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Bem-vindo de volta ao Pod de Inglês para Negócios para a lição de hoje sobre discussão contratação e pessoal necessidades.

No coração de toda grande empresa está uma ótima equipe. Mas como você consegue uma ótima equipe? Como você se certifica de ter o número suficiente das pessoas certas nos lugares certos para tornar o negócio um sucesso? Estas são perguntas importantes que você precisa responder ao discutir as necessidades de pessoal. Não apenas porque a mão de obra é um dos maiores custos para a maioria das empresas, mas porque as pessoas são a espinha dorsal de qualquer negócio.

No diálogo de hoje, você ouvirá os palestrantes usarem muitas expressões diferentes que chamamos de “colocações”. Uma colocação é simplesmente uma combinação natural de palavras. Os falantes nativos de inglês geralmente usam essas colocações como “pedaços” de linguagem, porque é realmente mais fácil lembrá-los como um pedaço do que como palavras individuais. Por exemplo, nos negócios, você pode ouvir a expressão “custos fixos” para custos comerciais que não mudam de mês para mês. As pessoas não dizem “custos imutáveis” ou “custos sólidos” ou “custos iguais”. Essas simplesmente não são colocações naturais. Todo mundo diz “custos fixos”.

Enquanto você ouve a caixa de diálogo, tente escolher alguns destes Colocações em inglês e vamos discuti-los mais tarde no debrief.

Na caixa de diálogo, vamos voltar a uma conversa entre três gerentes em uma empresa de fibra óptica. A empresa planeja fabricar um novo produto, e eles precisam decidir como formar a equipe do projeto. Você vai ouvir Carla de finanças, Hank do RH, e Paul, o gerente de produção da nova linha de produtos. Da última vez, ouvimos esses três falarem sobre a contratação de novos funcionários ou a contratação de pessoas de outra divisão. Hoje eles estão falando mais especificamente sobre o número de pessoas e custos.

Perguntas de escuta

1. Como eles conseguiram o engenheiro-chefe para o novo empreendimento?
2. Como Paul acha que a empresa pode economizar algum dinheiro na contratação para o novo projeto?
3. Por que Hank acha que será difícil contratar novos trabalhadores?

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Bem-vindo de volta ao Pod de Inglês para Negócios para a lição de hoje sobre discussão contratação e pessoal necessidades.

Sempre que planejamos um novo projeto, desenvolver um novo produto, abrir um novo escritório, ou expandir uma operação comercial, precisamos discutir as necessidades de pessoal. De quantas pessoas precisamos? Que tipo de trabalho eles farão? De quais qualificações eles precisam? Onde podemos encontrá-los? O que vamos pagar a eles? Todas estas são questões que devem ser resolvidas se quisermos garantir que temos as pessoas certas nos empregos certos..

Enquanto eles discutem pessoal, os palestrantes do diálogo de hoje usarão muitas expressões que chamamos de “colocações”. Aprender colocações irá ajudá-lo a melhorar seu vocabulário e a soar mais natural em inglês. Mas o que exatamente é uma colocação? Simplificando, uma colocação é uma combinação natural de palavras. É uma expressão que os falantes de inglês costumam usar. Por exemplo, costumamos dizer que algo “atende a uma necessidade” ou “preenche uma necessidade”. Isso parece natural. Mas se você disser “atende a uma necessidade” ou “faz as nossas necessidades”, as pessoas não vão entender. Essas combinações não são colocações naturais.

Enquanto você ouve a discussão, tente escolher alguns destes Colocações em inglês e vamos discuti-los mais tarde no debrief.

Na caixa de diálogo, ouviremos uma conversa entre três gestores que trabalham para uma empresa de fibra óptica que está iniciando uma nova linha de produção. Carla trabalha no departamento financeiro, Hank é o gerente de RH, e Paul é gerente de produção. Juntos, eles estão falando sobre como contratar uma equipe, ou recrutar novos trabalhadores, para o novo empreendimento.

Perguntas de escuta

1. Por que Carla acha que será difícil trazer 15 novas pessoas?
2. O que Hank sugere sobre a contratação de pessoal para o novo projeto?
3. Para que tipo de trabalho Paulo diz que será necessário contratar novas pessoas??

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