Навыки 360 – Достижение ваших целей (Часть 2)

Добро пожаловать Навыки делового английского 360 для второй части нашей серии о достижении ваших целей.

В этом эпизоде, мы поговорим о том, как сохранить концентрацию и мотивацию, пока вы работаете над достижением своих целей.. Помните, что достижение ваших целей - это процесс, не событие. Это требует времени, энергия, мотивация, и способность справляться с невзгодами. Это не происходит сразу. Но если вы ставите УМНЫЕ цели, управляй ими хорошо, найти подходящее время и ресурсы, и поддерживать мотивацию, ты доберешься туда.

Free Resources: Transcript | Quiz | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

6 мысли о «Навыках 360 – Достижение ваших целей (Часть 2)”

  1. Thanks you so much for setting up this program. Первый, I feel so difficulty when I logged in it. Сейчас, I think this web is interesting and I hope this program is ongoing forever to improve management skills. Especially, it is useful for the poor countries in the world.

    Good night!

  2. Конечно, the transcript is clear and I understood almost words and phrases. One phrase that I don’t see well. ” Failure is not falling down, failure is staying down.I hope tutor will more explain via my email. Спасибо.

  3. Let’s dicuss the question together

    1 How do you usually reward your self for achieving your goals ?
    I always rewarding myself by go out and watching movies.

    2 What are the best ways to motivate employees to try to achieve their goals?
    Base on my experience,Take care of them,Pay attention to them is the best ways.Keep remind them to acchieveing your goals and when you accomplish your goals,You should says “Спасибо” to them.That is really really important.Anotherthing is give bonus to them like Tim said.

    3.What are some good ways to make sure we don’t forget about our goals
    I think we should make a daily ratio,Do it habitualy.That’s all and very useful.

    thx for reading my opinion,If some thing you don’t agree with me or I says something with wrong grammar,Plese comment and Let’s share your opinion ; Д

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Лимит времени исчерпан. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.