БЭП 92 – Английский для продаж: Характеристики, преимущества, Преимущества (или FAB Презентация)

For today’s Business English Podcast lesson, we’re going to focus on theclassic salesapproach to selling products and services. This approach is based on explaining the features, attributes and benefits of your products using theFABtechnique.

The FAB technique is useful for people working in the manufacturing and retail tradeanyone who has to present products. Особенно, we’ll look at how this approach can be applied in the Merchandizing business. Merchandizing is the trade name for businesses involved in the design and manufacture of clothing and household items.

В диалоге, we rejoin Marco and Francesca on their trip to a fashion trade show in the U.S. Their company, Viva, has just created an exciting new line of clothes. With the help of their American partner, Фокстрот, they are hoping to get a couple big sales contracts with U.S. department stores.

The listening takes place in the Foxtrot showroom. We’ll hear Francesca speak to a potential customer, Счет, who is a buyer for Bancroft’s, a retail chain store that targets professional women.

Вопросы для прослушивания

1. What is the key feature of Viva’s fall colors this year? Can you name some of the colors?
2. Why is the Viva Professional line more expensive?
3. As described in the dialog, what are the main benefits of Viva’s clothing line?

Premium Members: PDF Transcript | PhraseCast

Download: Podcast MP3

БЭП 91 – Интервью на английском языке: Задавать вопросы интервьюеру

BEP 91 - Interview English: Asking the Interviewer Questions

Есть один вопрос, который вам обязательно зададут на любом собеседовании., вопрос, на который вы всегда должны готовить ответ. Это: “У вас есть какие-либо вопросы ко мне?”

В этом Деловой английский урок, мы сосредоточимся на том, как решить этот вопрос. Мы поговорим о том, чего от вас ждут интервьюеры, и подчеркнем важность подготовки.. Мы также изучим, как вы можете использовать эту возможность, чтобы “взять интервью у интервьюера” – то есть, чтобы узнать, подходит ли вам компания. тем временем, мы поговорим о том, как, для интервьюера, это шанс представить вашу компанию в лучшем свете.

В прослушивании, мы вернемся в Яла Сантос’ интервью. Помнить, она - специалист по персоналу производственной компании, которая проходит собеседование на должность менеджера по персоналу в бизнес-подразделении компании по производству товаров народного потребления., Fun Beverages International.

Вопросы для прослушивания:

1. Какой первый вопрос Яла задает интервьюеру?
2. Как отвечает интервьюер?
3. Второй вопрос Ялы немного сложнее – что она спрашивает?

Premium Members: Study Notes | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

БЭП 90 – Английский для собеседований: Обсуждение слабости

BEP 90 - job interview english - discussing weakness

В этом Урок делового английского продолжаем изучать язык и навыки прохождения собеседований на вакансии на английском языке.

Пока в этой серии, мы рассмотрели две распространенные темы вопросов, которые вам, вероятно, будут задавать практически на любом собеседовании.. Они были, “Расскажи мне о своем предыдущем опыте?”, и “Какое ваше самое важное достижение?”

В этом уроке, мы также рассмотрим еще один чрезвычайно распространенный вопрос. К сожалению, ответить на него почти так же сложно, как и спросить. Это требует от вас думать о возможных проблемах со своим стилем работы и личностью., и дать ответ, демонстрирующий профессионализм и умение представить свою слабость как силу. Это правильно, ты угадал, вопрос в том: Какая твоя самая большая слабость?

Говоря о ваших слабостях, вы проверяете уникальный навык: Он исследует вашу способность представить недостаток как преимущество.. Таким образом, тема этого эпизода “быть положительным”, и это главный момент, на котором мы сосредоточимся.

Вопросы для прослушивания – Хороший пример

1. В чем слабость Шерри?
2. Повлияла ли эта слабость на ее средний балл? (результаты экзаменов)? Как?
3. Объясняет ли Шерри положительные стороны слабости, которую она описывает??

Premium Members: Study Notes | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

ВВП 02 – Человеческие ресурсы: Менеджер по обучению

In the second part of our new ESL podcast series on business vocabulary, we continue with the topic of человеческие ресурсы (HR) by looking at useful language and collocations to describe the role and responsibilities of a training manager.

In this fast-changing global world, everything is moving. To make a successful business, it’s not enough just to follow yesterday’s trend. Companies and people need to constantly acquire new skills to succeed in tomorrow’s marketplace. This means driving new training initiatives to enhance performance. Однако, not all training is equally successful. To ensure training effectiveness, it’s important to track results and to have standard criteria for measuring outcomes.

В этом подкасте, we’ll listen to Andrea, a training manager, describing her function and responsibilities. Afterwards, we’ll study some key vocabulary. Then we’ll practice what we’ve learned.

Вопросы для прослушивания

1) What kind of training programs does Andrea run?
2) Does Andrea work with vendors? What for?
3) What do the five letters in SMART stand for?

Premium Members: PDF Transcript | PhraseCast

Download: Podcast MP3

ВВП 01 – Человеческие ресурсы: Менеджер по персоналу

Today we’re kicking off a new series of ESL business vocabulary podcasts based on people talking about their jobs. In these episodes, we’ll learn vocabulary and language that are useful across a wide range of different professions and industries.

In this podcast we’ll hear an HR manager, Greg, describe his work and responsibilities. Afterwards, we’ll study some key vocabulary. In particular we’ll be focusing on how words are collocated, or used together. Then we’ll practice what we’ve learned.

When we think about human resource managers, many of us just think of hiring and firing, but actually, as Greg explains, the job involves a lot more than that. HR handles everything from job evaluations to settling disagreements between workers and management.

Вопросы для прослушивания

1) What type of employment programs does Greg develop and manage?
2) Are there several HR managers or only one in Greg’s company?
3) Greg says that HR managers play a special role in companies that are unionized. What is this role?

Premium Members: Study Notes | PhraseCast

Download: Podcast MP3