İş İngilizcesi Pod'dan ileri düzey İngilizce dersleri

BEP 168 – İlk İşiniz için İngilizce Mülakat (2)

Gelişmiş, İş ingilizcesi, ESL Podcast'i, İngilizce İş Görüşmesi / Temmuz 18, 2010

Bu üç bölümden ikincisi İş ingilizcesi Pod serisi hakkında İngilizce'deki ilk işiniz için mülakat.

İngilizce röportaj bir iş için satış toplantısına çok benzer. Bilgiye sahip olduğunuza ikna ederek kendinizi işverene satmanız gerekir., yetenekler, ve ihtiyaç duydukları deneyim. Ama ilk işin için röportaj yaparken, Muhtemelen o kadar fazla iş deneyimine sahip olmadığınız için biraz daha zorlaşıyor. Bu yüzden, görüşmeciye kolej deneyiminizin sizi iş için neden en iyi aday yaptığını göstermeniz gerekir.

Bu derste, bu deneyimi vurgulamanın ve bunu iş ile ilişkilendirmenin yollarına odaklanacağız. İngilizce röportaj. Müfredat dışı faaliyetler hakkında konuşacağız, stajlar, ve boşluk yılları. Ve, kendinizi rekabetten ayırmanın yollarını araştıracağız ve iş için en iyi kişi olduğunuzu kanıtlayacağız.

Bugünkü diyalogda, Owen'a tekrar katılacağız, IBH'de bir test mühendisi pozisyonu için röportaj yapan, bir elektronik şirketi. Erica ve Cindy ile bir panel röportajının ortasında, iki İK temsilcisi, ve George, IBH'nin yazıcı bölümünde mühendislikten sorumlu olan.

Dinleme Soruları

1. Owen'ın okulunun robot ekibi için yaptığı bir şeyi belirtin.
2. Owen neden Lu Tech'e staj yapmaya karar verdi?
3. Owen, boşluk yılında ne yaptı??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 167 – İlk İşiniz için İngilizce Mülakat (1)

Gelişmiş, İş ingilizcesi, ESL Podcast'i, İngilizce İş Görüşmesi / Temmuz 11, 2010

Bu İş İngilizcesi Podcast'i ders, ilk üç bölümlük dizide ilk ingilizce iş görüşmeleri.

İş İngilizce röportajlar kimseyi sinirlendirebilir. Nihayet, yapabileceğin en iyi izlenimi yaratmak istiyorsun. Ama yeni bir mezun olarak, ek bir zorluğun var: küçük resmi iş deneyimi. İşverene, çalışmalarınızın ve üniversite deneyimlerinizin aradığınız işle ilgili olduğunu kanıtlamanız gerekir.

Bugün, üniversite deneyimlerinizi bir işverenin iş gereksinimlerine bağlamanıza yardımcı olacak bazı yolları ele alacağız. Tanıtım yapmaya ve temel kuralları ve görüşme biçimini açıklamaya bakacağız. Ayrıca iki tür yaygın soruya da bakacağız. – “bana kendinden bahset?” ve eğitimini tartışmak.

Owen ile tanışacağız, elektrik mühendisliği yüksek lisansını tamamlayan. Aslen Chengdu'dan, Çin, Bir şehir 2,000 Şanghay'ın kilometre batısında. Ama lisansüstü okulu için Şanghay'a taşındı ve iş için burada kalmaya karar verdi. IBH'de bir test mühendisi pozisyonu için röportaj yapıyor, bir elektronik şirketi.

Bugünkü toplantı bir panel röportajı. Bu, bir grup insanın soruları soracağı anlamına gelir. Yani Erica ile de tanışacağız, IBH için işe almaktan kim sorumlu, ve iki meslektaşı: George, bir mühendislik yöneticisi, ve Cindy, yeni bir İK yöneticisi.

Dinleme Soruları

1. Sizce George neden röportajın teknik yönlerini ele alıyor?
2. Owen'ın bahsettiği iki nitelik veya aktarılabilir beceri nedir??
3. Owen üniversitesinin öğrenmeye yaklaşımı hakkında ne diyor?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 154 – Yönetim İngilizcesi: Takımınızı Motive Etmek (2)

Gelişmiş, İş ingilizcesi, İletişim, Yönetim İngilizcesi / Şubat 21, 2010

Bu iki bölümden ikincisi İş İngilizcesi Podcast'i dizi takımını motive etmek.

İnsanları motive etmek için kullanabileceğiniz birçok strateji var. Bir yol onları ödüllendirmektir. Bu ödül duygusal olabilir, iyi yapılmış bir iş için teşekkür veya övgü gibi. Veya, daha somut olabilir, nakit bonus veya ödül gibi.

Bu derste, ödüllerle motivasyona bakacağız. Ekibinizin çabalarını nasıl takdir edeceğinizi ve nasıl övgüde bulunacağınızı tartışacağız. Ayrıca, zorlukların nasıl ortaya çıkacağına da, dostça rekabet, ve teşvikler. Nihayet, Takımınızın ilerideki işler için kendini enerjik hissetmesi için bir toplantıyı bitirmenin bazı yolları hakkında konuşacağız..

Son kez, Joe’yu dinledik, bir beldede satış departmanı müdürü, bir tur işten çıkarmadan sonra ekibini motive etmek. Bugün, Joe’nun ekibine bir ay sonra döneceğiz. İlk buluşmalarından bu yana iyi ilerleme kaydettiler ve Joe, başarılı olmaya devam etmeleri için çalışanlarını motive etmek istiyor.

Dinleme Soruları

1. Takım neden Nick'ten memnun??
2. Satış yarışması için birincilik ödülü nedir?
3. Deborah meydan okuma hakkında ne düşünüyor??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 152 – Kötü Haber Vermek: İşten çıkarmalar (Parça 2)

Gelişmiş, İş ingilizcesi, ESL Podcast'i, İnsan kaynakları / Şubat 7, 2010

Bu, kötü haber verme ve işten çıkarmaları tartışma konulu iki bölümlük İş İngilizcesi Pod serisinin ikincisidir.

Çalışanlar işten çıkarıldığında, genellikle bundan sonra ne olacağına dair soruları olur. Son günleri ne zaman? Nasıl bir destek bekleyebilirler?? Peki ya kıdem paketi? Bu tazminat paketi genellikle hem parayı hem de bazı sosyal yardımları içerir, ancak şirketten şirkete, hatta çalışandan çalışana değişir.

Bu derste, Bir çalışana işten çıkarılma bildirildiğinde kullanabileceğiniz dili ele alacağız. Bundan sonra ne olacağını ve kıdem tazminatı paketinin nasıl açıklanacağını açıklamanın yollarını inceleyeceğiz. Ayrıca empati göstermenin ve işten çıkarılan bir çalışana destek sunmanın yolları hakkında da konuşacağız..

Son bölümde, Angela'yla tanıştık, bir tatil beldesinde yönetici ve David, Zapata's'da baş aşçı, tatil yerindeki bir restoran kapanıyor. Angela David'e işten çıkarılacağını söyledi. Şimdi detayları konuşacaklar.

Dinleme Soruları

1. David'in kıdem tazminatı paketinin iki bölümünü söyleyin.
2. David'in sağlık sigortasına ne olacak??
3. Angela, David'e iş aramasında nasıl yardım etmeyi teklif ediyor??

Premium Members: PDF Transcripts | Online Practice | PhraseCast

Download: Podcast MP3

BEP 151 – Kötü Haber Vermek: İşten çıkarmalar (Parça 1)

Gelişmiş, İş ingilizcesi, ESL Podcast'i, İnsan kaynakları / Ocak 31, 2010

Bu, kötü haberler verme ve işten çıkarmalar üzerine iki bölümlük İş İngilizcesi Pod serisinin ilkidir.

Bir kişi alırsa “işten çıkarıldı”, bu onların işlerini kaybedecekleri anlamına geliyor. Ama bu kovulmakla aynı şey değil. İşten çıkarmalar genellikle dış güçler nedeniyle meydana gelir. Zayıf bir ekonomi bir şirketin personelini azaltmasına neden olabilir. Veya sektördeki değişiklikler bazı iş türlerini gereksiz hale getirebilir. Birleşme sonrasında, işten çıkarmalar olabilir, veya kopyalar. İki kişi aynı işi yapıyor olabilir. Şirketin bu pozisyonda yalnızca bir kişiye ihtiyacı varsa, diğeri işten çıkarılabilir.

Kimse kötü haber vermekten hoşlanmaz. İşten çıkarmalarla ilgili bir konuşma tuhaf ve duygusal hale gelebilir. Yani bu derste, Bir çalışanı kötü habere hazırlamanın yolları hakkında konuşacağız, böylece şoku yumuşatabilirsiniz. Ayrıca asıl noktaya ulaşmanın yollarını ve kızgın ya da duygusal bir çalışana nasıl tepki verileceğini de ele alacağız.. Nihayet, işten çıkarmanın nedenlerini net bir şekilde açıklamak için bazı dillerin üzerinden geçeceğiz.

Angela ve David, mali zorluklar yaşayan bir otelde çalışıyorlar. Zapata's'ta Angela yönetici, David ise baş aşçıdır., tesisin restoranlarından biri. Maalesef, Angela David'e işten çıkarıldığını söylemeli.

Dinleme Soruları

1. Yönetim neden kapatmaya karar verdi? 2 restoranlar?
2. Zapata'nın yemekleri ne tür yemekler sunuyor??
3. özellikle, Zapata neden kapanıyor?

Premium Members: PDF Transcripts | Online Practice | PhraseCast

Download: Podcast MP3