Bu bölümde, siz hedeflerinize ulaşmak için çalışırken odak noktanızı ve motivasyonunuzu nasıl koruyacağınız hakkında konuşacağız. Hedeflerinize ulaşmanın bir süreç olduğunu unutmayın, olay değil. O zaman alır, enerji, motivasyon, ve zorluklarla başa çıkma yeteneği. Hepsi aynı anda olmaz. Ancak SMART hedefler belirlerseniz, onları iyi yönet, doğru zamanı ve kaynakları bulun, ve motivasyonu sürdürmek, Oraya gideceksin.
Tekrar hoşgeldiniz İş İngilizcesi Becerileri 360 Hedeflerinize ulaşma serimizin ilk bölümü için. Bu bölümde, AKILLI hedefler belirlemeye ve etkili hedef yönetimine odaklanacağız.
Şimdi, Hedeflerden bahsettiğimde, Her türlü hedeften bahsediyorum. Kişisel bir hedef olabilir, satış konuşmanızı geliştirmek gibi, veya organizasyonel bir hedef, başarılı bir şekilde yeni bölgelere genişlemek gibi. Temel bilgiler aynıdır ve bu ipuçları her boyut ve kapsamdaki hedefler için geçerlidir..
Satıcı ile toplantı Bir teklifi tartışmak kısmen bilgi almakla, kısmen de iyi bir anlaşma için pazarlık yapmakla ilgilidir. Konuşmanız sizin ve satıcının olası bir anlaşmadan en iyi şekilde yararlanmaya çalıştığınız bir dans gibidir. Toplantıdan satıcının yeteneklerinden emin olarak ve mümkün olan en iyi fiyata mümkün olduğunca fazlasını aldığınızdan emin olarak çıkmalısınız..
Geçen hafta, maliyetle ilgili endişeyi nasıl göstereceğimize baktık, konuları incelikli bir şekilde tanıtma, ve taktiksel tereddüt gösteriyor. Bu bölümde, Müzakere aşamasına odaklanacağız. Bu, endişelerin vurgulanmasını içerecektir, taviz almak, ve karşı teklifte bulunmak. Ayrıca değerlendirme kriterlerinin nasıl belirleneceğine ve toplantı sonunda ivmenin nasıl korunacağına da bakacağız..
Bugünkü diyalogda, Steve'e yeniden katılacağız, kim dil eğitimi vermesi için bir satıcıyla çalışmak ister, ve Karen, projeye kimin şirketi teklif verdi.
Dinleme Soruları
1. Karen, Steve'in maliyet konusundaki endişesine nasıl yanıt veriyor??
2. Steve teklifte ne gibi değişiklikler öneriyor??
3. Muhtemelen bundan sonra ne olacak?
Geçen sefer konuştuğumuz gibi, Bir teklifi tartışmak için bir satıcıyla buluşmak kısmen bilgi almakla, kısmen de iyi bir anlaşma için pazarlık yapmakla ilgilidir. Toplantıdan satıcı hakkında olumlu duygularla ve en iyi fiyata mümkün olduğunca fazlasını alacağınızdan emin olarak çıkmak için sosyal becerilerinizi kullanmanız gerekir..
Son bölümde, farklı türdeki sorularla bilgi edinmeye odaklandık. Bu derste, maliyetle ilgili endişelerin nasıl ifade edileceğine bakacağız, incelikli bir konu nasıl tanıtılır, ve bir müzakerede tereddüt nasıl gösterilir?. Ayrıca varsayımsal sorular sormayı ve sayıları yaklaşık olarak hesaplamayı da ele alacağız..
Hadi Steve'e yeniden katılalım, kim dil eğitimi verecek birini işe almayı umuyor, ve Karen, projeye kimin şirketi teklif verdi.
Dinleme Soruları
1. Karma kursun avantajları nelerdir??
2. Toplantının bu bölümünde Steve'in öncelikli endişesi nedir??
3. Müşteri karma teslimattan memnun değilse ne yapılabilir??
Bu, bir satıcıyla buluşmayı konu alan üç bölümlük İş İngilizcesi Pod dersinin ilkidir, veya potansiyel tedarikçi.
Bir teklifi tartışmak için bir satıcıyla buluştuğunuzda, kısmen bilgi edinmekle ve kısmen de daha iyi şartlar üzerinde pazarlık yapmakla ilgilidir. Aynı işe teklif veren birden fazla satıcıyla buluşuyor olabilirsiniz. Her teklifi anladığınızdan ve her tedarikçinin teslimat yapma becerisine güvenebildiğinizden emin olmak istiyorsunuz. Ayrıca anlaşmada mümkün olan en iyi koşulları elde etmek isteyeceksiniz. O zaman sözleşmeyi kimin hak ettiği konusunda akıllıca bir karar verebilirsiniz..
Bu derste, daha fazla bilgi edinmek için derinlemesine araştırıcı sorular kullanmaya bakacağız, Geçmiş deneyimler hakkında sorular sorarak satıcı uzmanlığının sağlanması, yönlendirici sorular sormak, ve bilgilerin doğrulanması. Ayrıca bir satıcının müşterinin endişelerini nasıl gidermeye çalıştığını da göreceğiz..
Bugünkü diyalogda, Steve'i duyacağız, Çalışanları için İş İngilizcesi eğitim kursları yürütmek üzere birini işe almak isteyen bir şirkette çalışan kişi. Steve Karen'la buluşuyor, potansiyel bir satıcı, Lexis Training Solutions'ta çalışıyor.
Dinleme Soruları
1. Lexis Eğitim Çözümleri Nelerdir?’ güçlü yönler?
2. Steve'in bu toplantıdaki en büyük endişeleri neler??
3. Karen neden her şirketin benzersiz olduğunu söylüyor??
