Akıllı telefon üstünlüğü savaşı son aylarda yeni zirvelere ulaştı, Sektörün ağır sikletleri Apple ve Google, Research in Motion ve Windows gibi uzun süreli mobil güç merkezlerine liderlik ediyor.
Özetle aşağı inin, ama sürekli gelişen, akıllı telefon pazarının bu ayki geçmişi İş İngilizcesi Haberleri dersi. Mobil iletişim hakkında konuşmak için çok sayıda harika kelime sunuyoruz, satış ve teknoloji. Bu dersin ücretsiz transkriptine ve sınavlarına erişmek için aşağıdaki bağlantıları kullanın.
İyi bir toplantı ile kötü bir toplantı arasındaki fark nedir? Etkili iş ingilizcesi toplantısı ve insanların konuştuğu ama hiçbir şeyin gerçekten yapılmadığı? Çoğu durumda, fark, toplantıyı yöneten kişide. Normal başkan mı yoksa dışarıdan getirilen bir kolaylaştırıcı mı?, bu kişinin toplantının hedeflerini karşıladığından emin olması gerekir.
Peki bunu nasıl yapabilirsin? Toplantıları nasıl işler hale getirebilirsiniz? Bu seride baktığımız şey bu. Gösterdiğimiz beceriler ve teknikler yalnızca toplantılar için yararlı değildir. Ayrıca her tür grup tartışmasına da uygulanabilir.
Bugün, sessiz insanları nasıl teşvik edeceğimizi öğreneceğiz, netlik için itin, bir pozisyona bağlı kalmaktan kaçının, memnuniyet kontrolleri yapmak, ve iyi işi övün. Tony'ye yeniden katılacağız, Annette, ve şirketlerinde bir sorunun çözümlerini tartışırken Jake. Toplantı Liz tarafından yönetiliyor, Toplantının etkili olduğundan emin olmak için başka bir departmandan getirilenler.
Dinleme Soruları
1. Jake, temel sorunlardan birinin ne olduğunu düşünüyor?
2. Liz neden fikrini vermek istemiyor?
3. Bundan sonra ne hakkında konuşacaklar?
Bugünün dersi resmi olarak 200. BEP bölümümüz ve bu hafta da geçeceğiz 30 Milyon indirme. Bu muhteşem dönüm noktasına ulaşmamıza yardımcı olduğunuz için hepinize içten teşekkürler.. Harika bir yolculuk oldu ve bir sonrakini dört gözle bekliyoruz 200. Kutlamada paylaşmak isterseniz, lütfen düşün iTunes'daki podcast sayfamızda derecelendirme veya yorum yapma.
Bu hafta aynı zamanda Course Builder uygulaması premium üyeler için. Kurs Oluşturucu ile kişiselleştirilmiş bir kurs oluşturmanın ne kadar kolay olduğunu görmek için web sitesindeki videoya göz atabilirsiniz..
Bu yüzden, Hiç bir toplantı ilan ettiniz mi ve insanların gözlerini devirdiğini gördünüz mü?? "Oh hayır, başka bir toplantı değil,” they seem to be saying. Ancak her kuruluşun toplantılara ihtiyacı vardır. Bir konuyu tartışmamız gerektiğinde önemlidirler, bilgi paylaşımı, plan, veya kararlar ver. Sorun, her toplantının etkili bir toplantı olmamasıdır.. Aslında, birçok insanın toplantıları zaman kaybı olarak görmesinin bazı iyi nedenleri var.
Yani soru şu: insanların olumlu hissetmekten çıktığı bir toplantıyı nasıl yönetirsin? Toplantılarımızdan en iyi şekilde nasıl yararlanabiliriz?
İyi bir toplantı düzenlemek hem liderlik hem de incelik gerektirir. Grubu hedeflerine doğru yönlendirmeniz ve toplantıyı yolunda tutmanız gerekir. Bugün bunu nasıl yapabileceğiniz hakkında konuşacağız. Tartışmayı nasıl devam ettireceğimize ve sorunlara nasıl odaklanacağımıza bakacağız, gündemde olmayan kişiler veya öğeler yerine.
Bu derste, mutsuz çalışanlarla uğraşan bir şirketteki toplantıyı dinleyeceğiz. Tony, Annette, ve Jake yönetici, ve sorunun tam olarak ne olduğunu anlamaya çalışıyorlar. Toplantı Liz tarafından yönetiliyor, yardım etmesi için başka bir departmandan getirilen. Liz'in toplantının yolunda gitmesi için birkaç teknik kullandığını duyacaksınız..
Dinleme Soruları
1. Bu toplantının amacı nedir?
2. Jake ne diyor önemli bir konu?
3. Annette, çalışan anketlerinin neden yararlı olmadığını düşünüyor??
IntroducingKurs Oluşturucu: search, seçmek & save lessons into your own personalized course.
With hundreds of lessons on BEP to choose from, Course Builder provides a quick and easy way for members to organise the resources into courses based on their preferences and needs. Users can search for lessons by topic or custom search queries and select individual lessons they want to study. These lesson can then be dragged into your preferred order and saved as a course which is exclusively available to you and easily accessible from the Course Builder page.
Nasıl yapılacağına bakıyorduk sorunlu insanlarla ilgilen. Bunlar, ofisinizde sizi çılgına çeviren insanlardır çünkü anlaşmaları çok zor. Geçen hafta belirli olaylarla nasıl başa çıkılacağı hakkında konuştuk. Bugün, devam eden sorunlardan bahsediyoruz.
Bu senin tarafındaki sürekli dikenle ilgili, meslektaşın mı, patronun, ya da her bilgi istediğinde sinirlenen BT görevlisi. En uç durumlarda, bu insanlar seni her gün işe gitmekten korkutabilir. Peki onlarla nasıl başa çıkabiliriz?
Tartışma soruları
1. Sürekli sorunlara neden olan bir iş arkadaşınızla uğraşmak zorunda kaldınız mı??
2. Bir meslektaşınız veya iş arkadaşınızla bir sorununuz olduğunda hangi noktada bir amiri dahil etmeniz gerektiğini düşünüyorsunuz??
3. Sorunları doğal olarak açık bir şekilde mi tartışırsınız yoksa işleri içinde tutma eğiliminde misiniz??
