В рамках нашей серии о собеседование, в этом выпуске Business English Pod мы подробнее рассмотрим процесс с точки зрения HR.. конкретно, мы будем изучать язык принятия решения о том, кого нанять.
Бразильское подразделение компании Fun Beverages по производству товаров повседневного спроса недавно провело собеседование с несколькими людьми на должность менеджера по персоналу.. Сейчас региональный директор по персоналу., Тед, и генеральный директор бизнес-подразделения, Джордж, встречаются, чтобы обсудить отобранные, или окончательный, кандидаты.
Как вы слушаете, обратите внимание на язык, который они используют, чтобы сравнить двух интервьюируемых и решить, какой из них лучше всего подходит. К тому же, мы узнаем, как они поддерживают кандидата, подчеркивать приоритеты, выражать оговорки (или вторые мысли), и предложить действие.
Вопросы для прослушивания:
1. Какого кандидата они предпочитают и почему?
2. Каковы относительные сильные и слабые стороны двух основных кандидатов?, Роналду и Яла?
3. Каковы основные оговорки о Яле?
Download: Podcast MP3
