BEP 78 – Sosyalleşme: Siyaseti Tartışmak

İş hayatında her zaman uymanız gereken bir konuşma kuralı olduğunu söylüyorlar – siyaset hakkında konuşma, seks veya din. Aslında, ancak, benziyor 90% Gündelik konuşmaların çoğu sadece bu şeylerle ilgilidir – siyaset, seks ve din. Yani bu bölümde, bu konulardan birine odaklanacağız – siyaset. Bu zor konuyla başa çıkmanıza yardımcı olacak bir dil öğreneceğiz.

İş hayatında siyaset hakkında konuşmanın bir püf noktası var. Uluslararası iş kültüründe, genellikle güçlü fikirleri ifade etmemek daha iyidir. Odak genellikle tartışmadan ziyade bilgi alışverişidir, çünkü asıl amaç uyumlu ilişkileri sürdürmektir. Sıklıkla, görüşlerimizi taahhütsüz olarak belirtiriz. Bu, kendimizi bir görüşe bağlamadığımız anlamına gelir – Diğer bir deyişle, öyle ya da böyle güçlü bir görüş dile getirmiyoruz. Yerine, belirsiz olmayı tercih ediyoruz, veya belirsiz. Bu strateji çatışmayı önlemeye yardımcı olur.

Yani bu podcast'te, politikayı tartışmak için bazı genel ifadeleri ve kelimeleri kapsamanın yanı sıra, Sorularınızı nasıl yumuşatacağımızı ve gerektiğinde kararlı davranmamayı öğreneceğiz.

Ricardo ve Lars'ı dinleyeceğiz, Uluslararası bir konferansta tekrar buluşan eski meslektaşlarımız. Kendi ülkelerindeki siyasi durumlardan bahsediyorlar, Brezilya ve Danimarka.

Dinleme Soruları

1) Ricardo, Danimarka hükümetinin oldukça uzakta olduğunu duyduğunu söylüyor “sağ”, yani, tutucu. Ancak Lars bunun iyi bir tarafı olduğunu düşünüyor gibi görünüyor. Bu ne?
2) Lars, Brezilya'nın Dünya Kupası'na ev sahipliği yapma teklifini kazandığını söylüyor. Ricardo, Brezilya'nın hangi alanlarda yapacak çok işi olduğunu söylüyor?
3) Lars belirli bir sorundan bahsediyor “Kırpılmış”, yani, Brezilya Devlet Başkanı Lula'nın başkanlığı sırasında ortaya çıktı veya meydana geldi. Bu ne?

Premium Member Links: PDF Transcript | PhraseCast

Download: Podcast MP3

BEP 106e – Başarı İçin Sunmak: Sesinizi Kullanma

Bu İş İngilizcesi Podcast dersinde doğal olarak nasıl konuşulacağına ve nasıl vurgulanacağına bakacağız, veya vurgula, anahtar dil ve fikirler. Ek olarak, İngilizce sunumunuza daha fazla vurgu yapmak için kullanabileceğiniz birkaç temel İngilizce ifade ve kelime öbeğine bakacağız.

Bugünkü dinleme PharmaTek'te gerçekleşiyor, İsviçre merkezli uluslararası bir ilaç üreticisi. Bir grup Avrupalı ​​gazeteci PharmaTek’in Pekin’deki yeni yüksek potansiyelli üretim merkezini geziyor, PharmaTek’in yeni gişe rekorları kıran ilaçlar yapmaya başlaması planlanıyor, Zorax, sonbaharında 2007. “uçak bombası” çok başarılı demek. “Yüksek etkili üretim” çok güçlü veya çok güçlü kimyasalların kullanılmasını ifade eder. Bu gerektiren bir üretim tekniğidir “ustalık derecesi” veya çok ileri teknoloji.

PharmaTek çalışanlarının yeni tesisi tanıttığını duyacağız. Birkaç kötü örnekle başlayalım, sesin çok fazla çalışmaya ihtiyacı olduğu yerde. Gunter Schmidt'ı dinle, PharmaTek’in kurumsal ilişkiler bölümünün yöneticisi. Dinledikçe, sese odaklan. Ne yanlış yapıyor?

Premium Members: PDF Transcript | Online Quizzes| PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 77 – Günlük İngilizce: İş Sonrası Sosyalleşme

Bir çok ülkede, İşten sonra iş arkadaşlarıyla bir şeyler içmek rahatlamanın popüler bir yoludur: Bu tür bir sosyalleşme birbirimizi tanımamıza ve takım ruhu oluşturmamıza yardımcı olur.. İşten yeni çıkan müşterileri çekmek, birçok bar ve kulüpte “mutlu saat.” Bu akşamın erken saatlerinde yapılan bir promosyondur, genellikle bir saat kadar sürer, barlar ve barlar içeceklerde özel fiyatlar sunduğunda, gibi “bir alana bir bedava” veya “tüm içecekler yarı fiyatına.” Yani bu işte İngilizce podcast, Mutlu saatler veya diğer resmi olmayan etkinlikler sırasında meslektaşlarımızla sosyalleşmek için kullanabileceğimiz dili keşfedeceğiz.

Alkol içip içmediğiniz, Dünyanın birçok yerinde muhtemelen meslektaşlarınızla birlikte bara veya pub'a davet edileceksiniz. Başkalarına nasıl içki ısmarlayacağınızı ve doyduğunuzda ya da gitme vaktiniz geldiğinde nasıl kibar bahaneler sunacağınızı bilmek önemlidir.. Aynı beceriler diğer iş sonrası sosyal aktivite türleri için de faydalıdır..

İletişim kutusunda, Greg'e katılıyoruz, bir yönetici, ve ekibindeki üç kişi – Joanna, Gary, ve Ben – onlar sipariş ederken.

Dinleme Soruları:

1) İlk içki turunun parasını kim ödüyor?? Nasıl söyleyebilirsin?
2) İçmeyen kişi kimdir?
3) Onun gitme zamanı geldiğinde, Joanna nasıl bir bahane uyduruyor??

Premium Members: PDF Transcript | PhraseCast

Download: Podcast MP3

BEP 76 – Performans değerlendirmeleri: Hedeflerin belirlenmesi (2)

Bu iki bölümden ikincisi İş İngilizcesi Pod'u ders performans değerlendirmeleri. İlk derste, geri bildirim vermeyi ele aldık. Bunda ESL podcast'i, Hedef belirlemeyi tartışacağız.

Amerikalı şair Carl Sandberg bir keresinde şöyle demişti:, “Önce hayal kurmadıkça hiçbir şey olmaz.” Buna zaman yönetimi uzmanı Diana Scharf Hunt'ın sözlerini ekleyebiliriz.: “Hedefler, son teslim tarihleri ​​olan hayallerdir.”

Hayallerimize ulaşmak için, Hedefler belirlemek gerekli. Hedefler olmadan, başka bir ihtimal yok, gelişme yok, Başarı yok. Bu, bir kuruluş için olduğu kadar birey için de geçerlidir. Bu yüzden, geri bildirimle birlikte, Hedef belirleme değerlendirme sürecinin çok önemli bir parçasıdır. İş değerlendirmeleriyle ilgili bu takip podcast'inde, değerlendirme görüşmesi sırasında hedef belirlemeye yönelik stratejilere ve ifadelere odaklanacağız. Bu derste öğreneceğimiz dilin büyük bir kısmı, tartışmamız ve hedef belirlememiz gereken toplantılarda da faydalıdır..

Wendy ve Derrick, Wendy'nin menajeri, ilerlemesini zaten tartıştık ve müşteri memnuniyeti ve iş eğitimi alanlarına yönelik hedefler belirledik. Dinleme devam ederken, iki önemli verimlilik ölçümü hakkında konuşmaya başlıyorlar.

Derrick'in konuşmayı yapılandırmak ve Wendy ile hedefleri müzakere edip kabul etmek için kullandığı dile dikkat edin.

Dinleme Soruları

1) Derrick'in Wendy ile tartıştığı iki önemli verimlilik ölçümü nedir??
2) Derrick, Wendy'nin tek seferlik bir film yapması konusunda ne düşünüyor? (yani, özel) her müşteriye özel çözümler?
3) Derrick, Wendy'ye yeterli bant genişliği rezervasyonu yapmamış bir müşteriye ne söylemesini tavsiye ediyor??

Premium Members: PDF Transcript | PhraseCast

Download: Podcast MP3

BEP 75 – Performans değerlendirmeleri: Geri dönüş vermek (1)

Performans değerlendirmeleri – bazen iş performansı değerlendirmeleri veya incelemeleri olarak adlandırılır – personelin potansiyelini geliştirmenin güçlü bir yoludur. Bu beceriler sadece İK (İnsan kaynakları) profesyoneller, ancak diğer personele karşı sorumlulukları olan herhangi bir yönetici veya amir için.

Performans değerlendirmelerinin başarılı olması için, ancak, yapılandırılmış bir şekilde yürütülmeleri önemlidir. Ek olarak, değerlendirmenin iki ana görevinin üstesinden gelmek için beceri ve diplomasinin kullanılması önemlidir – Etkili geri bildirim vermek ve hedefler belirlemek.

Bu, yapıya odaklanan iki bölümden oluşan bir İş İngilizcesi Podcast dersinin ilkidir., performans değerlendirmelerinde beceri ve diplomasi. Bu podcast'te, geri bildirim vermekle ilgileneceğiz. Saniyede, hedef belirlemeyi halledeceğiz.

Bu bölüm, olumlu bir ortam yaratan ve güven oluşturan etkili geri bildirim vermeye odaklanıyor. Bu geribildirim becerileri sadece performans değerlendirmelerinde yararlı değildir, ama aynı zamanda birine çalışmaları hakkında eleştirel yorumlar yapılmasını gerektiren herhangi bir durumda.

Wendy, ConStar’ın video konferans çağrı merkezinde yeni işe alındı. Orada yaklaşık olarak çalışıyordu 10 ay, eğitim dahil, şimdi ilk altı aylık performans incelemesinin zamanı. Derrick, operasyon departmanı müdürü, Wendy'ye değerlendirmesini verecek.

Olarak “video konferans koordinatörü” ConStar için, Wendy'nin işi, Fortune için video konferanslar ayarlamak ve bağlanmak için özel ekipman kullanmayı gerektiriyor 500 istemciler. ConStar’ın müşterileri dünyanın her yerindeki birden fazla yerde düzenli olarak uzaktan toplantılar düzenler. Wendy’in işi, yardım masasını aradıklarında, konumlar arasında bağlantılar kurmak ve müşterinin sorunlarını çözmektir..

Derrick, Wendy'ye ne tür geribildirim verecek? O gerçekten zeki, ama baskı altında çalışırken yakasının altında ısınma eğilimi gösteriyor. Bunun anlamı, iş stresi hissettiğinde üzülüyor. Bazen öfkesini kaybediyor, ve meslektaşları bundan şikayet etti.

Dinleme Soruları

1) Wendy şu anda günde kaç toplantı yapıyor??
2) Derrick'in Wendy'ye geri bildirim vermek istediği ana sorun nedir?
3) Derrick, sorunu düzeltmesine yardımcı olması için Wendy'ye ne tavsiye ediyor??

Premium Members: PDF Transcript | PhraseCast

Download: Podcast MP3