BEP 155 – Английский для общения: сетей (Часть 1)

Это первая из двух частей серии Business English Pod в сети.

В деле, Так много зависит от того, кого вы знаете. Сеть - это группа деловых контактов, которые имеют ресурсы, чтобы помочь друг другу. Бывшие и нынешние коллеги, внешние деловые партнеры, Продавцы, друзья, знакомые – Все это может быть частью вашей сети.

Термин “сеть” относится к разработке этой группы контактов. Большинство бизнесменов стремятся расширить свои сети – для продаж, Рефералы работы, информация, и совет. Сеть также означает быть полезным для других. Должны быть взаимные преимущества для всех участников.

Сеть часто включает в себя подход к людям, которых вы не знаете, что может быть немного неловким. Как вы общаетесь, это кажется искренним? В этом уроке, Мы рассмотрим способы подхода к людям. Мы также рассмотрим приветствия и представления, 10-Второй лифт, и говорить о своей отрасли.

Сегодня мы послушаем первое взаимодействие Яна и Мариссы на аптечной конференции. Ян является торговым представителем для фармацевтической компании. Марисса является менеджером больничной аптеки. Аптека - это место, которое распространяет лекарства и лекарства.

Вопросы для прослушивания:

1. Как Ян сломает лед с Мариссой? Другими словами, Как он начинает их первое взаимодействие?
2. Как Ян узнал о клиниках вакцины против гриппа?
3. Почему Марисса расстроена своим поставщиком?

Premium Members: PDF Transcripts | Online Practice | PhraseCast

Download: Podcast MP3

Получите мотивацию с играми на деловом английском для ESL

Деловые английские игры для ESL - Мотивация под угрозой

Проверьте свои знания мотивационных цитат на английском языке и проанализируйте свои успехи в BEP 153 & 154 с двумя новыми флеш-играми от Business English Pod.

Бесплатная игра:
Играть Мотивация под угрозой

Члены:
Просматривайте свой прогресс на BEP 153 и 154 – Мотивация вашей команды.

BEP 154 – Менеджмент английский: Мотивация вашей команды (2)

Management English - Motivating your Team 2

Это второй из двух частей Деловой английский подкаст серия на мотивация вашей команды.

Есть много стратегий, которые можно использовать для мотивации людей. Один из способов - вознаградить их. Эта награда может быть эмоциональной, например, признание или похвала за хорошо выполненную работу. Или, это может быть более конкретным, как денежный бонус или приз.

В этом уроке, мы рассмотрим мотивацию через награды. Мы обсудим, как отметить усилия вашей команды и воздать должное. Мы также посмотрим, как вводить вызовы, товарищеское соревнование, и стимулы. в заключение, мы поговорим о некоторых способах завершения встречи, чтобы ваша команда чувствовала энергию для предстоящей работы.

Последний раз, мы слушали Джо, менеджер отдела продаж на курорте, мотивация своей команды после раунда увольнений. Сегодня, мы вернемся к команде Джо через месяц. Они добились значительных успехов с момента их первой встречи, и Джо хочет поддерживать мотивацию своих сотрудников, чтобы они продолжали добиваться успеха..

Вопросы для прослушивания

1. Почему команда довольна Ником?
2. Какой первый приз в конкурсе продаж?
3. Что Дебора думает о проблеме?

Premium Members: Study Notes | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 153 – Менеджмент английский: Мотивация вашей команды (1)

Management English - Motivating your Team 1

Это первая из двух частей Деловой английский Серия Pod о мотивации вашей команды.

Мотивация - важная сила в бизнесе. Многое из того, что достигается, определяется мотивацией команды.. Когда сотрудники воодушевлены проектом, они, скорее всего, свои идеи и работать в направлении успеха. Но если они не мотивированы, их приверженность – и шансы на успех – уменьшать.

Иногда, мотивация сложно достичь. Такие обстоятельства, как слабая экономика или сокращение штата, могут подорвать моральный дух сотрудников., или оптимизм. Сотрудники могут чувствовать себя побежденными, не уверены в своем будущем, и совсем не в восторге от предстоящей работы.

В этом уроке, мы рассмотрим несколько способов мотивировать вашу команду. Мы обсудим, как распознавать препятствия, которые могут сдерживать команду.. Мы расскажем, как выразить энтузиазм и заставить людей почувствовать себя ценными. И мы поговорим о том, как члены команды могут внести свой вклад в обсуждение и мозговой штурм.

Сегодня мы послушаем Джо, менеджер на курорте, попытаться мотивировать его команду продаж. Отдел значительно сократился, а моральный дух низкий.. Все еще, у них есть важная работа.

Вопросы для прослушивания:

1. Почему Джо говорит, что команда теперь выглядит иначе?
2. Какую идею предлагает Карл?
3. Какая идея у Ника?

Premium Members: Study Notes | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 152 – Сообщать плохие новости: Увольнения (Часть 2)

Это вторая часть серии модулей Business English Pod, состоящей из двух частей, посвященных сообщению плохих новостей и обсуждению увольнений..

Когда увольняют сотрудников, у них обычно есть вопросы о том, что будет дальше. Когда их последний день? На какую поддержку они могут рассчитывать? А как насчет выходного пособия?? Этот компенсационный пакет часто включает в себя как деньги, так и некоторые дополнительные льготы., но варьируется от компании к компании или даже от сотрудника к сотруднику.

В этом уроке, мы рассмотрим формулировки, которые вы можете использовать после того, как сотрудник был уведомлен об увольнении. Мы рассмотрим способы объяснить, что будет дальше и как объяснить выходное пособие.. Также поговорим о том, как проявить сочувствие и оказать поддержку уволенному сотруднику..

В последнем эпизоде, мы встретили Анжелу, менеджер курорта и Дэвид, шеф-повар ресторана Zapata’s, ресторан на курорте, который закрывается. Анджела сказала Дэвиду, что его уволят. Сейчас они обсудят детали.

Вопросы для прослушивания

1. Назовите две части выходного пособия Дэвида..
2. Что будет с медицинской страховкой Дэвида?
3. Как Анжела предлагает помочь Дэвиду в поиске работы??

Premium Members: PDF Transcripts | Online Practice | PhraseCast

Download: Podcast MP3