Hiç birisinin büyük fikirlerinden bahsettiği bir toplantıda bulundun mu veya bir sunum dinledin mi?? Ve sonra, kırk PowerPoint slaydı sonra, hala ne hakkında konuştuklarından tam olarak emin değilsiniz, ya da fikirleri neden bu kadar harika? Kuyu, tüm bunların arkasında iyi bir fikir olabilir, ama nedense yapışmadı.
Diğer tarafda, isteseydin unutamayacağın fikirler var. Sebebi ne olursa olsun, insanlar onları anlıyor, onları hatırlıyorlar, ve arkalarına geçerler.
Hoşgeldiniz İş İngilizcesi Becerileri 360 bugünün fikirlerinizi nasıl kalıcı hale getirebileceğinizle ilgili dersi için.
Kabul edelim: fikirler bir düzinedir. Başkalarının ona inanmasını sağlayamıyorsanız harika bir fikre sahip olmak bir anlam ifade etmez.. Ve kimsenin buna inanmasını sağlamadan önce, hatırlamalarına yardım etmelisin. Yapışmasını sağlamalısın. Bu yüzden bugün, fikirlerinizin kalıcı olmasına yardımcı olacak birkaç ipucu paylaşmak istiyorum. Bir sunum yapıyor olman farketmez, bir toplantıda bir şey önermek, veya yatırımcılara satış konuşması. Yapışkanlığın sırları aynı.
Birçok şirkette, ürün yöneticileri bir ürünün tanıtımına yardımcı olur. Şirketler, bir ürün için bir iş senaryosu geliştirmek için pazar analizi ve rekabetçi araştırmalar yapar. Bir ürün yol haritası, bir ürün geliştirme planını ortaya koyar, Pazara açılma stratejisi ve ürün lansmanı dahil.
Hiç herkesin bir sorundan şikayet etmek istediği bir toplantıya katıldınız mı?? Ve belki de önerilen her çözümü eleştiriyorlar? Kuyu, eğer yaptığın tek şey buysa, sorun hiçbir zaman çözülmeyecek.
Çözümleri tartışmak tamamen neyin işe yarayabileceğini bulmakla ilgili. En iyi çözümü bulmakla ilgilidir, mükemmel çözüm olmasa bile. Bu yüzden insanların fikirlerine nasıl katılacağınızı öğrenmeniz gerekiyor, ya güçlü bir şekilde, veya koşullarla. Diğer bir deyişle, kabul edebilirsin ama sadece başka bir şey olabilirse.
Eğer liderlik ediyorsanız sorun çözme toplantısı, muhtemelen öne çıkan en iyi çözümü vurgulamanız gerekecek. Oldukça iyi bir çözümünüz olsa bile, yine de daha fazla fikir davet etmek isteyebilirsiniz. İster toplantıya liderlik ediyor olun, ister toplantıya katılıyor olun, bir çözümün uygulanmasında liderliği üstlenmeyi teklif edebilirsiniz. Bu derste, çözümleri tartışmak için tüm bu becerileri ele alacağız.
Bugünkü diyalogda, Jim'in liderliğindeki bir telekonferansa yeniden katılacağız. Jim'in hattında Jack var, Ve, ve angie. Bir fabrikadaki boya dumanı sorunuyla nasıl başa çıkılacağını tartışıyorlar. Bu sorunu çözmenin en iyi yolunu bulmaya çalışıyorlar.
Dinleme Soruları
1. Angie, Dan'in fikrine şiddetle katılmak için hangi ifadeyi kullanıyor??
2. Jim en iyi çözüm olarak hangi çözümü öne çıkarıyor??
3. Dan, farklı boya türleri üzerine yapılan araştırmalarla ilgili ne yapmak istediğini söylüyor??
Sadece iş yerinde sorun bulmak veya sorunlar hakkında konuşmak yeterli değildir. Onları nasıl çözeceğimizi bulmalıyız. Ve problem çözme herhangi bir işyerindeki en önemli becerilerden biridir. Aslında, neredeyse her toplantı, konuşma, veya telekonferans bazı problem çözme içerir.
Bazen çözümlerden bahsetmek, öneride bulunmak demektir. Diğer bir deyişle, Sorunun nasıl çözüleceğine dair bir fikriniz var ve başkalarının onu dinlemesini istiyorsunuz. Bu durumda, önerilerin dilini kullanabilmen gerekiyor.
Elbette, birisinin bir fikir önermesi, bunun iyi bir fikir olduğu anlamına gelmez. İhtiyacımız olan bir başka beceri de, insanları üzmemek veya onlara saldırıya uğradıklarını hissettirmemek için dikkatli bir şekilde anlaşamayabilmektir.. Ve birisiyle aynı fikirde olmadığında, sorunu çözmek için başka bir yol önermek isteyebilirsiniz. Çözümlerden bahsederken bunların hepsi önemli becerilerdir.
Bugünkü diyalogda, bir fabrikada boya dumanları ile ilgili bir sorun hakkında bir telekonferansı dinleyeceğiz. Toplantı Jim tarafından yönetiliyor, kim bize telekonferansa nasıl başlayacağımızı gösterecek. Jack'i de duyacağız, Ve, ve angie, problemi çözmenin farklı yollarından bahsedenler.
Dinleme Soruları
1. Dan hangi çözümü öneriyor??
2. Jack, Dan’in fikrine katılmadığında, anlaşmazlığını göstermeden önce ne diyor?
3. Jack, Dan’in çözümü yerine nasıl bir çözüm öneriyor??
