Ürkütücü deyimlerle yüzleşirken perili balkabağı tarlasında savaşın, gizemli kelime bilgisi, ve şeytani kelime meydan okumaları – hepsi bizim kelime dağarcığımıza dayanmaktadır BEN 58 ders.
Tüm gözden geçirebilirsiniz İK İngilizce kelime bilgisi bu derste bu oyunda öne çıkanlar:
Bunda İş ingilizcesi Son işe alım eğilimleriyle ilgili haber dersi, ile ilgili iş İngilizcesi kelimelerine bakıyoruz insan kaynakları ve işe alım.
İK dünyası beş yıl öncesine göre kökten farklı. Bugün, İşgücünde benzeri görülmemiş bir hareket görüyoruz. Şirketler yetenekleri işe almak ve elde tutmak için rekabet ederken, birkaç önemli trend ortaya çıktı. Bunlardan biri potansiyel işe alımları nasıl değerlendirdiğimizle ilgilidir, Forbes'un açıkladığı gibi:
Beceriye dayalı işe alım bugünlerde çok popüler. Şirketler yalnızca diplomalara ve geleneksel niteliklere bağlı kalmaktan uzaklaşıyor, bunun yerine adayların masaya getirdiği belirli becerilere odaklanmak. Mantıklı, özellikle değişim hızının aralıksız olduğu sektörlerde. Becerilerin iş gereksinimleriyle eşleştirilmesi daha kolaydır, Yapay zekanın işe alımda daha büyük bir rol oynamasıyla, hızla işe koyulabilecek kişileri belirlemek daha etkilidir.
Free Resources: PDF Transcript | Quizzes | Lesson ModuleDownload: Podcast MP3
Dersimizin ikinci bölümü için İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz Sunumlar için İngilizce ve sunumun sonunda soru-cevap oturumunun yönetilmesi.
Sunumlar stresli olabilir. Halkın önünde konuşma, hatta sadece meslektaşlarınız, Kendine güvenen insanları bile tedirgin ediyor. Ve sunumun özellikle sinirlerinizi bozabilecek bir kısmı var: sunumunuzun sonunda insanların sorduğu sorular.
NS Q&A kendi ayakları üzerinde düşünmeni gerektirir. Alacağınız bazı sorular gerçekten zor olabilir. Ve bu nedenle, Cevaplarınızın soruyu soran kişi için yeterli olup olmadığını kontrol etmeniz önemli olabilir.. Aynı zamanda, sorular alakalı bile olmayabilir! Yani bu durum için de bir stratejiye ihtiyacınız olacak.
Bazen bir kişi, yanıtlayacak en iyi kişi olmadığınızı düşündüğünüz bir soru sorar. Bu durumda, soruyu kime yönlendireceğinizi bulabilirsiniz. Ve eğer tüm bu Q&Bir durum streslidir, en azından biraz kontrole sahipsin. Zamanlamayı kontrol edebilirsiniz, sonsuza kadar sürmesine izin vermek yerine.
Bu derste, Q'yu dinlemeye devam edeceğiz&A bir çelik şirketindeki toplantıda. Nick, satış müdürü, az önce bir sunum yaptı. O ve patronu Max, Bryan ve Cindy'den gelen sorularla ilgileniyorlar.
Dinleme Soruları
1. Cindy'ye başarının ölçütlerini anlattıktan sonra, Nick ona hangi soruyu soruyor??
2. Max, Cindy'nin moral ve satış personelinin nasıl hissettiğiyle ilgili sorusu hakkında ne söylüyor??
3. Nick, John'un Birleşik Krallık'ta pazarlamayla ilgili sorusuna nasıl yanıt veriyor??
Download: Podcast MP3
Bir dersin sonundaki soru-cevap oturumuyla nasıl başa çıkılacağına dair bugünkü ders için İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz. İngilizce sunum.
Bir sunum planlanabilir, organize, senaryolu, ve prova yaptım. Ancak sunumunuzun sonunda karşılaşabileceğiniz sorular nedeniyle bu kesinlikle mümkün değil.. Elbette, insanların ne sorabileceğini tahmin etmeye çalışabilirsiniz, ama gerçekten asla bilemezsin. Sunumunuzdaki belirli noktalara değinebilir ve bu noktalarda size meydan okuyabilirler..
Bu yüzden, karşılaştığınız her şeyin üstesinden gelebilecek becerilere ihtiyacınız var. Ve bazen bu, şüphelerin veya fikirlerinize karşı direncin üstesinden gelmek anlamına gelir. Zor sorularla başa çıkmak ve belirli noktaları dinleyicilerinize teslim etmek için tamponları kullanmanız gerekebilir.. Ayrıca kendinizi bir noktayı açıklığa kavuştururken ve dinleyicilerinizin sorularını başka sözcüklerle ifade ederken bulabilirsiniz..
Bu derste, Q'yu dinleyeceğiz&Nick'in İngilizce sunumunun ardından, bir çelik şirketinde satış müdürü. Bryan ve Cindy bazı zor sorular soruyor. Nick, ve patronu Max, Bu sorularla başa çıkmak için çeşitli teknikler kullanıyoruz.
Dinleme Soruları
1. Bryan anket sonuçlarıyla ilgili zor bir soru sorduğunda Nick ilk başta nasıl tepki veriyor??
2. Cindy, satış elemanlarının yeniden eğitilmesiyle ilgili bir soru sormaya başlar. Nick ne demek istediğini açıklamak için ne diyor??
3. Nick, Cindy'nin başarının ölçülmesiyle ilgili sorusuyla nasıl başa çıkıyor??
Download: Podcast MP3
Hoşgeldiniz İş ingilizcesi Yetenekler 360 problem çözmeye bakışımızı sürdürürken podcast. Bu derste, Sorunları çözme sürecine odaklanacağız.
Geçen dersimizde konuştuğumuz gibi, ilk adım problem çözme analiz. Bu, ilgili tüm bilgilerin toplanması ve sorunun nedenlerinin anlaşılması anlamına gelir. Duruma farklı açılardan bakmak ve olaya dahil olan herkesin konu hakkında ortak bir anlayışa sahip olmasını sağlamak önemlidir.. Bu olmadan, Uygulanabilir veya kabul edilemez çözümler bulma riskiyle karşı karşıya kalırsınız.
Sorun anlaşıldıktan sonra, Bir sonraki adım hedeflerinizi tanımlamaktır. Birçok kişi bunu atlıyor, ancak iyi bir çözümün nasıl görüneceğini açıklığa kavuşturmak önemlidir. Açık yönergeler belirleyin, zaman çizelgeniz dahil, bütçe, ve kim neyden sorumlu. Bu, herkesin aynı hizada olmasını ve aynı hedeflere odaklanmasını sağlar.
Şimdi, şuraya geçebilirsiniz: beyin fırtınası olası çözümler. Yaratıcılığı teşvik edin ve çeşitli insanlardan fikir alın. Fikir üretmeyi değerlendirmeden ayırmak önemlidir. Fikirleri çok çabuk yargılamayın, sadece mümkün olduğu kadar çok şey bulmaya odaklanın. Bu size daha sonra seçim yapabileceğiniz geniş bir seçenek yelpazesi sunacaktır..
Fikirler üretildikten sonra, En iyi çözümü değerlendirmenin ve seçmenin zamanı geldi. "En iyi" çözüm, daha önce belirlediğiniz hedeflere ve kriterlere uyan çözümdür. Unutma, mükemmel bir çözüm yok, koşullar göz önüne alındığında yalnızca en pratik ve etkili olanı. Seçilen çözümün herkesin destekleyebileceği bir çözüm olduğundan emin olun.
Nihayet, son adım değerlendirmedir. Çözümü uyguladıktan sonra, düşünmek için zaman ayırın. Beklendiği gibi çalıştı mı? Herhangi bir şey farklı yapılabilir miydi? Bu yansıma, problem çözme sürecinizi geliştirmenize yardımcı olur ve sizi gelecekteki zorluklara hazırlar.
Sorun çözme açık bir yaklaşım gerektirir, yapılandırılmış yaklaşım. Bu beş adımı takip ederek – analiz, hedef belirleme, beyin fırtınası, karar verme, ve değerlendirme – sorunları daha etkili bir şekilde çözebilir ve en uygun çözümü bulabilirsiniz.
Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF TranscriptDownload: Podcast MP3
