BEP | İş İngilizcesi Pod'u :: Çevrimiçi İş İngilizcesi Öğrenin

BEP 345 – Yönetim İngilizcesi: Çatışma çözümü (2)

Gelişmiş, İş ingilizcesi, İnsan kaynakları, Yönetim İngilizcesi / Temmuz 9, 2019

Bugünkü dersimiz için İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz. çatışmayı çözmek işyerinde.

Çatışma olur. Bunun başka yolu yok. Ancak herkes çatışmaya karşı aynı tutuma sahip değil. Bazıları bundan kaçıyor, veya var olduğunu bile kabul etmeyi reddedin. Diğer insanlar bunu kabul ediyor ancak kendi kendine geçmesini umuyorlar. Ve bazı insanlar buna güvenle yaklaşabiliyor, bununla açık ve dürüst bir şekilde ilgilenmek.

Anlaşmazlık çözümünde ilk adım, ilgili kişilerin oturup sorunu kendi başlarına çözmeye çalışmasıdır.. Ama bu her zaman işe yaramıyor, ve çoğu durumda çözüm bulmak için üçüncü bir tarafın çabalaması gerekir. Bu üçüncü taraf bir akran olabilir, veya meslektaşım. Ama çoğunlukla bir yönetici veya liderdir. Aslında, İnsanlar arasındaki anlaşmazlıklara aracılık etmeye yardımcı olmak bir yöneticinin önemli bir işlevidir.

Etkili arabuluculuk zor bir iştir. İnsanların kendi başlarına yapamayacakları açık ve dürüst konuşmalar yapmalarına yardımcı olmalısınız.. Bunun bir kısmı herkesin konuşma sırasının kendisine ait olmasını sağlamayı içerir. Amaçlarınızdan biri, elbette, ortak anlayış, bu nedenle yol boyunca farklı adımlarda empatiyi teşvik etmeniz ve anlayışı onaylamanız gerekebilir.

Bir çatışma arabulucusu olarak, nihai amacınız bir çözüm bulmaktır. Bunu yapmak için, insanların ortak bir hedef üzerinde anlaşmasını isteyeceksiniz. Ayrıca olumlu eylemlere odaklanmalarını da isteyebilirsiniz., olumsuz olanlardan ziyade. Olumlu eylemler daha çözüm odaklıdır.

Bugünkü diyalogda, Trevor ve Andrew arasındaki anlaşmazlığı duymaya devam edeceğiz, aynı şirketteki iki perakende yöneticisi. Trevor, Andrew'la kişisel anlaşmazlıkları hakkında konuşmayı denedi, ancak net bir çözüme ulaşamadılar. Bu yüzden patronları Ann, anlaşmazlığın çözümüne yardımcı olmak için üçüncü taraf olarak devreye girdi.

Dinleme Soruları

1. Trevor, diyaloğun başında Andrew'un sözünü kestiğinde Ann ne yapar??
2. Andrew hikayenin kendi tarafını açıkladıktan sonra, Ann Trevor'a ne soruyor??
3. Ann'in önerdiği çözüm için ortak hedef nedir??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 344 – Yönetim İngilizcesi: Çatışma çözümü (1)

Gelişmiş, İş ingilizcesi, İnsan kaynakları, Yönetim İngilizcesi / Haziran 29, 2019

Çatışmaların nasıl çözüleceğine dair bugünkü ders için İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz.

Sadece kelimeyi söyle “anlaşmazlık” ve insanlar genellikle rahatsız olurlar. Çoğu insan ne pahasına olursa olsun çatışmalardan kaçınmak ister. Ancak işyerinde çatışma kaçınılmazdır. Aslında, bu, insanların gruplar halinde çalışmasının doğal bir sonucudur. Ve sağlıklı bir organizasyonda, çatışma aslında yapıcı olabilir. Kişisel ve mesleki gelişime yol açabilir, yeni fikirler ve çalışma biçimlerinin yanı sıra.

Ancak çatışmanın bu olumlu sonuçları ancak insanların çatışmalarla doğrudan ve dürüst bir şekilde yüzleşmeye istekli olmaları durumunda gerçekleştirilebilir.. İnsanlar çatışmayı görmezden gelirse, ya da yüzleşmeyi reddediyorum, o zaman kötü şeyler olabilir. Çözülmemiş çatışma zehirliliğe ve zehirli ilişkilere veya ekiplere yol açar. Yeterli zaman verildiğinde, bir şirketi yok edebilir.

Yani eğer işyerinde birisiyle anlaşmazlık yaşarsanız, ne yapabilirsin? Kuyu, ilk adım, işleri bire bir halletmeye çalışmayı içerir. konuşman gerek, özel olarak ve açıkça. Ve bunu yaptığında, Diğer kişinin davranışının etkisine odaklanmak ve sorunun temel nedenini belirlemeye çalışmak önemlidir.. Aynı zamanda, karşı tarafın görüşlerini dikkate almalı ve onlara algılarını sormalısınız, sadece seninkine odaklanmak yerine. Tartışmaya direnmeye çalışırken gerçeklere bağlı kalın, ve her zaman olası çözümleri arayın.

Bugünkü diyalogda, Trevor adında bir perakende yöneticisinin Andrew'la yaşadığı anlaşmazlığı çözmeye çalıştığını duyacağız, aynı şirketteki başka bir mağazanın yöneticisi. Trevor durumla sakin bir şekilde başa çıkmaya ve iş ilişkilerini iyileştirmenin bir yolunu bulmaya çalışıyor.

Dinleme Soruları

1. Trevor, Andrew'un davranışı sonucunda ne hissettiğini söylüyor?
2. Andrew ona işyerlerini değiştiren çalışanlardan örnekler verdiğinde Trevor nasıl tepki veriyor??
3. Trevor hangi çözümü öneriyor??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

925 İngilizce dersi 28 – İngilizcede Varsayımları Kullanmak

925 İngilizce, A2, İş ingilizcesi, İngilizce Video, Dilbilgisi / Haziran 19, 2019

bugünkü 925 İngilizce video ders, İngilizcede varsayımsal durumlar hakkında nasıl konuşulacağını öğreneceğiz.

İnsan her zaman hayal gücünü kullanır. Bazen gelecekte ne olabileceğini düşünürüz. Bazen de bugün veya gelecekte verilecek en iyi kararın ne olduğunu anlamak için farklı durumları hayal etmemiz gerekir.. Ve bunun gibi fikirler hakkında konuştuğumuzda, belirli kelimeleri ve yapıları kullanırız.

Örneğin, bir varsayımı tanıttığımızda – veya hayal edildi – durum, kullanabileceğimiz birkaç ifade var. Genellikle kelimelerle başlarız “söylemek” veya “sanmak.” Bu yüzden, gibi bir şey “sanırım patron sensin” olarak anlaşılmaktadır “patron olduğunuzu hayal edin.” kullanarak da soru sorabilirsiniz. “farzedelim,” gibi “ya patron olsaydın?” Bu kelime “eğer” özellikle önemlidir. Bu kelimeyi bu derste daha sonra tekrar göreceğiz.

925 İngilizce bir kurs İngilizce videolar yeni başlayanlar için (CEFR düzeyi A2) İngilizce öğrenenler. İle 925 İş ve iş hayatında kullanmak üzere iş İngilizcesi ifadelerini öğrenebileceğiniz İngilizce video dersleri.

Members: PDF Transcript | Lesson Module | Quiz | MP3 Audio

Download: Podcast Video

İş İngilizcesi Haberleri 42 – Ticaret Savaşları

İş ingilizcesi, İş haberleri, Finans ve muhasebe / Haziran 5, 2019

Donald Trump'a göre, “Ticaret savaşlarını kazanmak kolaydır.” Fakat, her zaman olduğu gibi, Gerçekler Trump'ın iddialarıyla çelişiyor gibi görünüyor. ABD arasındaki mevcut anlaşmazlıkta. ve Çin, yakın zamanda bir kazanan ortaya çıkacak gibi görünmüyor. CNN'in belirttiği gibi:

Trump yönetimi gümrük vergilerini artırma tehdidini yerine getirdi $200 milyar değerinde Çin ihracatı 10% için 25%, Dünyanın en büyük iki ekonomisi arasındaki gerilimde keskin bir artışa işaret ediyor. Zaten küresel büyümeye zarar veren ve dünya çapında borsaları sarsan bir yıldır süren anlaşmazlığın sona erdirilmesi amacıyla aylarca süren görüşmelerin ardından, ABD'nin son salvosu, yeni bir kısasa kısasa tepki dalgasını tetikleme riski taşıyor.

Free Resources: PDF Transcript | Quizzes | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 343 – İngilizce röportaj: İkinci Tur Davranışsal Röportaj

Gelişmiş, İş ingilizcesi, İngilizce İş Görüşmesi / Mayıs 25, 2019

İkinci turda bugünkü ders için İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz İngilizce röportajlar.

Temel konular hakkında her şeyi biliyor olabilirsiniz İngilizce iş görüşmesi soruları. Temel nitelikleriniz ve deneyiminiz hakkında rahatça konuşabilirsiniz.. Ancak çoğu şirket bir tur mülakattan sonra seçim sürecini durdurmuyor. Bir kısa liste hazırlıyorlar ve birkaç seçkin adayı ikinci bir görüşmeye davet ediyorlar..

Çoğu durumda, bu ikinci görüşmeye davranışsal görüşme diyoruz. Görüşmeciler geçmiş işlerinizde karşılaştığınız zorluklar karşısında nasıl davrandığınız veya tepki verdiğiniz hakkında sorular soracaktır., ve farklı durumlarla nasıl başa çıktığınızı veya bunlara nasıl uyum sağladığınızı. Böylece, doğru tutuma sahip olup olmadığınızı öğrenebilirler, yaklaşmak, ve iş için yetenekler.

Davranışsal röportaj sosyal becerileri göstermek için özel bir fırsattır, liderlik gibi, veya sorunlara nasıl ilkeli bir yaklaşım sergilediğinizi. Çatışmalarda sakin kalabileceğinizi de göstermek isteyebilirsiniz.. Çoğu durumda, STAR yaklaşımı yanıtlarınızı şekillendirmenize yardımcı olabilir. Bu, dört şeyi tanımladığınız zamandır: durum, görev, eylem, ve sonuç. Ve bu türde İngilizce röportaj, dikkatli olmalısın, çünkü bazı görüşmeciler, hataları veya sorunları ortaya çıkarmanızı sağlamak için size yönlendirici sorular vermeye çalışacaktır..

Bugünkü diyalogda, Kat'ı duyacağız, özel bir sağlık şirketine iş başvurusunda bulunanlar. Denise ile röportaj yapılıyor. Denise, Kat'e bazı zor davranışsal sorular soruyor, ve Kat bazı önemli sosyal becerileri sergileme konusunda iyi bir iş çıkarıyor.

Dinleme Soruları

1. Kat, nasıl liderlik gösterdiğine ve beklenenin çok ötesine geçtiğine dair nasıl bir örnek veriyor??
2. Kat, popüler olmayan bir kararla ilgili bir soruya yanıt olarak hangi durumu anlatıyor??
3. Kat bir çatışma durumunu anlatırken hangi tutumu veya niteliği gösteriyor??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3