БЭП 115 – Презентации: Описание тенденций

В этом эпизоде ​​из нашего Электронная книга на английском языке, мы рассмотрим, как описать тренды на графике или графике. Чтобы получить представление о презентации и рассмотреть язык для представления визуальных эффектов, Вы можете вернуться к БЭП 103 – Графики и Тенденции 1.

Тренд - это общее направление или тенденция метрики или измерения. – вверх, вниз, квартира, колеблющихся, пиковая, дна, и так далее. Так, вы узнаете, как использовать эти и многие другие термины для описания ваших диаграмм и графиков в беглой форме, яркие предложения, чтобы вы могли представить свои данные с максимальным эффектом.

похлопывание, Новый центрально-европейский финансовый директор Ambient, только что закончил говорить о доходах от продаж и теперь переходит к обсуждению доли рынка. Визуал, о котором он будет говорить, представляет собой линейный график, который сравнивает тенденции доли рынка за последние шесть кварталов с первого квартала. 2006 до Q2 2007. Его обсуждение сосредоточено на трех крупнейших игроках в бизнесе мобильных телефонов. – его собственная компания, окружающий, и их два главных конкурента, CallTell и Sirus.

Как вы слушаете, обратите внимание на язык трендов, который Пат использует для описания последних изменений на рынке.

Вопросы для прослушивания

1) Какая компания имеет наибольшую долю рынка в начале 2006?
2) Как Пэт описывает работу своей собственной компании в 2006?
3) Насколько большой “другие” доля группы на рынке весной 2007?

Члены: Учебные записки | Онлайн викторины| PhraseCast | Модуль урока

Скачать: Подкаст MP3

БЭП 114 – Собеседование на английском языке: Кадровая проверка кандидатов

BEP 114 - job interview listening

В рамках нашей серии о собеседование, в этом выпуске Business English Pod мы подробнее рассмотрим процесс с точки зрения HR.. конкретно, мы будем изучать язык принятия решения о том, кого нанять.

Бразильское подразделение компании Fun Beverages по производству товаров повседневного спроса недавно провело собеседование с несколькими людьми на должность менеджера по персоналу.. Сейчас региональный директор по персоналу., Тед, и генеральный директор бизнес-подразделения, Джордж, встречаются, чтобы обсудить отобранные, или окончательный, кандидаты.

Как вы слушаете, обратите внимание на язык, который они используют, чтобы сравнить двух интервьюируемых и решить, какой из них лучше всего подходит. К тому же, мы узнаем, как они поддерживают кандидата, подчеркивать приоритеты, выражать оговорки (или вторые мысли), и предложить действие.

Вопросы для прослушивания:

1. Какого кандидата они предпочитают и почему?
2. Каковы относительные сильные и слабые стороны двух основных кандидатов?, Роналду и Яла?
3. Каковы основные оговорки о Яле?

Premium Members: Study Notes | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

БЭП 113 – Собеседования: Интервью второго тура

BEP 113 - job interview English lesson

Продолжая нашу серию о английский для собеседований, в этом уроке мы собирались посмотреть, что происходит, когда вас приглашают на второй раунд собеседования..

Поздравления! Вы успешно прошли первое собеседование на приеме на работу, и вас перезвонили на второе собеседование. Чего следует ожидать? Ключевое слово больше – будут еще вопросы, больше давления – и, конечно, больше шансов получить работу.

Важная функция повторных собеседований - выяснить, вписываемся ли мы в корпоративную культуру работодателя..

В этом уроке Английский для собеседований, мы изучим, как продемонстрировать, что мы хорошо подходим к организации. К тому же, мы рассмотрим некоторые другие полезные навыки во втором раунде собеседования, например, резюмируя предыдущее обсуждение и ссылаясь на то, что вы забыли упомянуть ранее.

Мы послушаем второе интервью Шерри с крупной международной бухгалтерской фирмой., Гримшоу и Кин (GK). Интервьюер - Джордж Тан, менеджер по работе с ключевыми клиентами в Азиатско-Тихоокеанском регионе.

Как вы слушаете, обратите внимание на то, как Джордж и Шерри устанавливают, что она хорошо подходит для организации, и попытайтесь ответить на следующие вопросы для прослушивания.

Вопросы для прослушивания:

1. Джордж описывает GK как “высокое давление” и “чрезвычайно полезный,” но его беспокоит, готова ли Шерри к “делать решительный шаг.” Что он имеет в виду под этим?
2. То, что говорит Шерри, - одна из вещей, которые больше всего ее привлекают в GK.?
3. Что больше всего беспокоит Джорджа в опыте работы Шерри??

Premium Members: Study Notes | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

БЭП 110 – Собеседование на английском языке: Стресс Вопросы

BEP 110 - Job Interview English: Stress Questions

Как мы уже обсуждали в других эпизодах на Собеседование на английском языке, одна из целей человека, проводящего собеседование, - научить вас “расслабься.” Часто, после серии “вопросы для разминки,” интервьюер задаст вам сложный вопрос. Это скорее всего придет “неожиданно,” то есть, неожиданно. Мы называем эти типы вопросов “стрессовые вопросы” потому что часть намерения состоит в том, чтобы увидеть, как вы отреагируете под давлением.

Общие типы стрессовых вопросов варьируются от проблем, например, как решить бизнес-кейс или даже математический вопрос, в “поведенческие вопросы,” например, как справиться с воображаемой рабочей ситуацией, связанной с конфликтом или общением.

Ключ к этому типу вопросов - «Не паникуйте.!», что является темой этого эпизода. Мы будем искать стратегии и формулировки, которые помогут вам спокойно и спокойно справиться с подобными запросами..

Вопросы для прослушивания (Хороший пример):

1. Что такое интервьюер “стресс вопрос?”
2. Что делает Яла, чтобы дать себе время подумать?
3. Как Яла отвечает на вопрос?

Premium Members: Study Notes | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

БЭП 100 – Собеседование на английском языке: Обсуждение зарплаты

BEP 100 - business english job interview

У вас был первый и второй интервью на английском, ты хорошо выступил, и тебя выбрали. Ты один из немногих счастливчиков – ты преуспел: У вас есть предложение о работе. Но теперь наступает одна из самых сложных частей всего процесса. – переговоры о вашей зарплате. Если вы ошиблись здесь, все ваше время и усилия могут быть потрачены впустую.

Для переговоров по зарплате, подготовка – проводишь исследования – очевидно важно. В век Интернета, есть много веб-сайтов, которые посвящены информации о заработной плате, так что исследовать рынок намного проще, чем это было в прошлом.

Знания, Однако, недостаточно. Нам также нужна уверенность, чтобы говорить, или воспитывать, предмет и инструменты, чтобы выторговать первоначальное или первое предложение для достижения компромисса. Вы получите то, что заслуживаете, только если попросите об этом. Итак, в сегодняшнем выпуске, мы сфокусируемся на навыках, необходимых для успешного разговора о деньгах.

Компания Fun Beverages International уже отправила Яле Сантос электронное письмо с предложением занять должность менеджера по персоналу в одном из своих бразильских бизнес-подразделений.. Яла написала ответ с просьбой поговорить с директором по персоналу, Тед, о деталях. Мы будем слушать их разговор.

Вопросы для прослушивания:

1. Почему Тед говорит, что ему нужно, чтобы Яла начала работу к предполагаемой дате начала?
2. Как Яла поднимает вопрос о компенсации?
3. Насколько выше средней или средней рыночной ставки, по словам Теда, Fun Beverages предложили Яле в знак признания ее навыков и опыта?
4. Какой окончательный компромисс они обсуждают?

Premium Members: Study Notes | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3