Yetenekler 360 – Yıl Sonu Bonusu Nasıl Alınır (1)

Business English 360 - How to Get a Year-End Bonus (1)

Tekrar hoş geldiniz İş İngilizcesi Becerileri 360 harika bir yıl sonu ikramiyesinin nasıl elde edileceğine dair bugünkü ders için.

Hepimiz işyerinde tek teşvikin para olmadığını biliyoruz, ama etkili olduğu kesin. Hiçbir şey yıl sonunda "Tüm sıkı çalışmanız için teşekkür ederim" demekten daha güzel bir çek olamaz.” Bu bonus tatil sezonundan daha fazla keyif almamıza yardımcı olabilir, ve tatil bittiğinde ofise dönme konusunda daha iyi hissediyorum.

Bu yüzden, Bu bonusu aldığınızdan nasıl emin olabilirsiniz?? Veya bonusunuzun boyutunu nasıl artırabilirsiniz?? Kuyu, Öncelikle, eğer şimdi bunu düşünmeye başlasaydın, şansın tükenmiş olabilir. Aralık ayında patronunuza yalakalık yapıp ödüllendirilmeyi bekleyemezsiniz. Eğer sıkı çalışmaya kolay bir çözüm arıyorsanız, Seni hayal kırıklığına uğrattığım için üzgünüm.

Ve eğer her gün zamanında geldiğiniz ve asla erkenden kaçmadığınız için bir ikramiyeyi hak ettiğinizi düşünüyorsanız, o zaman tekrar düşün. Eğer McDonalds'ta hamburger yaparsanız, o zaman işvereniniz size ayırdığınız zamanın karşılığını ödüyor, ücret şeklinde. Ancak profesyonel ortamlarda, insanların maaş aldığı yer, işvereninizin ödediği zaman sizin değil. Bu senin değerin.

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

BEP 351 – İlişkileri Tanımlayan Deyimler (Parça 2)

BEP 351 - English Idioms Lesson on Describing Relationships (2)

Bugünkü dersimiz için İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz. iş İngilizcesi deyimleri for describing relationships.

We all spend a lot of time every week at work. So much, Aslında, that sometimes it feels like our colleagues are a kind of family. And just like families, workplace relationships can be a source of both satisfaction and stress. Sometimes we support each other, while at other times we argue bitterly. And sometimes our disagreements are constructive, while at other times they can generate conflict.

Her halükârda, whether they’re positive or negative, workplace relationships are a constant source of fascination. And English has many idioms and expressions to describe how people get along, or don’t get along. These idioms will help you discuss the often complicated relationships in your workplace.

İletişim kutusunda, we’ll rejoin three colleagues at an insurance company. They’ve been talking about the relationships between the people on a new team. Tartışmalarında, çok kullanıyorlar ingilizce deyimler to describe how people get along, both past and present.

Dinleme Soruları

1. How was the relationship between Dave and Diego?
2. What happened when Ivan and Dave were asked to open a new office together?
3. What does Mark say about his relationship with Chuck?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 350 – İlişkileri Tanımlayan Deyimler (Parça 1)

BEP 350 - Business English Idioms for Describing Relationships (1)

Merhaba, İş İngilizcesi Kapsülüne tekrar hoş geldiniz. Adım Edwin, ve bugünün dersi için sunucunuz olacağım iş İngilizcesi deyimleri ilişkiler hakkında konuşmak için.

İş dünyasında başarının tamamen ilişkilerle ilgili olduğunu söylüyorlar. Kesinlikle, Belirli bir işyerindeki başarınız büyük ölçüde etrafınızdakilerle nasıl ilişki kurduğunuza bağlıdır. Bu meslektaşlarınızı içerir, ortak çalışanlarınız, ekibin, ve senin patronların. İyi ilişkiler geliştirmezseniz, o zaman muhtemelen çalışmanızın ne kadar harika olduğu önemli değildir.

İlişkiler sadece önemli değil, onlar da ilginç. Sosyal olarak sohbet ederken siz ve meslektaşlarınız ne hakkında konuşuyorsunuz?? Görüşmelerinizin çoğu muhtemelen iş yerinizdeki insanlar hakkındadır. Kim anlaşamıyor, kim biraz fazla iyi geçiniyor, kim kimi sevmez, ve kim herkese biraz fazla iyi davranıyor.

Ne tür ilişkilerden bahsediyorsan, yüzlerce ingilizce deyimler kullanabilirsiniz. Eğer dinlediyseniz 925 İnsanları tanımlama üzerine İngilizce dersi, sonra bazı yararlı temel ifadeler öğrendiniz. Bu derste, ilişkileri tanımlamak için bazı harika deyimlerle bunu bir sonraki düzeye taşıyacağız.

İletişim kutusunda, üç meslektaşımız arasında bir konuşma duyacağız: Brooke, işaret, ve Ivan. Yeni bir ürün üzerinde çalışmak için yeni bir ekip kuran bir sigorta şirketi için çalışıyorlar.. Üç meslektaş, bu ekipteki insanlar arasındaki karmaşık ilişkiler ağı hakkında konuşmak istiyor..

Dinleme Soruları

1. Chuck ve Dave arasındaki ilişki nedir?
2. Brooke, Dave ve Anna arasında neyin değişeceğini düşünüyor?
3. Becky ve Dave arasındaki ilişki nedir?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

925 İngilizce dersi 31 – İnsan ve Özelliklerin Tanımlanması

Youtube videosu

bugünkü 925 İngilizce video ders, İngilizce'de insanları ve özelliklerini nasıl tanımlayacağımızı öğreneceğiz.

Herhangi birini dinleyin İngilizce ofis konuşması ya da tanışırsanız, insanlar hakkında çok şey duyarsınız. Kimi seviyoruz, kimi sevmediğimiz, takım için kim doğru, kim terfi almalı, tatile kim gidiyor – konu listesi uzayıp gidiyor.

Sık tartıştığımız insanların bir yönü de görünüşleridir, ya da nasıl görünüyorlar. Bunu yapmak için, sıfatlar kullanıyoruz, "uzun" veya "kısa" veya "iyi giyimli" veya "kilolu" veya "zayıf" gibi. İnsanları tanımladığımızda, saçlarının renginden de bahsediyoruz. Ve işte senin için birkaç özel saç kelimesi: “Esmer” kahverengi saçlı biri anlamına gelir, ve "sarışın" açık renk saçlı veya sarı saçlı birini ifade eder.

925 İngilizce video yeni başlayanlar için dersler (CEFR düzeyi A2). İle 925 İş ve iş için İngilizce ifadeler ve ifadeler öğrenebileceğin İngilizce dersleri.

Members: PDF Transcript | Lesson Module | Quiz | Video

Download: Podcast MP3

BEP 349 – Satın alma 2: Ürün ve Satıcı Gereklilikleri

BEP 349 - English for Purchasing 2 - Product Requirements and Vendor Criteria

Bugünkü dersimiz için İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz. Satın almak için İngilizce and discussing product requirements.

Satın alma yöneticileri için, Doğru satıcıyı seçmek bir iş ortağını seçmek gibi olabilir. Nihayet, şirketinizin itibarı doğrudan tedarikçilerinizin performansına bağlıdır. İnsanlar sizi işinizi yürütmek veya ürünlerinizi oluşturmak için kullandığınız mallara göre yargılar. Bir şey ters giderse, müşterileriniz sizi suçluyor, satıcılarınız değil.

Ancak "doğru" satıcıyı yapan şey nedir?? Kuyu, bu tartışma ihtiyaçlarınızla başlar. Üretim veya ürün geliştirme alanında çalışıyorsanız, tasarım gereksinimleri hakkında konuşacaksınız. Bu tasarım gereksinimleri, veya ürün özellikleri, satıcının işi yapıp yapamayacağını belirlemenize yardımcı olacak. Ve odadaki mühendislerin veya tüccarların bazı katı teknik gereksinimleri olacak.

Neye ihtiyacınız olduğunu anladıktan sonra, daha sonra satıcı kriterlerini ve niteliklerini tartışabilirsiniz. Ve satın alma ilişkileri devam ettiği için, Ayrıca bir tedarikçi seçtikten sonra her şeyin yolunda gitmesini sağlamak için performans göstergeleri oluşturmak isteyebilirsiniz..

Bugünkü diyalogda, xFit adlı bir şirkette bir toplantı duyacağız, fitness ekipmanları üreten. Adam, Asya'da önemli bir bileşenin yeni üreticisini arayan bir satın alma müdürüdür.. Crystal'la telefonda konuşuyor, toplantıyı yöneten başka bir yönetici, ve Jason, mühendis. Ekip ürün gereksinimleri ve satıcı kriterleri hakkında konuşuyor.

Dinleme Soruları

1. Jason tasarım gereklilikleri açısından neyi "zorunluluk" olarak vurguluyor??
2. Crystal, potansiyel satıcıları değerlendirmede en önemli kriterin ne olduğunu söylüyor?
3. Adam başka hangi kriterleri tartışmak istiyor??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3