Это первый модуль из двух частей, посвященный работе в мультикультурных командах..
В современном мире, принято работать с людьми из разных культур. А поскольку эффективный бизнес зависит от четкой коммуникации, важно учитывать различные аспекты культуры. Ваши коллеги могут вести бизнес иначе, чем вы.. Так, знание большего о межкультурном общении может помочь вашей работе пройти более гладко и избежать недоразумений..
В этом эпизоде, мы рассмотрим некоторые моменты, которые следует учитывать при работе в мультикультурной команде. Посмотрим на общую деловую культуру, особые деловые обычаи, уровень формальности, и местная культурная осведомленность. А поскольку еду часто подают в деловых, мы поговорим об этом, слишком.
Мы будем слушать, менеджер биотехнологической компании в США. Хотя Мин родом из Китая, он много лет проработал в головном офисе в Нью-Йорке, а сейчас направляется в Бразилию, чтобы руководить командой международных исследователей.. В этом эпизоде, Мин готовится к поездке, разговаривая с коллегой, Таня, который жил и работал в Бразилии 3 годы.
Вопросы для прослушивания:
1. Что Минг слышал о Куритибе?
2. Что Таня говорит об отношениях в Бразилии?
3. О каком почетном звании спрашивает Мин??
Download: Podcast MP3
Pingback: БЭП 149 ADV – Working in Multicultural Teams (Часть 1) | Business … | Brazil Today
Очень хороший. i think culture is most important for business.
culture is most important for business!
I believe each episode should be full of hard work of all the stuff. I’ve kept listen to this web for almost a year, but I’ve never never get bored. Each clip is with great accent and practical language skills.
I believe culture important for business
new comer, mark!
I love business english pod
feel free and call me to practice english skype/ anargul83 I will be glad …
Спасибо, Anar! You might try looking for a practice partner in our Study Buddies group: http://mybeonline.com/groups/bep-study-buddies/
Огромное спасибо
Another excellent podcast and lesson for my classes. Отличная работа. Such a good website,
appreciates…