БЭП 114 – Собеседование на английском языке: Кадровая проверка кандидатов

BEP 114 - job interview listening

В рамках нашей серии о собеседование, в этом выпуске Business English Pod мы подробнее рассмотрим процесс с точки зрения HR.. конкретно, мы будем изучать язык принятия решения о том, кого нанять.

Бразильское подразделение компании Fun Beverages по производству товаров повседневного спроса недавно провело собеседование с несколькими людьми на должность менеджера по персоналу.. Сейчас региональный директор по персоналу., Тед, и генеральный директор бизнес-подразделения, Джордж, встречаются, чтобы обсудить отобранные, или окончательный, кандидаты.

Как вы слушаете, обратите внимание на язык, который они используют, чтобы сравнить двух интервьюируемых и решить, какой из них лучше всего подходит. К тому же, мы узнаем, как они поддерживают кандидата, подчеркивать приоритеты, выражать оговорки (или вторые мысли), и предложить действие.

Вопросы для прослушивания:

1. Какого кандидата они предпочитают и почему?
2. Каковы относительные сильные и слабые стороны двух основных кандидатов?, Роналду и Яла?
3. Каковы основные оговорки о Яле?

Premium Members: Study Notes | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

8 мысли о «БЭП» 114 – Собеседование на английском языке: Кадровая проверка кандидатов”

  1. Hello Renata,
    Have you tried to ‘right-clickon the download link above and then select ‘save target as’? The file will then be saved to your ‘downloadsfolder on your computer.

    If you just click normally on the download link, it will open the MP3 in a new window but it won’t actually save the file on your computer.

    Once you have the file downloaded, you should be able to transfer it to any MP3 player to listen to it. You can also use one of the free software options explained on this page to automatically download podcasts as they are published:
    https://www.businessenglishpod.com/about/free-podcast-subscription-options/

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Лимит времени исчерпан. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.