Welcome back to Business English Pod for today’s lesson on second round интервью на английском языке.

You may know all about the basic Вопросы на собеседовании на английском языке. And you might be comfortable talking about your basic qualifications and experience. But most companies don’t stop the selection process after one round of interviews. They create a shortlist and invite a few outstanding candidates back for a second interview.

Во многих случаях, that second interview is what we call a behavioral interview. Interviewers will ask questions about how you acted or reacted to challenges in past work, and how you dealt with or adapted to different situations. В этом случае, they can find out whether you have the right attitude, подход, and abilities for the job.

The behavioral interview is a special opportunity to demonstrate soft skills, such as leadership, or how you take a principled approach to problems. You might also want to show that you can remain calm in conflict. Во многих случаях, the STAR approach can help shape your responses. This is when you describe four things: the situation, the task, the action, and the result. And in this kind of Интервью на английском, you have to be careful, because some interviewers will try to give you leading questions to get you to reveal mistakes or problems.

В сегодняшнем диалоге, we’ll hear Kat, who is applying for a job with a private healthcare company. She is being interviewed by Denise. Denise is asking Kat some tough behavioral questions, and Kat is doing a good job of demonstrating some important soft skills.

Вопросы для прослушивания

1. What example does Kat give of how she showed leadership and went above and beyond?
2. What situation does Kat describe in response to a question about an unpopular decision?
3. What attitude or attribute does Kat demonstrate when describing a situation of conflict?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

Добро пожаловать обратно в модуль Business English Pod, чтобы принять участие в сегодняшнем уроке о том, как добиться успеха в техническом интервью на английском.

Хотя у нас много уроков на работе интервью на английском языке, почти все они посвящены первому раунду собеседования, или первичное собеседование. Если тебе это удастся, вам перезвонят на второе собеседование. И это Интервью на английском навыки для собеседований второго раунда, которые мы хотим сейчас рассмотреть. Сегодня, мы сосредоточимся на техническом интервью. И на следующем уроке, мы посмотрим на поведенческое интервью.

Как и любое интервью, подготовка к техническому собеседованию является ключевым моментом. И вы можете заранее подумать о том, как вы можете продемонстрировать такие вещи, как инновационный опыт или отношение к обучению.. Вы также можете решить выделить определенные атрибуты, которые, по вашему мнению, полезны., как быть командным игроком.

А как насчет части решения проблем? техническое собеседование? Можете ли вы на самом деле подготовиться к каждой возможной проблеме?? нет, ты не можешь. Но помните, что цель не в том, чтобы вас обмануть., или заставить тебя чувствовать себя глупо. Интервьюеры просто хотят увидеть, как вы подходите к решению проблем.. Поэтому вам важно начать с выяснения вопроса, а затем четко объясните свое решение.

В сегодняшнем диалоге, мы услышим разработчика программного обеспечения по имени Кевин, кто проходит техническое собеседование на новую работу. Кевину не только приходится сталкиваться с вопросами о своем опыте, но он также должен объяснить решение технической проблемы. Он дает интервью Мику. Посмотрим, как Кевин проведет интервью..

Вопросы для прослушивания

1. Какой опыт демонстрирует Кевин, когда рассказывает об увлекательном проекте, над которым он работал??
2. Помимо счастливого клиента, почему проект оказался таким успешным?
3. Когда Мик доставляет Кевину техническую проблему, что первое делает Кевин?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3