BEP 382 – Bir Ortaklığı Tartışmak için Eşdizimler (2)

BEP 382 – English Collocations for Discussing a Partnership (2)

Bugünkü dersimiz için İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz. iş İngilizcesi eşdizimleri bir iş ortaklığını tartışmak için.

"İki kafa bir kafadan iyidir" ifadesi bize bir sorunu yalnız başına çözmek yerine başkasıyla çözmenin daha kolay olduğunu söyler.. Bu sadece bireysel düzeyde doğru değil. Aynı zamanda organizasyonel düzeyde de doğrudur. iki şirket, eğer iyi eşleşirse, birlikte yapabileceklerinden daha fazlasını başarabilirler.

Ancak başarılı ortaklıklar bir gecede gelişmez. Bir ilişki kurmaya giden çok şey var, olasılıkları keşfetmek, ve bir anlaşma üzerinde uzlaşmaya varmak. Ve bugünün dersinde, geliştirmek için çok zaman ve tartışma alan yeni bir ortaklık hakkında bir konuşma duyacağız. konuşmada, "Eşdizimler" dediğimiz birçok yararlı ifade duyacaksınız.

Eşdizimler basitçe doğal olarak bir araya gelen kelimelerdir. Bir saniye önce “bir ilişki kurmaktan” bahsetmiştim. Bu bir eşdizim. “İnşa” fiili çok doğal olarak “ilişki” ile birlikte gider.. Ana dili İngilizce olan kişiler bu kombinasyonları zamanla öğrenirler., onları tekrar tekrar duyarak. Bir dil öğrencisi olarak, ders çalışmakta fayda var İngilizce kollokasyonlar böylece daha doğal konuşabilirsin.

Bugünkü diyalogda, Carlos ve Miranda'nın Rolland adında bir iş danışmanıyla konuşmasını duyacağız.. Carlos ve Miranda'nın şirketi, Pineview Şarapları, Visser Hotels ile yeni bir ortaklığa girmek üzere. Konuşmalarında ortaklıklar hakkında konuşmak için birçok İngilizce eşdizim kullanırlar..

Dinleme Soruları

1. Rolland, konuşmanın başında ortaklığı nasıl adlandırıyor??
2. Bir avukat Pineview Wines'ın yapmasına ne yardım etti??
3. Yakın işbirliğinden yararlanırken, Carlos ve Miranda neyi sürdürmek istiyor??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 381 – Bir Ortaklığı Tartışmak için Eşdizimler (1)

BEP 381 – English Collocations for Discussing a Partnership (1)

Bugünkü dersimiz için İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz. İngilizce kollokasyonlar iş ortaklıkları ile ilgili.

İş dünyası son derece rekabetçi. Ancak bu, şirketlerin asla işbirliği yapmadığı anlamına mı geliyor?? Tabii ki değil! Aslında, diğer şirketlerle ortaklık kurmak, iş hedeflerinize ulaşmanın harika bir yolu olabilir. Bu, aynı sektördeki veya tamamen farklı bir sektördeki bir şirketle işbirliği yapmak anlamına gelebilir..

Ama iyi ortaklıklar çok çalışma gerektirir. Ve gerçek ortaklık aşamasına geçmeden önce, çok tartışma var. Bu derste, iki şirket arasında potansiyel bir ortaklık hakkında bir tartışma duyacağız. Ve bu konuşma sırasında, konuşmacılar ortaklıklarla ilgili birçok faydalı ifade kullanıyor. Duyacağınız ifade türüne “eşdizim.”

Bir eşdizim, kelimelerin yalnızca doğal bir birleşimidir. Örneğin, "geliştirmek" veya "bir ilişkiyi beslemek" hakkında konuşuyoruz. Ama “yap” ya da “ilişki yarat” demiyoruz. Bu bir gramer kuralı değil. Bu sadece ana dili konuşanlar için yaygın ve doğal bir kalıptır.. Ve daha doğal ses istiyorsanız, bu eşdizimleri öğrenmelisin.

Bugünkü diyalogda, Carlos ve Miranda'yı duyacağız, Pineview Wines adlı bir şarap üreticisi için çalışan. Rolland adlı bir danışmanla Visser adlı bir otel zinciriyle olası bir ortaklık hakkında konuşuyorlar.. Konuşmaları sırasında, ortaklıklar hakkında konuşmak için kullanabileceğimiz birçok İngilizce eşdizim kullanıyorlar.

Dinleme Soruları

1. Carlos ve Miranda, tartışmalarından önce Rolland'dan neyi imzalamasını istedi??
2. Miranda'ya göre, otellerle işbirliğini teşvik etmek, şarap imalathanelerinin hangi hedefe ulaşması için iyi bir yoldur?
3. Rolland, birlikte çalışmak için iki şirketin paylaşması gerektiğini vurguluyor?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

Yetenekler 360 – Zaman yönetimi 3: Etkili Bir Şekilde Delege Etme

Management English - Time Management 3 - Delegating

Hoşgeldiniz İş İngilizcesi Becerileri 360 bugünün dersi için podcast zaman yönetimi ve nasıl etkin bir şekilde yetki devri.

Bir yönetici olarak, bir çalışanın iş yüküne görev eklemek konusunda kendinizi hiç kötü hissettiniz mi?? Veya bir şeyi kendi başınıza yapmanın, nasıl yapılacağını açıklamaktan daha kolay olduğunu hiç düşündünüz mü?? Yoksa bir şeyi nasıl yapacağını bilen tek kişi olduğun için vazgeçilmez olma hissini seviyor musun??

Eğer bunlardan herhangi biri doğruysa, o zaman başarısızlığa hazırlandığını söylediğim için üzgünüm. Ve egonu kontrol etmen gerek. Harika takımlardaki harika yöneticiler her şeyi kendileri yapmaya çalışmazlar. Etkili yetki devri yoluyla ekiplerinin becerilerini ve güvenini geliştirirler.. Bu da daha stratejik işler için zaman kazandırır.

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Yetenekler 360 – Zaman yönetimi 2: Hayır Demeyi Öğrenmek

Management English - Time Management 2: Learning to Say No

Hoşgeldiniz İş İngilizcesi Becerileri 360 bugünün dersi için podcast zaman yönetimi ve söylemenin önemi “Hayır.”

“Hayır” ingilizcedeki en güçlü kelimelerden biridir, ve iyi zaman yönetiminin anahtarlarından biridir. Bunu söylediğini düşünmek garip olabilir “Hayır” bir beceridir, çünkü çok basit geliyor. Ama bu bir yetenek. Bazı insanlar onunla doğmuş gibi görünüyor. Bunu başkaları öğrensin. Öyle ya da böyle, bir işi yönetmek ve kendinizi yönetmek söz konusu olduğunda bu kritik bir yetenektir..

Sadece net olmak için, söylemekten bahsettiğimde “Hayır,” Genel olarak yeni bir şey almamaktan bahsediyorum. Bunu yaptığımızda, basitçe söylemiyoruz “Hayır” birine. Aslında, sadece nasıl söyleyeceğimize dair iki bölümlük bir dizi yaptık “Hayır” doğru yol! Ve nasıl söyleyeceğinize dair bazı ipuçları istiyorsanız “Hayır” etkili bir şekilde, bu dersler bir göz atmaya değer. Bugün, ancak, Neden söylememiz gerektiğine odaklanmak istiyorum “Hayır.”

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Yetenekler 360 – Zaman yönetimi 1: Önceliklendirme ve Planlama

Business English Skills 360 - Time Management (1)

Hoşgeldiniz İş İngilizcesi Becerileri 360 bugünün dersi için podcast zaman yönetimi.

“Yönetim” ve “yöneticiler” hakkında konuştuğumuzda,” genellikle insanları yönetmeyi düşünüyoruz. Ve bu birçok farklı beceriyi içerir. Ancak yönetici kendi benliğini yönetemezse tüm bu beceriler işe yaramaz.. Yani iyi yönetim, iyi bir öz-yönetim ile başlar.. Ve öz-yönetimin önemli bir parçası da zamanınızı etkili bir şekilde yönetmektir., bu da etkili zamanlamaya bağlıdır.

Bu yüzden, bir yönetici olarak, işe yarayan bir programı nasıl ayarlarsın? Kuyu, öncelik vermekle başlar. Görevleri iki boyutta düşünebilirsiniz.: önem ve aciliyet. İyi zaman yönetiminin ilk anahtarı ne acil ne de önemli olan şeylerden kaçınmaktır.. Buna günlük dikkat dağıtıcı şeyler dahildir, önemsiz görevler, ve sadece zaman harcayan küçük herhangi bir şey. İkinci anahtar, acil görünen ancak önemli olmayan şeyleri en aza indirmektir.. Bir çok toplantılar, e-postalar, telefon çağrıları, ve kesintiler bu kategoriye girer.

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3