İş İngilizcesi Pod'u / İş becerileri 360 / Sayfa 7

Yetenekler 360 – Açıkça İngilizce İletişim Kurmak (1)

İş ingilizcesi, İş becerileri 360, İletişim /

Skills 360 Lesson - Communicating Clearly in English 1

Tekrar hoş geldiniz İş İngilizcesi Becerileri 360 bugünün dersi için İngilizce olarak açıkça iletişim kurmak.

Şu anda İngilizce konuşmaların çoğunun ana dili İngilizce olmayan iki kişi arasında olduğunu biliyor muydunuz?? Malezya'da iş yapan bir Alman var, ve Koreli biriyle telefonda konuşan bir Rus, ve bir Brezilyalı ziyaret eden İspanya. Ve büyük olasılıkla kullanıyorlar İletişim kurmak için İngilizce birbirleriyle.

Ama İngilizce basit bir dil değil. Bir şey için, diğer dillerden daha fazla kelime ve deyime sahiptir. Başka bir şey için, birçok farklı İngilizce çeşidi var. Yani Singapur'da, Miami'de veya Londra'da duyduğunuz İngilizce oldukça farklı gelebilir. Bu durum göz önüne alındığında – dünyanın her yerinden insanlar farklı seviyelerde zor bir dil kullanıyor – net bir şekilde iletişim kurabilmek gerçekten önemli.

Telaffuz ile başlayalım. Elbette, herkes yapmayacak, veya yapmalı, tamamen aynı şekilde konuş. Mükemmel telaffuz mevcut değil, çok farklı aksan olduğu için. Açık olmak, telaffuzla ilgili olduğu kadar telaffuzla da ilgili değil. İfade, basitçe, her şeyi açık ve dikkatli bir şekilde söylemek anlamına gelir.

Telaffuzu etkileyen diğer iki şey hız ve hacimdir. Rahatsız veya gergin olduğumuzda, hızlanma ve daha yumuşak konuşma eğilimindeyiz. Ancak hızlı ve sessiz konuşmak telaffuzumuza zarar verebilir. Yerine, biraz yavaşla ve biraz daha yüksek sesle konuş. Bu, konuşmanıza netlik katacak.

Açıklık, seçtiğimiz kelimelerden de etkilenir. Burada önemli olan, basit tutmaktır.. Telefonda birine talimat verirken, veya bir sunumda önemli bir noktaya değinmek, insanları kelime dağarcığınla etkileme zamanı değil. İnsanların anlayacağını bildiğiniz ifadelere bağlı kalın. Bu, çok fazla argo ve çok fazla deyim kullanmaktan kaçınmanız gerektiği anlamına gelir.

Kelime seçimi söz konusu olduğunda, dikkat edilmesi gereken başka bir şey var: kısaltmalar ve kısaltmalar. You might use “TBH” quite often, but not everyone knows that it means “to be honest.” You don’t have to use these abbreviations to get your point across. Ve muhtemelen kafan karıştı – ve sinirli – İnsanlar işlerinde yaygın olan ancak ortak bilgi olmayan kısaltmaları kullandıklarında.

Gördüğümüz gibi, İngilizce olarak açıkça iletişim kurmak söylediklerimizi ve nasıl söyleyeceğimizi uyarlamamız gerektiği anlamına gelebilir, izleyiciye bağlı olarak. Açıkça konuşmak ve net konuşmak her zaman iyi bir fikirdir. Ve herkesin anladığından emin olmak istiyorsan, basit ve anlaşılır kelimeler kullanmak akıllıca, argo kullanmaktan kaçınırken, deyimler, ve kısaltmalar.

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Yetenekler 360 – Lider Grup Karar Alma Toplantıları (2)

İş ingilizcesi, İş becerileri 360, İletişim, Toplantılar için İngilizce /

Skills 360 Lesson - Facilitating a Meeting to Make a Decision 2

Tekrar hoş geldiniz İş İngilizcesi Becerileri 360 bugünün nasıl yapılacağı dersi için karar vermek için bir grup toplantısına liderlik etmek.

Eğer öyleysen grup toplantısına liderlik etmek karar vermek, yol boyunca birkaç engel beklemelisin.

Bir kişi için, insanlar biraz kişiselleşebilir ve kişiye saldırabilir, fikrin aksine. İnsanları kişisel saldırılar için arayın, ve tartışmayı fikirlere odaklayın, kişilik çatışması değil. Bu, sizin rolünüzün bir parçasıdır toplantı kolaylaştırıcısı. İnsanları dinlemeye teşvik etmeniz gerekiyor, kesintiyi önlemek, ve genel olarak insanların saygı duyulduğundan ve duyulduğundan emin olun. İnsanlar kişisel olarak saldırıya uğradığında, susacaklar.

Kapatmanız gereken başka bir şey de konu dışı herhangi bir görüşme. İnsanlar farkında bile olmadan bunu yapıyor. Bir şey duyarlar, onlara başka bir şeyi hatırlatıyor, bunun hakkında konuşmaya başlarlar ve çok geçmeden konuşma konu dışı kalmıştır. Senin işin sohbeti geri döndürmek. Kendilerini konuşmayı ve devam etmeyi seven insanlar için, Atlamak için uygun bir an bulup fikirlerinin bir özetini sağlayın.

Bir başka engel karar alma toplantısı "grup düşüncesi" dediğimiz şey budur. Grup düşüncesi, insanların tartışılan fikirleri takip etmesidir, kendileri için düşünmeden. Groupthink ile başa çıkmak için, başlangıçtan itibaren yaratıcı düşünceyi teşvik edin. Deneyebileceğiniz bir şey, insanların fikirlerini grupla paylaşmadan önce ayrı ayrı yazmalarını sağlamaktır.. İnsanların kendi fikirlerini yazmalarını sağladıktan sonra, masanın etrafında dolaşın ve her kişiye konuşma şansı verin. Onu gerçekten sesli insanlara bıraktıkça, toplantı grup düşüncesine ne kadar duyarlı olur.

Groupthink dışında, Karşılaşabileceğiniz bir başka engel de zamandır. O yüzden zamanı dikkatlice izle. Ve aşağı indiğinde 25%, insanlara hatırlat. Onları biraz zorlamaktan korkmayın. Çoğu durumda, İnsanlar, bir sorunu gereğinden daha uzun süre ortaya çıkarmaktansa uzlaşmaya daha istekli. Ancak grup gerçekten iyi bir karara varamazsa, ya da insanlar gerçekten aynı fikirde olamazsa, veya sadece daha fazla bilgiye ihtiyaç varsa, o zaman diğer seçenekleri düşünün. Bir kişi için, karar verebilirsin. Gecikmiş bir karar genellikle kötü bir karardan daha iyidir. Veya, karar vermesi için daha küçük bir grup atayabilirsiniz.

Ne olursa olsun, ne için çekim yapıyorsun, mümkün olan en iyi karardır. Ve tartıştığımız gibi, Sahip olduğunuz süre içinde iyi bir karar vermenin önünde pek çok olası engel var. Ama doğru oynarsan, insanları iyi yönetirsen, ve iyi fikirleri teşvik ederseniz, ve yeni fikirler, iyi bir grup kararına varabilmelisin.

Free Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Yetenekler 360 – Lider Grup Karar Alma Toplantıları (1)

İş ingilizcesi, İş becerileri 360, İletişim, Toplantılar için İngilizce /

Business English Skills 360 LESSON - Leading a Group Decision 1

Tekrar hoş geldiniz İş İngilizcesi Becerileri 360 bugünün dersi için İş İngilizcesi iletişimi Grubu bir karara yönlendirme becerileri.

Aslında, grupları nasıl yönlendireceğimizden bahsettiğimizi söylemek daha iyi olabilir. iyi kararlar. Nihayet, herhangi bir toplantı başkanı hızlı bir karar alınması için baskı yapabilir, veya konular tam olarak tartışılmadan önce oylama yapın. Ama benim bahsettiğim liderlik türü bu değil. Ve bu mutlaka iyi kararlar doğurmaz. İyi bir karar, insanların kabul ettiği karardır, ve arkasında güçlü bir mantığı olan bir.

Peki bir grubu bir karara nasıl yönlendirebiliriz?? Kuyu, right at the start of the meeting, you need to set the stage for a good discussion, and a good decision. birinci olarak, you need to be very clear about the purpose. If you’re meeting to make a decision, make sure everyone knows it.

It’s also a good idea to have a decision-making process for the meeting. And that process typically goes like this: start with information-sharing, then run through or brainstorm different options, then evaluate those options through discussion, and finally make a decision. Notice that generating ideas and evaluating ideas are separate steps. That helps prevent people feeling criticized or getting defensive.

Within this process, leading group decisions is all about facilitating good discussion. Ve iyi bir kolaylaştırmanın büyüsü, odadaki herkesin dinlendiğini ve duygusal olarak onaylandığını hissetmesini sağlıyor. Etraflı, herkesin konuşma ve kendini ifade etme şansına sahip olduğundan emin olmalısınız. Bazen bu, insanları doğrudan aramak anlamına gelir. Ya da bu daha zayıf seslerin tartışmaya nasıl katılmaya çalıştıklarını takip etmek anlamına da gelebilir..

Amacı önceden açıkça belirterek, temel bir karar verme sürecini takip ederek, ve seninkini kullanarak toplantılar İngilizce ve kolaylaştırma becerileri, iyi bir karara varabilirsin. Ve Hatırla, İyi bir karar, insanların benimsediği ve onu destekleyecek iyi bir gerekçeye sahip olan karardır..

Free Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Yetenekler 360 – Fikirlerinizi Kalıcı Hale Getirmek (Parça 2)

İş ingilizcesi, İş becerileri 360, İletişim, İkna /

Business English Skills 360 Lesson - Making your Ideas Stick 2

Hoşgeldiniz İş İngilizcesi Becerileri 360 bugünün fikirlerinizi kalıcı hale getirme dersi için.

Hiç birisinin büyük fikirlerinden bahsettiği bir toplantıda bulundun mu veya bir sunum dinledin mi?? Ve sonra, kırk PowerPoint slaydı sonra, hala ne hakkında konuştuklarından tam olarak emin değilsiniz, ya da fikirleri neden bu kadar harika? Kuyu, tüm bunların arkasında iyi bir fikir olabilir, ama nedense yapışmadı.

Diğer tarafda, isteseydin unutamayacağın fikirler var. Sebebi ne olursa olsun, insanlar onları anlıyor, onları hatırlıyorlar, ve arkalarına geçerler.

Free Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Yetenekler 360 – Fikirlerinizi Kalıcı Hale Getirmek (Parça 1)

İş ingilizcesi, İş becerileri 360, İletişim, İkna /

Business English Skills 360 Lesson - Making your Ideas Stick 1

Hoşgeldiniz İş İngilizcesi Becerileri 360 bugünün fikirlerinizi nasıl kalıcı hale getirebileceğinizle ilgili dersi için.

Kabul edelim: fikirler bir düzinedir. Başkalarının ona inanmasını sağlayamıyorsanız harika bir fikre sahip olmak bir anlam ifade etmez.. Ve kimsenin buna inanmasını sağlamadan önce, hatırlamalarına yardım etmelisin. Yapışmasını sağlamalısın. Bu yüzden bugün, fikirlerinizin kalıcı olmasına yardımcı olacak birkaç ipucu paylaşmak istiyorum. Bir sunum yapıyor olman farketmez, bir toplantıda bir şey önermek, veya yatırımcılara satış konuşması. Yapışkanlığın sırları aynı.

Free Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3