Мировое финансовое внимание сосредоточено исключительно на Китае, экономика и банковская система которого начинают проявлять признаки слабости.. Процентные ставки достигли исторического максимума, пока центральный банк стоял в стороне и наблюдал, как сообщает Рейтер.
Народный банк Китая спровоцировал ужесточение денежной наличности на денежных рынках после того, как процентные ставки выросли до 25 процент или выше для некоторых сделок. Это было сделано для того, чтобы попытаться обуздать чрезмерный рост кредитования., особенно в слаборегулируемых “теневой банкинг” сектор.
Добро пожаловать обратно в Деловой английский Pod на сегодняшний урок по посещению конференции.
Конференции на английском языке и другие корпоративные мероприятия могут быть фантастическими возможностями для обучения. Они также могут быть хорошими шансами на связь с другими людьми в вашей области.. Но насколько они хороши, зависит не только от динамиков., мастерские, и другие участники. Сколько вы получите от мероприятия, во многом зависит от того, что вы как участник делаете..
Вам нужно сделать все возможное, заниматься деятельностью, и познакомиться с людьми вокруг вас. В этом случае, вы многому научитесь и наладите хорошие связи. Но если вы сядете, не задавай вопросов, и просто ждите, пока другие заговорят с вами, вы упустите прекрасную возможность.
Сегодня мы познакомимся с некоторыми приемами, которые могут быть очень полезны на любом мероприятии, например, на конференции., сетевая социальная, или сборщик средств. Мы научимся задавать хорошие вопросы и покажем, что вы заинтересованы. Мы также научимся спрашивать людей об их биографии., сделать комплимент, и свяжите тему со своим опытом.
В диалоге, мы присоединимся к региональной HR-конференции крупной американской компании. Мы услышим Ханну, участник конференции, во время семинара. Затем мы услышим, как Ханна приближается к ведущему. – Brent – позже во время обеда.
Вопросы для прослушивания
1. Какая концепция интересует Ханна??
2. Что является первой темой обсуждения между Ханной и Брентом во время обеда??
3. Что, по мнению Ханной, Брент сделал хорошо?
Конференции и другие корпоративные мероприятия - это гораздо больше, чем просто докладчики и мастер-классы.. Это шанс для людей пообщаться, общаться, и повеселиться. Это знает каждый хороший хозяин. И каждый хороший хозяин усердно работает, чтобы люди получали удовольствие..
Если вы думаете об этом, у хозяев на самом деле довольно тяжелая работа. Они должны организовывать занятия и людей, сохраняя улыбку. Они должны решать неприятные проблемы с позитивным настроем. Это непростой баланс, но есть методы, которым вы можете научиться, чтобы добиться правильного баланса.
Сегодня мы узнаем несколько полезных приемов, которые помогут вам быть хорошим хозяином.. Мы научимся спрашивать людей о потребностях, получить отзывы о мероприятии, и сделай себя доступным для помощи. Мы также научимся поддерживать беседу и объединять людей.
В диалоге, мы еще раз посетим региональную HR-конференцию компании. Хозяин - Эми, Вице-президент по персоналу в чикагском офисе компании. Она организует людей во время вечерней конференции.. Мы услышим, как Эми разговаривает с двумя участниками: Том и Ханна.
Вопросы для прослушивания
1. О какой теме Эми просит Тома поподробнее??
2. Как встречаются Том и Ханна?
3. Что Эми рекомендует сделать Тома и Ханну в конце диалога?
Если вам когда-нибудь приходилось играть в роли хозяина, для конференции, встреча, сборщик средств, или любое другое мероприятие, ты знаешь, это много работы. Есть месяцы планирования и подготовки, все на один день или одни выходные. И вы хотите, чтобы все было идеально. Вы хотите, чтобы участники прекрасно провели время. Вы не хотите проблем или глюков.
Конечно, это редко срабатывает так. Всегда есть проблемы, которые нужно решить, но как хозяин, ты не можешь потерять самообладание. Ты лицо мероприятия, и ты должен улыбнуться и убедиться, что все отлично проводят время. Так, как ты можешь это сделать?
Сегодня мы рассмотрим некоторые приемы, которые помогут вам стать отличным хозяином.. Особенно, мы сосредоточимся на открытии конференции или другого мероприятия. Узнаем, как официально приветствовать людей, представить тему, наметить цели и события, и представить спикера.
В диалоге, вы услышите официальное начало конференции, на которую съехались сотрудники отдела кадров компании со всего Среднего Запада Америки.. Вступительное слово доставляет Эми., вице-президент компании по персоналу в Чикаго. Вы услышите методы, которые Эми использует в качестве ведущей конференции..
Вопросы для прослушивания
1. Какова первая цель конференции, которую упоминает Эми??
2. Какие события в Дне 1 конференции?
3. Какого рода информацию Эми дает о основном докладчике?
Добро пожаловать обратно в Навыки 360 на сегодняшний урок по получению отзывов с позитивным настроем.
Что вы чувствуете, когда слышите что-то подобное от своего руководителя: "Слушать, Мне действительно нужно поговорить с вами о работе, которую вы проделали над этим большим проектом ». Если вы похожи на большинство людей, ваше сердце начинает биться немного быстрее, и ваш разум начинает бешено биться. Фактически, это обычная реакция на мысль о том, что мы собираемся получить обратную связь. Нам это естественно не нравится. Но это важно, поэтому нам нужно научиться конструктивно получать обратную связь.
