В сегодняшних Деловой английский урок новостей, мы смотрим на изменения в практике найма и на то, как они влияют на стабильность работы и возможности для карьерного роста..
Недавно мир незаметно прошел важную веху – общее количество безработных в мире превысило 200 миллион человек, согласно исследованию ООН. Чтобы представить это в перспективе, это 30 миллионов больше без работы, чем в разгар рецессии в 2008. Как сообщает CBC News, эти цифры могут иметь серьезные последствия для будущего.
Добро пожаловать в модуль Business English Pod на сегодняшний урок по управлению эффективный мозговой штурм сессия.
Основная идея мозговая атака довольно просто: у вас есть проблема, которую нужно решить, и вы собираете группу людей для генерации идей. Вы не сразу оцениваете эти идеи, вы просто хотите генерировать как можно больше идей. И с правильным фокусом, хороший фасилитатор, и уважение к процессу, мозговой штурм может выявить отличные идеи.
Сегодня мы рассмотрим некоторые полезные термины и методы для групповых мозговых штурмов.. Для фасилитаторов, мы будем поощрять новые идеи и сопротивляться оценке. Участникам, мы расскажем о ваших собственных идеях, представляем необычную идею, и хвалить предложения других людей.
В диалоге, мы снова присоединимся к Салли, Мелисса, Ной, и Эрик, которые работают в кофейне, сталкиваются с растущей конкуренцией. Группа пытается найти способы привлечь больше клиентов в магазин.. Салли - менеджер магазина, и она ведет сеанс.
Вопросы для прослушивания
1. Мелисса представляет идею, которая, по ее словам, может быть «незначительной». Что это такое?
2. Ной сомневается в предложении Эрика проявлять более творческий подход к названиям продуктов.. Как Салли справляется с реакцией Ноя?
3. Как Ной отвечает на идею Мелиссы о службе доставки?
Добро пожаловать в модуль Business English Pod на сегодняшний урок по управлению мозговой штурм.
Мозговые штурмы могут быть отличным способом генерировать новые идеи, называете ли вы новый продукт, думать о способах сокращения затрат, или найти способы решения сложных бизнес-задач. Но бег – и участие в – мозговой штурм может быть проблемой. Группы должны чувствовать себя комфортно и открытыми, но по-прежнему сохранять фокус. И все участники должны быть дипломатичны в том, как предлагать идеи и реагировать на них..
к счастью, есть методы и язык, которые можно использовать, чтобы сделать мозговой штурм более эффективным. Сегодня мы рассмотрим некоторые из этих языков. Мы расскажем о языке, который фасилитатор сможет использовать, чтобы предлагать новые идеи., попросить разъяснений, и квалифицировать идеи. И мы также рассмотрим полезные приемы участия, например, опираясь на чужие идеи и предлагая новые.
В диалоге, мы услышим несколько человек, которые работают в кафе в оживленном коммерческом районе. Магазин сталкивается с растущей конкуренцией, и они хотят продумать способы привлечения новых клиентов и удержания их текущих клиентов возвращаться.. Мозговой штурм проводит Салли., кто менеджер магазина. Мы также услышим Мелиссу, Ной, и Эрик, кто сотрудники.
Вопросы для прослушивания
1. Ной упоминает программу лояльности. Мелисса использует эту идею, чтобы представить еще одну. Что это?
2. Какую новую идею вводит Эрик, относящуюся к «отношениям и тому подобному??»
3. Как Салли реагирует на новую идею Эрика?
А техническое интервью может показаться довольно пугающей перспективой. Интервьюеры проверит ваши знания и понимание технических концепций., и ваши способности решать проблемы. Вам также нужно будет показать им, что вы знаете и как думаете.. Это довольно сложная ситуация, трудно преодолеть эту работу в области финансов, инженерии или технологий. Но нет никакого способа обойти это, так что тебе лучше привыкнуть к идее. На прошлой неделе, Я говорил о том, как ответить на те сложные вопросы, с которыми ты сталкиваешься. Сегодня я хочу поговорить о некоторых из распространенных ошибок, с которыми вы можете столкнуться во время технического интервью..
Если вы занимаетесь финансами, инжиниринг, технология, или дизайн программного обеспечения, ваш поиск работы может включать техническое собеседование. В техническое интервью, вы должны делать больше, чем просто отвечать на вопросы о вашем прошлом и опыте. Вы показали, что разбираетесь в технических тонкостях своей области и остроумны.. И вы сделаете это, решая технические проблемы и отвечая на головоломки..
