Continuando nossa série em Inglês para entrevistas de emprego, nesta lição vamos ver o que acontece quando você é convidado para uma entrevista de segundo turno.

Parabéns! Você teve sucesso em sua primeira entrevista de emprego, e você foi chamado para uma segunda entrevista. O que você deve esperar? A palavra chave é mais – haverá mais perguntas, mais pressão – e, claro, mais probabilidade de você conseguir o emprego.

Uma função importante das entrevistas de segundo turno é descobrir se nos encaixamos na cultura da empresa do empregador.

Nesta lição de Inglês para entrevistas, estudaremos como demonstrar que combinamos bem com uma organização. além do que, além do mais, revisaremos algumas outras habilidades úteis de entrevista de segundo turno, como resumir a discussão anterior e referir-se a algo que você esqueceu de mencionar anteriormente.

Vamos ouvir a segunda entrevista de Sherry com uma grande empresa internacional de contabilidade, Grimshaw e Keene (GK). O entrevistador é George Tan, um gerente de contas chave da Ásia-Pacífico.

Enquanto você escuta, preste atenção em como George e Sherry estabelecem que ela é uma boa opção para a organização, e tente responder às seguintes questões de escuta.

Perguntas de escuta:

1. George descreve GK como ambos “alta pressão” e “tremendamente gratificante,” mas ele está preocupado se Sherry está ou não pronta para “dê o mergulho.” O que ele quer dizer com isso?
2. O que Sherry fala é uma das coisas que mais a atrai no GK?
3. Qual é a maior preocupação de George sobre a experiência de trabalho de Sherry?

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Como discutimos em outros episódios em Entrevistas de emprego inglesas, um objetivo da pessoa que conduz a entrevista é levá-lo a “baixe a guarda.” Frequentemente, depois de uma série de “perguntas de aquecimento,” o entrevistador vai lhe dar uma pergunta difícil. Isso provavelmente virá “fora do azul,” isso é, inesperadamente. Chamamos esses tipos de perguntas “perguntas de estresse” porque parte da intenção é ver como você reage sob pressão.

Tipos comuns de perguntas de estresse variam de problemas, como resolver um estudo de caso de negócios ou até mesmo uma questão matemática, para “questões comportamentais,” por exemplo, como lidar com uma situação de trabalho imaginária envolvendo conflito ou comunicação.

A chave para esse tipo de pergunta é “Não entre em pânico!” which is the theme of this episode. Estaremos procurando estratégias e linguagem que irão ajudá-lo a lidar com esse tipo de consulta com calma e tranquilidade.

Perguntas de escuta (Bom exemplo):

1. O que é do entrevistador “questão de estresse?”
2. O que Yala faz para se dar um tempo para pensar?
3. Como Yala responde à pergunta?

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Há uma pergunta que você definitivamente responderá em qualquer entrevista de emprego, uma pergunta para a qual você deve sempre preparar uma resposta. Isso é: “Você tem alguma pergunta para mim?”

Nisso Inglês de negócios lição, vamos nos concentrar em como lidar com esta questão. Falaremos sobre o que os entrevistadores esperam de você e enfatizaremos a importância da preparação. Também estudaremos como você pode usar essa oportunidade para “entrevistar o entrevistador” – isso é, para descobrir se a empresa é uma boa opção para você. Enquanto isso, vamos falar sobre como, para o entrevistador, esta é uma chance de colocar sua empresa da melhor forma possível.

Na escuta, vamos voltar para Yala Santos’ entrevista. Lembrar, ela é uma especialista em RH em uma empresa de manufatura que está sendo entrevistada para um cargo de gerente de RH em uma unidade de negócios de uma empresa de bens de consumo em rápida expansão, Fun Beverages International.

Perguntas de escuta:

1. Qual é a primeira pergunta de Yala para o entrevistador?
2. Como o entrevistador responde?
3. A segunda pergunta de Yala é um pouco mais difícil – o que ela pergunta?

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Nisso Aula de inglês para negócios continuamos a olhar para a linguagem e as habilidades de entrevista para empregos em inglês.

Até agora nesta série, examinamos dois temas de perguntas comuns que provavelmente serão feitas em quase todas as entrevistas. Eles eram, “Conte-me sobre sua experiência anterior?”, e “Qual é a sua realização mais significativa?”

Nesta lição, vamos da mesma forma lidar com outra questão extremamente comum. Infelizmente, é quase tão difícil de responder quanto é comum perguntar. Exige que você pense sobre os possíveis problemas com seu estilo de trabalho e personalidade, e dar uma resposta que demonstre profissionalismo e a capacidade de apresentar sua fraqueza como um ponto forte. Está certo, você adivinhou, a questão é: Qual é a sua maior fraqueza?

Falar sobre seus pontos fracos testa uma habilidade única: Ele investiga sua capacidade de apresentar uma desvantagem como uma vantagem. Assim, o tema deste episódio é “seja positivo”, e esse é o ponto principal em que nos concentraremos.

Perguntas de escuta – Bom exemplo

1. Qual é a fraqueza de Sherry?
2. Essa fraqueza afetou seu GPA (notas de exames)? Quão?
3. Sherry explica os aspectos positivos da fraqueza que ela descreve?

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