Деловой английский | Английский для бизнеса | Деловой английский Pod

BEP 156 – Английский для общения: сетей (Часть 2)

Деловой английский, ESL-подкаст, Средний английский, Английский для продаж, общение / Маршировать 14, 2010

Это второй из двух частей урока Business English Pod, посвященного деловым сетям..

Нетворкинг – это люди и связи. Никогда не знаешь, когда кто-то, кого ты встретишь на конференции или выставке, сможет помочь вашему бизнесу в будущем.. Так же, возможно, ты сможешь помочь кому-то еще. Поэтому создание и поддержание сети деловых контактов имеет важное значение..

Но как только вы встретите потенциального контакта, как ты поддерживаешь эту связь? Это то, на чем мы сосредоточимся сегодня. Мы поговорим о том, как направить разговор в сторону лида.. Мы также расскажем, как подготовиться к встрече и проявить настойчивость.. А мы посмотрим на другую сторону и обсудим способы вежливо выйти из разговора.

Сегодняшний урок в основном посвящен продажам., но эти функции можно легко применить и к другим ситуациям.

Последний раз, мы встретили Йена, торговый представитель фармацевтической компании, и Марисса, заведующая аптекой детской больницы. Они встретились на конференции, и Марисса рассказала о своем разочаровании по поводу своего нынешнего поставщика фармацевтических препаратов.. Доставка часто задерживается и иногда упаковывается неправильно.. Она обеспокоена поставками материалов для вакцинных клиник своей больницы.. И вот где разговор возобновляется сегодня.

Вопросы для прослушивания

1. Какие расходные материалы нужны аптеке Мариссы?
2. Почему Йен предлагает выпить чашку кофе??
3. Какое сейчас расписание у Мариссы?

Premium Members: PDF Transcripts | Online Practice | PhraseCast

Download: Podcast MP3

BEP 155 – Английский для общения: сетей (Часть 1)

Деловой английский, Средний английский, Английский для продаж, общение / Маршировать 7, 2010

Это первая из двух частей серии Business English Pod в сети.

В деле, Так много зависит от того, кого вы знаете. Сеть - это группа деловых контактов, которые имеют ресурсы, чтобы помочь друг другу. Бывшие и нынешние коллеги, внешние деловые партнеры, Продавцы, друзья, знакомые – Все это может быть частью вашей сети.

Термин “сеть” относится к разработке этой группы контактов. Большинство бизнесменов стремятся расширить свои сети – для продаж, Рефералы работы, информация, и совет. Сеть также означает быть полезным для других. Должны быть взаимные преимущества для всех участников.

Сеть часто включает в себя подход к людям, которых вы не знаете, что может быть немного неловким. Как вы общаетесь, это кажется искренним? В этом уроке, Мы рассмотрим способы подхода к людям. Мы также рассмотрим приветствия и представления, 10-Второй лифт, и говорить о своей отрасли.

Сегодня мы послушаем первое взаимодействие Яна и Мариссы на аптечной конференции. Ян является торговым представителем для фармацевтической компании. Марисса является менеджером больничной аптеки. Аптека - это место, которое распространяет лекарства и лекарства.

Вопросы для прослушивания:

1. Как Ян сломает лед с Мариссой? Другими словами, Как он начинает их первое взаимодействие?
2. Как Ян узнал о клиниках вакцины против гриппа?
3. Почему Марисса расстроена своим поставщиком?

Premium Members: PDF Transcripts | Online Practice | PhraseCast

Download: Podcast MP3

Получите мотивацию с играми на деловом английском для ESL

Деловой английский, Игры, Менеджмент английский / февраль 28, 2010

Проверьте свои знания мотивационных цитат на английском языке и проанализируйте свои успехи в BEP 153 & 154 с двумя новыми флеш-играми от Business English Pod.

Бесплатная игра:
Играть Мотивация под угрозой

Члены:
Просматривайте свой прогресс на BEP 153 и 154 – Мотивация вашей команды.

BEP 154 – Менеджмент английский: Мотивация вашей команды (2)

Передовой, Деловой английский, Коммуникация, Менеджмент английский / февраль 21, 2010

Это второй из двух частей Деловой английский подкаст серия на мотивация вашей команды.

Есть много стратегий, которые можно использовать для мотивации людей. Один из способов - вознаградить их. Эта награда может быть эмоциональной, например, признание или похвала за хорошо выполненную работу. Или, это может быть более конкретным, как денежный бонус или приз.

В этом уроке, мы рассмотрим мотивацию через награды. Мы обсудим, как отметить усилия вашей команды и воздать должное. Мы также посмотрим, как вводить вызовы, товарищеское соревнование, и стимулы. в заключение, мы поговорим о некоторых способах завершения встречи, чтобы ваша команда чувствовала энергию для предстоящей работы.

Последний раз, мы слушали Джо, менеджер отдела продаж на курорте, мотивация своей команды после раунда увольнений. Сегодня, мы вернемся к команде Джо через месяц. Они добились значительных успехов с момента их первой встречи, и Джо хочет поддерживать мотивацию своих сотрудников, чтобы они продолжали добиваться успеха..

Вопросы для прослушивания

1. Почему команда довольна Ником?
2. Какой первый приз в конкурсе продаж?
3. Что Дебора думает о проблеме?

Premium Members: Study Notes | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 153 – Менеджмент английский: Мотивация вашей команды (1)

Деловой английский, Коммуникация, ESL-подкаст, Менеджмент английский / февраль 14, 2010

Это первая из двух частей Деловой английский Серия Pod о мотивации вашей команды.

Мотивация - важная сила в бизнесе. Многое из того, что достигается, определяется мотивацией команды.. Когда сотрудники воодушевлены проектом, они, скорее всего, свои идеи и работать в направлении успеха. Но если они не мотивированы, их приверженность – и шансы на успех – уменьшать.

Иногда, мотивация сложно достичь. Такие обстоятельства, как слабая экономика или сокращение штата, могут подорвать моральный дух сотрудников., или оптимизм. Сотрудники могут чувствовать себя побежденными, не уверены в своем будущем, и совсем не в восторге от предстоящей работы.

В этом уроке, мы рассмотрим несколько способов мотивировать вашу команду. Мы обсудим, как распознавать препятствия, которые могут сдерживать команду.. Мы расскажем, как выразить энтузиазм и заставить людей почувствовать себя ценными. И мы поговорим о том, как члены команды могут внести свой вклад в обсуждение и мозговой штурм.

Сегодня мы послушаем Джо, менеджер на курорте, попытаться мотивировать его команду продаж. Отдел значительно сократился, а моральный дух низкий.. Все еще, у них есть важная работа.

Вопросы для прослушивания:

1. Почему Джо говорит, что команда теперь выглядит иначе?
2. Какую идею предлагает Карл?
3. Какая идея у Ника?

Premium Members: Study Notes | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3