Bugünün İş İngilizcesi Kapsülü dersinde, bakmaya devam ediyoruz tartışma dili ve teknikleri toplantılarda.

Bir toplantıda olduğunuzu hayal edin. Bir şey hakkında fikrini ifade ediyorsun, masanın karşısındaki bir meslektaş seni rahatsız ettiğinde. Söylediğin şeye katılmıyor, ve amacına ulaşmaya kararlı. Ne yaparsın? Arkanıza yaslanıp gülümser misiniz? Yoksa meydan okumayı kabul ediyor ve söylediklerinizi savunuyor musunuz??

Bu durum her ofiste her gün ortaya çıkıyor. Bazen tartışma sakin kalır ve insanlar diplomatik kalır. Ama diğer zamanlarda konuşma daha kızışıyor. Belirli bir noktada, artık bir konuşma gibi görünmüyor, sadece bir tartışma. İnsanlar birbirlerinin sözünü keser, eleştiriyorlar ve suçluyorlar, kendilerini savunurlar, ve duygusal hale gelirler.

Tartışmalar çalışma hayatının normal bir parçasıdır. Onlardan kaçınamazsın, bu yüzden onlar için hazırlıklı olsan iyi olur. bizim son bölüm, Bir tartışmada kendi başınıza tutmak için birkaç tekniği inceledik. Bugün birkaç temel beceriye daha bakacağız, bir suçlamaya karşı kendinizi nasıl savunacağınız dahil, birisi nasıl düzeltilir, ve önemsiz noktaların nasıl reddedileceği. Ayrıca bir tartışmada başka birinin sözlerini yeniden ifade etmeyi ve bir argümanı makul bir yere geri getirmeyi öğreneceğiz..

Paula'ya yeniden katılacağız, Gavin, ve Matt, mağazalarının düzenlediği bir promosyon etkinliğinden bahsedenler. Etkinlik umdukları kadar başarılı olmadı ve Matt, Gavin ve Paula’nın patronu, olayın neden başarısız olduğunu bulmak istiyor. Fakat, Paula ve Gavin, olayın neden başarısız olduğunu değil, kimin sorumlu olduğunu tartışmaya daha kararlı görünüyorlar..

Dinleme Soruları

1. Paula, olayın planlanmasına katkıda bulunmak için Gavin'in ne yapabileceğini düşünüyor.?
2. Paula neyi tartışmaya değmez diye düşünüyor?
3. Matt neyi anlamak istiyor?

Premium Members: PDF Study Notes | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

Bunda İş İngilizcesi Pod'u ders, tartışmak için dile ve becerilere bakacağız. İngilizce toplantılar.

Ofisinizdeki herkes her zaman her zaman aynı fikirde mi?? Birisi bir öneride bulunduğunda, herkes sadece gülümseyip başını sallıyor mu? Bir fikir öne sürdüğünüzde, insanlar bunu kabul ediyor mu? Kuyu, Bu sorulardan herhangi birine “evet” yanıtı verdiyseniz, son derece sıra dışı bir iş yerindesiniz. İnsanlar insandır. Ve insanlar popo kafaları. aynı fikirde değiller, Tartışıyorlar, ve savaşırlar. etrafından dolaşamazsın. Ama bununla başa çıkmayı öğrenebilirsin.

kendi tutmak için, nasıl yapılacağını öğrenmen gerek etkili bir şekilde tartışmak. bir fikriniz varsa, onu savunman gerek. Ve bir meslektaşınızın yaptığı bir şeyle ilgili bir sorununuz varsa, onlara haber vermelisin. Bu, bazı zorlu tartışmalara ve toplantılara neden olabilir., ama bu sadece hayatın ve işin bir parçası.

Peki nasıl etkili bir şekilde tartışabilirsiniz?? Kuyu, bugün inceleyeceğimiz birkaç beceriye ihtiyacınız var. Birinin sözünü kesmeyi öğreneceğiz, başka biri bizi böldükten sonra söylediğimiz bir şeyi bitirmek, ve birinin söylediği bir şeyden şüphe etmek. Ayrıca, bir suçlamayı desteklemek ve tartışmayı odak noktasında tutmaya çalışmak için bazı yararlı ifadeler öğreneceğiz.. Bir tartışma çıktığında, bunlar ihtiyacınız olan beceri türleri.

Bu derste, perakende sektöründeki üç kişinin yakın zamanda gerçekleşen bir tanıtım etkinliği hakkında konuştuğu bir toplantı duyacağız. Görünen o ki, etkinlik büyük bir başarı değildi. Paula ve Gavin işlerin neden yürümediği konusunda anlaşamıyor, patronları Matt gerçeği bulmaya ve tartışmayı odaklamaya çalışırken.

Dinleme Soruları

1. Gavin, etkinliğin başarısız olmasının genel nedeninin ne olduğunu düşünüyor??
2. Gavin neden “gazetelerden ve radyo spotlarından” bahsediyor??
3. Diyaloğun sonunda, Matt ne yapmak istiyor??

Premium Members: PDF Study Notes | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3