Навыки 360 – Держите свою карьеру на правильном пути (2)

Business English Skills 360 - Keeping your Career on Track 2

Добро пожаловать обратно в Навыки делового английского 360 подкаст для сегодняшнего урока о том, как начать карьеру заново и держи это в курсе.

Поскольку нынешний рынок труда настолько неопределенен, это прекрасная возможность измениться, означает ли это новую работу в вашей текущей карьере или совершенно новую карьеру.

При рассмотрении вопроса об изменении, важно долго и усердно думать о том, чем вы действительно хотите заниматься. Будьте честны с самим собой относительно того, насколько ваша нынешняя работа соответствует вашим амбициям.. Если вы чувствуете себя неудовлетворенным, найдите время, чтобы представить, как могла бы выглядеть более достойная карьера. Если вы не уверены, что это такое, проведите небольшое исследование и поговорите с людьми, которых вы знаете, о том, чем они занимаются.. Возможно, вас ждет подходящая работа, но ты должен уметь это распознавать.

При поиске новой работы, не зацикливайтесь только на интересах, навыки, и награды. Подумайте о том, какое рабочее место вы хотите и как выглядит хороший баланс между работой и личной жизнью.. Также важно учитывать возможности обучения и потенциал развития.. Умные компании понимают, что люди ищут подходящую культуру, а также подходящую компенсацию и льготы..

Как только вы поняли, чего хотите, пора обновить резюме и подготовиться к собеседованиям. Обязательно включите любое новое обучение, навыки, и достижения. Помнить, мир изменился, и цифровая грамотность, сотрудничество, и установка на рост — важные факторы, которые следует учитывать. Также, проверьте свое присутствие в Интернете и убедитесь, что ваши настройки конфиденциальности в Facebook строгие, а ваш профиль LinkedIn обновлен..

Общий, это прекрасное время подумать о работе, которая не просто оплачивает счета. Ищите работу и культуру, которые соответствуют той жизни, которую вы хотите.. С таким количеством открытий, это прекрасная возможность найти подходящую для вас работу.

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Навыки 360 – Держите свою карьеру на правильном пути (1)

Business English Skills 360 - Keeping your Career on Track 1

Добро пожаловать обратно в Навыки делового английского 360 подкаст для сегодняшнего урока о том, как сохранить свою карьеру на правильном пути.

Сегодняшнее рабочее место сильно отличается от того, на котором трудились ваши родители.. Зайдите в обычный офис, и вы сразу же поразитесь тому, что он кажется заполнен лишь наполовину.. Удаленная работа – в той или иной форме – стала нормой. И сами люди могут выглядеть по-другому. Бэби-бумеры уходят на пенсию, и молодое поколение выходит на рынок труда, часто с разными ценностями и ожиданиями.

Так что сейчас самое время подумать о том, как изменились ваши ожидания.. Как изменился ваш подход к работе и карьере?? Считаете ли вы себя в состоянии извлечь выгоду из текущей ситуации??

Великая отставка вызвала нехватку кадров во всем мире, это прекрасное время, чтобы подвести итоги своей карьеры. Возможно, вы сможете попросить больше, будь то зарплата, Время отдыха, преимущества, или другие нематериальные активы. Конкуренция за таланты жесткая, и компании по всему миру прилагают все усилия, чтобы сохранить то, что у них есть.

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Навыки 360 – Адаптация вашего стиля общения (2)

Business English 360.90 - Adapting your Communication Style (2)

Добро пожаловать обратно в Навыки делового английского 360 подкаст к сегодняшнему уроку о том, как адаптировать свой коммуникация стиль для разных ситуаций.

Несомненно, вы знакомы с разными стилями общения., но ты думаешь, что у всех только один стиль?? Скорее всего, ваш стиль в хороший день будет отличаться от стиля в плохой день.. Ваш стиль во время обычного собрания сотрудников может отличаться от стиля встречи, на которой вы собираетесь зачитать акт о массовых беспорядках.. Верно, ваш стиль в кризисе должен отличаться от вашего повседневного общения.

Четко, разные ситуации требуют разных подходов и разных языковых средств.. И здесь все подчеркивается важность отношений.. Если вы индивидуальный предприниматель, работающий на свои деньги и без персонала, Что ж, скорее всего, вы не слушаете подкаст о стилях общения!

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Навыки 360 – Адаптация вашего стиля общения (1)

Skills 360 - Adapting your English Communication Style to your Audience (1)

Добро пожаловать обратно в Навыки делового английского 360 подкаст к сегодняшнему уроку по адаптации вашего коммуникация стиль для вашей аудитории.

Вспомните разные разговоры, которые у вас были вчера на работе., с вашим боссом, с коллегами, с клиентами, и с вашими непосредственными подчиненными. Подумайте о том, как эти люди говорили с вами. Гарантировано, вы заметите, что у этих разных людей были разные стили общения.. Один человек мог быть веселым и болтливым, а другой — резким и эффективным..

Сейчас, подумайте о том, как вы ответили этим людям. Был ли ваш стиль общения последовательным во всех ситуациях?? Возможно нет. И этого не должно быть! Лучшие коммуникаторы на рабочем месте адаптируются. Они меняют свой стиль в соответствии с ситуацией и аудиторией.. И эта адаптивность имеет решающее значение для успеха..

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Навыки 360 – Управление виртуальными командами (2)

Business English Skills 360 - Managing Virtual or Remote Teams (2)

Добро пожаловать обратно в Навыки делового английского 360 подкаст к сегодняшнему уроку по управление виртуальными командами.

До пандемии COVID-19, было много сомнений в том, что люди могут быть по-настоящему продуктивными, работая из дома.. Хорошо, угадайте, что мы обнаружили, когда рабочие места стали виртуальными? Люди не так продуктивны, пока работаю удаленно, многие более продуктивны. Без времени в пути, встречи подряд, и меньше времени у кулера с водой, многие люди успевают больше, работая дома.

Это не значит, что нам никогда не придется беспокоиться об ответственности за удаленных работников.. Но меры по обеспечению подотчетности должны уравновешиваться системами, предоставляющими работникам некоторую автономию и контроль над своим рабочим процессом.. Постпандемия, многие работники просто не желают возвращаться к жесткому стилю управления. Поэтому нам нужно найти золотую середину между структурой и гибкостью.. И нам необходимо поддерживать этот баланс с помощью правильных технологий и систем..

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3