İş ingilizcesi | İş İngilizcesi | İş İngilizcesi Pod'u

BEP 412 – Business English Deyimler Teknoloji Hakkında (1)

İş ingilizcesi, İş İngilizcesi Kelime Bilgisi, İş Deyimleri, BT için İngilizce / Şubat 2, 2025

Bugünkü dersimiz için İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz. iş İngilizcesi deyimleri ile ilgili teknoloji.

Teknoloji dünyası, bir dizi yeni kelime hazinesi ve terminoloji. “Yeniden Başlamak İçin,"Başlangıçta bir bilgisayarı yeniden başlatmaya atıfta bulunan ancak artık yaygın olarak herhangi bir bağlamda başlamak için yaygın olarak kullanılmaktadır.. Bunun gibi deyimler, usta dilin sadece dilbilgisinin ötesine geçtiğini vurgulamak.

Aslında, Birçok dil öğrenci, bir dilin fındık ve cıvatalarını anlamaya çalışmak için çok zaman harcıyor. Bununla dilbilgisi demek istiyorum, yazma sistemi, sesler, ve bir dilin temel kelime dağarcığı. Mesele, Bir kez fındık ve cıvatalar var, İlerleme tezgahlarımız gibi hissedebilir. Bir sonraki seviyeye geçmek, temel kelime ve deyimler gibi ana ifadelerin ötesine geçmenizi gerektirir.

Örneğin, bir saniye önce, Dilin “fındık ve cıvatalarından” bahsettim. Fındık ve cıvatalar, metalden yapılmış şeyleri birleştirmenin bir yoludur. Öyleyse neden dil hakkında konuşurken bu kelimeleri kullanıyorum? Çünkü “fındık ve cıvatalar” bir şeyin temel parçalarını veya parçalarını ifade etmek için bir deyim olarak kullanılır.. Ve hayatımızın önemli bir parçası gibi teknoloji ile, Teknoloji ile ilgili bu kadar çok İngilizce deyimimiz olması şaşırtıcı değil.

Bu derste, Bir mühendislik şirketinde bir sohbet dinleyeceğiz. Şirket Maggie tarafından yönetiliyor, antonio, ve bul. Şirketlerindeki büyümenin tüm teknoloji sistemlerine nasıl yükseltmeler gerektirdiğinden bahsediyorlar.. Tartışmalarında, Teknoloji ile ilgili birçok deyim kullanıyorlar. Bakalım bunlardan bazılarını fark edebilecek misiniz?, ve bunları daha sonra bilgilendirme bölümünde açıklayacağız.

Dinleme Soruları

1. Toplantının başlangıcına yakın, Finn ne yapmaktan kaçınmak istediğini söylüyor?
2. Maggie, teknoloji sistemlerini geliştirmezlerse veya “seviyelendirmezlerse” ne olabilir??
3. Antonio, şirketin uzun zaman önce Zoom ile yaptığını söylüyor?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

Yetenekler 360 – Etkili İşe Alma için Gelişmiş Mülakat Becerileri (2)

İş ingilizcesi, İş becerileri 360, İnsan kaynakları, İngilizce İş Görüşmesi / Ocak 19, 2025

Hoşgeldiniz İş ingilizcesi Yetenekler 360 Bakışımıza devam ederken podcast ileri görüşme becerileri Doğru insanlarla röportaj yapmak ve işe almak için.

Etkili görüşme doğru adayı bulmak için gereklidir. Bu sadece doğru niteliklere sahip biri değil, aynı zamanda uzun vadeli başarı için doğru zihniyet ve beceriler de. Eğitim ve deneyimin ötesinde, Gelişmiş görüşme teknikleri, eleştirel düşünceyi tanımlamaya yardımcı olabilir, problem çözme yeteneği, ve işyeri uyumluluğu.

Eleştirel Düşünme Üzerine Spot Işığı
Eleştirel düşünme, iş tanımlarında her zaman listelenmeyen 21. yüzyılın hayati bir beceridir. Analiz etmeyi içerir, değerlendirme, ve mantıklı çıkarımlar yapmak – Bugünün hızlı tempolu çalışma ortamlarında önemli. Bunu değerlendirmek için, Rolüne göre uyarlanmış senaryo tabanlı soruları kullanın. Örneğin, sormak: "Düşük bütçeli bir pazarlama kampanyası oluşturmakla görevlisiniz. Başarısını sağlamak için hangi adımları atarsınız??"Bu tür sorular jenerik istemlerden daha derine iniyor, Bir adayın düşünce sürecini ve yaratıcılığını ortaya çıkarmak.

Meydan okumaya özgü sorular
Adayların zorlukları nasıl ele aldığını anlamak, uygunluklarını ölçmenin anahtarıdır. Role özgü zorluklar hakkında doğrudan sorular sorun. Örneğin: "Bu rol sıkı son teslim tarihlerini içeriyor. Baskı nasıl yönetirsin?”Yanıtlar pratik stratejileri ve esnekliği ortaya çıkarabilir.

İşyeri uyumluluğu
İşyeri kurulumlarını tartışın - Hibrit olsun, uzak, veya ofis içi-ve adayların bu ortamlarda nasıl geliştiğini sorun. Tercihler hakkında basit bir evet/hayır sorusu yerine, Benzer ortamlarda başarılı olmak için kullandıkları stratejileri keşfedin. Bu, benzersiz çalışma kültürünüze uyum sağlayıp sağlamayacaklarını anlamanıza yardımcı olur.

Uzun Vadeli Hedefler
Bir adayın kariyer hedeflerini değerlendirmek, hedefleri ile rol arasındaki uyumu sağlar. Kendinizi beş yıl sonra nerede görüyorsunuz gibi sorular?” Pozisyonun profesyonel yolculuklarını destekleyip desteklemediğini netleştirebilir.

Artan maliyetlerle, şiddetli rekabet, ve yüksek ciro, Etkili görüşme her zamankinden daha kritik. Eleştirel düşünmeyi değerlendirerek, uyarlanabilirlik, ve işyerinizle uyum, hem adaya hem de şirketinize fayda sağlayacak bilinçli işe alım kararları vereceksiniz.

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Yetenekler 360 – Etkili İşe Alma için Gelişmiş Mülakat Becerileri (1)

İş ingilizcesi, İş becerileri 360, İnsan kaynakları, İngilizce İş Görüşmesi / Ocak 5, 2025

Hoşgeldiniz İş ingilizcesi Yetenekler 360 podcast'e baktığımızda ileri görüşme becerileri en iyi personelle görüşmek ve işe almak için.

Röportaj etkili bir şekilde ortak sorular sormanın ötesine geçen bir beceridir – hem role hem de organizasyonun kültürüne uyan ideal adayı ortaya çıkarmakla ilgilidir. İşte röportaj oyununuzu nasıl geliştireceğiniz.

Fit'le başlayın
Mülakat sadece becerileri doğrulamakla ilgili değildir; bu uygunluğun değerlendirilmesiyle ilgilidir. Bir aday doğru deneyime sahip olabilir ancak yine de şirketinizin değerleriyle uyumlu olmayabilir, misyon, veya çalışma tarzı. Sorularınızı bu kavram etrafında çerçeveleyin. Örneğin, “Kendinizi en verimli hissettiğiniz iş yerini anlatabilir misiniz??” tercihlerinin ortamınıza uyup uymadığını belirlemeye yardımcı olur.

Değerler Önemlidir
Bir adayın değerlerini anlamak, takıma nasıl entegre olacağını tahmin etmenin anahtarıdır. gibi açık uçlu sorular sorun., “İşinizde sizi en çok motive eden şey?” veya “Başarı size nasıl görünüyor??” Bu tür sorular, temel etkenleri ve kuruluşunuzun kültürüyle uyumluluğu hakkında daha derin bilgiler sağlar.

Mülakat Sırasında Sosyal Becerileri Değerlendirin
Gibi güçlü yumuşak beceriler iletişim, işbirliği, Ve problem çözme genellikle takım performansında fark yaratır. Daha derine inmek için röportajı kullanın: Adaylardan çatışmaları ele alma veya zorlukların üstesinden gelme örneklerini paylaşmalarını isteyin. Netlik sağlamak için yanıtlarını gözlemleyin, ton, ve uyarlanabilirlik. Bu onların kişilerarası ve duygusal zekalarını ölçmenize yardımcı olacaktır..

Önyargısız Uyum Oluşturun
Rahat bir ortam yaratmak adayların gerçek benliklerini göstermelerine yardımcı olur. İşle ilgili küçük bir konuşmayla başlayın, aile veya sağlık gibi potansiyel olarak hassas konulardan kaçınmak. Unutma, uyum çeşitliliği gölgelememelidir. Çeşitli bakış açılarına sahip bir işe alım paneli değerli bilgiler sağlayabilir ve yardım sağlayabilir karşı önyargılar.

Adil Uygulamaları Benimseyin
Özgeçmişlerin kör olarak taranması ve tutarlı, Yapılandırılmış görüşme soruları önyargıyı azaltabilir ve tarafsızlığı sağlayabilir. Bu yaklaşım, görüşmeyi en sorunsuz yapan aday yerine, en nitelikli adayı bulmaya öncelik verir..

en sonunda, Etkili bir röportaj kişisel olarak en çok kimi sevdiğinizle ilgili değildir – bu, işle uyumun kanıtını bulmakla ilgilidir, takım, ve şirket. Mülakat stratejinizi mükemmelleştirmek başarılı işe almanın temelidir.

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

BEP 39c – Proje Yönetimi için İngilizce: İlerleme Durumunun Raporlanması

İş ingilizcesi, Orta seviye ingilizce, Proje Yönetimi / Aralık 8, 2024

Tekrar hoş geldiniz İş ingilizcesi Bir projenin ilerleyişi hakkında raporlamaya ilişkin bugünkü ders için bölme.

Proje Yönetimi yalnızca kendilerini "proje yöneticisi" olarak gören kişiler için değildir. Ne tür iş yaparsanız yapın, muhtemelen bir tür projeye liderlik etmeniz veya katılmanız gerekecek. Ve eğer bir proje yöneticisiyseniz, o zaman bugünün dersi özellikle önemli.

İlerlemenin raporlanması çeşitli ortamlarda yapılabilir, Paydaşlarla yapılan resmi toplantılardan daha gündelik etkileşimlere kadar uzanan bir yelpazede, su soğutucusunun başında veya kahve içerken kısa bir sohbet gibi. Ton ve format farklı olsa da, temel ilkeler aynı kalıyor. Bu anlarda etkili iletişim, herkesi aynı hizada tutmak ve hiçbir ayrıntının gözden kaçmamasını sağlamak için çok önemlidir..

Örneğin, muhtemelen bir güncelleme istemek ve önemli ayrıntıları onaylamak isteyeceksiniz. Ayrıca takip eylemlerini de tanımlamanız gerekecektir., sorumluluk atamak, ve net son tarihler belirleyin. en sonunda, Güçlü raporlama ve takip becerileri, hesap verebilirliği teşvik etmek ve projeleri başarılı bir şekilde tamamlamaya yönlendirmek için gereklidir.

Bu derste, Rudi adında bir proje yöneticisinin patronuna güncellemeler verdiğini duyacağız, Wolfgang. Jet yollarının bakımını ve tadilatını yapan bir şirkette çalışıyorlar, uçakları havaalanı kapılarına bağlayan köprüler. A380 adı verilen büyük bir uçak tipi için havaalanındaki jet yollarını değiştirmeye yönelik bir proje üzerinde çalışıyorlar..

Dinleme Soruları

1. Wolfgang, Joe'nun tespit ettiği olası soruna nasıl tepki veriyor??
2. Wolfgang, Joe'nun çözümünden bahsettikten sonra Rudi'den hangi eylemleri gerçekleştirmesini istiyor??
3. Maliyetleri ve bütçeyi tartıştıktan sonra, Wolfgang konuşmanın sonuna doğru hangi konuyu soruyor??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 411 – Birleşmeler: Bir Entegrasyon Planını Tartışmak (2)

İş ingilizcesi, Yönetim İngilizcesi / Kasım 24, 2024

Tekrar hoş geldiniz İş ingilizcesi Bugünün dersi için bakla, serimizin ikincisi operasyonların entegre edilmesi iki şirketin. Bu dersler, nasıl birleştirileceğine ilişkin tartışmalara odaklanacak, veya entegre edin, şirketler ve operasyonlar.

Birleşmeler şirketlere çok büyük faydalar sağlayabilir. Daha fazla verimliliğe yol açabilirler, daha büyük pazar payı, daha büyük değer, ve yeteneklere daha fazla erişim. Ancak başarılı bir entegrasyonun önüne çıkabilecek bin bir tane şey var. Ve bu potansiyel engellerin üstesinden gelmek için, stratejik bir yaklaşıma ihtiyacınız var.

Birleşmeler müzakerelerin bir parçasıdır. Şirketinizin kazanacağı çok şey var, ama her şeyi kolayca imzalayamazsınız. Bu sebepten dolayı, Kritik zamanlarda konumunuzu savunmanın ve kritik olduğunu düşündüğünüz konuları vurgulamanın önemli olduğunu düşünebilirsiniz..

Stratejik bir yaklaşım benimserken, bahsettiğim büyük zorlukları veya engelleri belirlemek de önemlidir. Bunu yaptıktan sonra, bu zorlukların üstesinden gelebilirsiniz. Şirketlerden birinin daha önce bir birleşme sürecinden geçmiş olması her zaman faydalıdır. Bu durumda, entegrasyonu planlarken önceki deneyimlere başvurabilirsiniz.

Bugünkü diyalogda, birleşmeyi planlayan şirketlerin iki Operasyon Direktörü arasındaki konuşmaya yeniden katılacağız. Michelle ve Alex entegrasyonun nasıl gerçekleşeceğini tartışıyor ve yol boyunca karşılaşılan zorlukları ele alıyor.

Dinleme Soruları

1. Michelle, BT sistemlerinin entegrasyonuyla ilgili hangi büyük zorluğu tespit ediyor??
2. Michelle, teknik konuların yanı sıra hangi konunun dikkate alınması gerektiğini vurguluyor?
3. Alex, insanların şirketten ayrılmasıyla ilgili endişeleri ortadan kaldırmak için ne öneriyor??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3