Tarih boyunca, toplum genellikle yaygın değişimi kabul etmekte tereddüt etmiştir. Yeni bir teknolojik gelişmenin haber verilmediği gün geçmiyor. Bu durum birçok kişinin yapay zekanın etkileri konusunda endişelenmesine neden oldu, veya AI, günlük hayatımızda.
Free Resources: PDF Transcript | Quizzes | Lesson ModuleDownload: Podcast MP3
Bugünün şirket dışı bir ortamda etkili iletişim kurmaya yönelik dersi için İş İngilizcesi Kapsülüne tekrar hoş geldiniz İngilizce buluşma.
Herkes iyinin önemi hakkında konuşuyor iş dünyasında iletişim becerileri. Ve bu önemi açıkça gösteren bir durum dış toplantılardır.. Harici bir toplantı, kendi şirketinizin dışındaki kişi veya gruplarla tanıştığınız bir toplantıdır.. Bu, ortak çalıştığınız başka bir firma veya kuruluş anlamına gelebilir. Ya da hükümet veya diğer düzenleyici kurumlar anlamına gelebilir.
Dış toplantılarda, çok fazla itme ve çekme var. Masadaki herkesin farklı bir gündemi olabilir, veya farklı hedefler. Ve bu hedefler rekabet içinde olabilir. İstediğimden daha fazlasını alırsam, istediğinden daha azını alacağın anlamına gelebilir.
Dış toplantılarda başarılı olmak, konuşma konusunu yönlendirmeyi içerebilir. Bunu yapmak için, yeni konuları veya sorunları tanıtmanın iyi yollarına ihtiyacınız var. Ve diğerleri sohbeti yönlendirdiğinde, nereye gittiğini beğenmeyebilirsin. Bu sebepten dolayı, Cevap vermek için daha fazla zamana ihtiyacınız varsa veya bir şeyi taahhüt etmek istemiyorsanız oyalamanız gerekebilir. Ayrıca bir soruyu yanıtlamaktan tamamen kaçınmak isteyebilirsiniz..
Yani herkes sohbeti yönlendirmeye çalışıyorsa, harici bir toplantıda her şey nasıl yapılır? Kuyu, bazı durumlarda ısrarcı olmalısın. Demek istediğim, "dinle" demelisin, bu böyle olmalı." Anlaşmaya varmak aynı zamanda baskıya boyun eğmenizi de gerektirebilir, her zaman istediğin her şeyi alamayacağın için. Bu nedenle, tartıştığınız bir konumu veya görüşü geri çekmek için bazı iyi yollara ihtiyacınız olabilir..
Bugünkü diyalogda, yeni bir alışveriş merkezinin geliştirilmesiyle ilgili bir sohbete yeniden katılacağız. Nicky’yi duyacağız, proje yöneticisi, ve Jennifer ve Carlos, geliştirici için çalışan mimar ve mühendis. Frank ile buluşuyorlar, yerel yönetimi kim temsil ediyor. Bu durumda, geliştirici tarafı ile şehir yönetimi tarafı arasında çok fazla itme ve çekme var.
Dinleme Soruları
1. Grup zaman çizelgelerini tartışmadan önce Jennifer hangi konuya müdahale ediyor??
2. Frank, Jennifer’ın park yerleri hakkındaki sorusunu yanıtlamaktan kaçınmak için ne diyor??
3. Frank önceki duruşundan vazgeçtiğinde, tereddüt veya isteksizlik göstermek için ne diyor?
Download: Podcast MP3
Bugünün harici bir etkinliğe katılma dersi için İş İngilizcesi Kapsülüne tekrar hoş geldiniz İngilizce buluşma.
Düşündüğün zaman iş İngilizcesi toplantıları, hemen personel toplantılarını düşünebilirsiniz, proje toplantıları, veya şirketinizdeki kişilerle yapılan diğer dahili toplantılar. Ancak iş dünyasında genellikle dış şirket veya kuruluşlarla çalışmak zorundayız, bu nedenle harici toplantılarla da ilgilenmek zorundayız.
dış İngilizce toplantılar oldukça zor durumlar olabilir. Çünkü herkesin farklı hedefleri ve fikirleri olabilir, çok diplomatik olmalısın. Başkalarının taahhütte bulunmasını sağlamaya çalışırken çok fazla söz vermemeye dikkat etmek istersiniz. Böylece, dış toplantılar müzakerelere çok benzer, lehine bir anlaşma yapmaya çalıştığın yer.
Bu müzakere gidişatında, diğer insanları kendi konumunuza ikna etmelisiniz. Ve seni bir şeye ikna etmeye çalıştıklarında, ustaca cevap vermelisin. Bu taahhütsüz kalmak anlamına gelebilir, net bir evet veya hayır cevabı vermek istemediğinizde. Ayrıca bir karar verme gücüne veya sorumluluğuna sahip olmadığınızı söylemek anlamına da gelebilir..
Ancak herkes taahhütte bulunmazsa ve karar veremeyeceğini söylerse, insanlar nasıl anlaşmaya varabilir? Kuyu, bazen yaratıcı çözümler veya fikirler sunmanız gerekir. Ama birisi iyi bir fikir sunsa bile, her zaman hemen aynı fikirde olmamalısın. Dediğim gibi, bu bir çeşit müzakere gibi. Yani bir fikirle ilgili şüphelerinizi ifade etmek isteyebilirsiniz., hemen kabul etmek yerine.
Bugünkü diyalogda, bir şeridin inşasını tartışan birkaç kişi arasında bir toplantı duyacağız, veya küçük alışveriş, alışveriş Merkezi. Jennifer yeni gelişmenin mimarıdır, ve Carlos bir danışmanlık mühendisidir. Frank ile anlaşmaya varmaları gerekiyor, yerel yönetimi kim temsil ediyor. Toplantıya Nicky başkanlık ediyor, proje yöneticisi.
Dinleme Soruları
1. Jennifer neden şehrin geliştiriciye dönüş şeritlerinin sayısı konusunda bir mola vermesi gerektiğini düşünüyor??
2. Frank kim iki dönüş şeridinde ısrar ediyor diyor??
3. Carlos nasıl bir çözüm öneriyor??
Download: Podcast MP3
Hoşgeldiniz Yetenekler 360 alışkanlıklarına bakmaya devam ederken son derece etkili İngilizce öğrenenler.
Evet, alışkanlıklar dedim, çünkü iyi alışkanlıklar birçok başarının ve başarının temelidir. Formda kalmaktan, üretken olmaktan veya yeni bir beceri öğrenmekten bahsetmeniz önemli değil. İyi alışkanlıklar işinize yarayacaktır. Başka neden Stephen Covey'in satıldığını düşünüyorsunuz? 25 “Etkili İnsanların Yedi Alışkanlığı” adlı kitabının milyon kopyası?”
Free Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF TranscriptDownload: Podcast MP3
Hoşgeldiniz Yetenekler 360 son derece etkili dil öğrenenlerin alışkanlıkları üzerine bugünün dersi için.
Nasıl oluyor da bazı insanlar dili kolayca öğreniyor, diğerleri yıllarca mücadele eder ve buna alışamıyor gibi görünür? Kuyu, her şeyin yetenekle ilgili olduğunu düşünebilirsin, bazı insanların dillere hakim olduğunu, diğerleri yapmazken. Yetenek bunun bir parçası, ama sadece küçük bir kısmı. Aslında, iyi bir dil öğrenme işi yapan çoğu insan diğerlerinden daha akıllı olmayabilir, sadece iyi alışkanlıkları var.
Free Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF TranscriptDownload: Podcast MP3
