılar, hatalarını kabul etmek, yanlış binalara meydan oku, ve uygunsuz istekleri reddedin.”
Bugünkü dersimiz için İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz. iş İngilizcesi deyimleri insan vücuduna dayalı.
İngilizce öğrenirken hiç "bir şeyi ezbere öğrenmek" ifadesini duydunuz mu??“Belki de bir İngilizce şarkıyı ezberlemek zorundaydın. Ya da belki fiil çekimleriydi, veya öğretmeninizin "ezbere" öğrenmenizi sağladığı kelimelerin bir listesi. Ve belki bir şeyi ezberlemenin onu ezberlemek anlamına geldiğini biliyorsundur, Hafızamızın beynimizde olduğunu düşünürsek bu biraz tuhaf, kalbimiz değil!
Ama "ezberleyerek öğrenmek" bir deyimdir. Ve İngilizcede binlerce ve binlerce deyim var. İngilizceyi öğrenmeyi gerçekten zorlaştıran şeylerden biri de bu. Ama bunu bulacaksın ingilizce deyimler belirli temalara veya metaforlara güvenme eğilimindeyiz, vücut parçaları gibi. Bugün beyinle ilgili bazı deyimlere bakacağız, kulaklar, kalpler, eller, dudaklar, parmaklar, ve hatta topuklu ayakkabılar.
Bu derste, Maria ve Trevor arasındaki konuşmaya yeniden katılacağız. Onlar, iş durumları hakkında sohbet etmek için kahve içmek için buluşan arkadaşlar ve eski meslektaşlarıdır.. Konuşmalarında insan vücudunun bölümleriyle ilgili birçok farklı deyim kullanıyorlar. Bakalım dinlerken bu deyimlerden bazılarını fark edebilecek misiniz?, ve bunları daha sonra bilgi notunda açıklayacağım.
Dinleme Soruları
1. Maria CEO'sunu nasıl tanımlıyor??
2. Trevor, Maria ona bir sırrı olduğunu söylediğinde ne diyor??
3. Maria'nın diğer şirketlerin başına gelenler onu kendi şirketini kurmaktan korkuttu?
Bugünkü dersimiz için İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz. ingilizce deyimler Vücudun farklı bölgeleriyle ilgili.
Artık muhtemelen web sitesine "git" dediğimde bunu zaten biliyorsunuzdur, Gidip web sitesine bakmalısın demek istedim. Bu özel ifadeyi bilmiyor olsanız bile, muhtemelen cümlemin anlamını tahmin edebilirsin. “Başını aşmak” bir tür deyimdir, ve İngilizcede birçok deyim var, muhtemelen fark ettiğiniz gibi!
Aslında, deyimlerin birçok ortak kaynağı vardır. Ve ilginç bir kaynak da insan vücudu. Özellikle pek çok deyimin oluşmasına neden olan birkaç vücut parçası var. İngilizcede sadece “head” ve “hands” kelimelerinin yer aldığı düzinelerce deyim vardır. Ancak vücudun farklı bölgelerini kullanan deyimler de var, ve bugün öğreneceğimiz şey bu.
Bu derste, iki arkadaş ve eski meslektaşlar arasındaki konuşmayı dinleyeceğiz: Maria ve Trevor. Kahve içmek için buluşuyorlar ve bir süredir birbirlerini görmedikleri için arayı kapatmak istiyorlar. Maria ve Trevor farklı çalışma durumları hakkında konuşuyor. Konuşmaları sırasında, çok kullanıyorlar ingilizce deyimler insan vücuduyla ilgili. Diyalogdan geçerken bunlardan bazılarını görebilecek misiniz bir bakın., ve bunları daha sonra bilgilendirme bölümünde açıklayacağız.
Dinleme Soruları
1. Trevor, Maria'nın eski patronu Roger hakkındaki değerlendirmesine nasıl katılıyor??
2. Maria, Trevor'ın şirketindeki on yıllık çalışmasını nasıl anlatıyor??
3. Maria birlikte çalıştığı insanların davranışları hakkında ne söylüyor??
Mevcut iş piyasası bu kadar belirsizken, değişiklik yapmak için harika bir fırsat, bunun mevcut kariyer rotanızda yeni bir iş mi yoksa tamamen yeni bir kariyer anlamına mı geldiği.
Bir değişiklik düşünüldüğünde, Gerçekten ne yapmak istediğinizi uzun uzun düşünmek önemlidir. Mevcut işinizin hedeflerinizle ne kadar uyumlu olduğu konusunda kendinize karşı dürüst olun. Kendinizi tatmin edilmemiş hissediyorsanız, Daha ödüllendirici bir kariyerin neye benzeyebileceğini hayal etmek için zaman ayırın. Bunun ne olduğundan emin değilseniz, biraz araştırma yapın ve tanıdığınız insanlarla ne yaptıkları hakkında konuşun. Doğru iş orada seni bekliyor olabilir, ama onu tanıyabilmen gerekiyor.
Yeni bir iş ararken, sadece ilgi alanlarına odaklanmayın, yetenekler, ve ödüller. Nasıl bir iş yeri istediğinizi ve iyi bir iş-yaşam dengesinin nasıl olacağını düşünün. Öğrenme fırsatlarını ve ilerleme potansiyelini dikkate almak da önemlidir. Akıllı şirketler, insanların uygun ücret ve faydaların yanı sıra doğru kültür uyumunu da aradıklarını anlıyor.
Ne istediğini anladıktan sonra, özgeçmişinizi güncellemenin ve röportajlara hazırlanmanın zamanı geldi. Yeni eğitimleri eklediğinizden emin olun, yetenekler, ve başarılar. Unutma, dünya değişti, ve dijital okuryazarlık, işbirliği, ve büyüme zihniyeti dikkate alınması gereken önemli faktörlerdir. Ayrıca, çevrimiçi varlığınızı gözden geçirin ve Facebook gizlilik ayarlarınızın sıkı olduğundan ve LinkedIn profilinizin güncel olduğundan emin olun.
Etraflı, faturaları ödemekten daha fazlasını yapan bir iş hakkında düşünmek için harika bir zaman. İstediğiniz hayata uygun bir iş ve kültür arayın. Bu kadar çok açıklık varken, sizin için doğru işi bulmak için altın bir fırsat.
Günümüzün iş yeri, ebeveynlerinizin emek harcayarak çalıştığı yerden oldukça farklı görünüyor. Ortalama bir ofise girdiğinizde, yalnızca yarısının dolu göründüğü gerçeğini hemen fark edeceksiniz.. Uzaktan çalışma - şu ya da bu şekilde - norm haline geldi. Ve insanların kendileri farklı görünebilir. Bebek patlaması kuşağı emekli oluyor, ve genç nesiller iş gücüne katılıyor, genellikle farklı değerler ve beklentilerle.
Şimdi beklentilerinizin nasıl değiştiğini düşünmek için iyi bir zaman olabilir. İşinize ve kariyerinize yaklaşımınız nasıl gelişti?? Kendinizi mevcut durumdan faydalanabilecek bir konumda görüyor musunuz??
Büyük İstifanın dünya çapında personel sıkıntısına neden olmasıyla birlikte, kariyerinizin değerlendirmesini yapmak için harika bir zaman. Daha fazlasını isteyebilirsiniz, bunun maaşta olup olmadığı, tatil zamanı, faydalar, veya diğer maddi olmayan varlıklar. Yetenek için rekabet sert, ve dünya çapındaki şirketler sahip olduklarını korumak için çok çalışıyorlar.
