BEP 352 – Коучинг делового английского 1: Анализ потребностей

BEP 352 - Business English Coaching 1: Needs Analysis

Добро пожаловать обратно в модуль Business English Pod на сегодняшний урок английский для коучинга.

Все понимают важность хорошего тренера в спорте., а как насчет хорошего тренера на работе? Фактически, коучинг – важная часть работы каждого менеджера. Управлять людьми – это не просто говорить им, что и как делать.. Хороший менеджер помогает сотрудникам развиваться и полностью раскрыть свой потенциал., как в спорте. А это требует открытых и конструктивных тренерских отношений..

Коучинг предполагает постоянный диалог между вами и сотрудником.. Вместе вы оцените ситуацию, Назначать цели, следить за этими целями, и корректируйте свою деятельность и цели по мере продвижения. Да, Я сказал «вместе».” Менеджер XXI века — это не то же самое, что менеджер 1980-х годов.. Отношения разные. Вы должны быть начальником, но не быть властным. Вам необходимо одновременно поддерживать свой авторитет и автономию сотрудника.. Это тонкая грань, чтобы идти.

Коучинг часто начинается с анализа потребностей.. Это, вы встречаетесь с сотрудником, чтобы выяснить, что работает хорошо, что вообще не работает, и что можно улучшить. Этот разговор будет включать в себя множество открытых вопросов.. Это также потребует проявления сочувствия., что является важной частью лидерства.

Когда вы говорите о производительности сотрудника, важно приводить очень конкретные примеры поведения. Также важно узнать их точку зрения на такое поведение.. в конечном счете, вы хотите, чтобы сотрудник согласился с тем, какие у него проблемы. Только тогда вы сможете перейти к разговору о решениях..

В сегодняшнем диалоге, мы услышим Мэрион, опытный юрист, тренирую молодого юриста по имени Рэйчел. Мэрион и Рэйчел открыто обсуждают выступление Рэйчел., и пытается установить, каковы могут быть ее потребности.

Вопросы для прослушивания

1. Почему Мэрион упоминает собственный опыт на своей первой работе??
2. Какой пример выступления Рэйчел Мэрион выносит на обсуждение??
3. После оценки проблемы, что Мэрион спрашивает Рэйчел в конце разговора?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

925 Урок английского 32 – Как обобщить на английском

YouTube video

В сегодняшних 925 английское видео урок, мы собираемся научиться делать обобщения на английском языке.

Разве вы не ненавидите, когда люди говорят что-то вроде: «Американцы грубые»?” Я имею в виду, не все американцы грубые. И люди в других странах тоже грубые. Просто бесполезно говорить, что что-то верно в отношении целой группы людей.. Когда это так негативно, это кажется неправильным.

Но может быть полезно описать группу людей., пока нам ясно, что мы говорим не обо всех. Мы называем это «обобщением».” Например, «Многие мои друзья работают в сфере финансов.” Я делаю обобщение о своих друзьях. И это не обязательно должны быть люди. Если я скажу: «Большая часть наших онлайн-продаж происходит из Европы,” Я обобщаю о продажах.

925 английское видео уроки для начинающих (CEFR уровень A2). С 925 Видео на английском языке, которые вы можете выучить Деловой английский фразы для работы.

Members: PDF Transcript | Lesson Module | Quiz | Video

Download: Podcast MP3

Навыки 360 – Как получить бонус на конец года (2)

Business English 360 - How to Get a Year-End Bonus (2)

Добро пожаловать обратно в Навыки делового английского 360 for today’s lesson on how to make sure you get a great year-end bonus.

When I say “bonus,” I’m not talking about a Christmas card from the boss with a $20 gift certificate for Starbucks. I’m not talking about tokens of appreciation. I’m talking about a nice fat year-end bonus that says your employer believes you’re worth investing in.

В нашем последнем уроке, I talked about how to demonstrate your value through your approach to work. Сегодня, I want to focus not just on your approach, but on the work itself. When all is said and done, it’s your performance that will be valued above all else. So how can you show that?

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Навыки 360 – Как получить бонус на конец года (1)

Business English 360 - How to Get a Year-End Bonus (1)

Добро пожаловать обратно в Навыки делового английского 360 к сегодняшнему уроку о том, как получить отличный бонус в конце года.

Мы все знаем, что деньги — не единственный стимул на рабочем месте., но это точно эффективно. Ничто не сравнится с хорошим чеком в конце года, чтобы сказать «спасибо за всю тяжелую работу».” Этот бонус поможет нам еще больше насладиться курортным сезоном., и чувствовать себя спокойнее, возвращаясь в офис после окончания отпуска..

Так, как ты можешь быть уверен, что получишь этот бонус? Или как можно увеличить размер своего бонуса? Хорошо, прежде всего, если бы ты только начал думать об этом сейчас, возможно, тебе не повезло. Вы не можете просто подлизываться к своему боссу в декабре и ожидать, что вас вознаградят.. Если вы ищете простой способ обойти тяжелую работу, Мне жаль разочаровывать тебя.

А если вы считаете, что заслуживаете бонуса, потому что каждый день приходили вовремя и никогда не уходили раньше времени, тогда подумай еще раз. Если ты готовишь гамбургеры в Макдональдсе, тогда ваш работодатель платит вам за ваше время, в виде заработной платы. Но в профессиональных условиях, где люди получают зарплату, работодатель платит не за ваше время. Это ваша ценность.

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

BEP 351 – Идиомы для описания отношений (Часть 2)

BEP 351 - English Idioms Lesson on Describing Relationships (2)

Добро пожаловать обратно в модуль Business English Pod на сегодняшний урок идиомы делового английского языка для описания отношений.

Каждую неделю мы все проводим много времени на работе. Так много, фактически, что иногда кажется, что наши коллеги — это своего рода семья. И так же, как семьи, Отношения на рабочем месте могут быть источником как удовлетворения, так и стресса. Иногда мы поддерживаем друг друга, а иногда мы горько спорим. И иногда наши разногласия конструктивны, в то время как в других случаях они могут вызвать конфликт.

В любом случае, являются ли они положительными или отрицательными, Отношения на рабочем месте являются постоянным источником восхищения. В английском языке есть множество идиом и выражений, описывающих, как люди ладят друг с другом., или не ладим. Эти идиомы помогут вам обсудить часто сложные отношения на вашем рабочем месте..

В диалоге, мы воссоединимся с тремя коллегами из страховой компании. Они говорили об отношениях между людьми в новой команде.. В их обсуждении, они используют много Английские идиомы описать, как люди ладят друг с другом, и прошлое и настоящее.

Вопросы для прослушивания

1. Как сложились отношения между Дэйвом и Диего?
2. Что произошло, когда Ивана и Дэйва попросили вместе открыть новый офис?
3. Что Марк говорит о своих отношениях с Чаком?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3