БЭП 92 – Английский для продаж: Характеристики, преимущества, Преимущества (или FAB Презентация)

О сегодняшнем уроке подкаста «Деловой английский», мы собираемся сосредоточиться на “классические продажи” подход к продаже товаров и услуг. Этот подход основан на объяснении особенностей, атрибуты и преимущества вашей продукции с помощью “ПОТРЯСАЮЩИЙ” техника.

Методика FAB полезна людям, работающим на производстве и в розничной торговле. – тот, кто должен презентовать продукцию. Особенно, посмотрим, как этот подход можно применить в мерчандайзинговом бизнесе. Мерчендайзинг — торговое название предприятий, занимающихся разработкой и производством одежды и предметов домашнего обихода..

В диалоге, мы присоединяемся к Марко и Франческе в их поездке на модную выставку в США.. Их компания, Вива, только что создал потрясающую новую линию одежды. С помощью своего американского партнера, Фокстрот, они надеются получить пару крупных торговых контрактов с США.. универмаги.

Прослушивание проходит в автосалоне Фокстрот.. Мы услышим, как Франческа разговаривает с потенциальным клиентом., Счет, кто является покупателем Bancroft's, сеть розничных магазинов, ориентированная на женщин-профессионалов.

Вопросы для прослушивания

1. Какова главная особенность осенних цветов Viva в этом году?? Можете ли вы назвать некоторые цвета??
2. Почему линейка Viva Professional стоит дороже?
3. Как описано в диалоге, в чем основные преимущества линии одежды Viva?

Premium Members: PDF Transcript | PhraseCast

Download: Podcast MP3

БЭП 91 – Интервью на английском языке: Задавать вопросы интервьюеру

BEP 91 - Interview English: Asking the Interviewer Questions

Есть один вопрос, который вам обязательно зададут на любом собеседовании., вопрос, на который вы всегда должны готовить ответ. Это: “У вас есть какие-либо вопросы ко мне?”

В этом Деловой английский урок, мы сосредоточимся на том, как решить этот вопрос. Мы поговорим о том, чего от вас ждут интервьюеры, и подчеркнем важность подготовки.. Мы также изучим, как вы можете использовать эту возможность, чтобы “взять интервью у интервьюера” – то есть, чтобы узнать, подходит ли вам компания. тем временем, мы поговорим о том, как, для интервьюера, это шанс представить вашу компанию в лучшем свете.

В прослушивании, мы вернемся в Яла Сантос’ интервью. Помнить, она - специалист по персоналу производственной компании, которая проходит собеседование на должность менеджера по персоналу в бизнес-подразделении компании по производству товаров народного потребления., Fun Beverages International.

Вопросы для прослушивания:

1. Какой первый вопрос Яла задает интервьюеру?
2. Как отвечает интервьюер?
3. Второй вопрос Ялы немного сложнее – что она спрашивает?

Premium Members: Study Notes | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

БЭП 90 – Английский для собеседований: Обсуждение слабости

BEP 90 - job interview english - discussing weakness

В этом Урок делового английского продолжаем изучать язык и навыки прохождения собеседований на вакансии на английском языке.

Пока в этой серии, мы рассмотрели две распространенные темы вопросов, которые вам, вероятно, будут задавать практически на любом собеседовании.. Они были, “Расскажи мне о своем предыдущем опыте?”, и “Какое ваше самое важное достижение?”

В этом уроке, мы также рассмотрим еще один чрезвычайно распространенный вопрос. К сожалению, ответить на него почти так же сложно, как и спросить. Это требует от вас думать о возможных проблемах со своим стилем работы и личностью., и дать ответ, демонстрирующий профессионализм и умение представить свою слабость как силу. Это правильно, ты угадал, вопрос в том: Какая твоя самая большая слабость?

Говоря о ваших слабостях, вы проверяете уникальный навык: Он исследует вашу способность представить недостаток как преимущество.. Таким образом, тема этого эпизода “быть положительным”, и это главный момент, на котором мы сосредоточимся.

Вопросы для прослушивания – Хороший пример

1. В чем слабость Шерри?
2. Повлияла ли эта слабость на ее средний балл? (результаты экзаменов)? Как?
3. Объясняет ли Шерри положительные стороны слабости, которую она описывает??

Premium Members: Study Notes | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

ВВП 02 – Человеческие ресурсы: Менеджер по обучению

In the second part of our new ESL podcast series on business vocabulary, we continue with the topic of человеческие ресурсы (HR) by looking at useful language and collocations to describe the role and responsibilities of a training manager.

In this fast-changing global world, everything is moving. To make a successful business, it’s not enough just to follow yesterday’s trend. Companies and people need to constantly acquire new skills to succeed in tomorrow’s marketplace. This means driving new training initiatives to enhance performance. Однако, not all training is equally successful. To ensure training effectiveness, it’s important to track results and to have standard criteria for measuring outcomes.

В этом подкасте, we’ll listen to Andrea, a training manager, describing her function and responsibilities. Afterwards, we’ll study some key vocabulary. Then we’ll practice what we’ve learned.

Вопросы для прослушивания

1) What kind of training programs does Andrea run?
2) Does Andrea work with vendors? What for?
3) What do the five letters in SMART stand for?

Premium Members: PDF Transcript | PhraseCast

Download: Podcast MP3

ВВП 01 – Человеческие ресурсы: Менеджер по персоналу

Today we’re kicking off a new series of ESL business vocabulary podcasts based on people talking about their jobs. In these episodes, we’ll learn vocabulary and language that are useful across a wide range of different professions and industries.

In this podcast we’ll hear an HR manager, Greg, describe his work and responsibilities. Afterwards, we’ll study some key vocabulary. In particular we’ll be focusing on how words are collocated, or used together. Then we’ll practice what we’ve learned.

When we think about human resource managers, many of us just think of hiring and firing, but actually, as Greg explains, the job involves a lot more than that. HR handles everything from job evaluations to settling disagreements between workers and management.

Вопросы для прослушивания

1) What type of employment programs does Greg develop and manage?
2) Are there several HR managers or only one in Greg’s company?
3) Greg says that HR managers play a special role in companies that are unionized. What is this role?

Premium Members: Study Notes | PhraseCast

Download: Podcast MP3