İş İngilizcesi Pod'u / İş ingilizcesi / Sayfa 34

Yetenekler 360 – Lider Grup Karar Alma Toplantıları (2)

İş ingilizcesi, İş becerileri 360, İletişim, Toplantılar için İngilizce /

Skills 360 Lesson - Facilitating a Meeting to Make a Decision 2

Tekrar hoş geldiniz İş İngilizcesi Becerileri 360 bugünün nasıl yapılacağı dersi için karar vermek için bir grup toplantısına liderlik etmek.

Eğer öyleysen grup toplantısına liderlik etmek karar vermek, yol boyunca birkaç engel beklemelisin.

Bir kişi için, insanlar biraz kişiselleşebilir ve kişiye saldırabilir, fikrin aksine. İnsanları kişisel saldırılar için arayın, ve tartışmayı fikirlere odaklayın, kişilik çatışması değil. Bu, sizin rolünüzün bir parçasıdır toplantı kolaylaştırıcısı. İnsanları dinlemeye teşvik etmeniz gerekiyor, kesintiyi önlemek, ve genel olarak insanların saygı duyulduğundan ve duyulduğundan emin olun. İnsanlar kişisel olarak saldırıya uğradığında, susacaklar.

Kapatmanız gereken başka bir şey de konu dışı herhangi bir görüşme. İnsanlar farkında bile olmadan bunu yapıyor. Bir şey duyarlar, onlara başka bir şeyi hatırlatıyor, bunun hakkında konuşmaya başlarlar ve çok geçmeden konuşma konu dışı kalmıştır. Senin işin sohbeti geri döndürmek. Kendilerini konuşmayı ve devam etmeyi seven insanlar için, Atlamak için uygun bir an bulup fikirlerinin bir özetini sağlayın.

Bir başka engel karar alma toplantısı is what we call “groupthink.” Groupthink is when people just follow along with the ideas being discussed, kendileri için düşünmeden. Groupthink ile başa çıkmak için, başlangıçtan itibaren yaratıcı düşünceyi teşvik edin. One thing you might try is having people write down their ideas individually before sharing them with the group. İnsanların kendi fikirlerini yazmalarını sağladıktan sonra, masanın etrafında dolaşın ve her kişiye konuşma şansı verin. Onu gerçekten sesli insanlara bıraktıkça, toplantı grup düşüncesine ne kadar duyarlı olur.

Groupthink dışında, Karşılaşabileceğiniz bir başka engel de zamandır. O yüzden zamanı dikkatlice izle. Ve aşağı indiğinde 25%, insanlara hatırlat. Onları biraz zorlamaktan korkmayın. Çoğu durumda, İnsanlar, bir sorunu gereğinden daha uzun süre ortaya çıkarmaktansa uzlaşmaya daha istekli. Ancak grup gerçekten iyi bir karara varamazsa, ya da insanlar gerçekten aynı fikirde olamazsa, veya sadece daha fazla bilgiye ihtiyaç varsa, o zaman diğer seçenekleri düşünün. Bir kişi için, karar verebilirsin. Gecikmiş bir karar genellikle kötü bir karardan daha iyidir. Veya, karar vermesi için daha küçük bir grup atayabilirsiniz.

Ne olursa olsun, ne için çekim yapıyorsun, mümkün olan en iyi karardır. Ve tartıştığımız gibi, Sahip olduğunuz süre içinde iyi bir karar vermenin önünde pek çok olası engel var. Ama doğru oynarsan, insanları iyi yönetirsen, ve iyi fikirleri teşvik ederseniz, ve yeni fikirler, iyi bir grup kararına varabilmelisin.

Free Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Yetenekler 360 – Lider Grup Karar Alma Toplantıları (1)

İş ingilizcesi, İş becerileri 360, İletişim, Toplantılar için İngilizce /

Business English Skills 360 LESSON - Leading a Group Decision 1

Tekrar hoş geldiniz İş İngilizcesi Becerileri 360 bugünün dersi için Business English communication skills for leading a group to a decision.

Aslında, it might be better to say we’re talking about how to lead groups to iyi decisions. Nihayet, any meeting chairperson can push for a quick decision, or call a vote before matters have been fully discussed. But that’s not the kind of leadership I’m talking about. And that doesn’t necessarily produce good decisions. A good decision is one that people buy into, and one that has a strong rationale behind it.

So how can we go about leading a group to a decision? Kuyu, right at the start of the meeting, you need to set the stage for a good discussion, and a good decision. birinci olarak, you need to be very clear about the purpose. If you’re meeting to make a decision, make sure everyone knows it.

It’s also a good idea to have a decision-making process for the meeting. And that process typically goes like this: start with information-sharing, then run through or brainstorm different options, then evaluate those options through discussion, and finally make a decision. Notice that generating ideas and evaluating ideas are separate steps. That helps prevent people feeling criticized or getting defensive.

Within this process, leading group decisions is all about facilitating good discussion. And the magic of good facilitation is making everyone in the room feel listened to and emotionally validated. Etraflı, you need to make sure that everyone has had a chance to speak and express themselves. Sometimes this means calling on people directly. Or it might simply mean staying attuned to how those weaker voices attempt to join the discussion.

By being clear about purpose upfront, following a basic decision-making process, and using your meetings English and facilitation skills, you can come to a good decision. Ve Hatırla, a good decision is one that people buy into and that has a good rationale to support it.

Free Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

BEP 324 – Şirket Performansını Tartışmak İçin İngilizce (2)

İş ingilizcesi, İş İngilizcesi Kelime Bilgisi, İngilizce Eşdizimler, Finans ve muhasebe /

BEP 324 LESSON - Business English Collocations for Describing Company Performance 2

Tekrar hoş geldiniz İş İngilizcesi Pod'u for today’s İş İngilizcesi kelime bilgisi lesson on how to describe company performance.

Every company’s goal is to make a profit. But how they go about that is different. Different industries, different business models, different approaches – There’s no simple recipe for success. And there’s no simple, single way to measure whether a company is performing well.

Yerine, we look at many different factors when we measure company performance. We’ve also got a lot of different expressions in English for discussing the topic. And many of these English expressions are what we call “collocations.”

What’s a collocation? Kuyu, it’s just a natural combination of words. Ever heard the expressions “turn a profit” or “boost the bottom line?” We don’t say “grow a profit” or “up the bottom line.” Those simply aren’t natural collocations. And if you say something like that, you won’t sound natural.

So studying collocations is a great way to sound more natural with your vocabulary. You can learn combinations of words, rather than single words on their own. As you listen to the dialog today, bu kollokasyonlardan bazılarını seçmeye çalışın, ve bunları daha sonra bilgilendirme bölümünde tartışacağız.

İletişim kutusunda, we’ll rejoin a meeting at a private equity firm. Three colleagues, Meryem, Claudia, ve Taylor, are talking about some of the companies they’ve invested in. They’ll use lots of great collocations as they discuss the performance of these companies.

Dinleme Soruları

1. What does Claudia think about SmartMoney?
2. What does Taylor think they should do before selling off SmartMoney?
3. What has Claudia been focusing on with Byron Industries?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 323 – Şirket Performansını Tartışmak İçin İngilizce (1)

İş ingilizcesi, İş İngilizcesi Kelime Bilgisi, İngilizce Eşdizimler, Finans ve muhasebe /

BEP 323 - Business English Collocations for Discussing Company Performance

Tekrar hoş geldiniz İş İngilizcesi Pod'u şirket performansı hakkında konuşmak için bugünün İngilizce dersi için.

NS ekonomi sürekli bir değişim durumunda. Şirketler büyüyor, ve şirketler küçülür. Yeni şirketler doğuyor, ve eskiler kaybolur. Piyasalardaki patlama ve düşüş ve şirketin nasıl tepki verdiğinin hikayesi hakkında heyecanlanmak için yatırımcı olmanız gerekmiyor. Ama eğer bir yatırımcıysanız, Emekliliğinizin tamamı, şirketlerin doğru zamanda doğru hamleleri yapıp yapmamasına bağlı olabilir.

Bu, şirket performansını iş masasında popüler bir konu haline getirir, veya barda. Ve şirket performansından bahsettiğimizde, genellikle eşdizimler adı verilen özel ifadeler kullanırız. Bir İngilizce eşdizimi birlikte kullanılan kelimelerin birleşimidir, gibi “şirket performansı” veya “değişim durumu.”

Ana dili konuşanlar bu eşdizimleri otomatik olarak kullanır. Aslında, beyinlerimiz bu kelime gruplarını bir arada depolar, sanki tek kelimeymiş gibi. Bu eşdizimleri hatırlamayı ve kullanmayı da öğrenebilirsiniz. Eşdizimler üzerinde çalışmak, kelime dağarcığını öğrenmenin ve kulağa daha doğal gelmenin harika bir yoludur. Bu yüzden, diyaloğu dinlerken, bu kollokasyonlardan bazılarını seçmeye çalışın ve daha sonra bunları.

İletişim kutusunda, Maria'yı duyacağız, Claudia, ve Taylor, bir özel sermaye şirketinde çalışanlar. temel olarak, maksimum kâr için doğru şirketlere yatırım yapmak onların görevidir. Üçü, yatırım yapmayı seçtikleri birkaç şirketin performansını tartışıyor.

Dinleme Soruları

1. Claudia neden Ranger Gold’un performansı hakkında olumlu düşünüyor??
2. Taylor, Ranger Gold yeni bir maden inşa ederse ne olacak??
3. Maria, Intuition Software'in kârlı kalabilmek için ne yapması gerektiğini düşünüyor?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

925 İngilizce dersi 19 – Yetenekler Hakkında Nasıl Konuşulur?

925 İngilizce, A2, İş ingilizcesi, İngilizce Video, Fonksiyonlar /
Youtube videosu

bugünkü 925 İngilizce video dersi, we’re going to learn how to talk about abilities in english.

There are lots of opportunities at work to talk about your abilities. And I don’t just mean job interviews. That’s an obvious one, but there’s also work planning, proje toplantıları, and just discussing who should do what on a daily basis.

925 İngilizce bir kurs video İngilizce dersleri yeni başlayanlar için. İle 925 İş ve iş hayatında kullanabileceğiniz iş İngilizcesi sözcük öbeklerini ve ifadelerini öğrenebileceğiniz İngilizce dersleri.

Members: PDF Transcript | Lesson Module | Quiz | MP3 Audio

Download: Podcast Video