Добро пожаловать обратно в Видео Vocab. Это первая из двух частей серии на Процесс планирования. В этом эпизоде, мы сосредоточимся на начальных этапах цикла планирования.
Добро пожаловать Бизнес навыки 360 во второй части нашего обзора сетевых навыков. В этом эпизоде, мы сосредоточимся на «обслуживании сети,или как убедиться в работоспособности вашей сети, организованный, и эффективный.
Понимаете, раздавать визитки недостаточно. Я могу всю неделю посещать мероприятия, разговаривать с людьми и раздавать 200 визитные карточки, но все еще нет здоровой и эффективной сети. Сделать это, вам нужно поддерживать свою сеть. Вам нужно позаботиться о нем и укрепить его связи. Вам нужно работать в вашей сети. Как мы можем это сделать??
Добро пожаловать обратно в Бизнес навыки 360 – подкаст, который смотрит на другую сторону делового английского.
Сегодняшние деловые навыки 360 урок о деловых сетях, и постановка целей сетевых мероприятий. Чтобы получить максимальную отдачу от вашей сети, вы должны входить в эти события с четкой целью, чтобы вы могли эффективно использовать возможность. На все остальное ставим цели, так почему бы не нетворкинг?
Чтобы освежить свой деловой английский для нетворкинга, проверить БЭП 155 & 156.
Добро пожаловать обратно в Бизнес навыки 360 – подкаст, который смотрит на другую сторону делового английского.
Это четвёртая и заключительная часть нашего 360 сериал о вашем первом собеседовании. Сегодня мы собираемся ответить на несколько действительно сложных вопросов, которые любят задавать интервьюеры..
Готовиться. Это ключ. Вам нужно потратить время на подготовку к собеседованию и выработку хороших ответов на вопросы, с которыми вы столкнетесь.. Сегодня я рассмотрю пять распространенных сложных вопросов, а вы сможете подготовить ответы..
Когда ты в интервью на английском, все ориентировано на вас – ваше образование, Ваши навыки, и качества, которые делают вас лучшим кандидатом на работу. Но для вас также важно сосредоточиться на компании, с которой вы беседуете. В конце концов, вы проводите собеседование не только для работы. Вы берете интервью для места в команде компании. Работодатели хотят знать, как вы вписываетесь в офисную культуру, и видеть, соответствуют ли ваши ценности их.
В этом эпизоде, мы поговорим о том, как показать, что вы исследовали компанию. Мы также опишем язык, чтобы показать, что вы в хорошей форме, и обсудить ваши долгосрочные карьерные цели. в заключение, мы рассмотрим, как компания может объяснить следующие шаги в процессе найма.
Снова, мы присоединяемся к Оуэну, кто проводит собеседование на должность инженера-испытателя в компании под названием IBH. Он в середине группового интервью с Эрикой и Синди, два представителя HR, и Джордж, кто главный инженер. Сегодня, интервью заканчивается.
Вопросы для прослушивания
1. Почему Оуэн заинтересован в работе на IBH?
2. Что Оуэн говорит о духе сотрудничества?
3. Какова одна из долгосрочных целей карьеры Оуэна?