Yetenekler 360 – Zaman yönetimi 1: Önceliklendirme ve Planlama

Business English Skills 360 - Time Management (1)

Hoşgeldiniz İş İngilizcesi Becerileri 360 bugünün dersi için podcast zaman yönetimi.

“Yönetim” ve “yöneticiler” hakkında konuştuğumuzda,” genellikle insanları yönetmeyi düşünüyoruz. Ve bu birçok farklı beceriyi içerir. Ancak yönetici kendi benliğini yönetemezse tüm bu beceriler işe yaramaz.. Yani iyi yönetim, iyi bir öz-yönetim ile başlar.. Ve öz-yönetimin önemli bir parçası da zamanınızı etkili bir şekilde yönetmektir., bu da etkili zamanlamaya bağlıdır.

Bu yüzden, bir yönetici olarak, işe yarayan bir programı nasıl ayarlarsın? Kuyu, öncelik vermekle başlar. Görevleri iki boyutta düşünebilirsiniz.: önem ve aciliyet. İyi zaman yönetiminin ilk anahtarı ne acil ne de önemli olan şeylerden kaçınmaktır.. Buna günlük dikkat dağıtıcı şeyler dahildir, önemsiz görevler, ve sadece zaman harcayan küçük herhangi bir şey. İkinci anahtar, acil görünen ancak önemli olmayan şeyleri en aza indirmektir.. Bir çok toplantılar, e-postalar, telefon çağrıları, ve kesintiler bu kategoriye girer.

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Yetenekler 360 – Sosyalleşme 2: Kişiler'i takip etme

Business English 360 LESSON - Socializing and Following up with Contacts

Hoşgeldiniz İş İngilizcesi Becerileri 360 ağ oluşturma ve yeni kişileri takip etme konusunda bugünün dersi için podcast.

İyi ilişkiler geliştirilir. Onlar sadece kendi başlarına olmazlar. Ve yeni iş bağlantıları kurarsanız - bu bir konferansta olsun, bir ağ etkinliği, ya da metroda - kazara tekrar karşılaşana kadar beklemeyin. takip etmen gerek.

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Yetenekler 360 – Sosyalleşme 1: Yeni insanlarla tanışmak

English for Socializing - Meeting New People (1)

Hoşgeldiniz İş İngilizcesi Becerileri 360 bugünün sosyalleşme ve yeni insanlarla tanışma dersi için podcast.

Bazı, yeni insanlarla tanışmak çok doğal geliyor. Ama çoğumuz için, biraz garip olabilir, veya korkutucu, yabancılarla dolu bir odaya girip bir sohbet başlatmaya çalışmak. Ağ kurmanın önemli olduğunu bilmek bunu kolaylaştırmaz. Ve birçok ülkede bir tür normalliğe dönüşle birlikte, sosyal becerilerimizi güçlendirmek için daha da fazla baskı var. Peki nereden başlamalı?

Bu İş İngilizcesi Becerilerinde 360 ders, özgüveninizi artırmanın ve İngilizce sosyalleşmeyi daha rahat hale getirmenin beş yolunu inceleyeceğiz:

1. zihniyetinizi değiştirin
2. Sorular sor
3. Ortak ilgi alanlarını bulun
4. Sohbete katılmayı kolaylaştırın
5. gerçek ol

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Yetenekler 360 – Değişime Uyum Sağlama (Parça 2)

Business English Skills 360 - Adapting to Change (2)

Hoşgeldiniz İş İngilizcesi Becerileri 360 Sürekli değişen dünyaya nasıl adapte olunacağına dair bugünün dersi için podcast.

Dünyamız büyük değişimler geçiriyor. Ve ekonomiye zarar veren sadece küresel salgın değil. Siyasi kargaşa var, hızla gelişen teknoloji, iklim değişikliği, ve daha fazla sosyal adalet çağrısı yapıyor. İşimiz ve iş yerlerimiz bundan dolayı farklı görünüyor ve hissediliyor. Daha az seyahat var, artan otomasyon, daha uzaktan çalışma, ve daha fazla eşitlik ve kapsayıcılığa doğru ilerliyor.

Bu değişikliklerden kimse etkilenmedi. Ama onlarla başa çıkmada herkes eşit derecede becerikli değil. Şimdi, her zamankinden daha fazla, kabul etmeyi öğrenmemiz gerek, kucaklamazsa, uçuculuk, belirsizlik ve belirsizlik. Dünyanın eski haline dönmesini bekliyorsanız 2019, çok hayal kırıklığına uğrayacaksın.

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Yetenekler 360 – Değişime Uyum Sağlama (Parça 1)

Business English Skills 360 - Adapting to Change (1)

Hoşgeldiniz İş İngilizcesi Becerileri 360 bugünün değişime uyum sağlama dersi için podcast.

"Değişimin değişmeyen tek şey olduğunu duymuş olabilirsiniz,"Hiçbir şeyin aynı kalmayacağı anlamına gelir. Söylemesi kolay, ama başa çıkmak her zaman kolay değil. Çoğumuz kesinlik ve istikrarı severiz. Rahatlıyoruz ve bu şekilde kalmak istiyoruz. Ancak rahat olmak, kayıtsız olmak anlamına gelmemelidir, özellikle günümüz dünyasında.

Değişim her zaman aynı hızda gerçekleşmez. Bugünlerde, değişim çok hızlı görünüyor. Ve COVID-19 salgını yeni belirsizlikler ortaya çıkardı ve belirli eğilimleri hızlandırdı, uzaktan çalışmaya geçiş gibi. Birçok endüstri darp edildi. Ve insanların "pivot" kelimesinden bıkmış olmaları, değişim hızının nasıl hızlandığını gösteriyor..

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3